
自动化工程师
我们是一个自动化技术服务团队。为客户提供电镀设备的电气设计自动化编程服务。工作流程,1.获取客户方案,了解客户需求。2.整理电气清单,CAD绘制电路图,3.客户自行安排电路安装。4.设备安装好后,进行PLC调试&上位机软件调试。5.售后跟进。编制操作说明书。
因业务需要增加人手,欢迎有相关经验的工程师加入。
电气工程师
1.5-2.5万元/月
电气工程师5-10年大专及以上电控工程师PLC工程师
岗位职责:
1.按照产品设计需求,承担项目电气硬件配置的方案规划,可独立主导项目全流程实施;
2.负责整机设备电气系统全套图纸绘制及BOM清单编制与下发;
3.在整机装配过程中提供电气技术支持,跟踪并解决装配环节中的电气问题;
4.负责项目开发各阶段相关技术资料的编写、整理与归档工作,包含图纸文件、物料清单、产品使用说明等文档;
任职要求:
1.具备3年以上电气设计领域工作经验,能独立完成整线电气系统设计任务;
2.熟练使用E-PLAN进行电气图纸绘制,能够独立输出项目电气图纸与BOM表,掌握电气布线规范、控制柜设计及元器件选型;
3.掌握常用电气元件的选型依据及电气设计流程,了解电气CE或UL相关标准;
4.具备现场电气装配问题分析与处理能力;
5.具有较强的逻辑思维、沟通协调能力及团队协作意识,工作严谨负责,执行力强,服从管理安排。
资深电气工程师
1-1.5万元/月
电气工程师3-5年学历不限电气工程师证CADPLC工程师
岗位职责:
1、负责自动化设备电气部分的设计、修改及文档归档工作;
2、承担电气元器件的选型审核与成本管控任务;
3、配合完成技术文档编制、资料分发、归档及相关变更工作;
4、开展与供应商和客户之间的技术交流与协调;
5、为生产、销售及客户服务提供必要的技术支持;
6、支持下属企业技术需求,参与外部技术对接与协作;
任职要求:
1、年龄25-45岁,大专及以上学历,电气、控制或机电一体化等相关专业;
2、掌握电气布线、控制柜设计及电气元件选型,具备新能源整线设备控制系统设计经验者优先;
3、具备较强的责任意识、团队合作精神、沟通能力以及高度的企业忠诚度;
4、三年以上PLC编程及相关控制系统开发经验,能够适应出差安排;
5、五年以上电气产品与自动化系统设计工作经验
高级电气工程师+暖通节能+具备团队管理经验
1.8-2.3万元/月
电气工程师10年以上本科及以上WindowsPLC工程师团队管理经验暖通系统节能改
岗位职责:
1、协助售前节能工程师开展项目现场勘查,并针对改造方案提供合理化建议;
2、依据技术方案进行电气盘柜施工图纸设计及元器件选型等相关工作;
3、根据控制需求完成PLC编程、组态软件开发及系统调试;
4、参与项目验收、节能数据测试以及后期售后问题处理;
5、负责团队内部管理与项目整体进度协调统筹。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,电气自动化或相近专业,具备10年以上自动化设计工作经验,其中至少3年团队管理经验,有节能、暖通空调领域背景者优先;
2、熟练掌握西门子、施耐德、霍尼韦尔等主流PLC编程,能够独立完成程序编写;
3、具备组态王、KingSCADA、wincc等任一上位机软件的开发能力;
4、熟悉威纶通、西门子等品牌触摸屏中至少一种的组态开发;
5、品行端正、责任感强,积极进取,能接受短期外出差;
6、具有良好的沟通协调能力和较强的执行能力。
橡胶材料研发工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专及以上材料研发高分子材料橡胶材料硫化减震密封隔音
职位描述
1、承担橡胶类产品配方的研发、设计及新型材料的开发工作;
2、负责制定与优化产品生产工艺流程及相关技术标准;
3、提供生产现场所需的技术支持与指导;
4、开展产品成本管控,并提供准确的成本分析数据。
