专业要求: 电气类，能源动力类，自动化类，核工程类，机械类 职位介绍：核电 电气工程师岗位职责： 从事核电机组设备的运行维护与管理工作，依据计划执行机组检修任务，确保核电机组安全、稳定、高效运行。 待遇： 10号入职购买五险一金，综合薪资5000-6000左右，提供伙食补贴、住房补贴、高温补贴，享受年终奖励，实行五天八小时工作制

（一）、任职要求： 1、年龄35-45岁，本科及以上学历，电力系统、电气自动化或相关专业背景。 2、具备5年以上固态变压器研发设计经验，掌握扎实的理论基础，具有丰富的项目管理与工程技术实践经验。 3、熟悉充电桩、光储充一体化固态变压器（含光伏、储能、充电功能）的材料特性、技术标准及设计优化方法，能为团队提供专业技术支持。 4、可根据客户需求及设计规范，独立开展新型固态变压器的研发与设计工作。 5、具备处理从生产到应用各阶段技术问题的能力。 6、能够统筹协调项目中各职能部门的协作，保障项目按时推进，并为市场部门提供售前售后技术支撑。 7、熟练使用各类变压器设计工具，如CAD、Solidworks、AAS、Umik、Zendrive等软件。 8、具备出色的问题分析与解决能力，可及时识别并应对研发过程中的技术难点。 （二）、岗位职责： 1、主导固态变压器产品技术方案与设计方案的编制，并推动完成产品研发与设计任务。 2、参与产品设计评审及相关设计修改工作。 3、负责产品设计文档的审核与归档管理。 4、组织技术人员解决固态变压器在投标环节及售后服务中出现的技术问题。 5、负责固态变压器整套研发图纸的绘制及产品计算单的设计工作。 6、牵头制定公司固态变压器相关的技术标准、技术条件、设计规范、产品样本及说明书等技术管理文件； 7、提升企业固态变压器研发水平，合理规划研发流程，高效开展技术研发与管理工作。

招 聘 我司是一家专业生产测试、非标设备、SMT过炉治具等各类工装夹具,现因生产需求招聘: 1.设计工程师，2名，要求:有3-5年以上工作经验;能熟练设计测试治具、非标设备、过炉治具、工装夹具等，能够熟 练运用JDP、CAD、Solidworks,会3D/2D刀路编程经验，会精雕软 件。薪资待遇:14000-18000元/月+奖金。具体面谈.26天制 包住(宿舍环境好有空调/热水器//洗衣机),有意者可来面试. 要求:工作细心.认真.责任心强.行动率高.服从安排.有团队合作精神.公司地址：深圳市松岗街道洪桥头下围水工业区8栋三楼 有意者请联系：邓生

【不接受外派慎重投】 岗位职责： 1.负责光储充一体化超级充电站的方案设计、技术研发、项目建设、设备调试及施工现场的工程管理。 2.推进项目供电流程按既定时间节点顺利完成，保障电力接入合规高效。 3.在粤港澳大湾区九市、华东、华中、京津冀区域省会及千万级人口城市等全国30余个城市开展工程施工作业。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，机电一体化、工程设计、电气工程及其自动化等相关专业，具有3年以上电气系统现场安装、施工与维护经验。 2.具备较强的项目统筹能力，熟悉电力高低压系统，拥有光储充一体化项目的设计、建设、调试及运营实施经验。 3.可适应在全国三十个主要城市驻场作业，具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨区域团队协作。 4.工作积极主动，富有责任心，能在高强度工作节奏中保持高效执行。

1.高中或以上学历,经验丰富的可以适当放开学另标准,年龄22至35周岁; 2.在测试治具厂从事设计工作一到两年工作经验,能独立设计各类手机测试治具,及其它工装治具; 3.能熟练运用AOTUCAD软件,进行平面制图，经通精雕机的编程,操作.维护及保养,熟练操作各类车床及铣床者优先; 4.熟悉各类测试治具,工装夹具的生产工艺流程,及生产品质. 5.工作比较细致，能吃苦耐劳，责任心强，心态端正。

