工作内容 1.负责盛恒公司仪表工程相关事务，涵盖设备维护、故障诊断与处理等工作； 2.参与电控系统的方案设计及性能优化，保障设备运行的稳定性与可靠性； 3.配合其他部门开展技术攻关，提供专业技术支持与解决方案建议。 任职要求 1.具有电控工程师岗位工作经验，掌握电气工程相关专业知识； 2.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，能与各部门高效配合； 3.具备较强的应急响应能力和责任意识，可及时应对并解决突发技术问题； 4.持有电工证。

储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。

酒泉招集电线路技术员

岗位职责 1.负责继电保护装置、自动化监控系统、计量设备等电气二次设备的日常维护、检修及故障诊断，保障系统安全稳定运行。 2.按照技术规范与设计要求，实施电气二次设备的调试任务，涵盖保护定值核算、装置功能测试、系统联动调试等内容，确保保护动作精准可靠。 3.对二次回路开展检测、试验与优化处理，排查并解决回路异常、信号干扰等问题，提升电气二次系统的运行效能。 4.协同一次设备的检测试验工作，提供二次侧技术支持及运行数据记录，保障一、二次设备协调配合。 5.编制电气二次设备的巡检记录、调试文档及故障分析报告，及时汇报设备运行状态和问题处置情况。 6.参与新型技术与设备的应用研究，协助团队推进电气二次系统的技术升级与创新实践。 任职要求 1.电力系统及其自动化、继电保护、电气工程等相关专业专科及以上学历。 2.具备3年以上电气二次设备运维、保护装置调试经验，掌握电力系统二次回路及继电保护基本原理。 3.熟悉继电保护设备和自动化监控系统的调试工具与操作流程，可独立完成设备调试与故障排除。 4.持有继电保护工等相关职业资格证书者优先考虑（技术能力优秀者可入职后考取）。 5.具备良好的逻辑分析能力和技术文档撰写能力，能准确清晰地表达工作过程和技术要点。 6.具有较强的学习能力与创新意识，能够迅速掌握新知识、新技术，适应行业发展趋势。

设备运维与日常管理，技术规范制定与优化，安全监管与隐患防控，工程协调与现场施工管控

1、制定班组月度维保方案并跟进执行，编制设备维护保养操作指南并持续优化，检查设备保养落实情况； 2、牵头开展设备备件消耗标准测定，提交外修及备件使用申请，参与设备及相关备件的性能检测与验收工作。 3、统计设备完好率数据，监管日常点巡检作业，推进预防性维修实施及前期准备，落实责任区域内的现场5S管理要求。 4、组织实施班组成员的工作绩效考核，严格执行奖惩机制，激发团队工作热情； 5、负责设备检修工作。依据设备条线年度规划，拟定重点设备年度维修、保养与检修计划，并组织落实，确保设备稳定运行，减少损耗与突发故障。攻克技术难点，提升设备开机效率。 6、负责设备保养工作。按照设备巡检制度，组织开展日常巡查与专项检查，及时识别并处理设备异常，降低故障发生频率。指导员工规范操作与维护设备。统筹维修团队开展设备运行状态检查，保障公司日常设备保养工作有序进行。 7、承担公司生产设备及高压配电系统运行维护职责。 8、结合运行数据与能耗分析，制定并推行节能改造措施，实现降本增效。 9、处理设备运行过程中常见的电气控制类故障。 岗位要求： 1、学历专业：中专及以上，机电一体化、机械、自动化、电气等相关专业； 2、掌握PLC、变频器基本原理，具备独立调试与维修能力，能识读和绘制电气图纸。 3、具备扎实的电气理论知识与实操经验，可独立分析并解决现场技术问题。具有良好总结分析、计划统筹及成本管控意识，能合理控制投入预算。 4、熟练操作常用制图软件，责任心强，态度端正，具备较强的组织协调与决策水平，以及团队管理能力。

