1、承担电气系统方案的设计工作； 2、绘制原理图、系统图、布置图、电缆走向图及接线图； 3、开展负荷计算、短路电流计算、电压降分析及保护定值整定； 4、编制规格文件、计算报告与技术说明书； 5、与客户对接图纸送审，并根据反馈完成退审修改； 6、向生产车间或外协单位提供技术指导，协调解决设计相关问题。

熟练应用Solidworks软件，对非标自动化设备以及工业机器人手爪进行设计，满足物流、装配等自动化要求

岗位职责： 1. 负责自动化控制系统（PLC、DCS、SCADA等）的设计、编程、调试与优化 2. 参与工业产线自动化改造及智能装备集成项目，完成方案制定与实施落地 3. 编写技术文档，包括控制逻辑图、IO表、操作手册及验收报告 4. 配合机械、电气工程师完成设备联调，保障系统稳定高效运行 5. 对现有自动化系统进行故障诊断、维护升级及技术支持 任职要求： 1. 自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景，学历不限 2. 熟悉主流PLC品牌（如西门子、三菱、欧姆龙）编程与调试 3. 掌握工业通信协议（Modbus、Profibus、Ethernet/IP等）及HMI组态工具 4. 具备现场调试经验，能适应短期出差与制造业环境作业 5. 责任心强，具备良好的逻辑思维与跨部门协作能力

招自动化工程师

岗位1 要求掌握C#或具备PLC相关经验，具有非标自动化设备的开发与调试经历，熟悉步进电机、伺服电机、直线电机的调校，有运动控制板卡应用经验者优先。 1. 熟悉C#/C++编程语言，具备Socket通信、DLL调用等开发基础，了解Windows API函数及Windows系统架构下的开发需求 2. 机械工程类相关专业，具备2年以上精密工装夹具或自动化设备结构设计经验（具备光模块、光器件、光芯片类精密夹具及其自动化设备开发背景者优先） 3. 熟练使用CREO或中望等绘图工具，掌握常见机械加工工艺，能够合理选型气缸、探针、手动调节台及电动调节台等标准零部件 岗位2 工作背景要求：具备半导体、光电、3C、汽车电子等行业中的自动化或设备研发经验，熟悉运动控制、IO控制、机器视觉，以及各类仪器仪表的通信接口与编程基础

岗位内容： 1. 承担电气系统及设备的方案设计、测试验证以及日常维护工作。 2. 为生产、销售等相关部门提供电气技术支持，指导或协同解决技术问题。 3. 参与产品在电气方向的开发规划制定与需求调研分析。 4. 推动新技术与新材料在产品中的应用，并结合市场反馈优化电气性能表现。 任职要求： 1. 具备电气工程及相关专业教育背景。 2. 拥有5年以上电气行业工作经验，具备电机控制器、PLC或DSP相关经验者优先考虑。 3. 熟练使用常见EDA设计软件，如PADS、Protel等工具。 4. 掌握电气系统调试与故障诊断流程，可独立处理电路及软硬件综合问题。 5. 工作态度积极，具备良好的项目推进能力、团队协作意识及沟通表达能力。

岗位职责： 1、依据客户需求及公司设计规范，协调技术团队结合实际工况完成标准件选型、项目方案设计、出图作业，以及后续图纸修改与归档工作，确保设计质量与成本控制达标； 2、负责公司内部及项目现场的安装调试技术支持，指导现场操作并及时解决突发技术问题； 3、编制相关技术标准文件，持续优化标准件数据库； 4、严格执行保密协议条款，不得泄露公司核心技术资料及专利产品相关信息； 5、定期开展项目复盘与分析，识别运行中的问题点，提出切实可行的改进建议； 6、完成上级主管安排的其他工作事项，并达成既定绩效目标。 任职要求： 1、掌握项目管理流程及相关制度，了解产品开发全流程； 2、具备机械产品性能基础知识； 3、熟练操作主流机械设计软件工具； 4、熟悉企业运营流程及内部管理制度体系； 5、具有三年以上自动化领域机械设计工作经验，有AGV行业背景者优先考虑。

PLc控制项目

一、工作职责 1. 负责对接专家学者，组织稿件的同行评议流程，保障审稿工作按时推进； 2. 对来稿进行编辑排版与技术处理，确保格式规范并如期发布； 3. 维护与期刊主编、编委会成员、作者及评审专家的良好协作关系，保障期刊高效运转和出版进度； 4. 跟踪本学科领域的学术动态，配合责任编辑推动期刊实现阶段性发展目标。 二、职位要求 1. 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科毕业生亦可接受； 2. 自动化或相关专业背景； 3. 通过大学英语六级； 4. 熟练掌握Office办公软件操作； 5. 具备较强的学习能力，能够胜任公司系统性职业培训，包括参与培训讲座及接受导师一对一指导。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：月基本工资本科8k以上，硕士11k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技

