
自动化设备装调测试
4-6千/月
自动化工程师经验不限学历不限大型仪器组装包吃住月结1-3年经验汽车零件组装
岗位职责:
1. 负责自动化设备的组装作业,确保各部件按工艺要求准确装配
2. 负责自动化设备的运行调试,保障设备功能稳定、运转顺畅
3. 及时排查并解决装配与调试环节中的异常情况,确保生产进度不受影响
任职要求:
1. 具备扎实的动手能力,能熟练使用各类装配工具及设备
2. 具有良好的协作意识,可与相关部门高效协同,推进任务完成
3. 具备较强的故障分析与处理能力,能迅速应对生产中出现的技术问题
机械一体化,CAD画图,导图数控操作,电气化安装
5-9千/月
自动化工程师1-3年高中CADSolidWorksPLC编程机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业数字电路/模拟电路基础
电脑画图,导图数控操作,机电设备安装,懂得电工的基本以上操作与施工。能做简易控制柜或PLC控制柜的优先。
调试技术员
5-8千/月
自动化工程师1-3年大专机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业
岗位职责和要求:
1.按照技术装配图纸完成机械设备的工艺组装;
2.熟练操作钳工常用工具,掌握设备装配的基本流程;
3.具备使用工具对零部件进行修整与配作的能力;
4.有钳工实操经验者优先,机械类相关专业背景更佳;
5.了解普通机床加工工艺,具备普通机加工设备操作经验者优先;
6.工作踏实肯干,态度积极,具备较强的责任心,能配合公司工作调度;
7.年龄要求20-45岁,需具备钳工装配工作经验,能够接受公司安排的出差任务。
自动化设备装配调试
4-6千/月
自动化工程师经验不限学历不限大型仪器组装包吃住月结1-3年经验汽车零件组装
【岗位职责】
1. 负责自动化设备的装配工作,确保设备按照工艺流程进行组装。
2. 负责自动化设备的调试工作,确保设备运行正常。
3. 及时处理装配和调试过程中出现的问题,保证生产效率。
【岗位要求】
1. 具备良好的手工技能,能够熟练操作装配工具和设备。
2. 具备良好的团队合作精神,能够与其他部门密切配合,完成工作任务。
3. 具备良好的问题解决能力,能够快速分析和解决生产过程中的问题。
自动化工程师
7-8千/月
自动化工程师5-10年大专PLC编程电子电气/自动化相关专业
【岗位职责】
1. 设计、安装和维护自动化设备,确保其高效运行;
2. 对自动化系统进行故障排除,保证设备运行稳定;
3. 优化自动化流程,提高工作效率和质量;
4. 与团队合作,确保自动化项目的顺利实施。
【岗位要求】
1. 具备良好的机械设计和编程能力;
2. 能够独立解决自动化设备的操作问题;
3. 具有良好的团队合作精神和沟通能力;
4. 对自动化技术有浓厚的兴趣,愿意不断学习和探索。
自动化设备维护与保养
6-8千/月
自动化工程师5-10年本科
1,负责机器设备的日常维护与保养工作;
2,具备相关专业教育背景者优先;
3,熟悉PLC技术,掌握编程能力者更佳,具有非标自动化设备设计、安装及维护经验者优先考虑
自控工程师
6-8千/月
自动化工程师3-5年中专/中技国内院校优先PLC编程计算机相关专业机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业数字电路/模拟电路基础
会西门子PLC优先,会博图优先,有工作经念优先。
plc工程师
6-8千/月
自动化工程师3-5年中专/中技国内院校优先PLC编程计算机相关专业机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业自动化开发经验数字电路/模拟电路基础
现场编程调试,会西门子TlA优先。
自动化设备维护与保养
6-8千/月
自动化工程师5-10年本科
1,负责机器设备的日常维护与保养工作;
2,需具备相关专业学历背景;
3,熟悉PLC及编程者优先考虑,具有非标自动化设备设计、安装与维护经验者优先录用
调试技术员
5-8千/月
自动化工程师1-3年大专机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业
岗位职责和要求:
1. 按照技术装配图纸完成机械设备的工艺组装工作;
2. 熟练操作钳工工具,掌握设备装配的基本流程与规范;
3. 具备使用手工或电动工具对零部件进行修整、配磨的能力;
4. 具有钳工实操经验,机械类相关专业背景者优先考虑;
5. 了解普通机床加工工艺,具备普通机台操作技能者优先;
6. 工作踏实肯干,态度积极,具备较强的责任意识,能配合团队完成任务安排;
7. 年龄要求20-45岁,需具备钳工装配实操经验,能够接受公司安排的出差任务。
人力资源专员/助理
3-4千/月
人事专员社保3-5年中专/中技招聘与配置薪资核算人事档案管理劳动关系办理
工作职责:
