1.具备独立洽谈订单、制定报价及现场沟通能力，能够妥善处理客户提出的各类装修问题，富有审美能力和设计思维，乐于学习提升。 2.可达成公司设定的工作目标，严格遵守各项规章制度，性格开朗，具备较强的学习适应能力

工作职责： 1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提供专业设计建议； 2、协助项目经理开展装修施工质量管控工作； 3、参与方案设计、初步设计及施工图设计的审查，有效把控图纸质量，确保施工图最终设计效果达标； 4、负责项目实施过程中的进度跟踪与监督管理； 5、负责项目案例、技术资料及相关资源的归集与整理； 任职要求： 1、专科及以上学历，室内设计、艺术设计、环境设计、装饰设计等相关专业毕业； 2、具备3年以上装饰行业相关工作经验，熟练掌握装修设计、施工工艺及项目流程； 3、了解装饰领域相关设计规范，拥有方案设计及施工图设计经验，具备良好的组织协调能力，执行力强，沟通顺畅； 4、工程类或设计类专业背景者优先，有施工现场经验、持有注册建筑师证书、或有净化无尘车间项目经历者优先考虑； 5、具备吃苦耐劳品质，认同团队协作理念； 6、责任心强，具备优秀的沟通与协调能力；

店铺设计能够独立完成设计方案与图纸绘制

工作内容： 1、负责到店客户的接待工作，及时解答客户咨询问题； 2、对未成交客户进行信息登记，并持续跟进，促进二次到店； 3、依据客户需求，安排上门量房并提供居家装修设计方案； 4、为签约客户提供全程服务规划，完成项目预算编制与造价核算； 5、跟踪施工进度，协助客户进行家电选型与空间布局规划； 6、维护在建项目客户关系，及时处理变更事项，快速响应客户消息，按工程节点对接中期款与尾款，保障项目按时交付； 7、注重客户满意度管理，第一时间解决客户提出的问题与需求。 福利待遇： 1.底薪5000～7000元+个人提成3%～5%+其他奖励（季度奖励、积分奖励），平均月收入1.5～2万； 2.五险、专业培训、带薪年假、带薪旅游、节假日福利、生日福利、薪资调整、晋升发展等等； 3.上班时间：早上8：30—12：00，下午13：30—18：00，周一休息。

岗位职责: 1.负责家装设计部门的日常运营，保障设计品质与项目执行进度 2.带领团队推进设计工作，与客户保持顺畅交流，精准把握并实现设计需求 3.策划并实施团队培训计划，持续提升专业水平与协作效能 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧及团队统筹能力 2.任务执行高效，具备较强的项目协调与推进能力 3.深入理解家庭装修设计，善于创新并优化现有设计流程 福利待遇：团队总提+不等丰厚奖金 加分项 有以下行业经验：装修装饰

1、具备相关领域工作经验 2、具备较强的学习能力与团队协作意识 3、对待工作积极主动，态度严谨认真 职位描述： 工作内容： 1、依据客户具体需求及项目实际情况，独立完成家居空间室内设计方案； 2、按照公司标准规范，确保设计成果体现品牌调性并满足宣传推广需要； 3、统筹管理设计进度及相关物料资源的协调与对接。 任职要求： 1、工作作风踏实细致，责任感强，具备良好的团队配合意识与职业精神； 2、能准确领会任务指令，同时富有创意与设计表达能力

岗位内容：负责清单计价；承接半包项目。 岗位要求：需具备3年以上在装修公司的工作经验； 工作时间：8:30-18:00（中午休息1.5小时），每周一固定休息。

岗位职责: 1.负责家装设计部门的日常运营，保障设计品质与项目推进节奏 2.带领团队执行设计工作，与客户保持顺畅交流，精准把握设计需求 3.策划并开展团队培训，提升专业水平与协作效能 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧及团队统筹能力 2.任务执行高效，具备较强的项目协调与管理能力 3.深入理解家庭装修设计，能持续推动设计流程的创新与优化 福利待遇：团队总提+不等丰厚奖金 加分项 有以下行业经验：装修装饰

依据项目需求制定整体装修设计方案及预算报价

岗位职责： 1.负责到店客户的接待工作，掌握并传达当月各项活动政策 2.对未成交客户进行信息登记，并持续跟进，促进二次到店 3.订单签订后提供客户服务规划，完成订单预算及转单造价工作，按公司规定流程执行转单操作 4.及时提交开工所需的客户资料 5.跟进在建项目客户维护，及时处理变更事项，快速响应客户咨询，按工程进度对接中期款与尾款，协同确保项目按时完工 任职要求 1.年龄：22—40岁 2.学历：大专及以上 3.经验要求：具备三年以上相同岗位工作经验 4.熟悉家装工艺流程及施工现场管理，熟练掌握CAD软件，精通3dmax、草图大师、酷家乐等设计绘图工具 薪酬福利 1.底薪5000～7000元+个人提成3%～5%+额外奖励，综合月收入约1～1.5万元 2.五险、专业培训、带薪年假、带薪旅游、节日福利、生日津贴、定期调薪、晋升机会等 3.工作时间：每月休4天，上午8:30—12:00，下午13:30—18:00，冬季17:30下班

国营企业，双钱轮胎厂招聘车间送胎工，转运工，把生产好的半成品，用代步车电瓶车拉到另一个车间，车辆摆放整齐。不用装卸。体力强度小！ 年龄25到50岁，身体健康，吃苦耐劳，服从安排。 不用装卸，会开电瓶车就可以。12小时两班，260一天，每天有8元餐补，超产另加工费，综合工资7000以上，拒绝套路，企业直招，工资真实，中介勿扰。 入职材料: 1.1寸免冠照片3张 2.身份证照片（反正面） 3.身份证复印件两份 4.（厂区指定医院） 5.银行卡号及开户行地址（发工资用） 6.无犯罪记录证明（持身份证到户籍地派出所开），不方便开，可以来到指导在网上申请

