
电气自动化技术员
1-1.5万元/月
自动化工程师3-5年本科设计安装/调试
1、承担电气系统方案的设计工作;
2、绘制原理图、系统图、布置图、电缆走向图及接线图;
3、开展负荷计算、短路电流计算、电压降分析及保护定值整定;
4、编制规格文件、计算报告与技术说明书;
5、与客户对接图纸送审,并根据反馈完成退审修改;
6、向生产车间或外协单位提供技术指导,协调解决设计相关问题。
plc工程师
1.2-1.3万元/月
自动化工程师5-10年大专CADPLC编程电子电气/自动化相关专业自动化开发经验中大型项目开发经验
岗位职责:
1. 负责自动化控制系统(PLC、DCS、SCADA等)的设计、编程、调试与优化
2. 参与工业产线自动化改造及智能装备集成项目,完成方案制定与实施落地
3. 编写技术文档,包括控制逻辑图、IO表、操作手册及验收报告
4. 配合机械、电气工程师完成设备联调,保障系统稳定高效运行
5. 对现有自动化系统进行故障诊断、维护升级及技术支持
任职要求:
1. 自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景,学历不限
2. 熟悉主流PLC品牌(如西门子、三菱、欧姆龙)编程与调试
3. 掌握工业通信协议(Modbus、Profibus、Ethernet/IP等)及HMI组态工具
4. 具备现场调试经验,能适应短期出差与制造业环境作业
5. 责任心强,具备良好的逻辑思维与跨部门协作能力
自动化工程师经验不限本科C#C++SocketWINDOWS API自动化设备结构开发Windows Forms自动化软件开发自动化设备开发
岗位1
要求掌握C#或具备PLC相关经验,具有非标自动化设备的开发与调试经历,熟悉步进电机、伺服电机、直线电机的调校,有运动控制板卡应用经验者优先。
1. 熟悉C#/C++编程语言,具备Socket通信、DLL调用等开发基础,了解Windows API函数及Windows系统架构下的开发需求
2. 机械工程类相关专业,具备2年以上精密工装夹具或自动化设备结构设计经验(具备光模块、光器件、光芯片类精密夹具及其自动化设备开发背景者优先)
3. 熟练使用CREO或中望等绘图工具,掌握常见机械加工工艺,能够合理选型气缸、探针、手动调节台及电动调节台等标准零部件
岗位2
工作背景要求:具备半导体、光电、3C、汽车电子等行业中的自动化或设备研发经验,熟悉运动控制、IO控制、机器视觉,以及各类仪器仪表的通信接口与编程基础
电气自动化技术员
8000-10000元/月
自动化工程师5-10年大专电机Protel设计安装/调试维修/保养自动化设计PLC设计线路设计控制柜变频器低压西门子威纶通施耐德
岗位内容:
1. 承担电气系统及设备的方案设计、测试验证以及日常维护工作。
2. 为生产、销售等相关部门提供电气技术支持,指导或协同解决技术问题。
3. 参与产品在电气方向的开发规划制定与需求调研分析。
4. 推动新技术与新材料在产品中的应用,并结合市场反馈优化电气性能表现。
任职要求:
1. 具备电气工程及相关专业教育背景。
2. 拥有5年以上电气行业工作经验,具备电机控制器、PLC或DSP相关经验者优先考虑。
3. 熟练使用常见EDA设计软件,如PADS、Protel等工具。
4. 掌握电气系统调试与故障诊断流程,可独立处理电路及软硬件综合问题。
5. 工作态度积极,具备良好的项目推进能力、团队协作意识及沟通表达能力。
工业自动化项目主管
1-2万元/月
自动化工程师3-5年本科PMP
岗位职责:
1、依据客户需求及公司设计规范,协调技术团队结合实际工况完成标准件选型、项目方案设计、出图作业,以及后续图纸修改与归档工作,确保设计质量与成本控制达标;
2、负责公司内部及项目现场的安装调试技术支持,指导现场操作并及时解决突发技术问题;
3、编制相关技术标准文件,持续优化标准件数据库;
4、严格执行保密协议条款,不得泄露公司核心技术资料及专利产品相关信息;
5、定期开展项目复盘与分析,识别运行中的问题点,提出切实可行的改进建议;
6、完成上级主管安排的其他工作事项,并达成既定绩效目标。
任职要求:
1、掌握项目管理流程及相关制度,了解产品开发全流程;
2、具备机械产品性能基础知识;
3、熟练操作主流机械设计软件工具;
4、熟悉企业运营流程及内部管理制度体系;
5、具有三年以上自动化领域机械设计工作经验,有AGV行业背景者优先考虑。
自动化领域英文学术期刊助理编辑
