负责设备程序编程，调试，维护，经常出差持有C1驾照。最低待遇12000每月。具备5年以上PLC工作经验，公司包吃包住。具体待遇面谈

负责电器设备的维修及保养，能看懂图纸具备基础电工技能，有相关维修经验优先

工业机器人相关专业背景，具备机器人与AGV硬件维护及故障处理的实际经验

可接受应届生，制图设计，结构设计，自动化设备

岗位职责： 1、负责技术改造项目方案的设计与规划，组织针对技改过程中设备及工艺难题的攻关试验，聚焦解决关键技术瓶颈，确保项目达成既定目标并符合质量要求； 2、主导事业群及下属工厂重点技改项目的推进，保障实施进度可控、方向明确，确保项目按计划有序落地； 3、依据部门人才发展计划，对工程师和技术员开展专业知识与技能的培训指导，强化团队技术力量，做好后备人才培养； 4、配合并指导信息化工程师优化技改项目中的信息传递方式、流程规范及传输稳定性，提升数据交互的可靠性与效率； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计或自动化控制相关专业，具备5年以上工厂技术改造经验，须有电子装配类行业背景； 2、熟练掌握自动化领域专业知识，熟悉各类电动、气动设备的工作原理，具备新工厂整体规划能力； 3、精通电动、气动设备的设计开发流程，具备设备研发及性能评估的综合能力

1、统筹安排生产车间的日常运作，达成高质、高效的生产目标。 2、监督生产各环节执行情况，确保符合公司产品质量要求及工艺规范。 3、管控生产支出，减少损耗与废品产生，持续推进流程优化与管理改进。 4、编制并健全生产数据报告与KPI考核表单，定期分析生产进度与成效。 5、牵头或协同开展精益改善活动，改进制程工艺，提高核心运营指标。 6、关注行业技术动向，具备自动化和半自动生产设备的实际应用能力。 7、负责现场人员技能提升与班组梯队建设。

一、主要工作内容： 1.市场拓展与客户维护：主动挖掘潜在客户资源，开发新市场领域，同时做好现有客户的长期关系维护。 2.技术支持与方案制定：准确把握客户需求（如自动化产线改造、配电系统升级、节能优化等），提供合理的产品选型、系统架构及技术解决路径。常需编制技术方案文件、报价清单及相关图纸资料。 3.产品展示与技术推广：向客户展示产品的功能特点、技术亮点和实际应用效果，策划并主持技术交流活动。 4.投标支持与合同达成：参与项目投标流程，主导技术标书的编写；协同完成商务与技术层面的谈判，推动合同顺利签署。 5.跨部门协作：与研发、生产、采购、物流等内部团队紧密配合，保障项目各环节高效推进与准时交付。 6.售后服务协调：协助处理客户反馈的技术问题与服务诉求，提升客户满意度，助力后续合作机会。 二、所需技能与素质 硬技能（HardSkills） 1.电气工程专业背景：具备扎实的专业基础，熟悉以下内容： ·电气原理：电路理论、电工基础知识、电机拖动、电力电子技术。 ·核心产品掌握：低压电器（断路器、接触器、继电器）、变频器与伺服系统、PLC（可编程控制器）、HMI（人机界面）、配电设备（箱变、开关柜、配电箱）、工业控制网络等。 ·行业标准认知：了解IEC、GB等相关国家标准及行业规范要求。 2.行业应用场景理解：清楚所服务行业的工艺流程与需求特点，例如： ·OEM设备制造领域：注塑机械、包装设备、纺织机械、数控机床等。 ·项目型应用领域：市政工程、建材水泥、电力能源、化工生产、汽车制造、港口设施等。 3.软件操作能力：熟练运用Office办公软件（PPT制作方案、Excel处理报价、Word撰写文档）、CAD软件（识读电气图纸），部分岗位可能涉及基础PLC编程或仿真工具使用。 软技能（SoftSkills） 1.沟通表达能力：能针对不同层级人员（从现场技术人员到企业管理层）清晰传递复杂技术信息。 2.学习与应变能力：面对快速发展的电气自动化技术，保持持续学习状态，及时掌握新产品与新技术。 3.问题分析与解决能力：善于从模糊需求中提炼关键问题，提出切实可行的技术对策。 4.抗压能力与坚持精神：适应销售岗位带来的业绩挑战和客户拒绝，具备较强的心理韧性。 5.商务素养与谈判技巧：掌握基本商务礼仪，能够建立信任关系并有效推进合作落地。 三、薪资水平 薪酬体系一般为“基本工资+业绩提成+绩效奖金”组合，整体收入与个人能力和业务成果直接挂钩。 ·初级岗位：年综合收入约8-15万元，侧重于能力培养与经验积累。 ·中级岗位（3-5年经验）：年综合收入约15-30万元，可独立承担区域或行业市场职责。 ·高级岗位或管理职位：年收入30万元以上，上不封顶，通常负责重点区域、核心客户或团队管理。