职位描述： 1、负责设备电气自动化系统的运行与维护，实施自动化程序的编写与调控； 2、熟悉电气原理图设计，具备电子元器件的选型能力。 3、在设备电气自动化管理方面具备扎实的实践经验。 4、工作认真负责，具备良好的沟通协作能力。 任职资格： 1.本科及以上学历，电气自动化、机电一体化或相关专业； 2.具备3年及以上相关领域工作经验； 3.熟练操作二维及三维绘图软件； 4.拥有电气系统或设备管理经验者优先考虑。

要求具备自动化或氯化相关证书

自动化工程师

职位描述 一、岗位职责 1、全面负责电力工程项目施工与安装环节中的技术指导及问题处理； 2、对接电力系统相关部门，开展技术沟通，并针对存在问题提出优化解决方案； 3、掌握10kV、35kV输电线路及相关变电站、低压配电系统的运行与施工规范； 二、任职要求： 1、统招大专及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业，具备5年以上配电网施工或大型工业制造企业高压变电、配电系统运维经验，有电力工程现场施工与安装经历者优先； 2、熟悉电力系统运行原理，熟练使用CAD制图软件； 三、岗位福利：年薪8万—10万，缴纳保险

工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** ⑴小时工：【厂家真实工价】月保底工时28O小时以上，初期综合工资在82OO元至85OO左右，过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上，工期1至6个月，工期自由（到期可续签，随走随结），离职需提前7天办理离职手续 ⑵正式工：试用期综合工资78OO元至82OO元，试用期后综合工资83OO元至875O元，针对长期工人员，新员工转正后给予留任津贴3OOO元，一年有4次调薪升职，工资每年上涨1O%以上，年终奖四倍工资，每月10号发工资，不压工资！打卡7天可预支1OOO，打卡15天可预支3OOO ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ★入职提示：由于新厂区扩建已完工，现已投产，急需现招聘有志青年加入，缴纳五险一金，每年带薪年休假25天等福利 ******************** 招聘要求：年龄16至45周岁（超龄勿扰），男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职，到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍，第二天开始正式上班 ******************** 工作时间：上六休一，长白班、两班倒都有，可以选择，每个班制中途均有两次吃饭休息，每天实际工作时长八九个小时，但计薪时长按照11小时算 公司产品：生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班 ******************** 招聘岗位：普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位，岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等，有无工作经验均可以，公司有免费岗前带薪培训 ******************** 职位晋升：公司为员工提供公平、公正晋升机会，员工内部提拔，如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等，公司基层管理岗位由普通员工晋升担任 ①普工-线长-领班-主管-经理 ②普工-技术员-助理工程师-工程师 ******************** 吃饭住宿：公司免费提供2至4人间宿舍，配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ******************** 福利待遇：为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金），费用由公司按规定缴纳，员工离职时可转出或，员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天，员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金，年终奖3到5个月工资，新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套，老员工每年更换2套新工作服 ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ******************** 工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** 【友情提示】 外地员工面试通过后，我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排，解决工作后顾之忧，出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品

陇南市徽县招门窗安装/塞缝

招聘开年； 钻工两名，业务熟练，服从安排 急招开年 扶钻工两名，工资面议，不包吃，包住，公司有灶（矿山掘进，采矿，斜坡道，） （徽县成县附近最好） 工作地点，徽县柳林 花哥这是给开年招聘，

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

招聘： 招聘厨师/后厨(陇南-徽县) 薪资：面议 农家乐招聘厨师 服务员若干名，农家乐在城郊，交通便利，包吃包住，待遇优厚，有意者联系

工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招 ———————————— N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试； 3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业； 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-13000以上，不要工作经验有人带，，包吃住，可晋升，有夫妻房。 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询

