
自动化电工
4000-9000元/月
自动化工程师1-3年中专/中技踏实,实干。机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业
岗位职责:
1.负责自动化控制系统(如PLC、DCS、SCADA)的设计、编程、调试与维护
2.参与产线自动化升级项目,完成方案制定、设备选型及现场实施
3.编写技术文档,包括控制逻辑图、IO表、操作手册及验收报告
4. 配合机械、电气工程师完成跨专业联调,保障系统稳定高效运行
5. 对现有自动化设备进行故障诊断、优化改进及预防性维护
任职要求:
1.学历不限,自动化、电气工程、机电一体化等相关专业优先
2.具备自动化相关工作经验,熟悉主流PLC(西门子、三菱、欧姆龙等)编程与调试
3. 了解工业通信协议(Modbus、Profibus、Ethernet/IP等)及HMI组态软件
4.具备基本电气识图能力,能独立完成控制柜接线与现场调试
5.责任心强,具备良好的沟通协作能力与问题解决能力
自动化软件开发工程师
5000-8000元/月
自动化工程师3-5年本科
岗位内容:
1. 负责公司自动化测试体系的规划、搭建与持续优化;
2. 协同项目团队制定测试方案,设计测试用例,并落实测试执行;
3. 搭建并维护测试工具与环境,提升整体测试效能;
4. 定期汇总分析测试数据,输出优化建议与改进措施;
5. 攻克测试过程中的技术难点,完善相关技术文档。
任职要求:
1. 本科及以上学历,计算机类相关专业;
2. 精通至少一门主流编程语言,了解web前端开发技术;
3. 掌握多种软件测试方法,熟悉主流自动化测试框架与工具;
4. 具备良好的沟通能力和团队合作意识;
5. 有较强的计划组织能力与执行力,追求高质量的工作成果。
机器人工程师
8000-13000元/月
自动化工程师3-5年本科电子电气/自动化相关专业
工作内容
1.负责机器人工程类产品在生产环节的装配、组装及检验作业;
2.对生产流程中出现的异常情况及时汇报,保障产品品质达标。
任职要求
1.身体健康,能够胜任岗位操作需求;
2.具有踏实肯干的职业精神和责任心;
3.了解机器人工程领域的基本理论与实践知识。
电气工程师
6000-10000元/月
电气工程师1-3年本科设计测试维修/保养电气原理图设计嵌入式软件开发电路设计
岗位内容:
1. 承担电气系统及设备的方案设计、功能测试、验证实施与日常维护工作。
2. 结合市场动态或客户需求,拟定电气方向的产品研发规划与需求评估。
3. 协同公司内部各职能部门推进项目执行,保障业务目标顺利达成。
4. 处理现场运行中的电气故障,并提供及时有效的售后技术支撑。
任职要求:
1. 具备电气工程及其相关领域的专业基础,拥有行业经验者优先考虑。
2. 熟练掌握电气原理图绘制工具,如Protel、OrCAD等软件操作。
3. 熟悉主流数字信号处理技术及嵌入式软件开发平台。
4. 具有良好的英语书面表达与阅读能力,可与海外同事高效交流。
5. 具备较强的自主学习意识和持续提升能力,能快速响应不断变化的市场需求。
变压器设计(临时)
4000-6000元/月
电气工程师3-5年大专油浸式变压器变压器设计电磁
工作周期:长期兼职
每周工期:3-4天
工作时间:不限
工作时段:按单安排时间
结算方式:月结
招聘截止时间:2024-12-31
岗位职责:
承担油浸式变压器产品的设计任务,对接客户开展技术交流,协助处理生产过程中的技术难题。
任职要求:
具备2年以上变压器设计工作经验,掌握变压器电磁原理及结构设计相关知识。
兼职岗位
薪资面议!!!
