免费考证低压、登高 一、岗位名称：风电运维工程师 二、岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检维护、定期检修、故障消除等，保障风电机组的安全、稳定运行。 三、岗位要求：18-35周岁，中专及以上学历，无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症、色盲等；上岗须持有安监局发放的低压电工证、登高作业证、(无证人员公司免费考证)； 四、薪资待遇: 1、实习期3-4个月每月4000-5000元，转正后工资8000-12000，工资每三个月调薪600-1200元，享受13薪。 2、转正后签订正式劳动合同

风电维护及预防性补强项目紧急招收50名工人:每一组5个人，高空证再加电工证和吊篮证和急救证（其中一个电工证.两个高空吊篮证.急救证一个）合同签2-5年，划定服务区域。公司买保险和五险一金。待遇优厚，有意向的朋友微信电话 名额有限，快有慢无。

岗位职责： 1. 负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2. 执行机组定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3. 参与新机组调试、并网测试及技术文档整理归档 4. 配合远程监控系统进行数据分析，提出优化运行建议 5. 严格遵守电力安全规程及风电行业作业标准，落实现场安全管理 任职要求： 1. 熟悉风力发电原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）结构与控制系统 2. 具备登高作业证、低压电工证及高压电工证（或可入职后考取） 3. 能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境 4. 具备基本电气识图能力与PLC基础操作经验 5. 身体健康，责任心强，具备良好的应急响应与团队协作能力

招聘风电检测学徒工6000-30000元/月，年龄30以内******任职要求 1，需要高处作业证，电工证 2，熟悉开车技术， 3，参与风电场尽调工作 4，能接受不定期出差岗位职责 1，负责进行风电齿轮箱内窥镜拍照工作，并完成评估报告； 2.学习完成正式出师能自己拍完全部部位就转正，工资六千起步。 以上学徒期间都有师傅一对一教学职位福利 五险一金，绩效奖金，带薪年假，餐补，交通补助，全勤奖，多次晋升机会

有经验优先

勤奋好学，动手能力突出，工作积极主动，责任心强，能够服从工作安排。

【工作内容】 - 负责公司各类生产设备的日常维护、检修及故障排除，确保设备正常运行； - 参与设备的安装调试及技术改进工作； - 定期检查设备运行状态，制定并执行维护计划； - 协助相关部门处理设备相关问题，提供技术支持。 【任职要求】 - 本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先； - 对机械设备有一定的了解，具备良好的动手能力和学习能力； - 具备责任心和团队合作精神，能适应一定的工作强度； - 拥有较强的问题分析与解决能力，能够独立完成简单设备维护任务。

一、岗位职责 根据项目需求及工作安排，完成设备电路图的设计，并提交上级审核，最终输出《电气接线图》。 当生产部门接线人员遇到技术难题时，及时提供技术支持与指导。 依据项目进度和任务规划，编写设备运行程序并完成现场调试工作。 负责整理和归集项目相关的技术文档，并按时提交至主管汇总。 完成领导安排的其他相关工作事项。 二、任职要求： 机电一体化、自动化控制等相关专业背景； 具备大专或以上学历； 具有两年以上非标自动化控制领域实际工作经验。

嘿，你好呀!我们是风能领域的一群探索者，正在寻找一位热爱风能，有责任心的风电工程师加入我们的大家庭!你的工作将是负责风电场项目的各个环节，从前期规划，设计，到后期实施，维护，让我们共同助力绿色能源的未来发展! 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧! 中专中技及以上学历，电气，机械，新能源等相关专业； 3年以上风电工程师工作经验(如果你是个天才新手，我们也欢迎哦!)；熟悉风电场设备和技术； 良好的项目管理和团队协作能力；持有相关资格证书者优先。 我们期待你的加入，一起成为绿色能源革命的推动者!