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从事变电站预防性试验工作满5年，电力行业从业经验超过8年，担任技术专责类岗位2年以上。熟悉各类高低压试验仪器的操作与应用，具备独立带队作业能力及良好的沟通协调素质。学历要求大专及以上，须持高压试验证、继电保护证、高压电工证、低压电工证，证件齐全，能适应全国范围内阶段性出差安排。 1.按照年度检修预试计划，组织实施变电站的检修及预防性试验任务。 2.依据事业部培训规划，落实项目技术人员的日常培训与技能提升工作。 3.预防性试验结束后，负责试验数据整理及试验报告的编写与提交。 4.协助事业部开展技术人员招聘面试及相关技能水平评估工作。 5.支持各运维场站及施工项目开展临时性、零散的预防性试验任务。 6.负责试验设备的日常管理、维护保养以及周期性送检工作的组织。 7.完成上级领导安排的其他相关工作任务。

1、制定班组月度维护计划并跟进执行，编制设备保养操作指引文件并持续优化更新，检查监督各机台保养工作的落实情况； 2、牵头开展设备备件消耗标准的测定工作，提交外修申请及备品备件使用计划，参与相关设备与配件的性能验证及验收流程； 3、统计设备完好率数据，监督日常点检与巡检作业，推进预防性维修工作的实施及相关前期准备，落实责任区域内的5S现场管理要求； 4、组织实施对班组成员的工作绩效评估，严格执行奖惩机制，激发团队工作热情与责任感； 5、负责设备检修任务。依据设备管理年度规划，制定重点设备的年修、保养与检修方案，并组织落实，确保设备稳定运行，减少损耗与突发故障发生概率，提升设备开机效率，攻克关键技术问题； 6、负责设备保养工作。按照设备巡检制度要求，组织开展日常巡查与专项检查，及时识别并处理潜在故障，降低停机风险。指导员工规范操作与维护设备，统筹维修人员开展运行状态检测，保障日常保养工作有序进行； 7、承担公司生产设备及高压配电系统的运行维护职责； 8、结合设备运行数据与能耗分析结果，拟定节能优化方案并推动实施，实现降耗目标； 9、处理设备运行过程中常见的电气控制类故障。 岗位要求： 1、学历专业：中专或以上学历，机电一体化、机械、自动化、电气等相关专业； 2、掌握PLC、变频器基本原理，具备独立调试与维修能力，能识读和绘制电气原理图； 3、具备扎实的电气理论知识与实际应用经验，可独立分析并解决现场技术质量问题，善于总结分析，具备良好的计划制定能力和成本管控意识，合理把控投入预算； 4、熟练操作常用工程制图软件，责任心强，态度端正，具备较强的组织协调能力、决策判断力以及团队管理能力。

熟悉110KV线路施工流程，具备安装、分坑及复测相关技能，

服务内容： 1.能看懂火力发电厂的电气、仪表专业设计图纸，了解安装、调试等相关标准规范； 2.负责现场督查电气、仪表安装、调试、故障排查等； 3.参与客户现场技术支持，优化电气控制系统。

岗位职责: 1.负责电子电气工程相关工作，确保项目按时完成 2.与团队成员有效沟通，共同推进项目进度 3.持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 3.对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我 4.掌握电子电气相关知识和相关证书 工资待遇;第一个月6000-6800，转正后底薪7500-8500， 综合收入8500-12000/月,可晋升，有师傅带。

岗位职责： 负责公司签约的电力监控、动环系统项目的调试与实施交付； 协助开展现场项目管理工作，配合完成项目所需的技术文档及相关资料整理。 岗位要求： 本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、计算机、软件工程等相关专业优先； 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及执行力，积极乐观，能适应区域内出差任务； 可独立承担电力监控及动环系统的现场调试工作。 福利待遇： 五险一金，出差补贴，通讯补贴，加班费，绩效奖金。