工作职责 1. 负责自动化生产线设备的日常巡检、预防性保养及异常处理，确保产线持续稳定运转。 2. 编制设备维护方案与标准作业指导书（SOP），提升设备利用率与生产效能。 3. 参与新设备的安装、调试、验收及操作培训，完成相关技术资料与使用说明的整理输出。 4. 监控设备备品备件库存状况，制定科学的采购计划，合理控制维修支出。 任职要求 1. 大专及以上学历，自动化、机电一体化、机械工程等相关专业背景。 2. 拥有3年以上汽车零部件或制造业自动化设备运维经验，具备PLC编程、机器人调试经验者优先考虑。 3. 熟悉设备故障分析方法，可独立处理伺服系统、传感器等常见技术问题。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能适应生产现场倒班安排。

惠州惠东太平岭亥电｜工期稳定还修9年 天天要加班，月月发清工资 招聘岗位 1：钢筋工 （大小工） 15名：熟悉绑扎就可以 2：木 工 （大小工） 15名 几块木板熟练钉标准木箱就可以 3：混凝土工 ：15名 3：小 工 : 15名 4：女 工 : 8名（监护工） 薪资标准 钢筋工： 36元/小时 月薪:1.1-1.3万左右 木 工： 36元/小时 月薪:1.1-1.3万左右 混凝土工：36元/小时 月薪:1.1-1.3万左右 男小工： 30元/小时 月薪:9千-1.1万左右 女小工： 25元/小时 月薪:6.5-8千左右 工作面充足天天加班： 上班10～13小时，木工/钢筋工，日薪360～468元 工资根据个人现场表现，时薪可上浮动1～3元每小时 薪资发放 每月月底准时发工资，全部结清 入职要求 男工55周岁以内，女工50周岁以内； 身体健康，无犯罪记录； 小学3年级以上文化； 、参加安全培训考试（提供复习题库给你看）； 资料齐全办理手续，大约5天左右安排入职。 工地优势 1. 总工期15年，已做6年，剩余工期9年，活源稳定，不用四处找工地； 2. 劳动强度低于普通私人工地一半； 比如：重物超过23公斤，必须2人搬运； 3. 雨天，即便不施工，照常算当日工资； 4. 工作量：木工日约6㎡左右，钢筋工日均绑扎100公斤；不求速度，重点保证施工质量。 食宿交通 1.不包吃10元/餐（2荤2素），工地各宿舍都有食堂 2.包住免费：高层电梯公寓，配备空调、热水器 ；外面租房250-300元/间房源充足（无房补） 3.通勤：免费大巴接送上下班，路程7公里，车程13分钟。 报名所需资料（确定上岗再提交） 1. 身份证正反面照片 2. 本人 （名字+电话+工种） 3. 紧急联系人 （名字+电话+关系） 3. 本人视频口述： 本人XXX，已认真阅读员工入场告知书，清楚全部相关要求 资料齐全统一上报办理入场手续，早日安排上岗！有意向直接私信咨询。

武汉市汉阳区招工地小工搬玻璃，玻璃不大，空内做事，有空调，中空5.厘，需要能吃苦的，晚上要加一下班，费用另算 点工280一天，8.30小时，现结，不包生活，找住太子湖附近的，年龄不要太大55岁内，抬过玻璃的，7.30可以到的联系

武汉市江夏区招工找个贴砖小工做事踏实工钱一天一结

水果湖，有7台空调拆，一楼，有时间可联系

长期要几个做点工的师傅，可以做到年底，40块一个小时做到年底。做事务实的联系，长年有事做

AGv，机器人调试。

【岗位职责】 有新能源，液冷项目工作经验，熟悉生产设备的现场安装，服从安排配合现场调试维护工作； 熟练操作各类自动化设备，独立处理设备运行中的突发异常与故障； 【任职要求】 有新能源、液冷项目工作经验，熟悉自动化设备操作； 动手能力强，能够独立处理设备异常； 身体健康； 吃苦耐劳，品行端正，较强的抗压能力； 适应驻厂服务和轮流值守夜班，服从安排，无不良记录及嗜好。 注：惠州制造基地带薪学习10天，学习期间有住宿提供，随后再跟着设备去佛山项目上安装、调试； 【薪资待遇】 计薪标准： 38元/小时（包含餐补） 住宿补贴： 300元/月（可协助租房） 综合月薪： 11000~12000元/月 【工作时间】 参照车间排班，白班为主，月休4天左右，工时饱满。

