
天水清水县打地平收面师傅两到三个、包工活管吃管住有6000平方左右、
面议
综合承包地坪5-14天3-5人月结
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天水清水县招外墙漆/真石漆,干包工的人,必须服从管理,有想法的打电话联系,非诚勿扰
综合承包真石漆外墙漆3-5人
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00后老板娘招员工【320一天】免费吃住,不压工资走结清,接受寒假工
8000-9000元/月
啤酒厂普工寒假工免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职!
【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:8500-9500,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
3、招聘岗位:
啤酒厂区:普工,搬运,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在南京
保洁开荒保洁1-2人月结
招聘:保洁1名。
地址:麦积区桥南仿古街某小区
工资2800,无休。
上班时间:
上午7:30~12点,
下午1:30~7点。
男女不限,60岁以内,身体健康。
电话:
配菜面点
招聘
天水市秦州区茶餐厅招聘配菜中工一名,面点帮厨大姐一名工资三千!月休三天,工资准时发放!管食宿!联系电话:任师
年前急聘!医疗厂【周结2700】月保底8900/贴标/扫码/年底人走结清,留任三倍薪资
8000-9000元/月
长白班医疗厂操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清
不压工资,人走帐清
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,
纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支
新人入职奖金3000
【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活
例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
【福利待遇】
娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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西安长安区招建筑木工、木模(包工8-10人小班组)价格面议。
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木模综合承包建筑木工3-6个月6-10人包工
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湖北潜江安装超市空调出风口,加装软管,回风口,加装帆布,包工包料,洗手给钱,有意者速度。
综合承包空调安装出风口
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设备厂长
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上设备
职责描述:
1、负责公司设备的日常管理、故障排查与维修,及时记录维修过程及结果;
2、定期组织设备维护相关工作会议,提交工作进展报告,协调解决管理中的各类问题;
3、跟进各工厂维修任务执行情况,统筹协调总部与分支机构维修团队协作推进工作;
4、编制设备维保计划,建立并优化日常操作与管理工作流程。
任职要求:
1、年龄40岁以下,大专及以上学历,机电一体化或相关专业;
2、具备5年以上生产设备维护相关工作经验;
3、具备较强的服务意识,态度严谨、责任心强,能接受外派安排;
4、有制造业、现代农业、上市公司或同行业从业经验者优先。
品质文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1年以下大专及以上有机种植食用菌
岗位职责:
1、负责各类肥料原料及辅料的到货检验工作;
2、负责食用菌生产过程中样品与成品的质量检测,并编制相应的检测报告;
3、做好检验台账的记录,定期对检测设备仪器进行维护保养,并完成数据整理与汇总;
4、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,食品质量、生物工程等相关专业背景;
2、具备1年以上生产制造类企业质量管理相关工作经验;
3、能够依据标准操作流程开展检测任务,确保检测结果准确可靠;
4、具有制造业、现代农业、上市公司或同行业从业经历者优先考虑;
总部储备干部
3000-4000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专及以上
储备干部的职责将根据培养阶段动态调整,初期以学习与辅助工作为主,后期逐步过渡至参与管理事务,具体包含以下内容:
一、岗位职责
轮岗学习与业务熟悉
1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗,全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。
2、协助团队成员开展日常事务,如资料整理、报表编制、活动支持等,快速掌握基础业务能力。
项目参与与实践锻炼
1、参与公司各类项目(如市场推广、流程优化等),配合完成方案策划、执行推进及效果评估,积累实战经验。
2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目,提升问题应对与资源统筹能力。
团队协作与沟通协调