一、岗位要求： 1. 机电类或暖通空调相关专业背景，持有一级（或二级）机电建造师资格证书； 2. 具备5年以上无尘车间或暖通空调工程施工管理经验，具备较强的施工技术协调能力、质量管控意识、成本控制及进度管理能力，能独立承担项目管理工作； 3. 沟通表达能力良好，能够独立编制投标技术资料，并参与投标及述标等相关工作； 4. 熟练操作办公软件及CAD等专业绘图工具。 二、岗位职责： 1. 参与公司机电类项目的投标工作，负责技术标书的编制； 2. 全面负责施工项目的组织与实施，确保项目全过程有效推进； 3. 执行合同约定及公司下达的各项任务指标，实施阶段性目标管控，保障项目顺利交付； 4. 编制项目施工进度计划及施工组织设计文件； 5. 负责项目所需人力、材料、机械设备等资源的统筹调配与动态管理； 6. 协调解决项目部内外部各项事务，保障项目高效运行。

深圳市南山区招工地学徒工

工作内容： 主要负责快递的分拣，装卸等， 工作要求： 18-50岁；性别不限，身体健康；不放鸽子 上班时间： 白班晚班都有，可以自己选择，上班时间11.5个小时 上班地址：深圳多个门店就近安排 薪资待遇：17-18元/小时，下班当天发，做一天也可以 感兴趣的欢迎投递简历

深圳市龙岗区招电工 ，8小时370元无餐，自带工具，日结周边优先

门店帮忙做事，快递分拣卸车 21:00-9:00日结18/小时；10小时 深圳各区都可以安排，工作轻松，比中转仓轻松10倍

各区各门店就近安排，做一天结一天，做一天都可以，下班当天可结算工资 【工作内容】 负责线下门店快递的装卸，分拣等；工作比较轻松，有货就干活，没货休息 【工作要求】 1、身体健康，有高度的责任心、态度端正； 2、吃苦耐劳，肯学肯干。 3、有证件或者本人身份证复印件， 【薪资福利】 工资：日结18元/小时 上班时间 白班：9:00-21:00 左右 晚班：21:00-9:00左右 中间休息2小时 各区各门店就近安排，做一天结一天，做一天都可以，下班当天可结算工资 欢迎投递简历

招聘要求： 1、年龄要求18-30周岁以内，中专及以上学历，无纹身，无犯罪记录，积极上进。 岗位职责： 1、日常巡检、定检保养、故障抢修、值班监控四大块。维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 3、单位提供免费住宿(拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 1、新能源绿领行业，趋势好，有前景;薪酬高，福利好，六险一金，五险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高; 入职公司：云南众协运维风电电力科技有限公司 实习地点：江苏、安徽 工作地点；转正以后在户籍地当地就近分配 实习薪资：5500-7000 实习工作情况：风电、光伏设备的制造企业 技术岗学习了解将来要运维设备的基本构造 实习时间：3-6个月 实习结束：根据上岗城市或户籍地就近安排应聘岗位。

想转行的兄弟看过来，近十年最有发展前景的行业～ 沿海新能源项目招风电运维工程师 初中以上学历即可，大专以上学历优先录用，无经验者培训后上岗 [强]短期培训十几天上岗 年龄在 45 周岁以内。 2：工作内容 主要负责:风电设备定期检查，风电安装检修，定期维修与保养等工作，技术岗位。 3：工作待遇 第一个月综合工资7000，第二个月起综合工资9000到12000，后期工资每半年晋升一次，高级风电运维工程师待遇税后15000-25000，上岗交五险或五险一金，三个月休 半个月，休假，管吃管住，发放用品， 4：工作地点:辽宁，天津，山东渤海，广东南海等沿海周边