1.全面统筹分公司人力资源规划、招聘配置、薪酬福利、绩效考核、员工关系、培训发展等各项人事工作,制定分公司人事工作细则,确保符合总公司政策要求并贴合分公司业务实际;
2.负责分公司员工从入职、试用、转正、调岗、离职的全流程办理,规范人事档案管理,确保档案信息真实、完整、合规;
3.牵头分公司绩效考核的组织实施,配合总公司完成考核方案的落地、调整,收集考核反馈,推进考核结果的应用(如薪酬调整、培训安排等);
4.负责分公司员工关系维护,处理员工咨询、投诉及劳动纠纷调解,组织员工关怀活动,营造积极和谐的工作氛围;落实劳动合同签订、续签、解除等相关工作,防范人事法律风险。
任职要求:
1.中专及以上学历,持有人力资源管理相关证书(如人力资源管理师)者优先;
2. 3年及以上人事管理相关工作经验,有分公司人事主管任职经验者优先;
3. 熟悉人力资源全模块工作,有独立统筹分公司人事工作的能力,能妥善处理各类人事问题;
4.熟练掌握Office办公软件,能熟练运用Excel进行数据统计、分析,具备较强的文档撰写能力;
5.熟悉国家及当地劳动法律法规,了解人力资源管理相关政策,具备良好的合规意识和风险管控能力;
6.具备较强的统筹协调能力、沟通表达能力和问题解决能力,能高效配合总公司工作,协调分公司各部门需求;
7.具备良好的职业素养,责任心强、严谨细致,善于沟通协调,有较强的执行力和团队协作精神。
水电工菜馆切配厨师
李时珍中医药职校招聘水电工1名、大厨1名、切配5名。要求年龄在60岁内,食堂岗位需持健康证,有经验者优先。薪资方面,切配为2100/月,大厨为4000-7000,水电为4000-6000,具体面议。休息安排为周末轮休,法定节假日休假。
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【旺季招聘280一天!】
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工资每个月10号准时发放!厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱,新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全!
【一】薪资待遇:
小时工:28元/小时----280/天(入职人到厂门口后在接你进厂区签合同,无任何套路)
小时工:28元/小时----280/天(入职人到厂门口后在接你进厂区签合同,无任何套路)
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1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底保底8000+
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一328个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、;,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。。
【三】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
【四】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请点在线沟通直接咨询详谈报名
【工厂#小时工】
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【1】 入职满月、#。
【2】免费提供#一日三餐。
【3】 外宿补贴500一个月1人。
【4】 离职提前七天告知,人走账清
【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。
【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险
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【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金
游戏自动化维护工程师
1-1.1万/月
自动化工程师1-3年大专游戏自动化运维体系搭建线上故障排查处置CI/CD流水线搭建Python
【岗位职责】
1. 负责游戏线上服务的自动化运维体系搭建,开发覆盖服务巡检、资源更新、异常告警、故障自愈等场景的自动化脚本与工具,替代重复性人工操作,降低运维人力成本。
2. 实时监控游戏全链路运行状态(含服务器负载、网络连通性、核心玩法接口可用性、玩家数据异常等),接收到告警后快速定位根因并完成故障处置,保障游戏服务的高可用性。
3. 协同开发、测试团队梳理版本发布流程,搭建自动化部署、灰度发布、版本回滚的标准化流水线,跟进版本上线后的运行数据,及时处置版本迭代引发的线上异常。