产品类别:
1、家用电器及空调制冷设备类(压缩机脚垫、轴承胶座、密封件、减震块)
2、汽车零部件类(减震件、动力吸震器)
3、各领域橡胶零配件(卫浴建材、音响设备、风筒等)
任职要求
1、具备化工类(高分子材料等相关专业)或机电类大专及以上学历;
2、具有三年及以上相关工作经验,其中至少两年从事橡胶配方研发或橡胶工艺相关工作;
3、熟练使用OFFICE办公软件及CAD软件,掌握PRE等三维设计软件者优先考虑。
生产运营大专及以上
一、岗位职责:
1.管培生(管理方向)
您将深入:生产一线,从“生产操作工”的岗位技能淬炼开始,精通电柜装配的每一个细节(分料、制线、接线、装配)。您不仅是执行者,更是流程的优化者、团队的凝聚者。
•培养目标:迅速成长为精通人员管理、生产调度、精益改善(5S/质量管理)和成本控制的生产管理者,成为确保公司交付能力的核心骨干。
2.管培生(技术方向)
您将深入:技术中枢,从“生产操作工”的岗位技能淬炼开始,学习如何将抽象的电气图纸转化为可执行的生产数据(3D布局、布线路径)。您将是设计理想与制造现实之间的“翻译官”与“加固剂”。
•培养目标:
第一阶段:成为精通EPLAN等设计软件、熟悉国际电气标准(IEC/GB/UL)、能进行现场技术指导、并能推动工艺优化的电气工艺专家,用工艺创新提升产品质量与效率。
第二阶段:成为掌握先进控制技术、具备独立项目开发能力、能确保系统符合全球安全规范的自动化电气工程师,为客户提供领先的电气解决方案。
二、任职要求:
1、学历:2023-2026届全日制大专毕业生,电气工程及其自动化、机电一体化、机械电子工程、自动化、工业工程等相关专业;
2、经验:有实习、社会实践经历、学生干部经历经验优先;
3、素质:严谨细致;责任担当;爱学习、爱钻研;自驱力强;能沟通影响,愿相互成就;
4、能力:具备快速学习能力及良好的人际能力。
光储充系统电气工程师
1-1.5万元/月
电气工程师3-5年本科及以上
一、岗位职责:
1.负责光储充一体化超级充电站的整体设计、研发,以及项目建设、调试与施工现场的工程管理任务。
二、技能要求
软件操作:熟练掌握CAD设计工具,可独立完成各类设计图纸的绘制工作。
图纸能力:能够识读并绘制基础施工图,准确理解图纸中的技术参数与施工标准。
专业知识:土建工程设计、机电一体化等相关专业背景,具备良好的专业理论素养。熟悉光伏、储能、充电桩系统的基本原理及相关技术,有光储充一体化项目设计与施工流程经验者优先。
电气知识:掌握基本的高低压电气知识,了解高低压设备的选型、安装及调试关键点者优先。
三、经验要求
具备光伏、储能或充电桩领域工程技术工作经验者优先,熟悉相关行业工程建设标准与验收规范。
拥有高低压电工实操经验,或曾参与光储充一体化项目的设计、施工、安装、调试及维护工作者优先。
电气工程师
8000-13000元/月
电气工程师3-5年大专及以上电控工程师CAD电机工程师PLC工程师eplan
岗位职责
1、参与项目电气系统整体方案的规划,编制电气系统架构图
2、承担电气控制系统的设计工作,完成电气原理图、接线图及配线图的绘制与归档
3、开展自动化电气元件、仪表的选型工作,制定标准化电气元器件清单
4、实施设备电气硬件的调试任务,涵盖步进系统、伺服系统、直线电机、扫码设备及常规传感器的调试
5、负责PLC与触摸屏的程序编写及现场调试
6、依照项目管理规范,整理并编制相关技术文档与资料
7、处理售后阶段的电气技术问题,包括PLC与触摸屏程序的维护、调整及再调试
任职要求:
1、大专及以上学历,电子电气工程、机电一体化、工业自动化等相关专业
2、三年以上自动化工厂设备或标准机械设备电气设计开发经验;熟练掌握至少一种主流品牌PLC编程技术
3、熟练操作CAD、EPLAN等电气设计软件,具备电气原理图绘制能力
4、具备扎实的专业基础知识,如电机控制、气动控制、工厂供电、电子电路等相关内容