1.1-2.2万元/月
自动化工程师经验不限硕士机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业自动化开发经验
一、工作职责
1. 负责对接专家学者,组织稿件的同行评议流程,保障审稿工作按时推进;
2. 对来稿进行编辑排版与技术处理,确保格式规范并如期发布;
3. 维护与期刊主编、编委会成员、作者及评审专家的良好协作关系,保障期刊高效运转和出版进度;
4. 跟踪本学科领域的学术动态,配合责任编辑推动期刊实现阶段性发展目标。
二、职位要求
1. 硕士或博士学历优先,特别优秀的本科毕业生亦可接受;
2. 自动化或相关专业背景;
3. 通过大学英语六级;
4. 熟练掌握Office办公软件操作;
5. 具备较强的学习能力,能够胜任公司系统性职业培训,包括参与培训讲座及接受导师一对一指导。
三、薪资福利
1. 薪酬待遇:月基本工资本科8k以上,硕士11k以上,博士20-28k;
2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,茶歇晚餐等;
3. 进阶福利:父母福利,子女福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴;
4. 职业发展:导师培养,技
自动化设备运维(九江修水)
1-1.5万元/月
自动化工程师3-5年大专维修保养安装调试设备管理生产设备PLC编程机器人调试伺服系统故障排查
工作职责
1. 负责自动化生产线设备的日常巡检、预防性保养及异常处理,确保产线持续稳定运转。
2. 编制设备维护方案与标准作业指导书(SOP),提升设备利用率与生产效能。
3. 参与新设备的安装、调试、验收及操作培训,完成相关技术资料与使用说明的整理输出。
4. 监控设备备品备件库存状况,制定科学的采购计划,合理控制维修支出。
任职要求
1. 大专及以上学历,自动化、机电一体化、机械工程等相关专业背景。
2. 拥有3年以上汽车零部件或制造业自动化设备运维经验,具备PLC编程、机器人调试经验者优先考虑。
3. 熟悉设备故障分析方法,可独立处理伺服系统、传感器等常见技术问题。
4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能适应生产现场倒班安排。
惠州9年大工地直招,天天加班;每月结清工资
1-1.2万元/月
钢筋工建筑木工长期6-10人月结点工
惠州惠东太平岭亥电|工期稳定还修9年 天天要加班,月月发清工资
招聘岗位
1:钢筋工 (大小工) 15名:熟悉绑扎就可以
2:木 工 (大小工) 15名 几块木板熟练钉标准木箱就可以
3:混凝土工 :15名
3:小 工 : 15名
4:女 工 : 8名(监护工)
薪资标准
钢筋工: 36元/小时 月薪:1.1-1.3万左右
木 工: 36元/小时 月薪:1.1-1.3万左右
混凝土工:36元/小时 月薪:1.1-1.3万左右
男小工: 30元/小时 月薪:9千-1.1万左右
女小工: 25元/小时 月薪:6.5-8千左右
工作面充足天天加班:
上班10~13小时,木工/钢筋工,日薪360~468元
工资根据个人现场表现,时薪可上浮动1~3元每小时
薪资发放
每月月底准时发工资,全部结清
入职要求
男工55周岁以内,女工50周岁以内;
身体健康,无犯罪记录;
小学3年级以上文化;
、参加安全培训考试(提供复习题库给你看);
资料齐全办理手续,大约5天左右安排入职。
工地优势
1. 总工期15年,已做6年,剩余工期9年,活源稳定,不用四处找工地;
2. 劳动强度低于普通私人工地一半;
比如:重物超过23公斤,必须2人搬运;
3. 雨天,即便不施工,照常算当日工资;
4. 工作量:木工日约6㎡左右,钢筋工日均绑扎100公斤;不求速度,重点保证施工质量。
食宿交通
1.不包吃10元/餐(2荤2素),工地各宿舍都有食堂
2.包住免费:高层电梯公寓,配备空调、热水器 ;外面租房250-300元/间房源充足(无房补)
3.通勤:免费大巴接送上下班,路程7公里,车程13分钟。
报名所需资料(确定上岗再提交)
1. 身份证正反面照片
2. 本人 (名字+电话+工种)
3. 紧急联系人 (名字+电话+关系)
3. 本人视频口述:
本人XXX,已认真阅读员工入场告知书,清楚全部相关要求
资料齐全统一上报办理入场手续,早日安排上岗!有意向直接私信咨询。
抬玻璃,中空1.4X1.
