新添寨太阳城的湖南工程队，急寻一师傅修柴油机

找机修师傅一名，责任心强，工资待遇7000到7500

招聘搅拌站机修一个 地点：清镇，工资面仪 ：

贵阳市观山湖区招升降机/电梯维修、其他维修

贵州贵阳，招聘维修工1人，40岁以下。工钱面议

贵州贵阳白云区招聘机修师傅一名，电话

招聘：维修工 薪资：3000-5000元 1、设施设备维护保养， 2、领导安排的其他工作

贵州贵阳芭田要一个台车维修工，

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贵阳市南明区机场招维修工人（必须得有高空证）工作时间晚上10点到凌晨5点，半个月的活儿，干完给钱

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【招聘】工程机械车修理工， 工资：8000-12000， 学员6000起，有饭补， 有社保，工资根据水平定期涨 老板和同事都是高唐人

机修工三班倒，工作8小时薪资福利:4500-6000元，公司福利待遇优厚，年节福利，社保齐全招工人数:多名

每周预支500元 明天九点面试 宋城路七大街汽配厂 返修拖拉机，不会的可以教 不上流水线，管理松 长白班，18-40 岁 工资:17/小时，月5500-6000 住宿每月80元➕水电费 免费提供工作餐加班餐 能来的联系我

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维修工 薪资福利:5000 - 6000元 工作地址:辽宁省葫芦岛市南票区高桥镇高丰村

岗位职责：1. 负责升降机、电梯的日常巡检、维护保养及故障诊断与排除，确保设备安全稳定运行2. 按规范执行季度/年度维保计划，填写并归档维保记录及检验报告3. 参与新装电梯的安装验收、调试及技术交底工作，配合特种设备监管部门完成年检4. 及时响应客户报修，快速定位问题并实施有效维修，保障用户乘用安全与体验5. 定期检查安全保护装置（如限速器、安全钳、缓冲器等）功能有效性，及时更换老化或失效部件 任职要求：1. 持有有效的《特种设备作业人员证》（电梯维修T证），证件在有效期内且可查验2. 熟悉GB7588、TSG T5002等国家及行业相关安全技术规范，具备扎实的电气与机械基础知识3. 具备升降机/电梯维修实操经验，能独立完成常见故障分析与处理4. 身体健康，无恐高症，能适应登高作业及现场突发性加班需求5. 责任心强，具备良好服务意识和沟通能力，服从工作调配。

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贵州省内招装载机维修人员3人。

工作职责： 1. 全面主持机电队的日常组织与管理工作，涵盖人员出勤、劳动效率及材料使用情况。在班前会前核查班组成员到岗状况，并及时完成上报。监督队员作业期间规范佩戴安全防护用品，严禁携带不符合矿用安全标准的工具进入高危区域。每日定期汇总材料消耗数据，核对实际库存，确保各项指标符合要求。按时提报材料需求计划，保障计划准确性，并跟踪材料进场进度，确保现场生产连续稳定运行。 2. 依据项目部总体部署，制定竖井机电系统的年度、季度及月度工作计划，并推动落实。每日到岗后第一时间安排当日工作任务。 3. 组织开展设备日常点检、预防性维护及隐患排查工作，监督各项措施执行质量。每日上班后组织人员对设备进行例行检查。 4. 牵头实施重大设备及关键部件的检修与应急抢修，指导处理复杂技术难题，协调相关单位提供支持，并及时向上级汇报进展。发生重大故障时，须立即组织抢修，确保供电系统和设备尽快恢复正常。设备出现异常后，迅速向项目部及相关区队报告并开展协调处置。 5. 组织编制并审核机电设备维修台账、运行记录及维修工单，确保资料齐全可查。每班结束后检查所有日志填写情况，杜绝遗漏或差错，交接班时通过口头说明与书面签字双重确认设备当前状态。 6. 推进机电系统技术革新和新工艺应用，提升设备运行效率与可靠性。严格执行竖井安全管理制度，发现违规行为立即制止，对机电类安全事故承担直接管理责任。 7. 定期组织召开机电专题会议，分析设备运行情况，总结经验并提出优化方案。 8. 每日通过班前会布置具体任务，强调安全重点；班后会复盘当日问题，明确整改责任人，并根据现场反馈制定即时应对措施。确保全体成员参会，不得无故缺席。 9. 负责组织对新进维修人员的实操带教，持续提升团队整体技术水平。 10. 负责对区队全体成员的日常工作表现进行考核评定。 11. 作为机电队安全第一责任人，全面负责区队机电安全管理工作，承担主要管理职责。 任职要求： 1、中专及以上学历，机电或机械工程类相关专业 2、8年以上矿山机电管理经验，3年以上机电队长岗位经历，具有矿山或竖井施工经验者优先 3、熟练掌握竖井提升、伞钻、中心回转、水泵、搅拌等系统的电气与机械原理及维修技术 4、具备良好的组织协调能力、应急处置能力和团队领导力

岗位名称:检修定检岗 工作地点:全国出差 工作内容:①力矩拉伸(检查螺栓是否松动)②加注油脂(给风机加油)③打扫风机卫生(擦机油，灰尘) 招聘区域：贵州、重庆、云南，四川，湖南，广西，广东，海南，江西 招聘条件： 1年龄：18—35周岁 2学历：大专及以上学历，中专少量 3身体健康、无恐高症、无色弱。 4三证齐全，无证面试通过后安排考证！ 薪资架构： 1、实习工资：每月5600-7000元，转正综合工资是8000-10000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，工作满2年以上综合工资12000元以上 薪资构成：底薪岗位津贴技术补贴伙食补贴工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同） 转正后签订正式劳动合同 节假日福利，中秋端午元旦1200/年，生日200，缴纳六险一金 工作时间：常白班轮休制 每工作2-3个月带薪休假15-20天

岗位职： 任职要求： 1.持有有效《特种设备作业人员证》（电梯安装维修T证），且在有效注册期内 2. 熟悉奥的斯电梯工艺， 3.具备登高作业能力，能适应工地环境及阶段性出差 4.无恐高、无影响高空作业的身体疾病，具备基本安全防护意识和应急处置能力 5. 责任心强，具备团队协作精神和良好的沟通表达能力

岗位职责： 1、电气项目预案、风险评诂及资源整合，PROJECT进度跟进； 2、项目电气原理开发与设计，电气元件的选型，清单BOM； 3、PLC程序开发与设计，人机界面程序开发设计； 4、电气项目调试、跟进与改进。 岗位要求： 1、大专以上学历，电气自动化、机电一体化相关专业； 2、3年以上工作经验； 3、熟练运用西门子PLC、施耐德PLC编程； 4、团队意识、沟通能力强。

招聘：电梯维修工及学徒各一人 薪资：面议 1. 负责电梯设备的日常巡检、维护保养及故障排查，确保设备安全稳定运行。 2. 按照规范执行电梯维修与紧急抢修工作，及时处理突发故障，保障客户正常使用。 3. 配合完成电梯年检、定期检测及相关技术资料整理，确保符合相关技术标准和安全要求。 4. 具备基本电工知识和机械维修技能，熟悉电梯结构原理，能够独立完成常规维修任务。 5. 工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识，服从工作安排，能适应轮班或不定时作业。 6. 招聘人数为2人，不限学历与工作经验，有相关从业经验者优先，公司提供系统培训与职业发展支持。 7. 依法缴纳社会保险，享有法定节假日及带薪休假等福利待遇。

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