岗位职责： 1、依据产品设计需求，开展性能分析并绘制电气原理图，完成产品电气总体方案的评估与确定； 2、基于确认的总体方案，推进产品电气部分的硬件与软件开发工作； 3、配合样板制作过程，跟进试产阶段的样机装配及首件确认； 4、结合测试验证结果，持续优化设计方案，确保电气性能满足既定要求； 5、针对特定应用需求，通过模型或样机的对比分析，对元器件选型及应用进行优化，保障新产品在设计与工艺上的可行性。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上非标自动化设备设计与调试经验，有锂电行业设备背景者优先； 2、熟练掌握至少一种主流大型PLC系统，如OMRONNJ/NX、倍福等，或基于CODESYS平台的控制系统； 3、精通伺服控制、模拟量调节技术，具备张力控制与纠偏控制实际项目经验者优先； 4、有独立主导中大型项目（20个伺服轴以上）设计经历者优先考虑； 5、具有大型生产线整体规划与联线实施经验者优先； 6、具备良好的沟通协作能力； 7、具备较强的学习能力和探索精神，能接受出差安排。

1、负责事业部各公司电气设备设施全生命周期管理，各项管理制度，流程建立。 2、新建项目支持，负责电气设备、电气控制系统设计、选型、安装调试，验收的技术支持，指导。 3、负责督促电气相关合规手续办理资料准备，指导过程中技术疑难问题。 4、负责事业部各公司供电配电系统管理：制定并优化基于风险的电气设备预防性维护计划（PPM），并包含“三定”管理以及检修策略制定，引入和实施预测性维护技术，如红外热成像、局部放电检测、油品分析、电机电流特征分析（MCSA）等。 5、负责事业部各公司电气设备管理：涉及电动机、发电机、变频器、UPS电源、直流电源、自启动装置、火灾报警系统等，主要内容包括状态监测和可靠性分析、日常维护、检修管理、故障分析与应急处置、报废和更新等。 6、负责事业部各公司电气运行管理：电气运行进行统筹管理，主要内容包括电气调度管理、运行方式管理、系统操作管理、继电保护管理及事故管理等。 7、团队建设与人才培养：指导与培养初、中级工程师，并对工作进行考评。

要求熟手

1.会看图纸，根据图纸买料加工， 2.根据图纸，组装好零部件 3.设备初步调试，配合其他工程师调试

岗位职责： 1、承担全自动登机桥、VDGS（高级可视化泊位引导系统）等新项目的落地执行，涵盖售前技术支撑、产品介绍、投标配合、客户对接；在项目实施过程中开展项目统筹、方案设计、工厂端调试与测试、现场技术支持、用户培训及配合完成现场测试与验收工作； 2、配合部门负责人推进产品的优化升级，包括技术可行性研究、市场分析；参与新版产品的研发、测试验证与认证流程；负责相关技术资料、推广材料的撰写与整理； 3、协同完成配套技术及关联产品的开发设计与工程实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验；自动化、电气工程、机电一体化、计算机、通信工程等相关专业背景； 2、具有自动化设备现场安装、调试及项目执行经验； 3、熟练掌握电气设计类软件工具，如CAD、EPLAN等；精通主流触摸屏的组态开发，如施耐德、西门子、北尔等品牌； 4、熟悉主流PLC系统的编程与设计，如西门子、施耐德、欧姆龙等； 5、具备计算机与网络基础知识，熟练掌握各类通信接口调试，包括串口、GPIO、以太网等； 6、能接受一定频次的出差安排（含海外），英语水平需达到CET-6或以上。 职位福利： 六险一金、年底双薪、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假

岗位职责: 1.负责设计、研发和维护自动化机械设备，确保设计符合功能与性能其高效运行。 2.参与自动化机械项目的整体规划和设计工作，包括概念验证、设计方案制定与实施。 3.对自动化机械设备进行故障分析和问题解决，保证设备的稳定运行。 4.优化自动化机械设计流程，提高设计质量和效率。 任职要求： 1.28-45岁，本科以上学历。具备良好的机械设计和工程知识，能够独立完成机械设计项目。 2.熟练掌握机械设计软件，如SolidWorks等。 3.具有良好的项目管理能力和团队合作精神。 4.能够对自动化机械领域进行持续学习和技术研究。