200-250元/天
搬玻璃小工力工1-2人日结
武汉市汉阳区招工地小工搬玻璃,玻璃不大,空内做事,有空调,中空5.厘,需要能吃苦的,晚上要加一下班,费用另算
点工280一天,8.30小时,现结,不包生活,找住太子湖附近的,年龄不要太大55岁内,抬过玻璃的,7.30可以到的联系
武汉江岸区长期要几个做点工的师傅,可以,40块一个小时。做事务实的联系,长年有事做
300-400元/天
木模建筑木工长期1-2人
长期要几个做点工的师傅,可以做到年底,40块一个小时做到年底。做事务实的联系,长年有事做
自动化设备调试工程师(新能源)
1.1-1.2万元/月
自动化工程师1-3年学历不限
【岗位职责】
有新能源,液冷项目工作经验,熟悉生产设备的现场安装,服从安排配合现场调试维护工作;
熟练操作各类自动化设备,独立处理设备运行中的突发异常与故障;
【任职要求】
有新能源、液冷项目工作经验,熟悉自动化设备操作;
动手能力强,能够独立处理设备异常;
身体健康;
吃苦耐劳,品行端正,较强的抗压能力;
适应驻厂服务和轮流值守夜班,服从安排,无不良记录及嗜好。
注:惠州制造基地带薪学习10天,学习期间有住宿提供,随后再跟着设备去佛山项目上安装、调试;
【薪资待遇】
计薪标准: 38元/小时(包含餐补)
住宿补贴: 300元/月(可协助租房)
综合月薪: 11000~12000元/月
【工作时间】
参照车间排班,白班为主,月休4天左右,工时饱满。
年轻人想学技术就来新能源自动化设备学徒岗位
5000-7000元/月
自动化工程师经验不限高中机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业自动化开发经验
工作内容:根据项目现场实际情况而定,项目前期的现场主要负责自动化设备安装调试,让设备达到可正常生产的状态。项目中后期的现场主要负责自动化设备维护保养,及时处理设备出现的异常情况,保证正常生产,定期保养设备。
上下班时间:两班倒 早班08:00–20:00、晚班20:00–08:00,中途含就餐休息时间,每班工作时长合理,不倒频繁班。
招聘要求:18–30周岁,男女不限,学历不限、经验不限;身体健康、手脚麻利,服从工作安排,工作认真负责,可接受走动式站班,无大面积纹身、无案底。
薪资待遇:综合月薪5000-7000元,薪资真实不虚标,每月固定日期发薪,不压不扣,到手工资稳定。
招聘自动化技工调试大工
1.2-1.4万元/月
自动化工程师经验不限学历不限PLC编程电子电气/自动化相关专业
主要负责激光及自动化装备领域正规企业,招聘自动化技工(调试),负责设备装配、接线、维护等相关工作。
招聘要求】男女不限,18-46周岁,身体健康、服从车间安排,现场面试具备对应岗位技能经验,能胜任技工相关实操工作,无不良从业记录。
四、【薪资待遇】
调试大工:52元/小时
调试中工:42元/小时
电气自动化装配助理(入职即安排宿舍)
8000-12000元/月
自动化工程师
一、工作内容:
1.能熟练看电气图纸进行接线接气路,走工位,IO校对,熟悉伺服电机,PLC,步进电机等模块原理!