4. 沉淀日常运维过程中的问题解决方案,持续优化自动化工具的覆盖场景与执行准确率,编写运维操作手册与故障应急预案,定期组织团队开展故障演练。
5. 负责游戏运营活动的技术支撑,通过自动化手段完成活动配置校验等工作,避免人工操作引发的运营事故。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,计算机、软件工程、网络工程等相关专业,具备1年以上游戏运维或自动化开发相关经验优先。
2. 精通至少一门脚本开发语言(Python/Shell/Go),具备独立开发自动化运维工具的能力,熟悉Linux系统操作与常用服务组件配置。
3. 了解游戏服务端架构逻辑,熟悉常用监控工具(Prometheus/Zabbix/Grafana)的部署与配置,具备线上故障快速排查与应急处置能力。
4. 熟悉游戏版本发布全流程,了解CI/CD流水线搭建逻辑,有Docker/K8s等容器化技术使用经验者优先。
5. 具备较强的责任心与抗压能力,能适应游戏行业轮班值守的运维节奏,对游戏行业有基本认知,有热门网游/手游深度体验者优先。
自动化技工 接受无经验保底7500+(包住宿)
8千-1.2万/月
自动化工程师经验不限初中及以下包吃包住公寓室住宿入职五险一金恒温车间熟悉26个字母(硬性要求)
核心工作内容:
在恒温车间从事产品组装、质量检测及设备基础维护工作,学习并掌握生产工艺流程,协助技术员完成日常生产任务,确保工作环境安全规范。
岗位基本条件:
熟悉26个字母,身体素质良好,健康程度不限,文化水平不限制,能适应工厂工作环境。
接受零经验/入职7.5k自动化技工(包住宿)
7千-1.2万/月
自动化工程师经验不限初中及以下包吃包住宿舒适恒温车间五险一家可学徒
核心工作内容:
在恒温车间从事产品组装、质量检测及设备基础维护工作,学习并掌握生产工艺流程,协助技术员完成日常生产任务,确保工作环境安全规范。
岗位基本条件:
熟悉26个字母,身体素质良好,健康程度不限,文化水平不限,能适应工厂工作环境。
自动化工程师
5千-1万/月
自动化工程师1-3年大专SolidWorks机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业
岗位职责:
1.负责机械设备的结构设计、方案优化及工程图纸绘制
2.参与产品开发全流程,包括需求分析、可行性评估、样机验证与量产支持
3.选用标准件及外购件,编制BOM清单并协同采购、生产部门落地执行
4. 解决生产及售后环节中的设计相关问题,持续改进产品可靠性与可制造性
5.遵循ISO/GJB等设计规范,完成技术文档编写与归档
任职要求:
1.机械类相关专业背景,学历不限
2.具备机械设计相关工作经验,经验不限
3.熟练使用AutoCAD、SolidWorks或UG等主流设计软件
4. 掌握机械原理、材料力学及公差配合等基础知识
5.责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作意识
自动化装配工程师
1-1.5万/月
自动化工程师3-5年大专
1. 电气装配与自检(约 40%) - 按电气原理图、接线表、BOM完成非标设备电控柜(含 PLC、伺服驱动器、变频器、安全继电器、断路器、端子排等)的元器件安装与柜内配线,做到线号齐全、走线规范、接地可靠、标识清晰。 - 完成设备本体电气装配:拖链与线槽布线、传感器/气缸磁性开关/限位开关安装、电机与编码器接线、气电混合走线,符合客户现场 ESD与安全间距要求。 - 执行上电前自检与上电测试:绝缘电阻、接地连续性、相序、24V回路短路排查、I/O点位逐点核对(点对点打点),并输出自检记录。 - 配合完成厂内 FAT(工厂验收测试):空载运行、单机动作、安全回路有效性验证,记录并闭环整改项。 2. 现场调试与技术支持(约 35%) - 客户现场主导设备安装指导、二次配线、上电调试与产线联调,直至 SAT(现场验收测试)通过并签署验收单。 - 处理现场电气类故障:读取 PLC程序诊断信息与伺服报警码,结合万用表、示波器定位问题,区分装配原因 / 参数原因 / 客户外围原因,给出可落地的处置方案。 - 配合电气工程师完成伺服增益、加减速、回零方式、安全光栅与安全门逻辑的参数调整,协助解决定位精度、节拍不达标、误动作等典型问题。 - 对客户设备、电气、工艺人员进行操作与日常维护培训,编写现场作业指导书与常见故障速查表。 3. 客户与内部协同(约 15%) - 作为客户现场电气问题的第一接口人,及时反馈问题现象、复现条件与根因判断,遇到设计缺陷或批量性问题第一时间升级至电气/研发,并跟进闭环。 - 输出《现场服务报告》《故障分析报告》,沉淀到售后知识库;对高频问题提出装配工艺或设计改进建议。 - 配合销售与项目经理进行售前技术交流、样机演示与客户参观接待中的电气讲解。 4. 