液压系统设计工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年本科液压设计液压油缸设计工程机械
岗位职责:
1.负责液压系统(油缸)的方案设计、性能分析及产品开发,确保设计方案符合功能与技术指标要求;
2.参与产品从立项到批量生产的全流程,协助解决制造环节中的液压相关技术难题;
3.开展产品的故障诊断与性能调优,提高设备运行稳定性和使用寿命;
4.与研发团队协同配合,持续推进液压系统的优化与技术创新。
任职要求:
1.具备扎实的液压油缸设计理论基础和实际项目经验,能独立完成液压系统的开发任务;
2.熟悉液压元件的选型与应用,具备系统化配置液压回路的能力;
3.掌握仿真分析技术,能熟练运用专业软件进行结构设计与模拟验证;
4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,能够高效对接团队成员开展工作。
生产管理骨干
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科现场管理
一、岗位职责
1、品质管理:依据工艺规范及产品质量标准,指导并监督现场生产作业,确保产品品质满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调现场设备、人力与物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标;
3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动落实;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制产品损耗与浪费。
二、任职要求
1、学历:本科及以上学历,具备3年及以上制造业车间管理经验者可放宽至大专。
2、专业:不限专业,工业工程、管理类相关专业优先考虑。
3、能力:执行力突出,能深入生产一线识别并解决实际问题,具备良好的组织管理与沟通协调能力;
4、经验:具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经历。
有意向者,欢迎联系我。
电气工程师
6000-9000元/月
电气工程师1-3年本科
任职要求:
1、本科及以上学历,电气自动化相关专业。
工作内容:
2、负责控制柜的电气图纸绘制及PLC程序编写。
工作时间:
周一至周六上午8:30~12:00
下午13:00~17:30
工作地址:
郑州电子电器产业园龙鼎二期5号楼5楼27号(莲花街与西四环交叉口向西2公里)
临时工
开封九大街陇海五路日结工/月结工
每天一结,男女不限18-53岁
日结白班140元/天
月结白班15元/时
工作时间8:00-18:30
白班管一餐
夜班工作时间19:00-5:30
不管饭160元/天
白夜班可以自由选择。
急招自动化工程师助理,接受应届生无经验,一对一带薪学技术8000+
8000-12000元/月
自动化工程师经验不限高中非标自动化 机械手臂
成都招聘|自动化工程师助理 带薪学技术
工作地点:成都
招聘岗位:自动化工程师助理
薪资福利
月薪:8000-12000元
统一时薪:26元/小时
带薪岗前培训,上班同步学技术,学习期间正常计薪,零基础零学费入行
任职条件
1. 年龄18-50周岁,男女不限
2. 学历高中及以上,专业无限制
3. 接纳应届生、无经验新手,无需行业基础
4. 做事认真踏实,服从管理,愿意长期稳定发展
工作内容
1. 协助工程师完成自动化设备组装、接线、调试
2. 配合整理图纸资料,做好现场施工辅助工作
3. 学习设备运维、故障排查、自动化实操技术
4. 完成上级安排的日常工作任务
岗位优势
老师傅一对一带队教学,快速掌握实用技术
薪资准时发放,无押金无套路
晋升路径清晰,后期可晋升自动化工程师,薪资稳步上涨
工作稳定,行业前景好,学会一门硬核手艺
应聘方式
有意向直接私信咨询,条件合适快速安排面试,就近安排上岗
找稳定好工作、想学技术的朋友欢迎踊跃报名!