AGV设备陪产及配合远程调试，处理设备问题。

岗位职责： 负责3C类目等相关产品开发项目的内部流程管理： 1. 制定并执行项目进度计划，把控项目从启动、规划、执行、监控到收尾各阶段的关键时间节点； 2. 管理项目过程中出现的问题、风险与变更，协调处理产品全生命周期中的各类事项，确保项目按时高质量上市； 3. 对接设计、制造等合作方，监督产品设计与生产各环节的进度与品质，保障产品良品率； 4. 与项目涉及的各方人员保持高效沟通，协调解决研发、落地及外部协作中的各类问题； 5. 编写项目从立项到实施全过程中的标准化技术文档及相关管理资料。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，专业不限，需具备3C类目相关的供应链或产品开发工作经验； 2. 熟悉3C类产品开发流程，包括项目立项、成本控制、资源调配、生产工艺及模具供应商管理等内容； 3. 具备良好的沟通能力，市场反应敏锐，能独立完成新品开发，有品牌端产品开发经历者优先； 4. 性格积极，为人正直，自律性强，工作热情高，具备优秀的团队协作意识； 5. 思维清晰有条理，具备较强的市场洞察力，善于应对和解决业务难题；抗压能力强，注重结果导向，拥有良好的谈判技巧与沟通能力，执行力与应变能力突出。 我们能为即将入职的您提供： 1、上班时间：周一至周五，09:30-12:30，14:00-19:00； 2、休息时间：每周六、周日及法定节假日，享受带薪年假、婚假、丧假、产假等各类假期； 3、必要的保障：入职即缴纳五险一金，额外配备商业意外险； 4、跟医生的亲密接触：每年组织一次健康体检，守护每位伙伴的身体健康； 5、入职满一周年后：可享工龄工资100元/月，逐年递增，最高1000元封顶； 6、年终的惊喜：公司将结合经营成果与个人表现发放年终奖金，感谢每一位成员的辛勤付出； 7、平时的小福利：零食、纸巾等日常用品无限量供应，满足工作中的小确幸； 8、就爱出去玩：每周六固定羽毛球活动，还有下午茶、生日会、节日庆祝、团队聚餐、户外拓展、员工旅游等丰富团建； 9、数不清的礼物和能数清的钱：元宵、三八、端午、中秋、圣诞、元旦等节日均发放高颜值礼品或购物卡，另有生日礼金200元/人、红事礼金500元/人、年会大奖等多重福利。

岗位职责： 1.二次设备安装与调试： 负责变电站内二次系统的设备安装、线路连接、系统调试及验收作业，确保装置满足设计规范与运行条件；参与现场调试工作，涵盖保护单元、测控终端、自动化平台等功能测试与参数配置。 2.设备维护与检修： 按周期开展二次设备的巡视、保养与维护，及时排查并消除潜在故障风险；承担设备异常情况的分析与修复任务，保障系统持续稳定运行。 3.图纸与资料管理： 掌握变电站二次回路图纸内容，能依据图纸完成施工与调试任务；负责相关技术文档的收集、整理、归档及版本更新。 4.技术支持与培训： 为现场作业人员提供二次专业技术指导，协助解决实际操作中的技术难题；参与组织运行人员的设备使用与日常维护培训工作。 5.安全管理： 严格执行电力行业安全作业规定，落实各项安全措施，确保二次系统在安装、调试与运维全过程中的作业安全。 任职要求： 1.具备电气工程、电力系统及其自动化、继电保护或相近专业大专及以上学历。 2.具有2年以上变电站二次系统安装、调试或检修工作经验；具备继电保护装置或自动化系统调试经历者优先考虑。 3.掌握变电站二次系统基本原理，熟悉继电保护、测控设备、自动化系统的调试与维护方法；能准确识读二次接线图，具有较强的实操能力。 4.了解电力系统相关技术标准与规程，如《电力系统继电保护及安全自动装置技术规程》等文件要求。 5.能熟练操作继电保护测试仪、万用表、示波器等常用检测工具；掌握继保调试软件、SCADA监控系统等专业软件的应用。 6.具备良好的责任心和协作意识，能适应变电站现场工作条件；拥有较强的沟通表达与问题应对能力，可独立处置突发技术状况。