想转行的兄弟看过来，近十年最有发展前景的行业～ 沿海新能源项目招风电运维工程师 初中以上学历即可，大专以上学历优先录用，无经验者培训后上岗 [强]短期培训十几天上岗 年龄在 45 周岁以内。 2：工作内容 主要负责:风电设备定期检查，风电安装检修，定期维修与保养等工作，技术岗位。 3：工作待遇 第一个月综合工资7000，第二个月起综合工资9000到12000，后期工资每半年晋升一次，高级风电运维工程师待遇税后15000-25000，上岗交五险或五险一金，三个月休 半个月，休假，管吃管住，发放用品， 4：工作地点:辽宁，天津，山东渤海，广东南海等沿海周边

想转行的兄弟看过来，近十年最有发展前景的行业～ 沿海新能源项目招风电运维工程师 初中以上学历即可，大专以上学历优先录用，无经验者培训后上岗 [强]短期培训十几天上岗 年龄在 45 周岁以内。 2：工作内容 主要负责:风电设备定期检查，风电安装检修，定期维修与保养等工作，技术岗位。 3：工作待遇 第一个月综合工资7000，第二个月起综合工资9000到12000，后期工资每半年晋升一次，高级风电运维工程师待遇税后15000-25000，上岗交五险或五险一金，三个月休 半个月，休假，管吃管住，发放用品， 4：工作地点:辽宁，天津，山东渤海，广东南海等沿海周边

德阳市招风电售后维护人员，需持有高空作业证。 一、岗位职责： 1、技术操作工身体健康 2、进行风电叶片维修、技改 3、可适应长期出差。持有高空作业证。 岗位类别：岗位提升空间大，初级工（具有高空证）中级工(2-3年叶片维修经验）高级工（3-5年叶片维修经验）队长。 二、任职条件 1、年龄18岁--50岁，中专及以上学历。 2、熟悉风电机组叶片材料、结构，熟练掌握叶片生产工艺流程及加工、修复工艺； 3、具有良好的服务意识，工作认真负责，动手能力较强； 4、能够严格执行工艺文件检修方案进行现场施工，具有良好的叶片维修能力，包括手糊、打磨、喷漆等； 5、具有较强的责任心、团队精神和协作精神。 6、工作地点：全国各地各大风场。

环境试验箱设备工程师 一、任职要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 具备较强的故障分析与处理能力，沟通表达清晰，理解力强； 3. 工作态度端正，细心踏实，富有责任心，具备良好的服务意识及团队合作精神； 4. 熟悉客户沟通流程，能够独立完成技术设备的维护与现场问题的应对； 5. 持有高低压电工进网作业许可证、高级制冷工证书者优先考虑。 二、岗位职责： 1. 负责环境试验箱产品的售后支持工作（含技术指导、安装调试、运行测试、维修保养及客户操作培训）； 2. 维护客户报修、维修过程及完工情况的信息记录，确保数据完整可查； 3. 整理并归档工程项目资料，包括验收时间节点、交付后运行状态、历史维修详情等； 4. 通过系统平台、邮件或标准表单，及时上报产品相关质量问题及处理进展； 5. 针对超出免费保修期的产品，根据实际故障状况向客户说明维修方案及对应费用，提升服务质量； 6. 多渠道维护企业专业形象，增强客户信任感，推动客户持续合作意愿； 7. 协助销售与商务部门参与项目投标，提供相应产品的技术配置与解决方案； 8. 执行上级交办的其他工作任务。 三、公司产品： HALT/HASS试验箱、高压加速老化试验箱、高低温（湿热）试验箱、冷热冲击试验箱。 四、公司福利： 1．工作时间：9:00-18:00，12:00-1:30午休，五天工作制，周末双休； 2．员工假期：享受双休及带薪年假、国家法定节假日； 3．节日活动：重大节日发放节日礼品或补贴，日常设有下午茶、节庆福利、团建活动、生日会、员工旅游等； 4．五险一金：入职即办理养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险及住房公积金； 5．员工培训：提供内外部学习机会，关注员工成长，定期组织专业培训； 6．办公环境：位于南山区甲级写字楼，周边餐饮、娱乐配套齐全； 7．工作理念：勤达坚持“以高质量成果为核心”的价值观，倡导持续学习与自我提升，杜绝形式主义，凭业绩实现个人价值，积极回馈社会； 8．成长环境：公司设立清晰的职业发展路径与晋升机制，通过管理M序列与技术P序列双通道认可员工能力与贡献； 9．人文环境：团队成员年龄结构多元，工作氛围轻松融洽，彼此真诚交流，协作顺畅，沟通开放，共同追求合作共赢。

