认真负责，中级机电工程师有证件，工资14000-15000月结。

开鲁牧原招聘啦，岗位多多，有意向咨询()基层员工招聘：一、高级养殖技工（推荐入职满一周发放人才推荐奖）薪资待遇：10000+招聘数量：若干名岗位要求：男45周岁以内，女40周岁以内，养殖经验丰富者可适当放宽，初中及以上学历，接受驻场二、防疫员薪资待遇：7500+招聘数量：若干名岗位要求：40周岁以内，初中及以上学历，接受驻场三、卖猪队薪资待遇：6000+招聘数量：10人岗位要求：45周岁以内，初中及以上学历，接受驻场，接受夜班四、测定员薪资待遇：8000+招聘数量：7人岗位要求：1、学历：初中及以上学历，18-35周岁2、有较强的抗压能力，无腰伤3、可以接受驻场，封闭式管理往届生招聘：一、现场销售岗薪资待遇：7000+招聘数量：5人岗位要求：35周岁以内，大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中），接受驻场，接受夜班二、机电工程师薪资待遇：7000+招聘数量：1人岗位要求：35周岁以内，大专及以上学历，有电工证，接受驻场，电力、机械化等相关专业优先，经验丰富者优先三、水电工薪资待遇：7000+招聘数量：3人岗位要求：45周岁以内，初中及以上学历，有电工证，接受驻场四、生产储备干部薪资待遇：10000+招聘数量：10人岗位要求：35周岁以内，大专及以上学历，接受驻场

包头市泉山爆破工程有限责任公司招聘寻找不一样的你!招聘/工程师1、地质工程师:2名 2、测量工程师:2名 3、采矿工程师:2名 4、机电工程师:2名 薪酬:地质、测量、采矿、机电专业毕业，有相关工作经验五年以上具有相应专业中级职称，根据职称等级及工作年限(12000—18000元/月)[签订劳动合同，按国家规定缴5险，并享受每周1天的假期]联系人:刘总

招聘岗位：设备动力处处长/副处长（1名）薪资：18-22万/年或面议工作地址：内蒙古年龄：45岁以下学历：大专及以上；机电相关专业；中级职称招聘岗位：技术处处长/副处长（1名）薪资：18-22万/年或面议工作地址：内蒙古年龄：45岁以下学历：大专及以上；采矿相关专业；中级职称矿种：锌精矿、铁精矿岗位要求1.6年以上相关工作经验,其中2年以上管理经验2.熟练掌握本岗位专业技术标准及规范，具备较强的计划能力、组织能力、沟通能力、团队合作能力；熟练使用办公软件及

机电技术人员45岁以下，全日制本科及以上学历，机电一体化相关专业，有相关证件优先。薪资福利:试用期一个月，转正后8000-10000元/+业绩提成，有工作经验者优先。招工人数:4名

2025届本科及以上毕业生工程技术类：土木工程、工程力学、测绘工程、市政工程、道路桥梁与渡河工程、交通工程、城市地下空间工程、结构工程、水利水电工程、给排水科学与工程等相关专业。商务经营类：工程造价、工程管理等相关专业。物资安全类：物流工程、安全工程等相关专业。电气机械类：电气工程及自动化、建筑环境与能源应用工程、建筑电气与智能化、机械工程等相关专业。财务投资类：财务管理、会计学、审计学等相关专业。综合管理类：文秘、政治学、汉语言文学、法学、新闻学、人力资源管理、劳动关系、行政管理等相关专业。招聘要求：2025届本科及以上毕业生，硕士、博士毕业生优先录用；所学专业应与需求专业相符，身体健康，吃苦耐劳，有良好的的沟通能力，可以适应施工企业的工作环境；在校期间学习成绩良好，具备一定的计算机操作水平，党员、优秀学生干部同等条件下优先录用。薪资福利:优厚的薪酬待遇：五险二金、绩效奖金、伙食补贴、交通补贴、通讯补贴、项目分红、各类公司津贴补贴、项目预兑现。完善的福利机制：免费食宿和定期体检、按国家规定享受法定节假日待遇，享有年休假、探亲假，项目季度假等各类假期。多彩的成长舞台：完备的人才分级评价机制，双轨制晋升发展通道。贴心的员工关怀：区域属地经营管理、就近安排工作岗位。工作地址:内蒙古包头市稀土高新区黄河大街83甲

机电技术员1、25-40周岁，矿山机电等相关专业，大专及以上学历；2、5年以上井工煤矿相关从业经历。1、25-40周岁，矿山机电等相关专业，大专及以上学历；2、5年以上井工煤矿相关从业经历。薪资福利:12-14招工人数:3招聘流程：1、简历投递；2、组织考核；3、招聘电话；内蒙古锦泰集团人事部；2024年11月13日

机械工程师全日制本科及以上学历；22-38周岁；机械类相关专业；3-5年工作经验，有工厂技改项目工作经验优先；工作责任心强，以身作则，踏实，敬业，学习与创新意识强，主动性强。具有较强的设备设计或程序编写能力，可熟练使用AUTOCAD/SOLIDWORKS等设计软件，可简单使用OFFICE、MINITAB等办公软件。招工人数:1人工作地址:达拉特旗树林召镇三垧梁工业园区

环保机械工程师职位要求：1、35岁以下2、本科及以上学历，机械、暖通、环保等相关专业。3、至少3年以上环保除尘设备设计经验。4、熟练使用CAD和SolidWorks绘图。5、有制造工程师及专业见证者优先。工作职责：1、负责环保除尘设备的设计、开发及专利申请。2、根据公司项目独立制作环保设备图纸和竣工图。3、负责或协助进行采购选型、计划编制、工程量测算、价格研究及比价等工作。4、监控现场工作环境，与客户进行技术沟通并提供技术指导现场培训。5、领导交办的其他工作。