2. 负责PLC及触摸屏编程、调试、维护、升级等日常管理工作;
3. 协助客户解决现场调试、安装和故障处理等技术问题;
4. 提供专业方案,为公司新产品开发提供技术支持;
5. 参与制定自动化重大设备的维保计划并执行,对预防性维护和故障维修进行管理。
二、任职要求:
1.实习期会有老师父带着做,(可接受零基础以及应届毕业生)
2. 专业:中专、大专及以上学历,电气自动化、自动控制等相关专业;
3. 技能:接受零经验,若熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型则更佳;有一定的学习能力,愿意学习电气绘图软件和 PLC 编程。
4.素质:有较强的责任心,具备良好的团队协作能力、沟通能力,为人谦虚踏实;虚心好学,有积极的工作态度,愿意往自动化、机器人方面发展。
5. 无染头发,无案底 无明显纹身。
三、薪资待遇:
1.小白实习期有老师父带着做,有补贴包住、做项目按每小时30-38/小时。
2.晋升方向:实习期转正后中级技术(薪资8K-1.2W)-半年左右晋升高级技术(薪资1W-1.5W)-1年左右往电气工程师晋升(薪资1.5W-2W)
四、工作时间:
1、实习期:上午9:00-18:00,上6休1。(中午休息1个半小时)
2、转正后:上午8:00-17:30,加班2-3小时,上6休1。(中午休息1个半小时,下午休息1个小时)
3、节假日正常放假。
五、职位福利:
薪酬福利:五险一金、绩效奖金、年终奖金。
假期福利:带薪年假、加班补贴。
生活福利:包吃住。
职业发展:发展空间大,有岗位晋升机会,公司会提供专业指导,帮助员工成长。
储备班长/领班
7000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年高中设备管理生产计划管理安全管理
岗位内容:
①掌握汽配厂生产流程,熟悉设备操作及5S现场管理,具备人员统筹与团队管理经验。
②具备良好的协调与沟通技巧,保障加工过程安全、高效、准确执行。
③负责新员工CNC基础操作培训(如换刀、程序调试),对资深员工开展进阶技能培训,推动跨岗位轮训,提升班组多技能水平。
④评估组员工作效率、产品合格率、出勤表现等指标,提出相应的激励或改进建议。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调与生产管理能力,善于团队沟通与任务推进。
2. 熟知生产工艺环节及相关设备运作,能有效应对突发状况并及时处理。
3. 工作积极主动,具备持续改善意识,能够提出优化方案并推动落地实施。
服装JIT组长一名
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理服装生产生产跟单库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责:
1. 协调服装JIT生产各环节,保障生产进度与产品质量
2. 与团队保持高效协作,推动生产任务按期交付
3. 持续改进生产工艺,提高作业效率
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧,善于团队配合
2. 能够快速适应环境变化,应对多样化工作挑战
3. 学习能力强,主动提升专业能力与工作效率
电力电气设计工程师
6000-12000元/月
电气设计工程师3-5年大专一次设计二次设计输变电工程电网工程电气工程输电变电主网
岗位职责:
1. 承担110kV及以上输电、变电工程电气专业的全流程设计工作,包括专业卷册设计、图纸绘制及设备技术规范书的编制;
2. 负责短路电流计算、接地系统计算、负荷分析以及电气设备与材料的选型计算等核心设计任务;
3. 与业主单位、设备供应商、施工方及调试单位进行技术交流、对接和协调,确保设计意图准确传达;
4. 参与项目现场勘察,提供现场技术支持,协助完成技术评审、设计交底及施工图会审等相关工作;
5. 完成电力电气设计相关技术资料的整理与归档,协同团队开展项目总结与技术改进工作。
岗位要求:
1. 电气工程及其自动化、电力系统、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动等相关专业背景;
2. 具备大学本科及以上学历,相关专业毕业;对于具有丰富设计实践经验者,学历可放宽至大专;
3. 具有3年以上110kV及以上输变电项目电气设计经验,能够独立承担专业设计任务,担任过主设人者优先考虑;