5、学习能力强,执行力高,具备良好的沟通与协调能力;思维灵活,实践动手能力突出
6、责任心强,作风谦逊踏实,工作勤奋,具有积极向上的学习态度
自动化设备电气工程师
5000-9000元/月
电气工程师1-3年大专及以上电路设计PLC工程师电机工程师仪器仪表工程师电控工程师电气工程师证
岗位职责:
1.负责自动化设备的电气控制系统运行维护,及时处理各类故障问题;
2.保障设备在运行过程中的电气安全规范;
3.参与设备的现场安装及调试工作
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,具备团队协作意识;
2.能够按时高效完成工作任务,保证作业质量;
3.对自动化设备维护工作有较强兴趣,乐于持续学习提升,具有一年以上相关设备调试经验;
4.熟悉变频器、伺服系统调试及参数设置;
5.工作积极主动,责任心强,具备良好组织协调能力,态度端正;
6.掌握电路安装、设备布线设计,了解电气化原理
岗位福利:
1.工作满规定年限可享年假及调休待遇;
2.提供工作餐食;
3.设全勤奖励及住房补贴;
4.每月发放节日慰问品;
5.缴纳社会保险;
6.设有绩效奖金或提成机制
CAAC认证培训指导员
4000-6000元/月
培训师1-3年大专及以上
岗位职责
1.负责讲授无人机相关理论知识(如航空法规、飞行原理、气象基础等内容);
2.指导学员开展无人机实际操作训练(包括起飞降落、航路设定、突发情况应对等);
3.结合学员实际能力制定针对性培训方案;
4.管理并保养教学用具,保障飞行教学过程中的安全性;
5.参与培训课程的设计优化及教学资料的整理编写;
6.[其他需求,如参与行业应用项目、赛事指导等]。
任职要求
1.必备条件:
·持有中国民航局(CAAC)签发的无人机驾驶员执照(视距内或超视距级别);
·具备2年以上无人机飞行或培训实操经验;
·熟知无人机运行相关法规及安全作业规范;
·具备较强的沟通表达能力和教学耐心。
2.优先条件:
·拥有AOPA或UTC认证教员资格者优先;
·熟悉多旋翼、固定翼、垂直起降等各类机型操作;
·有航拍、测绘、农业植保等实际应用场景经验者优先;
·理工类或航空相关专业学习背景者优先。
薪资待遇:4K-6K+提成(包住+社保)
每周休息1天
无人机飞行教学指导师
4000-5000元/月
培训师1-3年大专及以上培训机构
**岗位职责**
1.承担青少年无人机课程的授课任务,涵盖理论教学、实践操作指导及安全规范培训等内容;
2.策划并持续改进无人机教学课程与实践活动方案,满足不同年龄段学员的学习特点与需求;
3.带领学员参加无人机竞赛、等级考试或成果展示活动,提供赛前集训与技术保障支持;
4.负责教学设备的日常管理与维护,确保无人机及相关器材的规范与安全使用;
5.关注学员学习过程,定期向家长反馈学习情况并保持有效沟通。
**任职要求**
1.**专业能力**:
-掌握多旋翼无人机的基本原理、飞行操控与参数调试技术,持有民航局认证的无人机驾驶员执照(如CAAC、AOPA等)者优先;
-熟悉青少年学习行为特征,具备STEM教育、创客教育或课外培训教学经验者优先;
-能熟练运用至少一种编程工具(如Scratch、Python)开展无人机编程授课者优先。
薪资待遇:4K-6K+提成(包住+社保)
每周休息1天
人事主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
【我们是谁】
公司成立于2014年,是阿里1688平台SKA级别核心合作企业,专注气雾剂领域十一载,集研发、制造与销售于一体。我们拥有完整的产业链布局与稳定的平台支持,致力于为每一位员工提供系统化的发展路径与成长空间。现因业务拓展及团队升级需要,诚邀一位具备生产型企业人力资源管理经验的专业人士加入,共同构建高效、规范的人才管理体系