有工作经验者，身体健康，年龄45岁以内

【该职位仅招聘具备行业经验的人员】 【本岗位依据候选人经验与能力划分等级，底薪根据级别有所不同】 岗位职责： 1、负责电池类及音视频电器类产品安全规范与可靠性检测工作。 2、按要求完成日常测试任务，并基于测试结果撰写相关报告。 3、为销售团队及客户提供必要的技术协助与支持服务。 4、承担仪器设备维护及实验室文档记录管理工作。 5、协助推进公司CMA、CNAS资质审核相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电子信息、机电一体化、电气自动化等相关理工科专业。 2、具备良好的英文阅读基础，书写表达能力较强。 3、掌握IEC62368、GB4943标准，了解电池类测试项目及相关要求。 4、具有一年以上第三方检测机构同行业工作经验者优先。 5、具有较强的协作精神，态度积极，富有责任感和发展意愿。 6、执行力强，服从工作安排，具备良好服务意识。 工作时间：周一至周五8:30-12:00，13:30-18:00（周末双休） 附近交通：深圳地铁16号线“燕子湖”站B出口 亿联福利： 【工作时间】五天八小时制，周末双休 【工资薪酬】无责任底薪+各类补贴+绩效提成+奖金激励 【五险一金】按规定缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险及住房公积金 【带薪假期】享受带薪年假、法定节假日、孕产相关假期（产假、孕期检查假、陪产假、哺乳假）、病假、丧假等 【各项补贴】提供话费补贴、餐食补助、工龄津贴、差旅费用补贴 【节日关怀】端午节、中秋节等传统节日发放节日礼品 【文娱活动】定期组织下午茶、团队建设等员工活动

岗位职责： 1，负责研发部新产品生产导入，熟悉ERP系统运作； 2，对接销售订单需求，产前样品制作，产能分析和线平衡调整 3，处理产线异常，工装夹具制作，生产文件SOP,SIP制作； 4，有良好沟通能力和动手能力；独立制定标准工时。 5，对出口欧美电子产品的认证有一定认识； 任职要求 1.熟悉电子类或灯具类产品的生产工艺； 2.三年左右相关工作经验，大专以上学历； 3.良好的思维逻辑与沟通能力； 4.熟练使用OFFICE办公软件。

能力要求 1， 大专及以上学历，学习能力强者可放宽至高中； 2， 能够理解基本的电路原理图与结构图纸，具备一定的分析判断能力； 3， 具有模组厂相关工作经验者优先考虑。 工作内容 1， 负责LCM/CTP样品的组装与制作； 2， 负责LCM/CTP样品的功能测试，并完成试产报告的撰写； 3， 协助生产部门推进产品试产导入工作； 4， 协助生产团队设计并制作测试所需的工装设备。

因公司扩大生产 正在组建技术团队~~零经验小白均可（可应届生）！！ 一：薪资待遇及上班时间 1、小时工薪资是33-37/小时，保底8000+（月综合薪资8000-12000）  2、正式工薪资3350底薪+加班费+绩效奖+岗位补助+全勤奖  3、上班时间：8.00-12.00；13.30-18.00（加班2-3小时） 二、工作内容  1、主要是看图纸接线，配盘，走工位的工作。 2、学习和掌握电气控制系统的相关知识，包括电路图绘制、PLC编程、变频器调试等等。 3、参与项目现场的安装和调试工作，积累实践经验。 4、协助工程师进行设备维护和故障排除工作。 三、其他福利 1、包吃包住+晚班补助+社保+年终奖+绩效奖金及员工生日会福利等等。 2、公司定期给员工提供培训（产品、专业知识、技能等） 3、公司给员工提供有竞争力的薪酬和职业发展。 四、任职要求 1、身体健康 2、年龄在18-33岁 3、小白有师傅带你入行 4、认识26个英文字母  5、具有较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力及学习能力，并且服从管理安排 1. 负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供运维支持与优化建议 4. 配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5. 协同机械、自动化等专业完成跨系统集成与联调

