泉州市南安市供水工程，是整体转标，造价1100万，有实力的来谈，没有实力千万别来，中介不要来

招焊工一名包工一天350。

泉州市晋江市招建筑承包、木模

南安，石井需熟练钢筋工，以点包为主，非诚勿扰

泉州石狮厂房招拆模拆架子点工

泉州市安溪县招砌砖/石点包都可以联系电话

福建泉州预置梁厂要绑扎师傅做包工，有意者联系向

招聘油炸工，要求有责任心，服从上级安排，年龄18-50岁。工作内容为豆制品厂加工生产豆腐、豆泡、豆浆、豆花等，专职负责油炸辅助环节。薪资福利为4500-6000元/月，包含包工作餐、满勤奖、高温补贴、绩效奖金、年津奖、医社保、年终奖等。月休2天。

泉州市安溪县招建筑承包

泉州市丰泽区招建筑承包、二期木模别墅无线条17一平方不搭架子包做包拆差3个6人左右小班主

泉州市惠安县西沙招电焊 400平方 如果肯干800元每天可以挣的 活很好干

泉州市南安市招工地小工/杂工，主要搅拌抗裂沙浆，工资电话面谈！

砌泡沫砖 大约45平方左右

招小工，工作地址：南安市

砌墙，红砖，十几平方，店面卫生间

南充市南部县招砌砖/石 可包

找几个焊工。他们工资是计件的，也可以包月的，也可以顶天的也可以。工作地址：广东阳江

广州市番禺区砌墙5.5米高，有78平方包工，包工2天内砌完，3.5米高要做圈梁，包工下午能来现场看的联系

宁波市镇海区招防火涂料师傅，人走账清.包工也可以

许昌市招管道安装pfa管安装包工包料

花岗岩工厂，主要工作内容为下单统计，发货统计，工人工资结清，要求懂得cad。 工作地址:水头镇新街南路隆裕石业，

一、岗位职责1、全面负责厂房电气系统（220KV变电站、10KV供配电、400/380V用户终端、UPS、供配电设施）运行标准操作规程的编制，并指导现场实施与执行； 2、主导开展电气系统运行数据的分析、统计与趋势预判，推进系统优化措施，确保运行安全稳定且具备经济性； 3、针对现场运维中出现的技术问题提供专业解决方案，并推动有效实施，提升设施维护效率，优化备件使用，降低故障率。 二、岗位要求 1、学历：本科及以上，主修电气工程及其自动化、供用电技术、电力系统自动化技术等相关专业； 2、经验：具备4年以上大型制造企业变配电系统运维管理经历，其中至少3年担任设备或技术管理负责人职务； 3、知识技能：精通220KV变电站、10KV供配电、400/380V用户终端、UPS及供配电设备的理论基础与实操维护能力； 熟练运用FMEA、CAD、Excel、PPT等工具，支持厂房设施在安全、节能及体系认证方面的相关工作； 4、具备较强的组织协调能力和现场管控能力，拥有良好的职业操守、团队协作精神及高度的责任意识。

岗位职责： 1、负责收集月、周产值和人员新增流失等数据，整理汇总月报周报； 2、负责每月车间考勤、异常工时管理，并对其进行汇总； 3、负责文件的管理和上传下达，绩效数据的搜集和汇总； 4、负责生产图纸的接收和及时准确的下发到各课室。 岗位要求： 1、中专以上学历，文秘或财务会计类相关专业毕业； 2、1年以上文职类相关工作经验，熟练掌握office办公软件操作；， 3、具备数据统计分析能力，良好的沟通能力； 4、掌握基本的财务知识，有一定的文字组织能力； 5、性格外向开朗，适应生产系统文职工作，有一定抗压能力，能接受加班；

跟单理单 对接生产开发 面辅料进度

文员.报价.下单.跟踪货物.配配件.等…

岗位职责： 1. 负责生产订单全流程跟进，及时与采购互动，协调物料交期 2.上级领导交代的其他事项 任职要求： 1. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，有制造业文职或跟单经验者优先 2. 熟练使用Office办公软件，能独立操作ERP系统者更佳 3. 工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与责任心 5. 无经验可带教，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

1、全面负责车间的日常运营及团队管理，对下属人员进行工作指导、培训与绩效考核； 2、落实生产计划执行，统筹物料调配，申报各机台所需工具、量具，更新工装夹具，严格执行工艺规范与标准； 3、确保车间月度生产任务按时保质完成，准确编制并提交每日、每月生产报表及相关统计数据； 4、监督车间设备的维护保养与规范操作，推进现场6S管理制度的有效实施； 5、高效完成上级领导安排的其他工作任务。 具备5年以上大型机械制造企业管理工作经验

可接受应届生，制图设计，结构设计，自动化设备

泉州市泉港区招砼工/打灰/浇筑包

工作职责: 深入理解并践行食品行业质量理念，通过专业能力输出，持续推动生产效能与业务发展，成长为质量领域的技术骨干与管理人才，助力企业及行业迈向更高品质水平。 【广阔的工作区域】 华南：广东（清远）、福建（石狮） 华东：浙江（杭州） 华中：湖北（武汉）、河南（漯河） 西南：四川（资阳）、云南（玉溪） 华北：北京 西北：青海（格尔木） 【定制化的培养】 1.双轨制职业发展路径：支持管理与专业技术双向成长； 助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年） 2.健全的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训方案，融合理论学习与实践应用，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，实现价值贡献最大化；④建立完善的人才储备体系，突破职业发展瓶颈；⑤提供充足晋升空间，助力长远职业规划。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：5000元-5500元/月并提供食宿； 2.激励金：设有年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放OFFER 任职资格: 我们期待这样的你： 1.2026届本科及以上毕业生，食品工程、中药学、生物工程等相关专业； 2.具备以下素养：工作细致严谨、善于沟通协作、执行力强； 3.能适应倒班安排。