广州市海珠区招建筑承包凤和桩基础基坑支护项目条件有改变。月结80％，完工总结算85％，

有没有师傅会做双轨双帘防火门和折叠门的，一起做包工，门40一平方，折叠门65一平方，不会的来了没用，一定是专业师傅。

广州项目，电话面试 电工大工40 电工中工34 电工小工22 包吃包住 项目做完补100元，每周可预支，离职结清工资 江门海目星(留年补贴2440) 钳工大工41元/时 钳工中工36元/时（周六线下线上同步） 2.电工中工39元/时, 电工小工24元/时（周一现场面试） 餐补17元/天，当天工作满8小时享有，夜班补贴15元/天，可预支 中山项目，电话面试 电工小工22元/时 电工大工44元/时 电工中工35元/时 包住不包吃，每周可以预支，，项目完成补贴100元 珠海锂电项目（现场面试） 电工大工：39元（2.1调42元） 钳工大工：37元（2.1调 40元） 电工中工：35元（2.1调36元） 钳工中工：32元（2.1调33元） 钳工小工

招等离子切割下料人员，包含上板收料开机

广州市番禺，南沙招充电桩安装熟手师傅或者团队，有低压电工证，需要承包整个地区的

招一名会喷不锈钢门师傅，要求专业。可包工。

广州市越秀区招不锈钢安装、氩弧焊，带工具，点工，包工亦可 不锈钢雨棚，

弱电施工、布线。点工、包工都可以。

因公司发展需求，业务量繁忙特： 招聘 招聘 招聘 招电梯安装师傅， 招安装分包团队分包电梯主体，导轨，门 中工两名 年龄30—45岁薪资7000—9000 学徒工18—28岁薪资5000—6000若干人员 工作时间：9个半小时 工资按月薪制包吃住，吃补贴1000一个月工资不拖欠，，每月按时发放，学一门好手艺，有个铁饭碗，，买劳保用品，干满一年，根据对团队贡献，发放年终奖金，技术增长等于工资增长，学的快涨的快，工资涨浮没上限，有能力可以扶持自己带团队，非诚勿扰，[抱拳]谢谢！临时工或者干不长的，请不要打电话骚扰[抱拳] 联系电话 黄生

广州市从化区招钢筋工。可以做点包。要做到腊月二十五放假。做不到腊月二十五放假的请不要骚扰。有兴趣的兄弟请联系。

1、招查货临工 2名 2、招大烫临工 2名 钟师傅 地址；番禺大石富山路17号4楼

1，包吃，包住，月休2天，上班时间，7:00-13:30，下午15:00-19:00， 2，吃苦耐难，听从安排，最好是年轻人，超市快餐档口 3，工资8000＋奖金 有意向可以直接电话联系，信息很少看

人事部直招不收费!!! 《长白班包吃住保底综合工资8000+》 综合月薪7800-8500一个月. 纯包吃住有饭卡，吃饭不掏钱 入职7天可预支生活费 新组装部门轻松 管理轻松，工作自由，上班时间不长 【小时工】新产线部门，是技术岗位，包吃住7800-8500一个月. 日保底工时加岗位补贴280-300元/天左右 自己自由选择部门 班次坐班空调车间 包吃住每个月7号发工资 按小时日结算工资工时人走账清 《可借支》 【正式工】白班底薪2650-3150元（5天8小时制）＋加班按劳动法平时加班30/小时+全勤200+绩效500+岗位津贴500-1000元（月综合8000以上)《》 【工作内容】 分拣包装部①主要生产最新上市人机、智能玩具、音响成品等电子产品的包装跟组装，分拣，【天猫京东电商拼多多】打包，分拣 电子组装部②主要生产最新上市人机、手机、汽车等电子产品配件的包装跟组装打包装，分检，测试，扫描，贴商标，QC，质检，主要负责仓储的分类登记，分拣，工作简单轻松，易学上手 【上班时间】班次坐班空调车间 8:00-12:00上班 13:00-17:00上班 18:00-20:00加班 加班自愿算加班费！！月休4-6天，每个周日休息。 【吃住环境】 【1】公寓宿舍，4-6人间标准，24小时热水供应，线网络，饮水机，有空调，热水器，洗衣机，独立卫生间等 【2】公司大型多口味饭堂24小时提供4餐，标准餐：4菜1汤、品种多、伙食非常好！

货车司机- 广州至专线（趟结工资） 薪资：8000-8000元/月 地址：花都区星湖路附近 工作性质：长期 主副驾：副驾 证件要求：货运从业资格证 运输货品：快递快运 车型：厢式 装卸要求：不需要装卸 经验要求：能开会倒

广州市海珠区招铝扣板吊顶

养猪场砌砖，粉刷，工期两到三个月，包工，点工都可以，价位面谈

钦州市钦南区招水电放电缆队伍，包工大概一千多米，

有没有歇着的木工，要十多个人，做二木，点工包工都可以，春节不放假，工地在浙江，有意的联系 '