韶关市招门窗安装/打胶

农民工优质企业万达玩具厂。长白班，坐班（始兴县本地户籍以外） 【招聘部门】移印部，手喷部，压铸部大量上人！ 【男女比例】男女不限 【年龄要求】18-54以下 【工作着装】普通工衣 【工价】 移印部17元/小时； 手喷部17元/小时 装配部16元/小时 包装部16元/小时 压铸部16元/小时。 【工作班次】长白班。少量夜班，夜班补20元/晚 【企业概况】生产车模，玩具等，岗位:普工，工作简单易上手！ 【伙食/住宿】包吃两餐，空调宿舍6-8人/间，水电平摊 【发薪时间】每月10号 【入职流程】13：30前到企业，准备身份证复印件1张！ 【注意事项】:面试前多以清淡食物较好，不要饮酒，要测血压，血压高、心率过快，黄发，纹身，要求十指齐全，面试不能穿拖鞋。 【工期要求】：重点提示：工期要求1个月以上，离职提前7天申请！，其他按厂规执行！ 【工厂地址】韶关市始兴县 【温馨提示】根据国家税务规定，工资超过5000元以上的需要缴纳个人所得税！ 发布时间： 2026-03-20

美宜佳便利店收银员 工作经验不限，学历要求不限。招聘收银员，始兴城东连锁24小时便利店，要求有责任心，认真勤快 薪资福利:2000-2700元/月，其他补贴 招工人数:2人 详情请扫二维码

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韶关市武江区招工地中工，/杂工，要会装玻璃，搬玻璃，工资甲方每月打卡百分之八十，要能吃苦耐劳，，工资270一天，，包点都行，要多名

1.负责厂商设备的日常维护与检修工作，确保设备正 常运行。 2.对设备进行定期检查，及时发现并处理潜在故障。 3.根据设备运行情况，制定合理的保养计划，并实 施。 4.记录设备运行及维修情况，编制维修报告。 5.遵守安全操作规程，确保维修过程中的人员安全。 实习期:6000—7000，包吃包住，带薪学习 转正后:8000—12000，免费食宿（自助餐+餐后水 果/酸奶、高配置员工宿舍）、五险一金、月度奖、加班费、技能津贴、职务津贴、出差补助等。带薪假期、节日福利、年度体检、、免费班车、定期组织员工活动、等等。

岗位职责： 1、负责3C设备和锂电池的装配工作； 2、进行相关设备的接线操作； 3、参与设备的调试工作； 4、阅读并理解2D/3D图纸，根据图纸要求进行接线操作； 5、理解和掌握PLC及步进电机等模块的工作原理。 岗位要求： 1、无纹身，无案底，认识26个英文字母，年龄18—35； 2、身体健康，能适应长白班的工作时间。 3、接受无经验

因企业发展需求，招聘自动化工程师以及助理（无经验前期有师傅带）人数不限，招满即止，工作经验不限。 录用要求：年龄18-38岁，身体健康，无经验有师傅带，能稳定长期发展。 薪资待遇： 上岗：7000/月 转正：8000~12000/月 岗位职责： 1、负责电气自动化设备安装，测试，设备运行维护等。 2、协助参与项目设计开发，不断学习提升个人工作技能。 福利待遇： 1、公司免费包吃包住，宿舍6-8人间，有空调，热水器，洗衣机等。 2、公司为员工购买五险一金，各种节假日礼品，礼金发放，年终奖等。

岗位要求:会看图纸自动化生产线安装 需要自带工具 10天工期

自动化设备岗位: 1.按照生产工艺要求进行设备的启动、停止、调整等操作。 2.实时监控设备的运行状态，观察设备的各项指标是否正常。 3.定期对设备进行巡检，检查设备的各个部件是否正常运转。 4.严格遵守安全生产规章制度，正确佩戴和使用个人防护用品，确保自身安全。薪资待遇及福利待遇: 1.实习期间薪资待遇:26一小时，1个月自动转正，考核通过提前转正，综合薪资6500左右，每月15号发新。 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。 技术岗4800底薪，住房补贴(40%)+岗位补贴(1000-1500/月)+交通补贴(500/月)+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合8000-10000左右。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍(5天8小时外算加班)平均每天加班2小时，自愿加班 其它薪资福利保险公积金节日福利转正双休8小时工作制带薪年假健康体检餐补/工作餐年终奖每季度一次晋升考核，初级技术-中级-高级