1.统筹管理人力资源全模块工作,主导招聘配置、员工关系维护、绩效考核、薪酬福利设计及企业文化建设;
2.负责人力资源制度的建立、修订与实施,优化员工入转调离全流程,提升人事运营效率与合规性;
3.推动组织人才发展计划与梯队搭建,落实关键岗位人才培养机制与留任策略;
4.协调处理各类员工关系事务,营造积极正向的沟通氛围与团队文化,提升组织凝聚力;
5.审核并分析薪酬、考勤、绩效等数据,协助制定科学合理的激励政策与方案;
6.协同管理层参与人力战略规划,提供专业支持与决策依据
1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑;
2.三年以上人力资源管理工作经验,有制造业从业背景,熟悉百人以上生产型企业全流程人事管理;
3.熟练掌握招聘、绩效管理、员工关系等核心模块,具备体系搭建与流程改进能力;
4.具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及较强的应变抗压能力;
5.熟练操作办公软件及HR信息系统,具备基础数据分析与报告撰写能力;
6.工作认真负责,作风严谨,能适应制造企业快节奏、强执行的工作要求
1.实力平台:深耕气雾剂行业十余年,阿里生态重点合作伙伴,资源雄厚,发展稳定
2.晋升通道:管理路径清晰,注重能力与成果,鼓励内部晋升与发展
3.培训体系:配备专业培训课程与管理导师,助力综合素质持续提升
4.福利保障:五险、劳动合同、节日福利、单休
5.薪酬激励:具有市场竞争力的薪资结构,结合绩效结果兑现激励回报
6.团队氛围:以80后、90后为核心成员,办公环境明亮舒适,沟通直接高效,协作顺畅自然
【工作时间】
上午8:00-12:00|下午13:45-17:45单休
上班地址:韶关市南雄市雄南路康绿宝科技园
人事主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人
1.全面负责公司人力资源各项工作的统筹管理,主导招聘配置、员工关系维护、绩效管理、薪酬福利设计及企业文化建设工作;
2.组织制定、完善并推行人事管理制度,规范员工入职、转正、调动、离职等流程,提升人力资源运作效率与标准化水平;
3.推动人才发展体系与后备梯队建设,落实核心岗位人才的培养计划与留任机制;
4.主导员工关系日常事务处理,营造积极向上、沟通顺畅的组织氛围,提升团队归属感与协作力;
5.审核与分析薪酬、考勤及绩效相关数据,支持激励方案的科学制定与有效实施;
6.协同管理层参与人力资源战略规划,提供专业意见与数据支撑
1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑;
2.三年以上人事管理工作经验,具备制造行业从业背景,熟悉百人以上企业全流程人力资源运作;
3.精通招聘选拔、绩效考核、员工关系等模块操作,具有制度体系建设与流程优化实践经验;
4.具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及较强的抗压能力;
5.熟练操作办公软件及HR信息系统,具备基础的数据分析与报告撰写技能;
6.工作认真负责,作风踏实,能适应生产型企业的高效执行节奏与快节奏工作环境
暖通自控系统工程师
5000-9000元/月
自动化工程师3-5年大专及以上
暖通自动化控制工程师
岗位描述:
(1)依据项目控制需求,编制自控点表,拟定项目自动控制技术方案;
(2)承担PLC程序开发与系统组态工作,统筹自控柜现场施工及实施管理;
(3)提供自动化项目技术支持,独立完成软硬件模块功能设计与实现,自主识别并解决项目中的技术问题,持续优化控制逻辑程序。
岗位要求:
(1)电气自动化、暖通、控制工程、物联网等相关专业,大专及以上学历;
(2)具有2年以上自动控制系统设计工作经验,掌握自动化控制基本理论;
(3)熟练应用西门子等品牌PLC,具备扎实的PLC编程能力。