1、与跨职能同事协同合作,掌握团队沟通方法,理解各部门协作机制,提高协作效率。
2、收集一线工作中遇到的问题和建议,及时向上级或相关团队反馈,参与改进措施的研讨。
管理能力培养与实践
1、系统学习管理基础知识(如目标分解、团队激励、绩效管理等),并在实际工作中尝试运用。
2、关注行业发展趋势及企业战略方向,逐步建立全局视角和战略意识。
阶段性总结与汇报
1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘,梳理成果、分析不足并提出优化建议。
2、向导师或主管汇报阶段性成长情况,结合反馈调整后续学习与工作计划。
二、任职要求
1、大专及以上学历,部分专业类岗位(如证券、法务等)优先考虑硕士背景。
2、专业不限
3、学习能力强:能迅速适应新环境与岗位要求,高效掌握新知识与技能。
4、沟通表达能力佳:具备良好倾听与表达能力,信息传递清晰,资源协调顺畅。
5、逻辑思维与分析能力:善于理性思考,能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。
6、抗压能力与责任心强:可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏,对工作结果负责。
7、具备团队合作意识:愿意分享经验,能融入多元团队,共同达成目标。
其他要求
1、认同公司文化与核心价值观,有意愿在企业长期发展。
2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼(如生产车间等)。
电气工程师
7000-10000元/月
电气工程师3-5年学历不限
1、制定班组月度维护计划并跟进执行,编制设备保养作业指导书并持续优化,跟踪检查设备保养落实情况;
2、参与核定设备备件消耗标准,提出外修申请及备件使用计划,参与设备及其备件的性能检测与验收工作;
3、负责设备完好率数据统计,监督日常点检与巡检执行,推进预防性维修及前期准备,落实责任区域内的5S现场管理;
4、组织实施班组成员工作绩效考核,严格执行奖惩机制,提升团队工作主动性和积极性;
5、开展设备检修工作。依据设备年度运行规划,制定重点设备的年修、保养与检修方案,并组织落实,确保设备稳定运行,减少损耗与突发故障。攻克关键技术问题,提升设备开机效率;
6、落实设备保养任务。按照设备巡检制度,牵头开展日常巡查与专项检查,及时识别并处理设备隐患,降低故障发生频率。指导员工规范操作与维护设备。统筹维修人员开展设备运行状态检查,保障公司日常设备维保工作有序进行;
7、负责公司生产设备及高压供配电系统的运行维护管理;
8、结合运行数据与能耗分析,制定并推行节能改造措施,实现降耗目标;
9、处理设备运行过程中常见的电气控制类故障。
岗位要求:
1、学历专业:中专及以上,机电一体化、机械、自动化、电气等相关专业;
2、掌握PLC、变频器基本原理,具备独立调试与维修能力,能识读和绘制电气图纸;
3、具备扎实的电气理论知识与实际应用经验,可独立分析并解决现场技术问题,具有较强的总结分析、计划统筹及成本管控意识,能够合理规划预算并有效控制支出;
4、熟练操作常用制图软件,工作责任心强,态度端正,具备优秀的组织协调与决策能力,以及良好的团队管理素养。
电气工程师
6000-8000元/月
电气工程师1-3年中专及以上PLC工程师电机工程师
1、制定班组月度维护计划并跟进执行,编制设备保养作业指导书并持续优化,检查设备保养工作落实情况;
2、牵头开展设备备件消耗标准的测算,提交设备外修及备件使用申请,参与设备与备件的性能检测与验收工作。
3、负责设备完好率数据统计,监管日常点检与巡检执行,推进预防性维修及前期准备,落实责任区域内的5S现场管理。
4、组织实施班组成员的工作绩效考核,严格执行奖惩机制,提升团队工作主动性与执行力;
5、负责设备检修工作。依据设备年度运行规划,编制重点设备的年修、保养及检修方案,并组织落实,确保设备稳定运行,减少损耗与突发故障。攻克关键技术问题,提升设备运行效率。
6、负责设备保养管理。按照设备巡检制度,组织日常巡查与专项检查,及时识别并处理设备隐患,降低停机概率。指导员工规范操作与维护设备。统筹维修人员开展设备运行状态检查,保障日常保养工作有效执行。
7、负责公司生产设备及高压配电系统的运行维护与管理。
8、能结合运行数据与能耗分析,拟定节能改造措施并推动实施,实现降本增效。
9、处理设备运行过程中常见的电气控制类故障。
岗位要求:
1、学历专业:中专及以上,机电一体化、机械、自动化、电气等相关专业;
2、掌握PLC、变频器基本原理,具备独立调试与维修能力,能识读和绘制电气图纸。
3、具备扎实的电气理论知识与实操经验,可分析并解决现场技术问题,有较强的总结分析、计划统筹与成本管控意识,能合理控制投入预算。
4、熟练操作相关制图软件,责任心强,工作态度端正,具备优秀的组织协调与决策能力,以及良好的团队管理能力。
生产运营总监
1.5-2.5万元/月
生产总监10年以上本科及以上食品质量管理生产成本管理
职责描述:
1、参与公司战略规划及年度经营方案的拟定;
2、指导各工厂制定年度生产目标与工作计划,确保年度任务达成;
3、主导月度生产目标计划与预算的编制及动态调整;
4、设定各类生产考核指标,并推动执行,跟踪实施过程与成效;
5、推进组织架构与运营体系的优化,建立标准化、高效率的工作机制。
任职要求:
1、本科及以上学历,食品工程、生物工程、农产品质量与安全、企业管理等相关专业优先;
2、具备10年以上相关行业工作经验,熟悉企业管理和运营全流程,掌握生产管理、农业技术、工艺流程、质量控制、设备管理、人事与财务等综合知识;
3、熟练操作计算机及常用办公软硬件,具备良好的资源统筹与跨部门协作能力,拥有一定的商务谈判经验及客户关系维护能力;
4、逻辑思维清晰,能接受短期出差安排。
栏目概述
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