设备程序编写与调试 1.为人诚实守信，具备良好的敬业精神，能承受工作压力，责任心强。 2.掌握PLC编程及运动控制技术，熟悉伺服电机、步进电机、变频器、开关电源、传感器等常用电气元件的应用与调试。 3.能够熟练运用CAD或EPLAN软件进行电气原理图的设计与绘制。

任职要求： 1. 招聘2人（学徒岗），大专或本科应届毕业生均可； 2. 机电一体化、自动化、机械电气类相关专业优先； 3. 热爱技术工作，具备良好的学习能力与问题分析解决能力； 4. 具备较强的沟通意识和团队协作能力，能适应一定的工作强度。 岗位职责： 1. 轮岗至各部门进行实践学习，熟悉公司产品与技术服务流程； 2. 参与技术开发过程，配合完成技术问题的处理与优化； 3. 根据导师安排，按时完成指定的技术任务与项目工作； 4. 接受系统性培养，逐步提升综合能力，为后续管理岗位发展奠定基础。 内部晋升路径：储干→技术员→工程师 岗位福利： 培养阶段按东莞劳动法标准执行底薪加计加班费，转正后实行月薪制，提供食宿，缴纳五险，工作地点位于东莞常平信利康产业园。

岗位职责： 1. 协助开展电气调试专业能力建设相关工作，包含标准合同文本的编制、更新及经验总结； 2. 参与本专业领域新技术、新工艺、新材料的探索与实际应用； 3. 协助推进专业内的科研项目、标准化建设及能力提升任务； 4. 配合完成项目建安合同采购过程中的技术策划及招评标技术支持工作； 5. 协助组织项目PEP文件编制及施工组织设计的评审等相关事务； 6. 参与项目初期调试准备工作的协调与落实； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 具备统招类大专及以上学历，3年及以上电气调试（继电保护方向）相关工作经验； 2. 掌握电气调试各专业基础知识，了解相关技术标准，具备方案编写与审查能力，熟悉项目管理基本内容； 3. 沟通能力良好，具备较强的组织协调和执行能力；工作认真负责，具有团队合作意识； 4. 有发电厂设备调试（继电保护）经历，熟悉电厂调试流程者优先考虑； 5. 能熟练操作计算机办公软件； 6. 具备核电站继电保护系统调试或维护经验者优先。 薪资福利待遇： 13薪，入职即缴纳五险一金，双休，提供三餐食堂。 上班时间上午8:30至下午5:00，加班按规支付加班费，享有住宿补贴，带薪年假，年终奖金，高温津贴，节日福利，生日福利等。