岗位职责： 1. 负责西门子1200/1500系列PLC的程序开发与编写 2. 根据项目具体要求完成控制系统的设计与调试，可独立承担编程工作 3. 按时高效推进项目进度，确保交付质量，需具备同类项目实施经验 4. 能够接受短期外派任务（约一个月）

广东省板岭原种猪场有限公司（国企）现招聘以下岗位：欢迎各位同行推荐~ 1、育肥场岗 技术员 3 人； 2、母猪场岗 分娩舍技术员 3 人； 3、母猪场岗 配种舍技术员 1 人； 4、母猪场岗 保育舍技术员 2 人； 5、母猪场岗 育成舍技术员 1 人； 6、保种场岗 测定舍技术员 1 人； 以上技术员岗位月薪5000-9000/元，根据面试能力定薪，五险一金按照工资全额缴纳（12%），月休4天，2-3个月休1次8-10天，包吃住，要求18岁-45岁；具备1-3年以上相关工作经验，统招中专及以上学历，畜牧兽医、动物科学等养殖相关专业优先，具备良好的技术能力和沟通能力，吃苦耐劳，适应长期猪场工作环境；征信良好，无犯罪记录证明； 联系人及电话：潘先生 （） 工作地址：广东省韶关市新丰县丰城街道板岭村板岭猪场

杨梅坑餐饮店招2名长工、工资4200-5000每月、包吃包住、月休2天、有意电话详聊

韶关太阳城要个炒更半个月的师傅，半个月4000元，要求人品好，出品过得去，说吴师介就好，老板电话

质检员 月薪:4500元-8000元 会看焊接图纸，熟练使用各种量尺量具有五金、制造类质检工作优先

新丰洗护厂长白班招聘 节后初八开始面试 面试：9:00 岗位：水洗鞋，检验、包装、修护、拆包、扫描、分拣 要求：18-46岁，男女不限，会基础电脑操作，接受站班 薪资：20元/小时（含1元餐补），28号发薪， 时间：8:00-20:00，两餐共1小时（各30分钟） 福利：做满3个月，可带手机，管理宽松 其他：，可提供住宿

【工作内容】 - 负责自动化系统的设计、开发与调试，提升生产效率与产品质量； - 参与自动化设备的选型、安装及现场调试工作； - 编写和维护自动化控制程序，确保系统稳定运行； - 与团队协作，完成项目的技术方案制定与实施。 【任职要求】 - 本科学历，自动化、电气工程、机械工程等相关专业； - 具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力； - 熟悉PLC编程、工业机器人或相关自动化设备者优先； - 具备较强的学习能力和责任心，能适应一定的出差需求。

招聘，编程的一名自动化2年以上工作经验，车间有空调，做事认真负责，玉城北路189号，

广东省东莞市鸿越工厂路怀林路25号C栋，新厂房，需要一位自动化调机师傅，长期干，三菱系统，小批量件，目前只有三台机，主要任务调机，开机，保证产品质量，工资8000-12000。东西能搞定，工资就高。也可以自编自调，工资电话细聊，有意者请电话联系刘吉甫