工作内容： 1.分割技能：熟练掌握猪肉各部位分割工艺，规范使用分割工具与设备，有效控制分割过程中的损耗，确保产品外观品质和净重符合标准要求。 2.产品与工艺认知：全面掌握猪肉产品的分类标准、品质特征及分割作业流程，熟悉冷链管理、鲜肉与冷冻品的处理规范，具备快速识别工艺问题并提出改进措施的能力。 3.管理能力：拥有5年以上肉类分割车间管理经历，能够科学安排人员班次与生产任务，协调人力、物料及设备运转，保障日常产量达成与出货时效；同时严格执行车间卫生、安全生产制度（如刀具操作、用电安全等）的执行监督。 4.基础要求：高中及以上文化程度，具备5年以上猪肉分割或肉制品加工相关工作经验，责任心强，具备良好的成本管控意识和沟通协作能力，能胜任车间快节奏作业环境。

工作内容：1.分割技能：精通猪肉全部位分割技术，能规范操作分割设备，把控分割损耗率，确保产品品相与重量达标。 2.产品与工艺认知：深度熟悉猪肉产品特性、分级标准及分割工艺流程，了解冷链存储、鲜品/冻品处理要求，可快速排查工艺漏洞并优化。 3.管理能力：具备5年以上猪肉分割车间团队管理经验，能合理排班、分配生产任务，统筹人、料、设备资源，保障每日分割产量与交付效率；同时能落实车间卫生、安全（如刀具使用、用电规范）管理要求。 4.基础要求：高中及以上学历，5年以上猪肉分割或肉类加工行业相关经验，有较强的责任心、成本意识及沟通协调能力，能适应车间生产节奏。

工作内容: 配合店长完成日常事务，承担生产部门的运作管理及成本管控；依据实际需求编制生产方案，为各生产环节提供技术支持与指导，统筹负责生产区域的整体运营 任职要求： - 具备踏实肯干的工作态度 - 拥有较强的责任心和优质服务意识 - 能够高效组织团队，确保服务品质

岗位要求： 1、承担本岗位安全生产的主体责任； 2、承担本岗位质量管理的主体责任； 3、承担本岗位7S管理的主体责任； 4、负责所辖设备的定期维护与保养工作； 5、负责产品切换时设备的调校、清洗及换料操作； 6、确保生产过程中设备持续高效、稳定运转； 7、及时反馈并上报生产中出现的各类异常情况； 8、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备高中或同等及以上学历； 2. 工作态度严谨，具备较强的实际操作与学习能力； 3. 责任心强，具备良好的团队协作意识。

一、专业要求： 大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业 二、薪资待遇： 4400-10000元（本科起薪5200元），转正后根据能力匹配相应岗位薪酬 三、岗位描述： 管培生是公司为储备未来管理人才而设立的重点培养项目，通过系统化培训与多岗位轮岗实践，全面积累业务经验与管理能力，助力企业战略推进与可持续发展 四、任职要求： 具备扎实的专业基础，熟练使用Office办公软件或相关设计工具； 具有良好的书面表达与沟通协调能力； 对学习新知识、掌握新技能有高度热情，能迅速适应并投入实际工作； 具备较强的团队合作意识，能够积极融入集体，协同完成团队任务； 踏实稳重，责任心强，富有耐心与进取心，自我驱动力和抗压能力突出 五、晋升路径： 管理方向：管培生-专员-主管-主任-经理-总监/副总-总经理； 技术方向：管培生-技术员-工程师助理-工程师-高级工程师 六、福利体系： 社会保险：依法缴纳社保； 食宿安排：自有食堂，免费提供早、中、晚餐，每餐四菜一汤； 宿舍为3人间，配备空调、热水器、Wifi等基础设施； 带薪休假：享有法定节假日、年假、婚假、产假等各类假期； 专项奖励：包含年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评优奖、最佳改善项目奖、学历提升激励等； 其他福利：每月举办生日会并发放礼品，三八节、中秋节、春节等节日均发放慰问礼品， 另有开工利是、子女奖学金、年度免费健康体检等关怀政策； 文化生活：设有篮球场、台球室、乒乓球室，定期开展多样化的文体活动及竞赛 联系电话：***********(微信同号)/何先生 投递邮箱：***************（请将简历发送至此邮箱） 公司地址:广东省韶关市翁源县翁城镇工业园