质量与持续改进(约 10%) - 参与装配工艺文件、接线规范、自检清单的编制与迭代,推动装配标准化、模块化(预制线束、标准柜体)。 - 参与客户投诉与返修件的电气失效分析,输出 8D或纠正预防措施,降低同类问题重复发生率。 任职要求硬性条件 - 学历:大专及以上,电气自动化、机电一体化、自动化、电力电子等相关专业。 - 经验:3–5年非标自动化设备或机器人工作站的电气装配、调试、售后技术支持经验;有独立完成整线/整机交付经历者优先。 - 识图能力:熟练阅读电气原理图、接线图、布局图,能根据图纸反查实物、也能根据实物还原回路。 - 装配技能:熟悉电控柜成套装配工艺(元器件选型与安装、线径选型、压接、号码管、冷压端子、屏蔽与接地处理),动手能力强,工艺细节过关。 - 电气基础:熟悉 380V/220V/24V配电与回路设计逻辑,理解断路器、接触器、继电器、开关电源、安全继电器的选型与使用;具备基本的安全用电与 LOTO(上锁挂牌)意识。 - 调试能力:熟悉至少一种主流 PLC(西门子 S7-1200/1500、三菱 FX/Q、汇川、欧姆龙等)的监控与在线诊断;熟悉伺服/步进/变频器的接线与基本参数设置;能读懂梯形图,具备简单程序修改能力。 - 仪器使用:熟练使用万用表、钳形表、绝缘电阻测试仪、示波器。 - 出差:能接受区域短差(约 20%–30%),能适应客户现场(含无尘车间、高温/粉尘车间)作业环境。 加分项 - 持有效电工证(低压/高压运行维护);持登高证、安全员证更佳。 - 有 EPLAN / AutoCAD Electrical出图或改图能力,能自行标注现场变更。 - 熟悉工业总线与通讯(Profinet、EtherCAT、Modbus RTU/TCP、CC-Link),能排查通讯掉站、干扰类问题。 - 有机器人(FANUC、ABB、KUKA、埃斯顿、汇川)电气接口与安全回路调试经验。 - 有 CE / 客户安全标准(如安全光栅、安全门锁、急停回路 PL等级)落地经验。 - 有锂电、3C、汽车零部件、光伏等行业的产线交付经验。 - 能看懂英文技术文档与设备报警信息。 素质要求 - 现场感强:不怵现场、不怕脏累,能在压力下快速收敛问题。 - 沟通与边界感:面对客户质询能讲清技术事实,也能守住公司与合同的边界,不随意承诺。 - 责任心与闭环意识:问题跟到底、报告写清楚、整改有回访。 - 安全意识:把「不带电作业」和「不违规短接安全回路」当成底线。
pmc
4-5千/月
生产跟单/文员月结3-5年大专不需要出差跟单经验单休ERP系统经验文员经验月休四天服装/纺织/鞋包经验五险
1、负责外发加工产线的协调与生产排程跟进;
2、掌握加工生产各环节的实际进展情况;
3、完成加工费用及相关款项的核对与付款流程申请;
任职资格:
1、具备高中或以上学历,有制造领域相关工作经历;
2、熟练操作ERP系统,具备较强的数据分析能力,细致耐心,责任心强;
黄冈正创电力副总经理(MJ01186
1.5-2.5万/月
电气工程师10年以上大专生产管理输变电调度电网体制
岗位职责
1、负责公司运检技术部的管理工作,在职责范围内签发相关业务文件,并根据上级授权履行相应管理职权;
2、审定运检技术部的工作计划及KPI考核方案,主持变电运行、检修、调度以及主网、配网运检年度计划的审查工作;
3、推进分管领域的制度化建设,落实国家及上级单位相关政策法规,组织制定和完善所辖部门的管理制度与各项管理规范;
4、召集并主持运检技术类协调会议,研究决策电网生产中的重要事项,协调解决分管部门在运营过程中涉及的跨部门协作与流程优化问题;
5、统筹内外部关系的沟通与处理,营造有利于公司发展的外部环境,指导所辖部门开展工作,激发团队积极性,推动人才梯队建设,并对分管部门负责人实施绩效考评;
6、落实公司及上级领导安排的其他工作任务。
任职要求
1、具备电力或管理类专业背景,了解电力企业运营机制,掌握《合同法》、《安全生产法》等相关法律法规;
2、精通电网运行、检修、调度等专业技术及岗位所需的核心能力素质;
3、拥有10年以上在国家电网、南方电网或供电企业从事生产管理、安全管理等相关岗位的工作及管理经历;
4、具有强烈的岗位责任感和敬业精神,坚持原则,诚实守信,无任何不良职业记录。
有电网企业生产管理相关经验者优先考虑
正式工 生产技术员 接受无经验 入职缴纳五险一金
7-9千/月
其他生产营运人员月结大专
工作地点:目前主要是湖北厂区在要人,介意者请勿投递。现区3厂、4厂扩建,面向全国招聘大学毕业生,签订劳动合同正式工,入职缴纳五险一金。
招聘职位:储备干部/技术员
【岗位要求】
大专及本科学历,男女不限。
【薪资待遇】
1. 薪资范围:7000-9000元/月
2. 职位底薪:3000-5000元/月
3. 发薪日期:10日
【福利待遇】
1. 社保类型:入职缴纳五险一金
2. 奖金补贴:餐补,房补,夜班补助,加班费,绩效奖金,全勤奖,工龄奖
3. 年终奖:1-3个月工资
【工作时间】
8:...