岗位亮点 聚焦临床实验室自动化升级，专注实验室自动化设备调试、工业机器人部署与运维，全程参与实验室自动化产线从方案设计、设备落地、调试优化到日常运维全流程，深耕细分赛道，技术成长路径清晰，核心岗位不边缘化。 岗位职责 1.负责实验室自动化设备（含样本处理、检测相关自动化设备）的选型、安装、调试、校准与日常维护，保障设备稳定高效运行，解决设备运行中的各类技术故障。 2.主导工业机器人（适配实验室场景）的部署、编程、调试与优化，结合实验室业务需求，实现机器人与自动化设备的协同联动，提升实验室作业效率、降低人工干预成本。 3.设计实验室自动化作业流程，优化设备与机器人的配合逻辑，梳理作业节点，解决自动化部署过程中的兼容性、稳定性问题，确保流程合规、高效、可落地。 4.建立实验室自动化设备与机器人的运维体系，制定日常巡检、保养、校准计划，留存运维日志、设备档案，保障设备合规性，支撑实验室标准化运营。 5.联动研发、实验室、生产团队，对接自动化设备与机器人的升级需求，参与设备迭代测试、性能验证，输出技术文档、操作手册及培训资料。 6.负责实验室自动化相关技术支持，指导实验室人员规范操作自动化设备与机器人，及时响应并解决现场操作过程中的技术疑问。 任职要求 1.本科及以上学历，自动化、电气工程及其自动化、机械电子工程、机器人工程等相关专业；3年及以上实验室自动化设备或工业机器人部署、调试、运维实战经验。 2.熟练掌握实验室自动化设备（如样本处理仪、自动化检测设备等）的原理、调试方法与常见故障排查，具备独立完成设备安装、校准与维护的能力。 3.精通工业机器人的编程、部署与调试，熟悉机器人运动控制、路径规划，能根据实验室场景需求优化机器人作业逻辑。 4.掌握PLC、变频器、传感器等自动化元件的应用，能独立完成自动化控制系统的简单设计、调试与维护，熟悉LabVIEW、Python等相关编程工具者优先。 5.了解实验室标准化运营规范，具备良好的问题分析与解决能力，能独立推进自动化项目落地，责任心强，具备良好的跨部门沟通与协作能力。 6.能适应少量现场调试工作，严谨细致，具备较强的安全意识，愿意深耕实验室自动化领域长期发展。 加分项（优先面试、优先录用） 1.有临床实验室、生物实验室自动化设备部署或工业机器人落地经验者优先。 2.熟悉实验室LIS/HIS系统与自动化设备的数据对接，具备自动化产线整体方案设计经验者优先。 3.持有工业机器人操作与运维相关证书，或具备自动化设备故障诊断、升级改造经验者优先。

招聘岗位是：FAE技术支持工程师（纯技术岗），出差少。需现场面试。主流品牌PLC均有涉及，如汇川、基恩士、松下、欧姆龙、雷赛、三菱等。 岗位职责： 1、承担产品技术支撑工作，涵盖技术咨询、方案选型、现场调试指导、问题诊断与解决等内容； 2、组织开展技术培训，面向内部团队及客户进行产品应用讲解与实操指导； 3、配合销售团队完成产品配置与选型支持； 4、评估各类产品的性能特点，提出切实可行的优化建议。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，电气、自动化、机电一体化等相关专业背景； 2、具备4年以上工作经验，年龄不超过33岁，有工业自动化领域现场技术支持经历者优先； 3、熟悉PLC、总线IO模块、传感器者优先，掌握上位机及通信协议相关知识； 4、热爱技术工作，动手能力强，持续学习意愿强； 5、具备良好的沟通表达能力、协作意识和团队精神。

公司专注于工装夹治具及非标自动化设备的研发与销售，诚邀优秀人才加入！ 职位描述： 1、可依据项目需求独立完成控制系统设计； 2、承担非标设备PLC程序开发及现场安装调试工作； 3、负责编制操作说明及其他相关技术资料； 4、执行上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、年龄20-36岁，本科及以上学历，电气、电子编程等相关专业； 2、熟练掌握主流工控品牌（如三菱、西门子、欧姆龙等）PLC程序的编写与调试； 3、具备非标自动化行业工作经验者优先考虑； 4、熟悉电气原理图与电气布线设计，能熟练使用绘图软件； 5、具备良好的沟通能力，富有团队意识和责任感，本岗位需进行现场面试，不接受远程面试，不在深圳者请勿投递； 6、能接受 occasional 出差安排