急招枣庄自动化机构大工
1-1.2万元/月
自动化工程师3-5年学历不限
机构调试
• 能带队、独立负责整站/整线、解决复杂机械问题。
• 识图:精通2D/3D图纸、公差配合、形位公差。
• 装配:独立完成机架、导轨、丝杠、气缸、夹具等精密装配。
• 调试:整机精度校准、运动机构调试、解决卡滞/异响/精度问题。
• 综合:懂气动/液压、常用量具、装配工艺、安全规范。
薪资: 大工38/时,管住不管吃,做满一周可预支500-1000 25号发薪,一周试用期
面试:线上面试
工作地址:枣庄欣旺达
自动化设备技术实习生保底6000+(接受无经验)
5000-8000元/月
自动化工程师经验不限大专
岗位职责:
协助工程师进行自动化设备的电气装配、接线及机械组装工作。
参与设备的现场调试、运行测试,配合完成PLC基础逻辑学习与参数设置。
负责设备日常点检、基础故障排查与简单维护,保障设备稳定运行。
协助整理项目相关的电气图纸、技术文档及阶段性工作汇报。
任职要求:
中专/大专及以上在校生或应届毕业生,电气、自动化、机电一体化等相关专业优先(优秀转行新人也可培养)。
具备基础的电路知识,能看懂简单的电气原理图或机械装配图。
动手能力强,对自动化行业有热情,愿意从基层技术岗位踏实成长。
具备良好的学习意愿和沟通能力,工作严谨负责,有团队协作意识。
我们提供:
系统化带教: 资深工程师一对一指导,提供完善的岗前及在岗技能培训。
成长空间: 实习期满考核通过后可直接转正,拥有明确的“技术员-工程师”晋升通道。
【接线调试240\天】自动化设备安装调试
5000-6000元/月
自动化工程师经验不限学历不限电子电气/自动化相关专业
自动化设备售后调试维护技术员 / 助理工程师 / 工程师(L1、L2、L3)
薪资根据级别5-8k,
工作内容:
(自动化设备安装调试、故障维修、现场技术支持,处理电气故障、机械手坐标调试、视觉维护)
理工科中专/大专及以上学历,1-2年测控/自动化设备售后经验;
抗压强,接受出差、夜班、无尘服/静电服。身体无重大疾病,没有色盲色弱,无金属植入。
技能要求与学习:
自动化设备和自动化测试设备的调试维护:PLC程序上传、下载,熟悉自动化设备元器件的功能及原理、触摸屏操作;电控、钳工基础操作;线路、电气故障异常排查与解决能力;Vision视觉系统维护;工业机械臂调教、故障排查。
非标自动化技术员/长白班月人8K+
8000-11000元/月
自动化工程师经验不限高中PLC编程通信相关专业机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业
1、自动化设备的装配,调试;
2、看图纸接线配盘,走工位和设备维护巡检;
3、日常巡查,检修,发现问题及时处理;
薪资待遇:30-35/h(月均8k-10k),包吃住+五险一金+年终
奖+绩效奖金,宿舍家电齐全,员工生日福利。
上班时间:8.00-18.00(加班1-2小时)
任职要求:
1、18-35周岁,无纹身案底;
2、不限经验,学历
3、积极向上,吃苦耐劳。
钢结构生产车间主管
8000-10000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年大专全职
岗位职责:
1、负责钢结构车间的日常运营管理,确保生产计划的顺利执行;
2、监督生产过程,保证产品质量符合公司标准,及时处理生产中的技术问题;
3、优化生产流程,提升生产效率和降低成本;
4、协调各部门资源,解决生产过程中的瓶颈问题;
5、组织实施安全生产措施,维护车间安全环境。
任职要求:
1、具备丰富的钢结构制造管理经验,熟悉钢结构生产工艺;
2、能够独立解决生产中的技术难题,具备较强的团队领导能力;
3、具有良好的沟通协调能力,能够有效推动跨部门合作;
4、注重细节,有较强的责任心和执行力;
5、熟悉国家相关钢结构行业的标准和法规。
冲压车间主管
1.5-2.5万元/月
车间主任月结10年以上本科有生产管理经验质量管理经验精益改善经验汽车经验冲压工艺经验
任职要求:
1、学历背景:全日制本科及以上,机械工程、材料成型或相关专业;
