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职责描述： 1、负责公司设备的日常管理，开展故障检测与维修，做好维修记录的登记与归档； 2、定期组织设备维护相关工作会议，提交工作进展报告，协调解决管理中的各类问题； 3、跟进各工厂维修任务执行情况，统筹协调总部与分支机构维修团队协同作业； 4、编制设备维保方案，建立并优化日常运维操作规范及管理流程。 任职要求： 1、年龄40周岁以内，大专及以上学历，机电一体化或相关专业背景； 2、具备5年以上生产类设备维修实际工作经验； 3、具备较强的服务观念，态度严谨、责任心强，能适应外派安排； 4、有制造业、现代农业、上市公司或同行业从业经验者优先考虑。

储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。

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1、制定班组月度维护计划并跟进执行，编制设备保养作业指导书并持续优化，检查设备保养工作落实情况； 2、牵头开展设备备件消耗标准的测算，提交设备外修及备件使用申请，参与设备与备件的性能检测与验收工作。 3、负责设备完好率数据统计，监管日常点检与巡检执行，推进预防性维修及前期准备，落实责任区域内的5S现场管理。 4、组织实施班组成员的工作绩效考核，严格执行奖惩机制，提升团队工作主动性与执行力； 5、负责设备检修工作。依据设备年度运行规划，编制重点设备的年修、保养及检修方案，并组织落实，确保设备稳定运行，减少损耗与突发故障。攻克关键技术问题，提升设备运行效率。 6、负责设备保养管理。按照设备巡检制度，组织日常巡查与专项检查，及时识别并处理设备隐患，降低停机概率。指导员工规范操作与维护设备。统筹维修人员开展设备运行状态检查，保障日常保养工作有效执行。 7、负责公司生产设备及高压配电系统的运行维护与管理。 8、能结合运行数据与能耗分析，拟定节能改造措施并推动实施，实现降本增效。 9、处理设备运行过程中常见的电气控制类故障。 岗位要求： 1、学历专业：中专及以上，机电一体化、机械、自动化、电气等相关专业； 2、掌握PLC、变频器基本原理，具备独立调试与维修能力，能识读和绘制电气图纸。 3、具备扎实的电气理论知识与实操经验，可分析并解决现场技术问题，有较强的总结分析、计划统筹与成本管控意识，能合理控制投入预算。 4、熟练操作相关制图软件，责任心强，工作态度端正，具备优秀的组织协调与决策能力，以及良好的团队管理能力。

1、制定班组月度维护计划并跟进执行，编制设备保养操作指引文件并持续优化更新，检查监督各机台保养工作的落实情况； 2、牵头开展设备备件消耗标准的测定工作，提交外修申请及备品备件使用计划，参与相关设备与配件的性能验证及验收流程； 3、统计设备完好率数据，监督日常点检与巡检作业，推进预防性维修工作的实施及相关前期准备，落实责任区域内的5S现场管理要求； 4、组织实施对班组成员的工作绩效评估，严格执行奖惩机制，激发团队工作热情与责任感； 5、负责设备检修任务。依据设备管理年度规划，制定重点设备的年修、保养与检修方案，并组织落实，确保设备稳定运行，减少损耗与突发故障发生概率，提升设备开机效率，攻克关键技术问题； 6、负责设备保养工作。按照设备巡检制度要求，组织开展日常巡查与专项检查，及时识别并处理潜在故障，降低停机风险。指导员工规范操作与维护设备，统筹维修人员开展运行状态检测，保障日常保养工作有序进行； 7、承担公司生产设备及高压配电系统的运行维护职责； 8、结合设备运行数据与能耗分析结果，拟定节能优化方案并推动实施，实现降耗目标； 9、处理设备运行过程中常见的电气控制类故障。 岗位要求： 1、学历专业：中专或以上学历，机电一体化、机械、自动化、电气等相关专业； 2、掌握PLC、变频器基本原理，具备独立调试与维修能力，能识读和绘制电气原理图； 3、具备扎实的电气理论知识与实际应用经验，可独立分析并解决现场技术质量问题，善于总结分析，具备良好的计划制定能力和成本管控意识，合理把控投入预算； 4、熟练操作常用工程制图软件，责任心强，态度端正，具备较强的组织协调能力、决策判断力以及团队管理能力。

职责描述： 1、参与公司战略规划及年度经营方案的拟定； 2、指导各工厂制定年度生产目标与工作计划，确保年度任务达成； 3、主导月度生产目标计划与预算的编制及动态调整； 4、设定各类生产考核指标，并推动执行，跟踪实施过程与成效； 5、推进组织架构与运营体系的优化，建立标准化、高效率的工作机制。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品工程、生物工程、农产品质量与安全、企业管理等相关专业优先； 2、具备10年以上相关行业工作经验，熟悉企业管理和运营全流程，掌握生产管理、农业技术、工艺流程、质量控制、设备管理、人事与财务等综合知识； 3、熟练操作计算机及常用办公软硬件，具备良好的资源统筹与跨部门协作能力，拥有一定的商务谈判经验及客户关系维护能力； 4、逻辑思维清晰，能接受短期出差安排。

职责描述： 1、负责公司设备的日常管理、故障排查与维修，及时记录维修过程及结果； 2、定期组织设备维护相关工作会议，提交工作进展报告，协调解决管理中的各类问题； 3、跟进各工厂维修任务执行情况，统筹协调总部与分支机构维修团队协作推进工作； 4、编制设备维保计划，建立并优化日常操作与管理工作流程。 任职要求： 1、年龄40岁以下，大专及以上学历，机电一体化或相关专业； 2、具备5年以上生产设备维护相关工作经验； 3、具备较强的服务意识，态度严谨、责任心强，能接受外派安排； 4、有制造业、现代农业、上市公司或同行业从业经验者优先。

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1、制定班组月度维护计划并跟进执行，编制设备保养作业指导书并持续优化，跟踪检查设备保养落实情况； 2、参与核定设备备件消耗标准，提出外修申请及备件使用计划，参与设备及其备件的性能检测与验收工作； 3、负责设备完好率数据统计，监督日常点检与巡检执行，推进预防性维修及前期准备，落实责任区域内的5S现场管理； 4、组织实施班组成员工作绩效考核，严格执行奖惩机制，提升团队工作主动性和积极性； 5、开展设备检修工作。依据设备年度运行规划，制定重点设备的年修、保养与检修方案，并组织落实，确保设备稳定运行，减少损耗与突发故障。攻克关键技术问题，提升设备开机效率； 6、落实设备保养任务。按照设备巡检制度，牵头开展日常巡查与专项检查，及时识别并处理设备隐患，降低故障发生频率。指导员工规范操作与维护设备。统筹维修人员开展设备运行状态检查，保障公司日常设备维保工作有序进行； 7、负责公司生产设备及高压供配电系统的运行维护管理； 8、结合运行数据与能耗分析，制定并推行节能改造措施，实现降耗目标； 9、处理设备运行过程中常见的电气控制类故障。 岗位要求： 1、学历专业：中专及以上，机电一体化、机械、自动化、电气等相关专业； 2、掌握PLC、变频器基本原理，具备独立调试与维修能力，能识读和绘制电气图纸； 3、具备扎实的电气理论知识与实际应用经验，可独立分析并解决现场技术问题，具有较强的总结分析、计划统筹及成本管控意识，能够合理规划预算并有效控制支出； 4、熟练操作常用制图软件，工作责任心强，态度端正，具备优秀的组织协调与决策能力，以及良好的团队管理素养。