岗位职责： 1.负责风力发电与光伏发电项目的技术统筹，包括可行性分析、施工图审查、系统方案设计、设备选型、技术参数核定及项目竣工验收，保障技术方案的经济合理与安全可靠； 2.攻克并网关键技术问题（如电能质量控制、电网接入标准），对接电网单位推进并网验收流程； 3.组织协调施工方、设备供应商等多方协作，快速响应并处理项目建设过程中的各类技术故障与突发情况。 任职要求： 1.具备风电、光伏项目中330KV或110KV变电站施工及运行维护实际经验； 2.掌握电力输配电基本原理，能够识读电力系统一次接线图及二次继电保护图纸； 3.熟悉新能源发电项目前期审批流程及并网验收相关手续办理，具备与设计院、设备厂商沟通协作能力，可参与设备采购技术评估与询价优化； 4.持有电力工程师职称、电工操作证等相关资质者优先录用。

职位描述 一、岗位职责 1、全面负责电力工程施工与安装环节中的技术工作，解决现场各类技术问题； 2、对接电力系统相关部门，开展沟通协调，并针对实际问题提出优化解决方案； 3、熟练掌握10kV、35kV线路设计与施工，以及10kV、35kV变电站和低压配电系统的相关技术要求； 二、任职要求： 1、统招大专及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业，具备5年以上电力配网施工或大型工业制造企业高压变电、配电运行经验，有电力工程安装经历者优先； 2、熟悉电力系统运行原理，熟练使用CAD制图软件； 三、岗位福利： 年薪8万—10万，缴纳保险

岗位职责 1.负责瓜州/博乐项目调试与运维阶段电气工作的监督与管理； 2.负责对运维团队电气专业的培训与技术指导； 3.组织编制项目电气专业相关管理制度及操作票文件； 4.承担项目实施过程中电气专业技术管理工作； 5.配合项目经理完成运维生产任务及上级交办的其他事项； 任职要求： 1.具备专科及以上学历，电气设备及其自动化、电力系统自动化、发电厂电气系统及运行、发电厂集控运行等相关专业优先； 2.熟悉火电厂工艺流程，具备扎实的电力生产理论知识； 3.掌握火电厂高、中、低压电气系统设备性能、操作规范及异常情况处置方法； 4.熟悉电气继电保护原理，具备大型升压站倒闸操作实践经验； 5.拥有5年以上火电机组生产运行经验，且担任电气专工岗位不少于1年； 6.具备良好的书面表达能力，可独立编写技术措施、技术报告、临时方案，并具备审核相关技术文件的能力； 7.能够承受工作压力，适应长期外出作业，接受跨区域工作调配。

一、基本要求； 1学历：电气工程师需具有本科及以上学历，专业为机电类或自动控制工程类，或具备同等学历水平。 2具备多年电气自动化工程领域的设计研发、生产制造及安装调试实践经验，年龄范围为30至55岁。 3外语能力：需具备基础英文阅读能力，能够理解电气工程与自动控制相关的技术资料和文件； 4具有良好的语言表达与书面撰写能力，可独立完成公司电气工程技术文档的编写工作，包括产品说明书、操作手册等，并能清晰传达相关技术问题。 5能够独立承担公司产品配套电—气类设备的研发、试验、生产全过程，并完成向客户的交付任务。 6熟悉机电类产品制造工艺规范，掌握国家及国际通用的电气类标准，并能在设计与生产中熟练应用，确保产品符合规范要求。 7具备对电—气类产品从生产到安装调试全过程的指导与监督能力。 二、电气工程师职责： 1协同公司各生产与技术部门，设计并制造符合客户需求及相关标准的电气控制装置。 2负责公司配供电系统的运行保障、技术管理以及维护检修的指导工作。 3承担公司产品的售后技术支持与技术咨询服务。 4负责外购机电配套设备的验收测试与功能确认，并指导调试人员完成其安装与调试作业。 三、电气工程师技术能力： 1熟练使用CAD软件进行工程制图。 2精通PLC编程技术。 3掌握常用组态软件的操作与应用。 4熟悉电动、气动及液压传动系统的原理与控制方法。 5能够准确理解和运用国家标准及IEC电气相关规范。 6了解常见控制系统的基本结构与运行原理。 7具备一定的机械设计基础能力。