招聘信息我公司现需要招聘机电工程师一名。项目名称：内蒙古测铖矿业开发有限责任公司工作地点：内蒙古包头市达茂旗联系人：郭先生联系电话：待遇详情，电话联系

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阿拉善盟阿拉善左旗招工地，光伏弱电大工有证优先，小工十几人，工期一个多月，管住，吃有食堂自费

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招聘：机电工程师薪资：1万-2万1. 专科及以上学历,机电相关专业,2年以上项目管理经验,熟悉CAD及其它办公软件。2. 熟悉电机、泵类项目开发及管控流程,较强的协调项目内外关系的能力。3 .有较强的计划管控能力和执行力。4. 从事过电机、泵类项目开发经历优先。

岗位名称：地质技术员、采掘技术员、机电技术员、瓦检员；岗位要求：1.地质技术员：，35岁以下，大专及以上学历，有煤矿地质工作经验1年以上；2.采掘技术员：，35岁以下，大专及以上学历，有煤矿采掘技术员工作经验2年以上；3.机电技术员：，35岁以下，大专及以上学历，有初级及以上职称，2年及以上同岗位从业经历；4.瓦检员：，45岁以下，高中（中专）及以上学历，持有瓦检员特种作业证件；薪资待遇：1.地质技术员、采掘技术员、机电技术员：年薪1225万元；2.瓦检员：月薪700010000元。

贵州遵义市煤矿招聘机电矿长，月26/天25000元，工资正常发放。联系电话:夏矿

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哈密露天金属矿招聘1.采矿工程师 25万2.地质工程师 25万3.机电工程师 25万4.测量工程师18-20万5.选矿技术员 1.2万要求:本科以上学历，年龄35-45岁（条件优秀者放宽到53岁），有丰富的铁矿工作经验，西北福利:五险、包食宿、月休四天（可攒假）:联系☎：张老师（）

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需要两名电气工程师，有一定经验

机械工程师、机械设计技术员年龄35周岁以内，学历本科，机械类相关专业，可接受应届毕业生，熟练掌握CAD或SOLIDWORKS等软件招工人数:2人工作地址:鄂尔多斯市达拉特旗三垧梁经济开发区

包头市泉山爆破工程有限责任公司招聘寻找不一样的你!招聘/工程师1、地质工程师:2名 2、测量工程师:2名 3、采矿工程师:2名 4、机电工程师:2名 薪酬:地质、测量、采矿、机电专业毕业，有相关工作经验五年以上具有相应专业中级职称，根据职称等级及工作年限(12000—18000元/月)[签订劳动合同，按国家规定缴5险，并享受每周1天的假期]联系人:刘总

薪资：电梯机械工程师岗位职责：1、完成电梯设计环节的设计资料编制及数据的制作；2、根据设计任务分解参与设计文件的编制；3、编制完成数据文件及必要的模型文件；4、负责参与系统测试设计的评审，会议纪录；5、为电梯设计的实用性，工艺性，等提出合理化建议；任职要求：1、了解与电梯专业相关的机械标准，电梯各部件运行原理；2、能运用CAD、office、soildedge或soildworks计算机辅助设计；3、熟练的掌握制图规范，初步掌握AutoCAD，office，SolidWorks等工具软件。4、具有很好的沟通能力，问题判断和解决能力以及文档撰写能力。

招聘：机械工程师薪资：6千-1.2万任职要求:1、全日制本科及以上应往届毕业生;2、机械工程、机械设计制造及其自动化、车辆工程等机械相关专业;3、能应用画图等软件;4、英语四级及以上;5、具备较强的学习能力、良好的沟通能力和团队协作精神。

招聘：机电工程师薪资：5000元以上/月电力供应设备维修维护及保养，各部门的电力相关问题的处理联系人：李老师

2.郑州德创检测科技有限公司招聘自控工程师、机电一体化工程师，8小时长白班，年龄25-50岁， 工资综合5000左右，上班制度宽松。联系电话:

六盘水恒鼎实业有限公司羊场煤矿招聘岗位一、地质技术员：2名招聘要求：，35岁以下，大专及以上学历，有煤矿地质工作经验1年以上。待遇：年薪12-25万元二、采掘技术员：2名招聘要求：，35岁以下，大专及以上学历，有煤矿采掘技术员工作经验2年以上。待遇：年薪12-25万元三、机电技术员：1名招聘要求：，35岁以下，大专及以上学历，有初级及以上职称，2年及以上同岗位从业经历。待遇：年薪12-25万元四、瓦检员：6名招聘要求：，45岁以下，高中（中专）及以上学历，持有瓦检员特种作业证件。待遇：7000-10000元/月上述岗位工作地点：贵州六盘水市盘州市羊场乡羊场煤矿联系电话：周先生：（）

1、大专以上学历，机电、采矿类相关专业；2、具备6年以上矿山管理工作经验；3、机电副矿长负责全矿机电、机电运输安全管理工作.；4、负责组织制定并落实分管范围内有关部门、人员的安全生产责任制及安全规章制度；5、负责组织编制并实施机电、运输系统的安全技措工程计划。组织制定大型设备安装、拆除安全技术措；6、组织制定本矿年度机电运输设备大修和更新计划；开展矿井停产检修工作；7、组织实施机电、运输系统安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；8、经常深入生产现场，检查机电、运输设备运行情况，及时排查安全生产事故隐患。