岗位职责： 1、对配电柜、电气元器件进行现场安装，接线； 2、根据电气原理图及工艺图纸进行线束制作； 3、负责自动化类设备电气控制元器件的装配、配线及焊线等工作； 岗位要求： 1、中专/高中以上学历，机械、电气、机电一体化等相关专业； 2、有配电柜、电子电气设备组装配线工作经验者优先，有电工证者优先。 3、能看懂电气接线图，动手能力强。 4、较强的学习能力和团队意识，工作认真.吃苦耐劳，责任心强。 5、能接受加班。

岗位职责： 1、熟练操作立式铣床、卧式铣床等常规铣削设备，完成金属零部件的加工任务； 2、依据图纸要求进行工件定位装夹、刀具选配及切削参数调整； 3、运用游标卡尺、千分尺等测量工具对加工尺寸进行自检与控制； 4、执行机床日常点检与维护工作，确保作业区域干净有序； 5、参与工艺优化过程，积极提出改进意见和建议。 任职要求： 1、具备3年以上普通铣床实操经验，可独立完成结构复杂零件的加工； 2、能够准确识读机械加工图纸，掌握公差配合及形位公差相关知识； 3、了解常用金属材料如钢、铝、铜等的切削性能与加工特点； 4、有刀具修磨、简易工装夹具制作经验者优先考虑； 5、工作认真负责，具有较强的品质观念和安全生产意识。

岗位职责 1、负责非标设备的日常管理工作，编制电气施工方案并监督执行，审核电气专业图纸，指导施工人员按图施工； 2、参与处理非标设备突发性故障； 3、编制设备体系相关文件，开展重大故障原因分析； 4、合理申报与管控备品备件，控制维修成本； 5、制定预防性维护、日常维护及节假日期间的检修计划； 6、结合设备运行情况，制定大修标准、技术方案及技术协议，参与技术沟通与厂家交流，组织项目实施及验收； 7、指导工程师及班组长开展维修作业，组织实施人员技能培训； 8、掌握机器人及机械化设备相关基础知识。 任职资格 1、学历及专业：硕士要求3年以上工作经验，本科要求5年以上，大专要求8年以上；电气自动化类相关专业； 2、工作方向：从事汽车生产线电气设备管理及技术优化工作； 3、工作经验：具有5年以上汽车主机厂电气设备维护经验者优先。

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1、主要是看图纸接线，配盘，走工位的工作。 2、学习和掌握电气控制系统的相关知识，包括电路图绘制、PLC编程、变频器调试等等。 3、参与项目现场的安装和调试工作，积累实践经验。 4、协助工程师进行设备维护和故障排除工作 一.招聘要求 1、年龄18－35周岁 2、无明显纹身，无案底，认识26个英文字母 3、学习能力强，服从安排 二.薪资待遇 1、无经验期间包吃包住新手.学15-20天 2、每小时30－35/小时，月综合薪资9000－12000 包吃住 三.上班时间 1、前期是早九晚六（八小时） 2、上岗后早八晚八，午休一小时半，下午休半小时

郑州港区项目，集中在港区富士康产线进行学习培训，，开始招聘储备 要求：不能是富士康黑名单，适应全国出差，夜班及加班，18-35周岁，身体健康，高中/中专学历均可。 必须为毕业生，已经毕业的人员，会进行学籍验证，不能为实习生 所有培训人员，在培训期间。吃饭自理，住宿费用200/月。 培训考核通过之后安排售后岗位，工价20/小时30餐补，住宿免费（水电费均摊）