自动化设备操作工
6000-8000元/月
自动化工程师经验不限中专及以上有空调缴纳社保工作餐免费月结工资4人间宿舍体检免费住宿免费
岗位职责:
1.操作自动化生产线,保障生产环节高效有序运转。
2.落实设备日常保养及故障处理,确保设备稳定运行。
3.严格执行生产排程,达成生产任务的进度与品质要求。
4.遵守各项作业规范,维持工作现场的整洁与安全环境。
任职要求:
1.工作态度端正,具备较强的责任意识和职业素养。
2.年龄范围为20至40岁。
3.可适应倒班安排,具备良好的时间规划与协作能力。
4.掌握基础的机械操作与维护技能。
labview开发工程师
1-1.3万元/月
自动化工程师5-10年本科及以上可兼职
岗位职责:
1、承担LabVIEW软件的开发、设计及后期维护任务;
2、参与自动化控制系统项目的方案规划与落地执行;
3、编写结构清晰、运行高效且具备复用性的LabVIEW程序代码;
4、协同团队成员,保障项目按期完成并达到质量标准;
5、持续关注LabVIEW及其相关技术领域的更新与发展,并推动实际应用。
任职要求:
1、熟练掌握LabVIEW编程语言及配套开发工具;
2、具备扎实的自动控制理论知识;
3、能独立应对和解决复杂技术问题,具备较强的逻辑分析能力;
4、具备良好的沟通协作意识和团队精神;
5、对新兴技术保持学习积极性,具备快速掌握与实践的能力。
生产总监
1-1.2万元/月
生产总监10年以上本科及以上有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验装配工艺经验非标设备经验
岗位职责:
1、生产战略规划:参与拟定公司年度经营目标,牵头制定生产领域战略方案,保障生产任务高效率达成。
2、生产体系管理:统筹生产计划的编制与实施,监控生产进度及工艺执行情况,持续开展调整与优化工作。
3、质量控制与成本优化:编制生产作业规程,组织操作规范培训与考核,确保产品合格率符合标准。推进精益化生产模式,减少材料浪费与制造支出,提高单位产出效率。
4、安全与环保管理:贯彻执行安全生产相关法规,建立应急响应机制,定期开展安全巡查与教育培训。落实环境保护举措,确保废水、废气、废渣处理达标,履行企业环保义务。
5、跨部门协作:联动生产、技术、采购、品质等职能部门,协同解决生产过程中的技术问题,促进流程规范化运作。
任职要求:
1、机械或液压类专业本科及以上学历,具有10年以上机械加工类企业管理工作经历,掌握ISO9001等管理体系要求。
2、熟练掌握生产排程、成本分析及质量管控方法,了解6S现场管理等管理模式。
3、具备非标设备运营管理背景,熟悉液压系统制造工艺者优先考虑。
4、拥有出色的执行能力与决策水平,具备良好的部门间沟通协调能力。
5、责任心强,能适应高强度生产节奏,并积极推动各项改善措施落地实施。
包装工主管B2跟单文员
农业公司招聘:
1)车间主管一名,中专以上学历,有一年以上工作经验。
2)打包工2名,负责青菜打包。
3)司机1名,有B证,年龄在40岁以下,需自己装卸货。
4)跟单文员1名,有一年以上工作经验。
联系电话:
以上岗位都需要有团队协同能力,能吃苦耐劳,非诚勿扰。
车间主任
5000-6000元/月
车间主任1-2人月结3-5年本科及以上全职有生产管理经验烘焙食品经验休闲食品经验质量管理经验
食品生产主任核心工作体系(适配“黄婆小吃”韶关特产场景)
一、核心职责(聚焦食品安全+效率+品质)
1. 生产计划:根据订单/直播带货峰值,制定日/周生产计划,平衡产能与库存(如韶关米饼、油角等短保特产优先排产);
2. 质量管控:落实原料验收(本地食材溯源)、生产过程巡检(工艺标准化)、成品抽检(符合食品生产许可SC标准);
3. 成本与效率:控制食材损耗(干货类≤3%、生鲜类≤8%),优化生产线排班,提升人均产出;