2、工作经验:具备8年以上汽车冲压工艺管理经验,其中5年在合资品牌(如大众/丰田)或豪华品牌(如奔驰/宝马)冲压车间担任管理职务;
3、专业技能:熟练掌握大型覆盖件冲压工艺设计及模具开发流程,了解日系JIS标准或德系VDA质量体系,能熟练运用AutoForm/Dynaform等仿真分析工具。
岗位职责:
1、生产运营管理:统筹冲压车间年度产能布局与落地执行,保障设备综合效率OEE不低于85%,组织制定并落实生产计划,确保月度交付任务完成(准时交付率≥98%);
2、质量管理:制定覆盖件尺寸精度管控规范(关键尺寸公差控制在±0.3mm以内),牵头重大质量异常问题的根因分析与改善措施推进(8D报告闭环率达100%);
3、成本控制:推行板材材料利用率提升项目(年度降本目标5%至8%),完善模具保养机制,有效降低单件维修支出;
4、HSE管理:推进安全生产标准化实施(工伤事故发生率≤0.1‰),组织开展环保合规升级(作业区域噪声不高于85分贝);
5、团队建设:负责专业技术人才梯队建设,带领并培养模具维修技师团队(规模15至20人)。
焊装车间主管
1.5-2.5万元/月
车间主任10年以上本科有生产管理经验质量管理经验精益改善经验汽车经验焊接工艺经验
任职要求:
1、学历背景:全日制本科及以上,机械工程、车辆工程或焊接相关专业;
2、工作经验:8年以上汽车焊装工艺管理经历,具备5年合资品牌(如大众/本田)或高端品牌(如奥迪/雷克萨斯)焊装车间管理经验;
3、专业技能:熟练掌握点焊、激光焊、弧焊等主流焊接工艺及设备选型,了解日系车企焊接质量标准或德系VDA6.3焊接特殊过程审核规范,能熟练使用AutoCAD/PDPS等工艺规划软件;
4、资质证书:具备国际焊接工程师(IWE)或同等资格者优先。
岗位职责:
1、生产运营管理:主导年产15万至20万台车身焊装线的规划与产能爬坡,优化生产节拍,达成JPH≥30台/小时的效率目标;
2、质量管理:构建车身尺寸精度控制体系(关键测点合格率≥98%),执行焊接质量全流程监控(虚焊/漏焊缺陷率≤0.5‰);
3、新技术应用:推动轻量化车身连接技术落地(开展铝钢混合连接工艺研发),引入视觉引导与激光测量等智能化检测手段;
4、成本优化:组织实施电极帽寿命提升项目(目标寿命≥6000点),压降单台辅料消耗(年度降本目标3%至5%);
5、HSE管理:落实焊接烟尘治理措施(作业场所PM2.5≤50μg/m³),完善机器人安全防护机制(实现安全事故零发生)。
食品厂质量控制主管
2-3万元/月
厂长/主管5-10年本科食品安全管理体系
岗位职责
1. 制定并落实食品质量标准及检验规程,确保产品满足法规和企业规范要求。
2. 负责原料进厂、生产过程及成品出厂各环节的质量监控,快速响应并解决异常问题。
3. 组织品控团队日常运作,实施人员培训与绩效评估,强化整体质量意识。
4. 汇总分析质量检测数据,制定优化方案,协助提升生产流程稳定性。
5. 配合政府监管单位工作,协调处理客户投诉及质量争议事项。
任职要求
1. 年龄要求:30-40周岁
2. 食品科学、质量管理等相关专业本科及以上学历。
3. 5年以上食品行业品质控制工作经验,掌握HACCP、ISO等管理体系。
4. 具备较强的分析决策、沟通协作及团队管理能力。
5. 持有食品检验员、质量管理类相关资格证书者优先。
生产班组负责人
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责:
1. 组织并督导生产团队,保障各项生产任务按时保质完成;
2. 优化生产工艺流程,提升团队整体作业效率;
3. 维护生产现场的整洁与安全,严格执行5S管理规范;
4. 推进团队人员的技能培训与职业发展,增强专业能力。
任职要求:
1. 具备出色的组织协调与领导才能,能有效带领团队开展工作;
2. 拥有良好的沟通表达能力,善于与团队成员协同配合;
3. 能够迅速响应并解决生产过程中出现的各类突发问题;
4. 具备较强的学习意识和创新思维,持续推动生产方式改进;