职责描述： 1.负责自动化相关设备的电气系统研发设计、方案评审、预算评估等； 2.负责电气设计的实施，包括绘制电气原理图、选型低压电器和控制模块元器件、核算电气成本、提交采购计划以及跟进采购流程； 3.编写设备测试和验收方案、操作流程、说明书等资料； 4.对机械臂、电爪等核心自动化元件做可靠性评估； 5.积极与用户沟通，响应用户的各种合理需求。 任职要求： 1.3年以上工作经历，本科及以上学历； 2.精通一种以上PLC（西门子或三菱）程序的设计和调试； 3.熟悉ABB、EPSON或其他国产机械臂的运动控制和调试； 4.熟悉各类触摸屏的设计，熟悉各种传感器的选型； 5.熟悉电气行业国家标准及IEC标准； 6熟悉CANopen、Ethernet、Modbus、EtherCAT、IOLink等常见的通信接口和协议。

职位亮点 核心业务驱动：直接参与并主导招聘核心流程的自动化升级，你的贡献将切实提升企业整体人才引进效率与组织运营效能。 技术融合前沿：深度落地RPA与AI（如NLP、CV）的协同应用，在真实招聘场景中实践智能化技术的工程化落地。 数据价值释放：通过自动化手段消除招聘环节中的信息壁垒，构建统一的数据链路，为人才画像与管理决策提供可靠支撑。 全周期项目参与：涵盖需求调研、方案规划、开发部署到运维迭代的完整闭环，全面掌握自动化项目的实施路径。 岗位职责 需求分析与方案设计：联合HR及业务团队，深入梳理招聘全流程（包括简历初筛、面试协调、资料归档、沟通反馈等），识别重复性高、耗时长的操作节点，制定基于RPA+AI的自动化优化策略。 RPA+AI流程开发与落地：运用主流RPA工具，结合Python等编程语言，独立完成招聘相关自动化流程的编码、测试与上线部署。探索AI能力集成（如智能解析简历、岗位匹配推荐、自动邀约应答），打造“感知-判断-执行”一体化的智能流程。 数据整合与系统对接：负责候选人数据（简历库、面试记录、评估结果等）的自动抓取、清洗与结构化处理。通过API调用、数据库交互等方式，实现招聘系统、HR系统、邮件平台及通讯工具之间的数据互通与同步汇总。 运维支持与标准建设：对已运行的自动化流程进行日常监控、问题排查与稳定性维护。持续收集使用反馈，推动性能调优与版本迭代。同时协助建立公司级RPA+AI开发规范与数据安全管理机制。 培训赋能与应用推广：为HR及相关人员提供操作指导与技术支持，输出标准化技术文档，普及自动化理念，激发更多流程优化机会。 任职要求 学历与经验：计算机、软件工程、人工智能等相关专业本科及以上学历，具备1-3年RPA开发实际项目经验；有招聘流程自动化或人力资源系统集成经验者优先。 工具与技能：精通至少一种主流RPA平台（影刀、UiPath、UiBot、OpenClaw等），掌握Python或Java编程语言，可编写脚本实现复杂逻辑控制。 技术基础：熟悉数据库操作（如MySQL），能编写高效SQL语句；了解HTTP协议、API调用及JSON/XML数据格式处理，具备基础网络爬虫能力。 AI应用兴趣（加分项）：对AI技术落地有强烈兴趣，了解常见AI服务接口（如OCR、NLP）或开源模型框架，有将其嵌入自动化流程的实际尝试或构想。 综合素养：具备出色的逻辑分析、需求理解和问题定位能力，能独立应对技术挑战；善于跨部门协作，具备良好的沟通表达与项目推进能力，工作认真细致，富有责任心与持续改进意识。 开放包容的技术环境，支持内部技术交流与外部学习成长。 明确的职业晋升通道（技术深耕/管理发展双轨制）。

具有一年以上机电类产品制造、工艺、质量、设备操作或测试等相关工作经验，有电机行业背景者优先； 涉及工序包括但不限于组装、锡焊、点胶、灌封、绕线、激光焊接等，或具备物料管理、质量管理、生产管理（如工段长、计划调度）等岗位经验