懂基本电脑表格操作，吃苦耐劳优先，待遇面议

岗位职责： 1. 负责食品制造车间的日常生产管理，确保产量、质量、交期达标 2. 组织落实GMP、SSOP及食品安全管理体系要求，监督现场卫生与操作规范 3. 统筹人员排班、设备调度与物料协调，持续优化生产流程与作业效率 4. 开展员工技能培训、绩效考核与安全教育，打造高效稳定的一线团队 5. 及时处理生产异常，分析根本原因并推动闭环改进 任职要求： 1. 有食品行业车间管理经验者优先 2. 具备较强的组织协调能力与问题解决能力 3. 责任心强，具备基本的数据分析与报表制作能力 4.学历不限，身体健康，无传染性疾病

1、负责事业部各公司电气设备设施全生命周期管理，各项管理制度，流程建立。 2、新建项目支持，负责电气设备、电气控制系统设计、选型、安装调试，验收的技术支持，指导。 3、负责督促电气相关合规手续办理资料准备，指导过程中技术疑难问题。 4、负责事业部各公司供电配电系统管理：制定并优化基于风险的电气设备预防性维护计划（PPM），并包含“三定”管理以及检修策略制定，引入和实施预测性维护技术，如红外热成像、局部放电检测、油品分析、电机电流特征分析（MCSA）等。 5、负责事业部各公司电气设备管理：涉及电动机、发电机、变频器、UPS电源、直流电源、自启动装置、火灾报警系统等，主要内容包括状态监测和可靠性分析、日常维护、检修管理、故障分析与应急处置、报废和更新等。 6、负责事业部各公司电气运行管理：电气运行进行统筹管理，主要内容包括电气调度管理、运行方式管理、系统操作管理、继电保护管理及事故管理等。 7、团队建设与人才培养：指导与培养初、中级工程师，并对工作进行考评。

具备两年以上猪场管理负责人工作经验

食品生产主任核心工作体系（适配“黄婆小吃”韶关特产场景） 一、核心职责（聚焦食品安全+效率+品质） 1. 生产计划：根据订单/直播带货峰值，制定日/周生产计划，平衡产能与库存（如韶关米饼、油角等短保特产优先排产）； 2. 质量管控：落实原料验收（本地食材溯源）、生产过程巡检（工艺标准化）、成品抽检（符合食品生产许可SC标准）； 3. 成本与效率：控制食材损耗（干货类≤3%、生鲜类≤8%），优化生产线排班，提升人均产出； 4. 团队管理：带领生产团队执行SOP，开展岗前培训（食品安全+设备操作），处理现场问题； 5. 合规管理：确保车间卫生、设备维护、台账记录符合食安法规，应对监管抽查。 二、关键执行动作（可直接落地） -原料端：建立韶关本地食材供应商准入机制， -生产端：制定单品标准作业卡每日班前会明确生产目标与质量要点； -品控端：设置关键控制点（CCP），如油炸类产品油温监控、包装封口密封性检测，不合格品即时隔离； -成本端：统计食材损耗率，每周复盘浪费原因（如切配方式优化、边角料二次利用）； -团队端：实行“老带新”培训制，每月开展食安应急演练（如原料污染、设备故障处理）。 三、适配韶关特产的管理重点 2. 短保产品应对：直播爆单时，协调临时产能，优先保障保质期短的产品（如新鲜米糕）快速生产发货，避免滞销； 3. 标准化与本土化平衡：将传统手工工艺转化为可量化SOP（如馅料配比、蒸煮时间），保留韶关风味的同时保障批量生产稳定性。 需要我帮你制定“黄婆小吃”生产团队的岗位说明书模板或日/周工作检查表吗？直接给到可打印使用的版本。