周一线上面试，进群面试 自动化助理工程师要学徒啦！ 小白无经验/专业对口实习生，诚心干，想要从事本行业！主要是负责自动化设备调试及维护！ 带薪学习，做技工！工资年年涨 前期工作地在深圳总部，1-3个月调回郑州，成都等地需要服从安排！ 工价：/小时+夜班补贴/晚，住宿免费，要求长期做至少满6个月！ ！ 工期：6个月以上可申请转正！ 年龄：18-30岁 发薪：20号 包住不包吃，水电费均摊

薪资组成：- 固定薪资：3000 - 3500 元（由底薪基数3000 元-3500 + 奖金 600 元组成，具体以 HR 谈薪为准）。- 加班费：按底薪基数，平时 1.5 倍，周末 2 倍，法定节假日 3 倍。税后到手月综合工资6500-9000元 ②其他奖金：A,岗位津贴 100 元/月-300元。B,产激励奖/旺季出勤奖：0~900元(以公司实际政策为准)C,全勤奖500元，D,高温补贴300元E,绩效年资津贴：4~12个月(含)100~300元，1~2年(含)300~600元，2~3年(含)600~800元，3年(含)以上800~1,000元；F,绩效奖：一个月考核通过后享有每月0-150元绩效奖；G,发放年终奖(视公司经营业绩)③加班时数：月加班80小时以内，作六休一④发薪日：每月7号发放上个月薪资,

岗位职责： 1、生产战略规划：参与拟定公司年度经营目标，牵头编制生产战略方案，保障生产任务高效率达成。 2、生产体系管理：统筹生产计划的编制与实施，监控生产进度及工艺执行情况，定期开展调整与优化。 3、质量控制与成本优化：制定作业操作规程，组织操作规范培训与考核，确保产品合格率符合标准。推进精益化管理，减少材料浪费与制造开支，提高单位产出效率。 4、安全与环保管理：贯彻安全生产相关法规，建立应急响应机制，定期开展安全巡查与教育培训。落实环境保护要求，保证废水、废气、废渣处理合规，履行企业环保义务。 5、跨部门协作：联动生产、技术、采购、品质等职能部门，协同解决生产过程中的技术问题，促进流程规范化建设。 任职要求： 1、机械或液压类专业本科及以上学历，具有10年以上机械加工行业管理经历，掌握ISO9001等管理体系运作。 2、熟练掌握生产排产、成本分析及品质管控方法，了解6S现场管理等模式。 3、有非标设备管理背景，熟悉液压系统制造流程者优先考虑。 4、具备出色的执行能力与判断能力，善于跨部门协调沟通。 5、责任心强，能适应生产现场压力，积极推动持续改善工作。

岗位职责: 1.全面负责食品生产环节的组织与管理，确保产品质量达标； 2.监督各阶段生产运行，保障操作符合相关行业规范； 3.持续改进生产工艺流程，提高整体作业效率； 4.及时应对并解决生产过程中出现的各类异常，保障生产平稳运行。 任职要求： 1.具备良好的统筹规划能力及现场问题处理能力； 2.擅长团队建设与管理，能够有效调动团队积极性； 3.工作认真负责，重视安全生产与品质控制； 4.富有创新思维，可针对性提出工艺优化建议。

懂基本电脑表格操作，吃苦耐劳优先，待遇面议

具备两年以上猪场管理负责人工作经验

【工作内容】 1、负责焊接班组日常生产管理与进度协调，确保按时完成生产计划； 2、监督焊接作业质量及工艺标准执行情况，对焊缝进行自检、互检及专检； 3、 根据图纸和技术规范指导组员操作，解决现场焊接技术问题； 4、统筹安排班次人员分工，合理调配人力物力资源提升效率； 5、 定期组织安全培训与技能考核，落实安全生产责任制； 6、 记录生产数据并反馈异常情况，协助制定改进方案； 7、 配合上级完成设备维护保养及成本控制相关工作。 【任职要求】 1、年龄25-45周岁，中专及以上学历（机械制造/焊接专业优先）； 2、持有焊工职业资格证书或特种作业操作证者优先录用； 3、 熟悉常见金属材料焊接工艺（如碳钢、不锈钢、铝合金等），掌握氩弧焊、CO₂保护焊等至少一种焊接方法； 4、 具备基础识图能力，能看懂结构件图纸及焊接工艺文件； 5、工作责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识。 【公司福利】 1、双休工作制，需配合生产加班； 2、全勤奖，技能补贴，绩效奖等； 3、免费培训，优先内部晋升； 4、入职即买五险，提供三餐和宿舍，团建、年会、年节礼品等； 5、法定节假日、15天超长春节假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假等。