工作内容：根据项目现场实际情况而定，项目前期的现场主要负责自动化设备安装调试，让设备达到可正常生产的状态。项目中后期的现场主要负责自动化设备维护保养，及时处理设备出现的异常情况，保证正常生产，定期保养设备。 上下班时间：两班倒 早班08:00–20:00、晚班20:00–08:00，中途含就餐休息时间，每班工作时长合理，不倒频繁班。 招聘要求：18–30周岁，男女不限，学历不限、经验不限；身体健康、手脚麻利，服从工作安排，工作认真负责，可接受走动式站班，无大面积纹身、无案底。 薪资待遇：综合月薪5000-7000元，薪资真实不虚标，每月固定日期发薪，不压不扣，到手工资稳定。

主要负责激光及自动化装备领域正规企业，招聘自动化技工（调试），负责设备装配、接线、维护等相关工作。 招聘要求】男女不限，18-46周岁，身体健康、服从车间安排，现场面试具备对应岗位技能经验，能胜任技工相关实操工作，无不良从业记录。 四、【薪资待遇】 调试大工：52元/小时 调试中工：42元/小时

一、工作内容： 1.能熟练看电气图纸进行接线接气路，走工位，IO校对，熟悉伺服电机，PLC，步进电机等模块原理！ 2. 负责PLC及触摸屏编程、调试、维护、升级等日常管理工作； 3. 协助客户解决现场调试、安装和故障处理等技术问题； 4. 提供专业方案，为公司新产品开发提供技术支持； 5. 参与制定自动化重大设备的维保计划并执行，对预防性维护和故障维修进行管理。 二、任职要求： 1.实习期会有老师父带着做，（可接受零基础以及应届毕业生） 2. 专业：中专、大专及以上学历，电气自动化、自动控制等相关专业； 3. 技能：接受零经验，若熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型则更佳；有一定的学习能力，愿意学习电气绘图软件和 PLC 编程。 4.素质：有较强的责任心，具备良好的团队协作能力、沟通能力，为人谦虚踏实；虚心好学，有积极的工作态度，愿意往自动化、机器人方面发展。 5. 无染头发，无案底 无明显纹身。 三、薪资待遇： 1.小白实习期有老师父带着做，有补贴包住、做项目按每小时30－38/小时。 2.晋升方向：实习期转正后中级技术（薪资8K-1.2W）-半年左右晋升高级技术（薪资1W-1.5W）-1年左右往电气工程师晋升（薪资1.5W-2W） 四、工作时间： 1、实习期：上午9：00-18：00，上6休1。（中午休息1个半小时） 2、转正后：上午8:00-17：30，加班2-3小时，上6休1。（中午休息1个半小时，下午休息1个小时） 3、节假日正常放假。 五、职位福利： 薪酬福利：五险一金、绩效奖金、年终奖金。 假期福利：带薪年假、加班补贴。 生活福利：包吃住。 职业发展：发展空间大，有岗位晋升机会，公司会提供专业指导，帮助员工成长。

岗位内容： ①掌握汽配厂生产流程，熟悉设备操作及5S现场管理，具备人员统筹与团队管理经验。 ②具备良好的协调与沟通技巧，保障加工过程安全、高效、准确执行。 ③负责新员工CNC基础操作培训（如换刀、程序调试），对资深员工开展进阶技能培训，推动跨岗位轮训，提升班组多技能水平。 ④评估组员工作效率、产品合格率、出勤表现等指标，提出相应的激励或改进建议。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与生产管理能力，善于团队沟通与任务推进。 2. 熟知生产工艺环节及相关设备运作，能有效应对突发状况并及时处理。 3. 工作积极主动，具备持续改善意识，能够提出优化方案并推动落地实施。

岗位职责: 1. 协调服装JIT生产各环节，保障生产进度与产品质量 2. 与团队保持高效协作，推动生产任务按期交付 3. 持续改进生产工艺，提高作业效率 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧，善于团队配合 2. 能够快速适应环境变化，应对多样化工作挑战 3. 学习能力强，主动提升专业能力与工作效率