新年招聘电气自动化技术员，不要经验，有师傅带，能长期做即可 ———————— 1.招聘要求 大专以上学历，理科专业优先， 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 ，对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我，掌握电子电气相关知识和相关证书 2.工资待遇： 首月6000-6800，转正后底薪7500-8500， 综合收入8500-12000/,可晋升，有人高级工程师带。 3.工作内容 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作，嵌入式开发等； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人，RFID等常用设备的对接和调试； 3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试 ——————— 有意向直接交换一下联系方式咨询

岗位职责： 1、协助师傅进行设备线路整理，巡检，简单维护 2、学习电气基础操作，设备调试与故障排查 3、负责工具整理，台账记录，现场辅助工作 4、无需相关经验，以学习和实操为主 5、配合保障生产设备正常运行 任职要求： 年龄20-36岁 身体健康无传染性疾病 1、愿意从基础学起，无经验 2、动手能力强，踏实，稳定 3、能接受两班倒 4、接受出差优先 （介意者勿投简历） 师傅一对一耐心带教 实操前期有夜班，能接受两班倒，能接受出差；长期稳定优先 薪资福利： 综合月薪：8000-12000元 包吃包住，宿舍环境好 薪资每月15 号准时发放，晋升通道清晰！

岗位职责： 1、负责3C设备和锂电池的装配工作； 2、进行相关设备的接线操作； 3、参与设备的调试工作； 4、阅读并理解2D/3D图纸，根据图纸要求进行接线操作； 5、理解和掌握PLC及步进电机等模块的工作原理。 岗位要求： 1、无纹身，无案底，认识26个英文字母，年龄18—35； 2、身体健康，能适应长白班的工作时间。 3、接受无经验

工作职责: 1、配合制造主任编制技术人员维修保养标准手册，跟进设备维护保养及检修计划执行情况，解决重大设备异常问题。 2、策划产线自动化、智能化技术改造方案及提效降耗措施，牵头推进项目落地实施。 3、评估技术团队能力现状，协助制造主任制定年度人才培养计划并推动执行。 4、依据技改进展和新设备引入情况，更新设备上线操作规范，积累故障应急处理流程、设备参数与程序资料，并组织培训学习。 5、负责备件库存管理、采购申请及到货进度跟踪。 任职资格: 1、本科及以上学历，机电工程及自动化、机械设计制造、智能制造等相关专业优先； 2、具备3年以上设备维修或相关工作经验，有1年以上工厂基层管理经历； 3、熟悉CAD、PLC编程等软件操作，掌握强电、弱电或高压配电相关技能； 福利待遇: 1、六险一金； 2、免费提供食宿； 3、带薪生日假、法定节假日； 4、广阔的发展平台； 5、丰富多彩的员工活动。

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岗位职责： 1. 熟悉西门子PLC技术，承担船舶自动化系统的程序编写与调试任务，并提供相应的技术支持。 2. 协同船检完成船舶监控及报警系统的测试与验收工作。 任职要求： 1. 船舶电气、自动化、电子信息等相关专业背景 2. 具备西门子PLC软件开发经历，或拥有船舶系统开发、调试相关工作经验 3. 掌握报警监测系统原理，了解船用硬件相关标准 4. 熟知船级社相关规范，具备英语读写能力及基础口语沟通能力者优先 5. 有PLC编程经验或HMI界面开发经验者优先

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急招后道组长一名，总检组长一名，工资各7000-7500月休四天，需要有多年后道管理经验， 总检多名，5000-6000 地址：龙湖光华电子厂内，联系电话邓生

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1、全面负责模具车间的日常运营及团队管理，对下属人员进行工作指导、培训与绩效考核； 2、落实生产计划执行，统筹物料调配，申报各机台所需工具、量具，更新工装夹具，严格执行工艺规范与标准； 3、确保车间月度生产任务按时保质完成，准确编制并提交每日、每月生产报表及相关统计数据； 4、监督车间设备的维护保养与规范操作，推进现场6S管理制度的有效实施； 5、高效完成上级领导安排的其他工作任务。 具备5年以上大型机械制造企业管理工作经验

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