能自己独立出全屋效果图 要是还会用柜柜 更好 会量房 沟通客户 接受助理 工资2000-5000依能力定

高薪诚聘·全屋定制设计师 我们拥有36000㎡超大展厅，整层汇聚全屋定制优质品牌——包括上市企业志邦家居，以及河南本土口碑品牌雅宝、瀚美居、零荃、蓝匠、客来福等，产品体系全面覆盖各类需求，成单率稳定在80%，客户几乎都能选中心仪款式！ 工作内容 1. 对接公司分配的小区资源及线上精准客户，结合客户需求与户型结构，独立完成全屋定制设计方案、效果图制作及预算报价； 2. 协同销售顾问推进客户沟通，持续优化设计细节，解答专业问题，助力订单转化与合同签署； 3. 与生产部门紧密衔接，确保图纸精准无误，全程跟进生产进度，协调处理安装环节中的设计相关事宜。 核心优势 - 客源无忧：公司持续投入线上推广，并与多个小区建立深度合作，客户资源稳定充沛，专注设计本职即可； - 落单高效：依托强大品牌组合与实体展厅展示能力，方案落地成功率高达80%； - 配套支持完善：配备销售顾问与店长协同作业，新人也能迅速融入，集中精力做好设计工作。 薪资待遇 - 月收入5000-10000元，实行多劳多得机制，付出必有超额回报； - 社保福利：入职满3个月统一缴纳社保，当月签单可提前启动参保流程； - 发展通道清晰，成熟平台赋能个人职业进阶。 如果你希望摆脱“获客难”困境，在实力平台施展设计专长、实现收入跃升，欢迎加入我们！

职责描述： 1、依据公司战略规划，协同开展业务相关的技术交流工作。 2、参与全国性行业技术会议，协助推进企业对外技术宣传与推广。 3、协同业务团队完成项目投标及商务谈判中的技术方案支持。 4、承担管理层技术培训任务，为销售团队提供日常技术咨询与问题解答。 任职要求： 1、专科及以上学历，无机非金属材料等相关专业背景。 2、了解耐火材料生产工艺流程，掌握炼铁工艺相关知识。 任职要求： 1、专科及以上学历，具备5年以上冶金生产及管理实践经验。 2、熟悉各类冶金原材料性能特点，精通先进冶金技术与管理模式。 3、具备良好的沟通协调能力，拥有一定的团队组织与管理能力。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，包括平面布局、效果图表现及施工图深化 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，完成从概念到落地的全流程服务 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案高质量实施 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 任职要求： 1. 热爱设计工作，具备良好的审美能力、空间想象力和手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2. 有装修/室内设计相关经验者优先，应届毕业生亦可投递，公司提供带教培养 3.具备基础沟通能力与服务意识，能适应阶段性驻场或客户对接需求 4.学历不限，艺术类、环境设计、建筑学等相关专业背景更佳

抗洪广场有两个现金结算的工作机会，工作地点在湖滨，薪资以现金结算，下小雨时也可以进行工作。

三门峡市招聘砌加气砖及粉刷师傅，工作地点在市南站。有意者请联系。

南通厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

南通厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

南通厂招几个二...保...焊450一天包吃住无证可接收 年龄18-48以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

一、【工作内容】 负责布艺包包、饰品、家居、服饰等产品设计、打版、裁剪、缝纫、缝制，确保成品质量达标。 【职位要求】 1、动手能力强，学习能力强，会并且愿意接受手工缝东西，头脑灵活。 2、有相关岗位工作经验，仅流水线缝纫工作经验不适合。 3、大专及以上学历。 4、身体健康，情绪稳定，有效沟通，有耐心，有责任心。 【工作时间】 1、工作时间自由，但每天有固定空闲时间。 2、具体班次面议，家庭及个人临时情况过多勿扰。 【薪资福利】 面议

岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2.结合市场趋势与品牌定位，进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3. 与版师、样衣工及供应链团队紧密协作，确保设计方案可量产并符合成本与品质要求 4. 参与面辅料选样、打样跟进及大货确认，把控设计落地效果与细节呈现 5.整理设计档案，维护款式库与工艺标准资料，支持产品复盘与迭代优化 任职要求： 1. 热爱时尚设计，具备服装/纺织设计相关专业背景或实践经验 2.熟练使用CorelDRAW、AdobeIllustrator或Photoshop等设计软件 3.具备良好的审美能力、手绘表达能力及面料认知基础 4.学习能力强，能适应快节奏开发流程，注重细节与执行力 5.沟通协调能力良好，具备团队合作意识与职业责任感

岗位职责 工作职责： 1.独立完成季度产品企划与设计，结合潮流与品牌调性输出方案。 2.跟进面料、色彩、版型工艺趋势，优化产品结构，提升市场竞争力。 3.协同对接买手需求，高效响应开发任务并提供解决方案。 4.参与版型审核校准，确保设计落地与穿着体验。 5.研究目标客群偏好，将趋势转化为商业设计，把控面辅料与工艺执行。 岗位要求： 1.本科及以上学历，服装设计相关专业优先；5年以上设计经验优先。 2.时尚敏感度高、审美佳，熟悉面辅料与工艺，能独立完成配色、款式设计及搭配方案。 3.具备图案设计能力与市场思维，能独立输出风格企划与创意内容。 4.沟通协作能力强，责任心重，适应快节奏工作模式。 任职要求 多个专项及风格设计师方向空缺：外套,T恤，连衣裙；潮流、都市、休闲。 1、具备知名服装品牌背景； 2、具备5年及以上设计经验，可以是全品类服装开发经验，接受专项开发即可； 3、国内外知名服装院校背景优先。

岗位职责 1. 负责对应产品线服装款式开发，独立完成款式图、面料、辅料及工艺方案输出 2. 跟进样品打版、试样、调版，对接版房、供应链，落地款式并把控成衣效果 3. 结合流行趋势、品类定位，收集参考素材，输出季度款式企划方向 4. 配合商品、销售端反馈，优化在售款，跟进上新及改款调整工作 任职要求 1. 服装设计相关专业，具备服装款式独立开发落地经验，熟悉服装工艺与面辅料 2. 能熟练使用PS、AI等设计软件，独立完成款式图、配色及细节表达 3. 对渠道货品风格、定价逻辑有理解，具备趋势捕捉能力 4. 沟通顺畅，执行力强，可配合开发周期，跟进从设计到样衣全流程

岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2.结合市场趋势与品牌定位，进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3. 与版师、样衣工及供应链团队紧密协作，确保设计方案可量产并符合成本与品质要求 4. 参与面辅料选样、打样跟进及大货确认，把控设计落地效果与细节呈现 5.整理设计档案，维护款式库与工艺标准资料，支持产品复盘与迭代优化 任职要求： 1. 热爱时尚设计，具备服装/纺织设计相关专业背景或实践经验 2.熟练使用CorelDRAW、AdobeIllustrator或Photoshop等设计软件 3.具备良好的审美能力、手绘表达能力及面料认知基础 4.学习能力强，能适应快节奏开发流程，注重细节与执行力 5.沟通协作意识强，有责任心和职业稳定性

岗位职责: 1.负责液压系统（油缸）的方案设计、性能分析及产品开发，确保设计符合功能与技术指标要求； 2.参与产品从立项到批量生产的全流程，协助解决制造环节中的液压相关技术难题； 3.开展产品的故障诊断与性能调优，提高设备稳定性和运行寿命； 4.协同研发团队推进液压系统的迭代升级与技术创新工作。 任职要求： 1.熟悉液压油缸系统的设计原理与实际应用，具备独立完成液压系统开发的能力； 2.精通液压元件的选型与集成应用，能科学规划系统结构与参数匹配； 3.具备较强的仿真分析技能，熟练运用专业工具进行结构设计与模拟验证； 4.拥有良好的协作意识和沟通能力，能够与项目成员高效配合开展工作。