4. 团队管理:带领生产团队执行SOP,开展岗前培训(食品安全+设备操作),处理现场问题;
5. 合规管理:确保车间卫生、设备维护、台账记录符合食安法规,应对监管抽查。
二、关键执行动作(可直接落地)
-原料端:建立韶关本地食材供应商准入机制,
-生产端:制定单品标准作业卡每日班前会明确生产目标与质量要点;
-品控端:设置关键控制点(CCP),如油炸类产品油温监控、包装封口密封性检测,不合格品即时隔离;
-成本端:统计食材损耗率,每周复盘浪费原因(如切配方式优化、边角料二次利用);
-团队端:实行“老带新”培训制,每月开展食安应急演练(如原料污染、设备故障处理)。
三、适配韶关特产的管理重点
2. 短保产品应对:直播爆单时,协调临时产能,优先保障保质期短的产品(如新鲜米糕)快速生产发货,避免滞销;
3. 标准化与本土化平衡:将传统手工工艺转化为可量化SOP(如馅料配比、蒸煮时间),保留韶关风味的同时保障批量生产稳定性。
需要我帮你制定“黄婆小吃”生产团队的岗位说明书模板或日/周工作检查表吗?直接给到可打印使用的版本。
包装工主管B2跟单文员
农业公司招聘:
1)车间主管一名,中专以上学历,有一年以上工作经验。
2)打包工2名,负责青菜打包。
3)司机1名,有B证,年龄在40岁以下,需自己装卸货。
4)跟单文员1名,有一年以上工作经验。
联系电话:
以上岗位都需要有团队协同能力,能吃苦耐劳,非诚勿扰。
猪肉分割主任
1-1.2万元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年大专及以上有生产管理经验肉制品经验
工作内容:1.分割技能:精通猪肉全部位分割技术,能规范操作分割设备,把控分割损耗率,确保产品品相与重量达标。
2.产品与工艺认知:深度熟悉猪肉产品特性、分级标准及分割工艺流程,了解冷链存储、鲜品/冻品处理要求,可快速排查工艺漏洞并优化。
3.管理能力:具备5年以上猪肉分割车间团队管理经验,能合理排班、分配生产任务,统筹人、料、设备资源,保障每日分割产量与交付效率;同时能落实车间卫生、安全(如刀具使用、用电规范)管理要求。
4.基础要求:高中及以上学历,5年以上猪肉分割或肉类加工行业相关经验,有较强的责任心、成本意识及沟通协调能力,能适应车间生产节奏。
电气技术员
7000-12000元/月
电气工程师经验不限本科及以上电气
双一流及以上院校应届毕业生或往届毕业人员
岗位职责:承担生产车间电气设备的日常维护与保养工作
任职要求:具备机电、电气类相关专业全日制本科及以上学历
薪资待遇:月薪7000元起,周末双休,五险一金,法定节假日,带薪年休假
面点生产主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长月结3-5年学历不限
工作内容:
配合店长完成相关工作,负责生产部门的运作管理及成本管控;依据实际需求制定生产计划,为各生产环节提供技术支持与指导,统筹协调生产区域的整体运行
任职要求:
-具备吃苦耐劳的品质
-具有较强的责任心和良好的服务意识
-能够有效组织团队,确保服务品质
食品生产主管
4000-5000元/月
车间主任月结3-5年本科及以上有生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责食品生产环节的组织与管理,确保产品质量达标;
2.监督各阶段生产运行,保障操作符合相关行业规范;
3.持续改进生产工艺流程,提高整体作业效率;
4.及时应对并解决生产过程中出现的各类异常,保障生产平稳运行。
任职要求:
1.具备良好的统筹规划能力及现场问题处理能力;
2.擅长团队建设与管理,能够有效调动团队积极性;
3.工作认真负责,重视安全生产与品质控制;
4.富有创新思维,可针对性提出工艺优化建议。
栏目概述
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