5. 熟悉生产流程及质量控制要点,能够提出切实可行的优化建议。
生产主管
4000-5000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技团队管理生产设备管理生产跟单生产成本管理
中专及以上学历,年龄26至38岁。参与生产成本预算编制,了解生产线各类设备的基本结构,熟知质量规范及食品安全相关法规,具备合理规划生产的能力。
车间生产主管
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理现场管理成本管理食品安全管理体系食品车间运营管理5S管理GMP规范
工作职责
1. 负责食品生产车间的日常运营组织与管理,严格贯彻执行生产计划及工艺标准,保障产量、品质与成本控制目标顺利实现。
2. 推进车间现场管理体系运行,全面落实5S管理、GMP规范及食品安全控制措施,及时排查并消除各类安全隐患。
3. 持续优化生产工艺流程与资源调配,提升设备利用率并降低能源消耗,推动生产效率稳步提高。
4. 组织生产团队管理,涵盖人员排班安排、技能培养、绩效评估及日常交流,营造积极协作的工作环境。
5. 监控关键生产数据(如合格率、产出量、物料损耗),识别异常情况并主导制定改善对策,确保生产过程稳定高效。
任职要求
1. 大专及以上学历,食品科学、机械工程或工业管理类相关专业者优先考虑。
2. 具备5年以上食品制造行业生产管理实战经验,熟知食品加工流程、质量体系及安全法规(如HACCP、ISO22000)。
3. 熟悉生产信息化工具(如ERP/MES系统),拥有基于数据进行问题分析与决策的能力。
4. 具有较强的沟通协调能力和团队领导经验,能够妥善处理生产现场突发问题。
生产班组负责人
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
岗位内容:
1.根据生产计划安排并推进生产任务,保障生产效率与产品品质达标。
2.负责生产设备及工具的日常维护,及时排查并解决运行故障。
3.落实生产现场安全管理,严格执行各项安全规范与操作流程。
任职要求:
1.具备一定生产管理经验与实操能力,熟悉基本生产工艺及设备运作。
2.工作责任心强,具备良好的团队协作意识,能有效协调工作并应对突发问题。
3.拥有基本安全防护意识和操作技能,自觉遵守安全生产规章制度。
4.具备机台、模具异常识别与判断能力者优先录用。
5.欢迎积极进取人员加入,作为储备干部培养。
车间主管
4000-6000元/月
车间主任3-5年学历不限生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单
1.全面主持工厂生产运营管理工作
2.制定生产计划并落实任务分解,管控成本以实现销售目标
3.落实安全生产要求,严格执行各项管理规章制度
4.统筹生产现场运作,协调各岗位协作关系,保障生产流程顺畅
5.组织设备日常维护保养,统计使用数据,分析问题并提出优化建议
6.建立健全人员管理机制与流程,完善绩效考核体系,提升员工积极性
7.参与编制及更新生产作业标准规范
8.参与本部门工作流程与规范的制定
9.组织开展下属员工技能与管理能力培训
10.完成上级领导交办的其他工作任务
电气设备工程师
8000-13000元/月
电气工程师3-5年本科CAD电气工程师证
岗位职责:
1.负责设备的研发与结构设计,确保符合实际生产需要;
2.编制并持续优化设备控制程序,提升运行稳定性和效率;
3.运用CAD软件完成设备图纸绘制,保障设计方案的准确性;
4.及时排查设备运行中的各类故障,维持设备高效运转;
5.协同团队成员推进项目进度,确保设备按期投入使用。
任职要求:
1.具备扎实的编程基础和机械设计能力;
2.掌握西门子、欧姆龙等品牌PLC的编程技术;
3.熟练操作CAD软件,可独立完成设备设计任务;
4.具有较强的故障分析与处理能力,能快速响应现场问题;
5.具备良好的协作意识,能与团队保持顺畅沟通。
栏目概述
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