岗位职责: 1.负责液压系统（油缸）的方案设计、性能分析及产品开发，确保设计方案符合功能与技术指标要求； 2.参与产品从立项到批量生产的全流程，协助解决制造环节中的液压相关技术难题； 3.开展产品的故障诊断与性能调优，提高设备运行稳定性和使用寿命； 4.与研发团队协同配合，持续推进液压系统的优化与技术创新。 任职要求： 1.具备扎实的液压油缸设计理论基础和实际项目经验，能独立完成液压系统的开发任务； 2.熟悉液压元件的选型与应用，具备系统化配置液压回路的能力； 3.掌握仿真分析技术，能熟练运用专业软件进行结构设计与模拟验证； 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够高效对接团队成员开展工作。

一、岗位职责： 1、全面主持生产部门日常运作，制定并执行生产计划，保障生产任务按时达成； 2、搭建并优化GMP、6S、TPM等生产管理机制，确保生产流程规范高效； 3、统筹生产设备管理工作，组织落实设备维护与保养，提升设备运行效率与完好水平； 4、把控生产质量关键节点，快速响应并解决制程中的品质异常，确保产品达标； 5、负责生产团队建设，开展人员培训与绩效管理，持续提升团队作业效能。 二、岗位要求： 1、具备浓缩果汁行业10年以上从业经历 2、熟练掌握并能落地实施GMP、6S、TPM等管理体系 3、能够深入生产现场，实地跟进并处理实际问题 4、个人征信记录良好 5、熟悉果汁加工设备、生产工艺及原料特性

1.负责设备科人员的统筹管理与专业培训； 2.承担公司动力及能源系统的运行监管； 3.建立并维护生产设备的技术资料与档案体系； 4.监督生产现场设备运行状况，指导设备维修班组工作； 5.编制并执行设备维修、保养计划，落实特种设备定期检测任务。 任职资格： 大专及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上机械行业从业经历，其中至少1年从事同类型管理工作，接受过设备管理、巡检、点检及现场管理体系培训者优先考虑。

岗位职责： 1.在制造部各工段开展为期6个月的轮岗实习，重点学习产品知识与工艺流程，熟悉生产制造的相关规范与标准； 2.实习结束后，结合考核结果及个人意向，安排至生产制造部、质控部、供应部或售后部进行定岗工作； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，年龄23—30岁； 2.机械制造、车辆工程、企业管理等相关专业背景，应届或往届毕业生，具备一定工作经验者优先； 3.具备良好的学习能力与沟通协调能力，组织能力和执行能力突出； 4.热爱制造行业，作风踏实、积极肯干，富有进取心和团队合作精神；有担任学生干部或参与组织社团活动经历者优先。

工作地点：目前主要是湖北厂区在要人，介意者请勿投递。现区3厂、4厂扩建，面向全国招聘大学毕业生，签订劳动合同正式工，入职缴纳五险一金。 招聘职位：储备干部/技术员 【岗位要求】 1. 大专及本科学历，男女不限。【薪资待遇】 1. 薪资详情：7000-9000元/月。 2. 发薪日期：10日。 3. 职位底薪：3000-5000元/月。 4. 社保类型：入职缴纳五险一金。 5. 奖金补贴：餐补，房补，夜班补助，加班费，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，年终奖1-3个月工资。 【工作时间】 1. 8:...

岗位内容： 1.根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。 2.负责生产设备及工具的日常维护，及时排查和解决运行故障。 3.监督生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求： 1.具备一定的生产管理背景，熟悉生产工艺流程及相关设备操作。 2.有较强的责任意识和协作能力，能高效协调工作并应对突发问题。 3.具备基本的安全防范意识与操作能力，服从安全制度与作业规程。