厂长(梭织)
1.5-2万/月
厂长/主管5-10年中专/中技服装生产生产成本管理团队管理
岗位职责:
1,全面统筹工厂筹建阶段各项工作,主导生产现场布局规划及人员配置安排,确保建设期工作有序推进。
2,负责工厂日常生产运营与团队管理,依据公司战略目标落实生产任务,对生产计划执行、工艺流程优化、品质体系把控及成本控制进行系统管理,提升整体运营效率。
3,组织实施生产排程与现场监督,科学编排生产周期与交付节点,强化车间管理体系,持续优化生产管理制度。
4,主导成本控制与效能改进,监管各环节支出,减少物料损耗,提升员工作业效率,降低制造成本,同时统筹设备维护保养工作,保障生产线稳定运行。
岗位要求:
1,服装类专业大专及以上学历,具备8年以上服装工厂生产管理经验(工厂规模不少于300人,10条流水线)
2,精通针织类服装生产工艺,熟练掌握镭射切割、热压技术及模板机操作应用
3,熟知服装生产全流程运作,具备系统的工厂管理方法与实战经验
4,掌握精益生产管理模式,具有扎实的生产组织、成本管控及质量管理体系实践经验
5,具备出色的组织协调能力与抗压能力,责任心强,性格沉稳,工作积极主动,作风严谨务实
6,拥有丰富的基层员工资源及班组长储备渠道,具备良好的人际沟通与社会资源整合能力
7,熟悉湖北黄冈、广东清远等周边县域服装代工网络及缝纫工供给情况,了解当地用工政策与劳动力市场特点
PS:该岗位需长期派驻湖北黄冈、广东清远等地工作,无法接受外派者请勿报名
小工无人机飞手综合承包1-2人
黄冈市罗田县招无人机吊木头小工,挂钩,绑绳,包工20一吨管住管中午饭, 日工资240-300,一定要能爬山! 55岁以下长期的来
CNC生产经营主管/经理
8千-1.1万/月
主管5-10年大专
1.全面负责CNC机加中心的生产运营管理工作,确保生产计划的顺利实施和生产目标的达成。
2.负责制定并优化生产流程,提高生产效率,降低生产成本。
3.监督生产现场的质量控制和安全管理,确保产品质量和生产安全。
4.协调解决生产过程中出现的问题,确保生产顺利进行。
5.负责组建和管理生产团队,包括人员招聘、培训、考核和激励等。
6.制定并执行员工培训计划,提高员工的专业技能和综合素质。
7.建立有效的员工激励制度,激发员工的工作积极性和创造力。
8.根据公司整体战略,制定CNC机加中心的发展战略和业务计划。
9.监督战略和计划的执行情况,及时调整和优化策略,确保战略目标的实现。
任职要求:
1、6年以上机加中心零部件生产及管理经验。
2、熟悉CNC编程和工艺流程,熟练使用Ug/Masteicam等相关软件。
3、熟练使用发那科、三菱系统性能。
4、责任心,稳定性强,踏实,勇于创新改善,团队合作能力强
服装制造企业生产总经理
3-5万/月
厂长/主管5-10年大专羽绒服冲锋衣
岗位职责:
1、依据公司发展战略,参与制定产品战略规划,为战略落地提供支持,规范产品生产流程,全面主导服装生产运营管理工作;
2、优化生产指挥中心管理制度,明确人员行为准则,提升团队专业能力,保障各项生产任务有序开展;
3、统一组织、调配与管理生产体系内的各项业务运作;
4、推进生产管理工作的标准化与执行落地,确保生产各项目标高效、顺利达成;
5、对接协同相关部门,保障生产系统在跨部门协作中的各项需求得到有效解决;
6、跟踪督导各生产工厂的计划执行进度,确保产品按时交付。
岗位要求:
1.大专及以上学历,具备5年以上生产管理经验,有高端运动品牌从业背景者优先;
2.英语能力良好,熟练使用办公软件;掌握服装制作工艺流程,了解市场加工动态,具备较强的成本管控能力;
3.能够识别成衣生产过程中的各类问题,并提出切实可行的改进方案,具备优秀的沟通协调能力;
4、精通服装生产计划、成本控制、质量管理等相关专业知识;
5、具有良好的职业素养与道德操守;
栏目概述
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