岗位职责： 1. 承担110kV及以上输电、变电工程电气专业的全流程设计工作，包括专业卷册设计、图纸绘制及设备技术规范书的编制； 2. 负责短路电流计算、接地系统计算、负荷分析以及电气设备与材料的选型计算等核心设计任务； 3. 与业主单位、设备供应商、施工方及调试单位进行技术交流、对接和协调，确保设计意图准确传达； 4. 参与项目现场勘察，提供现场技术支持，协助完成技术评审、设计交底及施工图会审等相关工作； 5. 完成电力电气设计相关技术资料的整理与归档，协同团队开展项目总结与技术改进工作。 岗位要求： 1. 电气工程及其自动化、电力系统、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动等相关专业背景； 2. 具备大学本科及以上学历，相关专业毕业；对于具有丰富设计实践经验者，学历可放宽至大专； 3. 具有3年以上110kV及以上输变电项目电气设计经验，能够独立承担专业设计任务，担任过主设人者优先考虑； 4. 具备较强的沟通协调能力，具备良好的团队合作精神，工作认真负责，能接受 occasional 出差安排。

熟练掌握电气元件，光电元件，传感器。熟悉步进，伺服电机的选型和调试。精通西门子全系列PLC，三菱欧姆龙等主流PLC的通讯与组态。具备良好的业务交流能力和工作协调能力。

岗位职责: 1.全面负责发货流程的组织与执行，保障货物按时交付。 2.实时跟踪库存状态，维持合理库存水平，避免缺货或积压。 3.持续改进发货作业流程，提高整体物流运作效率。 4.及时解决发货环节中出现的各类问题，确保客户体验满意。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与协调能力，能高效推进发货相关工作。 2.拥有良好的沟通表达能力，可顺畅对接团队及客户。 3.熟悉物流业务运作模式，能快速响应并处理发运突发状况。 4.责任意识强，具备领导才能，能够带领团队完成既定目标。

电气技术和服务工作： 1）负责产品电气设计，包括项目配电系统与二次回路的设计及电气元器件选型； 2）确定项目电气方案和技术参数，建立技术规范，完成设备现场调试与验收相关工作； 3）编制投标资料、整理技术文档，输出生产指导文件、操作使用说明书等资料； 4）处理产品售后技术支持问题，并形成相应的分析报告与文件归档。 岗位要求： 1）大专及以上学历，电气自动化或相关专业背景； 2）三年以上相关工作经验，能独立完成电气原理图及相关工艺图纸绘制，具备面向生产的电气文件输出能力； 3）具备电力行业电力系统设计（如配电设计）经验者优先，熟练掌握电气控制基础原理、PLC及工业仪表应用； 4）品行端正，工作认真负责，具备较强的责任意识和抗压能力，富有团队合作精神。 福利待遇：入职购买五险一金、周末双休、带薪年假、节日补贴、生日礼金、发放年终奖金等

岗位职责： 1、承担视觉检测与智能读码类产品的技术支持任务； 2、开展客户需求对接，组织技术培训与产品推广活动； 3、处理重点或复杂客户问题的现场技术服务工作； 4、对技术团队整体工作进行统筹协调与合理规划。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，专业方向为工业自动化、电气与通信等相关领域，熟悉工业条码识别、打印设备及工控机技术管理，具有3年以上相关行业工作经验； 2、掌握视觉检测、条码识读及工控机产品在实际场景中的应用，了解自动化设备的选型原则与使用方法； 3、拥有3年以上机器视觉或工业自动化领域从业经历，熟练操作相机、镜头、光源及工控机等核心部件，具备丰富的视觉系统和智能读码项目实施经验者优先； 4、精通Labview、Halcon、VisionPro中至少一种视觉处理工具，有Labview使用背景者更受青睐； 5、具备一定的PLC调试技能，能熟练操作SOLIDWORKS软件，具有非标设计能力者优先考虑； 6、性格积极乐观，表达流畅，逻辑思维清楚，执行能力强，富有沟通亲和力；

能看懂电气图纸，根据图纸接线

岗位职责： 1.负责公司生产车间日常清洁维护，包括:每日清洁消毒、定期深度清洁消毒； 2.负责公司车间生产用器具、耗材的清洗、消毒等相关工作； 3.负责生产车间常规使用耗材的补充、分发及采购申请； 4.负责生产车间洁净服的清洗、消毒、整理及按功能区域分配； 5.完成上级主管交代的其它工作任务； 任职资格与要求： 1.基础条件： 学历：高中及以上学历 专业：不限 年龄：不限 2.工作经验：不限 3.语言能力： 4.通用能力和文化价值观：具备较强的责任感和事业心；有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；具备较强的抗压能力。

1、从事检具、夹具行业的设计相关工作。 2、具备良好的沟通与协调能力，能够带领团队并指导新人。