岗位要求： 1、承担本岗位安全生产的主体责任； 2、承担本岗位质量管理的主体责任； 3、承担本岗位7S管理的主体责任； 4、负责所辖设备的定期维护与保养工作； 5、负责产品切换时设备的调校、清洗及换料操作； 6、确保生产过程中设备持续高效、稳定运转； 7、及时反馈并上报生产中出现的各类异常情况； 8、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备高中或同等及以上学历； 2. 工作态度严谨，具备较强的实际操作与学习能力； 3. 责任心强，具备良好的团队协作意识。

现招食品加工厂，生产储备人才若干名

一、专业要求： 大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业 二、薪资待遇： 4400-10000元（本科起薪5200元），转正后根据能力匹配相应岗位薪酬 三、岗位描述： 管培生是公司为储备未来管理人才而设立的重点培养项目，通过系统化培训与多岗位轮岗实践，全面积累业务经验与管理能力，助力企业战略推进与可持续发展 四、任职要求： 具备扎实的专业基础，熟练使用Office办公软件或相关设计工具； 具有良好的书面表达与沟通协调能力； 对学习新知识、掌握新技能有高度热情，能迅速适应并投入实际工作； 具备较强的团队合作意识，能够积极融入集体，协同完成团队任务； 踏实稳重，责任心强，富有耐心与进取心，自我驱动力和抗压能力突出 五、晋升路径： 管理方向：管培生-专员-主管-主任-经理-总监/副总-总经理； 技术方向：管培生-技术员-工程师助理-工程师-高级工程师 六、福利体系： 社会保险：依法缴纳社保； 食宿安排：自有食堂，免费提供早、中、晚餐，每餐四菜一汤； 宿舍为3人间，配备空调、热水器、Wifi等基础设施； 带薪休假：享有法定节假日、年假、婚假、产假等各类假期； 专项奖励：包含年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评优奖、最佳改善项目奖、学历提升激励等； 其他福利：每月举办生日会并发放礼品，三八节、中秋节、春节等节日均发放慰问礼品， 另有开工利是、子女奖学金、年度免费健康体检等关怀政策； 文化生活：设有篮球场、台球室、乒乓球室，定期开展多样化的文体活动及竞赛 联系电话：***********(微信同号)/何先生 投递邮箱：***************（请将简历发送至此邮箱） 公司地址:广东省韶关市翁源县翁城镇工业园

工作内容：1.分割技能：精通猪肉全部位分割技术，能规范操作分割设备，把控分割损耗率，确保产品品相与重量达标。 2.产品与工艺认知：深度熟悉猪肉产品特性、分级标准及分割工艺流程，了解冷链存储、鲜品/冻品处理要求，可快速排查工艺漏洞并优化。 3.管理能力：具备5年以上猪肉分割车间团队管理经验，能合理排班、分配生产任务，统筹人、料、设备资源，保障每日分割产量与交付效率；同时能落实车间卫生、安全（如刀具使用、用电规范）管理要求。 4.基础要求：高中及以上学历，5年以上猪肉分割或肉类加工行业相关经验，有较强的责任心、成本意识及沟通协调能力，能适应车间生产节奏。

工作内容: 配合店长完成日常事务，承担生产部门的运作管理及成本管控；依据实际需求编制生产方案，为各生产环节提供技术支持与指导，统筹负责生产区域的整体运营 任职要求： - 具备踏实肯干的工作态度 - 拥有较强的责任心和优质服务意识 - 能够高效组织团队，确保服务品质