岗位职责： 1.负责组织实施设备管理相关的质量文件，牵头编制设备管理相关制度与规程。 2.组织开展生产设备的选型论证、采购配置、更新改造、搬迁调配，以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。 3.牵头组织一般性设备事故的调查、原因分析及后续处理工作。 4.组织实施对公司各类设备运行状况的监督检查，统筹设备使用、维修、保养等环节的管理与考核。 5.参与设备及备品备件合格供应商的评审选定，审核备件自制或外购计划方案。 6.依据批准的大修项目或月度预防性维修计划，组织制定具体执行方案，并监督相关部门落实执行。 7.负责设备标识系统的建立与日常管理工作。 8.负责收集、整理设备技术资料、图纸文档及相关车间提交的设备运行记录。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械类相关专业； 2.具备3-5年及以上设备维护与管理工作经验；

1、负责液压系统与结构部分的设计工作，制定技术设计方案与设计路线； 2、承担零部件的选型设计、性能匹配应用及相关试验实施，参与制定产品的企业技术标准； 3、配合相关部门完成公司内外产品的技术支持、质量管控、成本优化及培训服务等协作工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计、流体力学等相关专业背景； 2、熟悉工程机械领域液压系统及元件的技术要求，掌握相关行业标准与法规； 3、熟练使用二维/三维设计软件（如Solidworks、Catia等），具备ANSYS等测试分析与仿真软件的应用能力； 4、具有工程机械或液压机械类产品设计工作经验者优先考虑；

岗位职责： 1.负责组织实施设备管理相关的质量文件，并牵头编制设备管理相关制度与规程。 2.负责生产设备的选型论证、采购配置、更新改造、迁移安装、调配使用，以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。 3.牵头开展一般性设备事故的调查、分析与处理工作。 4.组织开展对公司各类设备运行状况的监督检查，并对设备的使用、维护、保养等管理工作进行监督与考核。 5.参与设备及备品备件合格供应商的评估与选定，审核备件自制或外购计划。 6.根据已审批的大修项目或月度预防性维修计划，组织制定具体实施措施，并督促相关部门落实执行。 7.负责设备标识系统的建立与日常管理工作。 8.负责收集、整理设备技术资料、图纸、管理文件及各车间提交的设备运行记录。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械类相关专业； 2.具备3至5年以上设备维修与管理工作经验。

【岗位职责】 1. 有较强的沟通表达能力，能清楚阐述自己的设计理念，把握客户意向； 2. 协助设计师谈单、签单、合同审核，加强对设计师的培训； 3. 负责组织设计师做好设计、交底跟单，协调并及时解决客户问题； 4. 负责带领小组完成目标，进行小组任务分解、跟进及监控目标计划达成进度、转化率； 5. 解决项目的各种突发情况，维护客户关系，服从公司管理。 【岗位要求】 1. 从事室内设计工作有一定年限，及从事管理工作3年以上； 2. 在郑州有一定的人际关系，具备客户吸引及人才资源； 3. 自带团队优先考虑； 4. 形象好、气质佳； 5. 加分项：有以下行业经验：装修装饰。

我们正在招聘一位具备创意与实践经验的室内设计师，负责为公司及客户提供专业的室内设计解决方案。 工作内容： - 与客户深入交流，准确把握其需求与预期效果； - 提出具有创新性的设计方案并进行可视化呈现； - 挑选适配的装饰材料、色彩搭配及家具配置； - 全程跟进施工进度，确保设计方案精准落地； - 关注行业设计潮流，持续提升专业素养与设计水平。 岗位要求： 1. 室内设计或相关领域本科及以上学历； 2. 具备3-5年室内设计相关工作经验； 3. 精通AutoCAD、SketchUp、Adobe系列等专业设计工具； 4. 具备出色的沟通技巧与创意思维能力； 5. 注重细节，具备高标准的品质追求； 6. 责任心强，能高效按时完成各项工作任务。