全疆招建筑承包，主要是通讯拉线，有实力可靠队伍或者大老板联系，串串勿扰。

贵州招建筑承包，12万平安置房招泥木钢队伍，。具体面议。

工作内容： 1.按照项目需求完成电气系统设计，绘制电气原理图，进行PLC编程，选型电气元器件，编制电气BOM清单，并输出使用手册等相关技术文档； 2.负责电气设备的现场安装与调试，及时分析并解决现场出现的故障问题； 3.指导电气助理开展电气配线安装，主导程序调试工作，对工艺执行情况进行监督，把控项目进度； 4.完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，自动化、电气工程及相关专业； 2.精通三菱、西门子、AB等品牌PLC及触摸屏编程，具备独立承担PLC项目的能力； 3.掌握电气布线规范，熟悉控制柜设计与电气元件选型，能熟练应用伺服电机、变频器、步进电机等核心部件； 4.具有3年以上自动化设备电气设计工作经验，能够独立完成整套设备的电气系统设计与实施； 公司免费提供午餐和晚餐，住宿需自理。具体薪资按能力面谈而定。

发光字标识厂，接单、报价，跟单，排板做文件

岗位职责： 1，主导工厂筹建期的全面工作规划与执行，统筹生产现场布局及人员配置，确保各环节有序开展。 2，全面负责工厂日常生产运作与团队管理，依据公司战略目标推进生产任务，对生产计划、工艺流程、质量控制及成本管理进行系统化管控，提升整体运营效率。 3，组织制定生产排程并落实交货周期，强化生产过程监管，优化车间管理体系，保障生产高效运转。 4，聚焦成本控制与效能提升，监督各环节支出，减少资源消耗，提升员工劳动效率，降低制造成本；同时负责生产设备的日常维护，确保产线稳定运行。 岗位要求： 1，服装类专业大专及以上学历，具备8年以上服装厂生产管理经验（团队规模300人左右，拥有10条流水线） 2，精通针织类服装生产工艺，熟练掌握镭射切割、热压技术及模板机操作应用 3，熟知服装工厂全流程运作，具备系统的工厂管理方法与实战思路 4，掌握精益生产管理模式，具有丰富的生产组织、成本管控及品质管理实践经验 5，具备出色的统筹协调能力，抗压性强，责任心强，性格沉稳，工作踏实积极 6，拥有稳定的工人资源网络及组长级人才引进渠道，具备良好的社会沟通能力 7，熟悉湖北黄冈、广东清远等周边县域服装加工资源与缝纫工供给情况，了解当地用工政策与用工模式 PS：该岗位需长期派驻湖北黄冈、广东清远等地工作，无法接受外派者请勿报名

无服装跟单经验者请勿投递 服装生产跟单工作职责 1、全面负责公司服装类订单及帽子类订单的跟进执行 2、掌握服装制作各环节工艺与生产流程 3、具备良好的沟通协调能力，可独立处理生产过程中的各类问题 4、工作认真负责，具有责任心与耐心

招聘：品质组长 薪资：7000元以上/月 岗位职责：1.负责PACK生产过程的质量管控，制定并执行检验流程与标准，确保产品符合质量要求；2.分析处理生产中的质量问题，推动改进措施落实，；3.管理质量数据，定期汇报质量状况，为决策提供依据；4.指导培训质检团队，提升其业务能力；5.协同其他部门，优化生产流程，提升整体质量水平。任职要求：1.高中/中专及以上学历，电子、等相关专业优先

岗位职责 1.负责公司产品出库单的制作，细致准备随货资料，完成单据的整理、装订及归档工作，确保文件齐全、条理清晰。 2.妥善处理产品退回事宜，严格按照流程操作并及时反馈信息，确保退货流程顺畅执行。 3.每日与仓库保持密切对接，协调发货交接工作，实时跟踪货物发运状态，保障发货数据准确无误。 4.收集并上传产品流向追溯信息，确保产品路径可追踪、质量可管控。 5.主动收集客户、产品及供应商的首营资料，建立完整档案，并准确录入相关系统。 6.详细登记进销存台账，定期开展数据核对，为公司运营管理提供可靠的数据支撑。 7.定期进入仓库进行实物盘点，编制盘点报表，及时发现并处理库存差异问题。 8.与物流运输单位高效沟通发货事项，完整记录运输台账，按月完成费用核对与结算，确保物流运转高效有序。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、工商管理、医学类相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备1-3年医疗器械行业文员、物流或销售内勤工作经验者优先；应届毕业生如有相关实习经历或学习能力突出者亦可报名。 3.技能要求：熟练掌握Office办公软件，尤其擅长使用Excel进行数据处理；了解医疗器械行业相关法规，熟悉器械销售与发货流程者优先。 4.个人素养：具备良好的沟通协作能力与团队意识，工作态度严谨细致，责任心强，能够适应一定强度的工作压力，服务意识良好。