4. 具备较强的沟通协调能力,具备良好的团队合作精神,工作认真负责,能接受 occasional 出差安排。
电气工程师
1.1-1.8万元/月
电气工程师10年以上本科
熟练掌握电气元件,光电元件,传感器。熟悉步进,伺服电机的选型和调试。精通西门子全系列PLC,三菱欧姆龙等主流PLC的通讯与组态。具备良好的业务交流能力和工作协调能力。
仓储发货主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责:
1.全面负责发货流程的组织与执行,保障货物按时交付。
2.实时跟踪库存状态,维持合理库存水平,避免缺货或积压。
3.持续改进发货作业流程,提高整体物流运作效率。
4.及时解决发货环节中出现的各类问题,确保客户体验满意。
任职要求:
1.具备优秀的统筹规划与协调能力,能高效推进发货相关工作。
2.拥有良好的沟通表达能力,可顺畅对接团队及客户。
3.熟悉物流业务运作模式,能快速响应并处理发运突发状况。
4.责任意识强,具备领导才能,能够带领团队完成既定目标。
电气工程师
8000-13000元/月
电气工程师3-5年大专
电气技术和服务工作:
1)负责产品电气设计,包括项目配电系统与二次回路的设计及电气元器件选型;
2)确定项目电气方案和技术参数,建立技术规范,完成设备现场调试与验收相关工作;
3)编制投标资料、整理技术文档,输出生产指导文件、操作使用说明书等资料;
4)处理产品售后技术支持问题,并形成相应的分析报告与文件归档。
岗位要求:
1)大专及以上学历,电气自动化或相关专业背景;
2)三年以上相关工作经验,能独立完成电气原理图及相关工艺图纸绘制,具备面向生产的电气文件输出能力;
3)具备电力行业电力系统设计(如配电设计)经验者优先,熟练掌握电气控制基础原理、PLC及工业仪表应用;
4)品行端正,工作认真负责,具备较强的责任意识和抗压能力,富有团队合作精神。
福利待遇:入职购买五险一金、周末双休、带薪年假、节日补贴、生日礼金、发放年终奖金等
工业自动化技术员
6000-9000元/月
自动化工程师3-5年大专安装/调试维修/保养设计自动化设计PLC设计电气设计自控系统SCADA系统DCS系统电气设备机械设备工控设备
岗位职责:
1、承担视觉检测与智能读码类产品的技术支持任务;
2、开展客户需求对接,组织技术培训与产品推广活动;
3、处理重点或复杂客户问题的现场技术服务工作;
4、对技术团队整体工作进行统筹协调与合理规划。
任职要求:
1、具备大专及以上学历,专业方向为工业自动化、电气与通信等相关领域,熟悉工业条码识别、打印设备及工控机技术管理,具有3年以上相关行业工作经验;
2、掌握视觉检测、条码识读及工控机产品在实际场景中的应用,了解自动化设备的选型原则与使用方法;
3、拥有3年以上机器视觉或工业自动化领域从业经历,熟练操作相机、镜头、光源及工控机等核心部件,具备丰富的视觉系统和智能读码项目实施经验者优先;
4、精通Labview、Halcon、VisionPro中至少一种视觉处理工具,有Labview使用背景者更受青睐;
5、具备一定的PLC调试技能,能熟练操作SOLIDWORKS软件,具有非标设计能力者优先考虑;
6、性格积极乐观,表达流畅,逻辑思维清楚,执行能力强,富有沟通亲和力;
生产运营支持(生产助理)
3000-4000元/月
生产运营1-2人月结经验不限高中全职月结工资
岗位职责:
1.负责公司生产车间日常清洁维护,包括:每日清洁消毒、定期深度清洁消毒;
2.负责公司车间生产用器具、耗材的清洗、消毒等相关工作;
3.负责生产车间常规使用耗材的补充、分发及采购申请;
4.负责生产车间洁净服的清洗、消毒、整理及按功能区域分配;
5.完成上级主管交代的其它工作任务;
任职资格与要求:
1.基础条件:
学历:高中及以上学历
专业:不限
年龄:不限
2.工作经验:不限
3.语言能力:
4.通用能力和文化价值观:具备较强的责任感和事业心;有良好的职业道德,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识;具备较强的抗压能力。
设计主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专CADCATIAUG
1、从事检具、夹具行业的设计相关工作。
2、具备良好的沟通与协调能力,能够带领团队并指导新人。
栏目概述
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