任职要求： 大专及以上学历；条件优异者学历可适度放宽。 具备良好的学习能力与沟通技巧，思维灵活，积极进取，踏实肯干。 拥有较强的应变能力，工作认真负责，态度端正。 主动性强，适应力佳，有志于向管理方向发展的候选人将获得重点培养机会。 有金融、人力资源、教育、销售、法律、投资管理等相关领域从业经验者优先考虑。 具备银行实习或实际工作经验者者优先录用。 职位描述： 参与公司系统化培训，掌握保险、金融、投资理财及管理相关专业知识。 负责团队人员招聘、发展规划、数据分析及日常管理，全力完成公司下达的各项指标； 协助主管为客户提供风险防控方案与资产配置建议，积极开拓客户资源； 配合主管开展新人带教及团队日常运营支持工作； 协助主管推进团队组织建设与人才梯队发展计划的落地执行； 高效及时地完成上级安排的其他工作任务。 薪资待遇： 高收入+团队管理+境内外旅游激励 薪酬构成：基本工资+岗位津贴+管理绩效提成+季度奖金+多元化奖励机制（含旅游、培训等），收入无上限； 公司提供：绩效奖金+带薪年休假+弹性办公+员工团建旅游+补充医疗保障+月度激励+保险福利+终身免费学习机会（享受国家法定节假日） 每月额外激励以现金形式发放 每季度组织员工赴国内外旅游活动 公司配套三项商业保险保障 提供全方位专业培训体系，涵盖各层级课程，包含海外研修与长期免费学习机会 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖励、员工旅游、节日关怀、无加班文化、补充医疗保险、带薪年假 职位亮点：健全的培训机制，公开透明的晋升通道

岗位职责: 1.负责室内设计项目的整体方案策划与落地执行，保障设计品质与创意表现。 2.与客户深入交流，精准把握客户需求，并将其转化为可行的设计构思。 3.持续关注行业设计动态，提供具有前瞻性的创新设计方案。 4.统筹调配相关资源，确保设计方案具备可操作性并准确实施。 5.对项目全过程进行管控与指导，保证最终设计效果的完整呈现。 任职要求： 1.具备扎实的美术功底和良好的创意思维，能独立承担设计任务。 2.拥有较强的沟通技巧和团队协作意识，善于与客户及团队高效互动。 3.熟练操作CAD、SketchUp等专业设计工具。 4.热爱设计领域，积极面对工作中的各项挑战。 5.具备较强的项目统筹能力，可有效管理项目进度与质量把控。

任职要求： 1、具备一年及以上相关工作经验。 2、可独立完成现场测量，熟练使用CAD及酷家乐进行绘图设计。 3、掌握装修常用材料特性及施工工艺等专业知识。 4、具备一定的设计构思与创新能力，良好的沟通表达及逻辑分析能力。 5、热爱设计工作，具有团队协作精神，拥有完整设计案例者优先考虑。

工作职责 1. 参与销售体系轮岗实践，深入理解生物样本存储业务的市场拓展模式与客户实际需求。 2. 完成中后台职能轮岗学习，熟悉公司运营、技术支持等关键流程的协作机制。 3. 深度融入业务单元重点项目，通过实操锻炼跨领域问题分析与解决能力。 4. 定期提交轮岗总结报告，归纳业务观察并提出具备可行性的改进建议。 任职要求 1. 本科及以上学历，应届毕业生，专业不限。 2. 具备良好的沟通表达与团队合作能力，能高效适应多部门协作环境。 3. 对生物样本存储行业有浓厚职业热情，接受多岗位轮岗安排。 4. 学习能力强，能够迅速掌握新知识并投入实际应用。 补充说明 1. 薪资范围：试用期6-10K/月，转正后6-12K/月，奖金另计，最高15薪。一般三个月转正。 早上八点五十--下午六点二十，中午有一个半小时午餐及休息时间。 2. 福利体系：双休（排班制度 保障每周有双休或者每月有八休 但不保障一定是在周末 不保证一定在节日）、核心人才可获得股权激励。全勤奖、餐补，公司有食堂、奶茶店、咖啡馆、面包店、理发馆、健身房等，公司发放消费福利卡。 3. 工作地点 ：郑州高新区云杉路11号 4. 发薪日：每月12日前