岗位职责： 1.负责门店订单接收与销售单据处理，确保信息准确传递至对应部门； 2.跟踪订单执行情况，与客户保持顺畅沟通，及时应对并解决流程中的异常问题； 3.制作及维护订单相关资料，定期更新客户档案，保障数据完整性和可追溯性； 4.配合处理客户意见与建议，持续优化服务流程，提高客户满意度。 任职要求： 1.熟练操作常用办公软件，具备基础文档编辑能力，熟练运用数据透视表及VLOOKUP、SUMIFS等函数功能； 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效整合内外部工作资源； 3.工作认真细致，有较强的责任感和执行力，能承受一定工作压力； 4.需具备3-5年相关工作经验，财务专业背景或有餐饮、供应链行业经验者优先录用。 待遇：试用期三个月，购买广州社保，单休，每日工作8小时，上班时间9点至19点，中午12点至14点为休息时段，不包吃住。

诚招服装厂车间师傅，尾部主管，不限男女管理能力强，有责任心有经验者优先，年龄35-50岁之间 地点：土华 薪资电话沟通或者面议：

一、岗位职责: 1.全面负责版房（车板、纸样）管理工作，统筹日常任务分配、打版品质监控、进度追踪及样衣产出跟进； 2.审核纸样、生产制造单、工时工价、样版及主辅料使用量，解决纸样与工艺方面的技术问题； 3.主导公司样衣的审版与核价工作，复核样板和工艺单内容； 4.与设计师对接新款设计要点，结合面料特性与工艺要求，监督纸样与车板环节完成样衣制作； 5.在打版、对裁及车板过程中发现问题应及时沟通并提出解决方案； 6.具备样衣风险预判能力，提前识别并规避大货生产中可能出现的问题； 7.负责成本管控，合理审核并控制面辅料单耗，通过技术手段降低生产成本； 8.根据产品类型建立标准化纸样版型库，推动研发部门实现打样标准化，提升制单尺寸统一性； 9.负责团队建设与人才培养，组织培训与绩效评估，增强团队协作力与专业水平； 10.与生产部门保持紧密协作，及时处理大货生产中的相关技术问题。 二、职位要求: 1.精通服装行业技术规范、版型结构及制版工艺等专业知识，熟悉整体制衣流程； 2.具备10年以上服装技术领域工作经验，其中至少3年技术管理经验； 3.对服装技术各环节有较强掌控力，能有效把控时间节点，具备成本意识与成本管理能力； 4.能够应对并解决工作中出现的技术难题，保障从样板到生产的流程顺畅运行； 5.工作高效，目标导向强，具备良好的沟通表达能力和细致严谨的工作态度； 6.拥有高度的职业素养与敬业精神，具备较强的团队影响力、责任心和凝聚力。

工作职责 1、工厂运营管理规范化（制度、流程、规范：工艺动作控制卡、作业流程、SOP、TPM） 1）梳理流程、标准与制度（含供应链台账清单，覆盖设备及仓储），以生产作业流为核心推进体系化建设 2）规范生产作业管理（涵盖MES系统应用、工艺执行要求（岗前培训/动作控制卡/SOP等）及核查机制） 3）统筹后勤支持管理（食堂、宿舍、外围事务等） 2、提升工厂运营效率（达产率、岗位编制管理、人效水平、出品率、损耗控制） 1）推动降本增效目标落地：明确并达成出品率、损耗率、定岗定编、人力效能（直接与间接）、能耗、备品备件及机物料成本、仓储物流费用等关键指标的考核要求 3、强化工厂现场管理（5S、目视化、EHS，打造标杆车间与工厂） 1）实施现场及5S管理：完成制度制定、宣导培训、执行落地与监督检查 2）落实EHS管理体系运行与审核检查 3）推进目视化建设，创建示范性标杆车间与工厂 4、优化工厂运营与工序管理，推行精益生产（聚焦质量改进） 1）开展产线分析：①以产线/产品为单位，对比人工投入、出品率、达产率的理论值与实际表现，识别关键改善点，制定优化对策；②完善IE职能建设，确保90%以上产品实际人工与制造费用低于理论值，对超出部分形成真实原因清单并移交技术中心专项攻关 2）组织推进降本技改项目及质量提升项目实施 5、绩效管理与人才梯队建设：通过科学绩效考核提升管理水平、执行力，实现奖优罚劣 1）梳理各工厂及职能部门业务线，盘点组织架构与岗位职责，统一岗位设置与人员编制标准 2）加强基层管理能力建设：针对储备主管、班组长、车间维修员、生产工艺员/IE技术岗等开展分层级能力提升培训 3）建立绩效管理体系（含考核机制、奖惩规则）与KPI设定：完善基于产线的质量、成本、交付管理指标，并全面纳入基层绩效考核，设立执行力、胜任力、绩效结果、职业道德四项管理红线并推动执行落地（实现管理转型） 4）定期组织开展工厂综合管理评估（涵盖质量、设备、计划、生产、EHS、储运、厂务等领域），提出整改提升要求，重建规范化管理体系 6、完成其他临时交办任务