安徽芜湖江北招信号工3名，男55女50以内，工资5200+20，宿舍在工地里面，新工地，加班多，来了就上班！ ☎

镜湖区山中无老虎诚招服务员 薪资 4200 月休四天 早十晚十点半 休息三小时 联系人 赵经理

安徽省芜湖市无为市福贸路1号,变电站值班人员，要有高压电工证和三年以上的工作经验，合同签三个月，月接工资是8000-9000，三班倒，包吃住，自己带工作服，

天空之城擦里外玻璃，30元一小时，按小时算，要求工具齐全，今天下午。 联系电话

有意者面议

有意者私聊

负责量房和客户沟通设计方案等熟练cadps3dmax

智能家居项目设计，方案制作，项目跟踪服务 招聘岗位：方案设计（PPT+报价单+CAD） 一.工作内容： 1.负责项目的报价，方案制作； 2.工程方案的修改和管理； 二.应聘条件： 1.19-35岁，学历大专及以上；（条件特别优秀者可适当放宽） 2.有良好的语言表达与沟通能力，具有团队精神； 3.会电脑基本操作和手机交流平台的应用。 4、有CAD基础，PPT基础，表格制作基础 三.工作日与休假： 1休假:6天休假，每周二（4天），单周周六（2天），9:00-17:30，中餐和午休半小时； 2.有年休； 3.法定节假日均按国家规定执行。 四.薪资待遇： 1.试用期：3个月，试用期4000元/月+提成； 2.正式聘用： 底薪+绩效+提成，底薪+绩效=5000元/月+提成，提成按2～5点上不封顶。

行业要3-5年

具备一定的车间管理经验，熟悉图纸识读，能理解基础图纸及CAD制图

懂图纸，有园林景观施工经验，吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责到店客户的接待工作，掌握每月最新活动政策内容 2.对未成交客户进行信息登记，并持续跟进，促进二次到店 3.订单完成后提供客户服务规划，完成预算制定及转单造价流程，按公司规范执行转单操作 4.工程启动后及时提交客户相关资料 5.在建项目客户的日常维护与跟进，及时处理变更事项，快速响应客户咨询，依据施工进度对接中期款与尾款，协同保障项目按时交付 任职要求 1.年龄：22—40岁 2.学历：大专及以上 3.经验要求：具备三年以上相同岗位工作经验 4.了解室内装饰设计及相关施工流程，熟练掌握CAD软件，精通3dmax、草图大师、酷家乐等绘图工具 薪酬福利 1.底薪5000～7000元+个人提成3%～5%+额外奖励，综合月收入约1～1.5万元 2.缴纳五险、提供专业培训、带薪年假、带薪旅游、节日福利、生日福利、定期调薪、晋升机会等 3.工作时间：每月休4天，上午8:30—12:00，下午13:30—18:00，冬季下班时间为17:30

职位详情 有具体要求可以来公司面谈 1、接待到店客户，提供合理报价，推动签约达成 2、陪同客户实地勘测房屋，精准记录房屋数据与现状信息 3、在设计方案确定后，协助客户确认最终设计细节 4、依据设计图纸及效果图，编制详细装修预算，整理材料清单并准备施工合同 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练操作CAD等绘图工具 2、具备良好的沟通协调能力，拥有职业操守和团队协作意识 薪资待遇：可以面谈

公司职责： 1、负责生产过程中人员的合理调配及现场作业指导 2、负责日常生产环节的质量控制、安全巡查及相关检查工作 3、组织开展班组各项日常管理工作 4、推进班组成员业务能力与技能水平的持续提升 5、组织实施生产人员技能培训，提高技术素质，强化责任意识与成本意识，倡导修旧利废和技术革新 6、执行车间各项管理制度，推动班组团队建设活动落地 7、管控生产车间成本，防止资源浪费 任职要求： 1、年龄******，中专及以上学历，身体健康，无职业禁忌症 2、掌握汽车装配生产管理基本知识 3、具备包装工艺技术基础，能在规定周期内完成技能提升并具备带教新人的能力，可独立处理产线常见异常问题 4、掌握常规班组管理方式与实务 该岗位实行两班倒制度，周末根据实际生产安排进行排班

1.需具备2年以上设计经验，可独立承担项目执行 2.市场销售岗位要求沟通能力强，能适应高强度工作节奏 3.主播需了解家装设计与施工相关基础知识 4.有影视拍摄剪辑经验者优先，具备一定文案撰写能力

工作内容 1.负责云飞门窗产品的加工、装配及质量检验； 2.对生产流程中出现的异常情况及时识别并上报。 3.需具备2-3年在中大型门窗企业的工作经历。 任职要求 1.身体状况良好，能胜任岗位要求； 2.工作认真负责，具有较强的执行力； 3.拥有同行业相关经验者优先录用。

要求根据压铸计划任务如期按量交出合格的产品 负责压铸班组操作人员的作业分配和调整，保证生产均衡有序，提高生产效率负责压铸车间员工标准作业、安全生产的培训指导工作6 负责组织协调，处理压铸车间班组生产过程中设备、具、质量、人员等发生发现的各类问题及时排除故障并汇报部门领导，保证生产正产运行负责组织做好压铸车间的设备模具的日常点检和维护 负责压铸车间班组生产过程产品质量监控和质量改进 负责压铸车间班组5S检查监督的持续改善 积极配合上级领导执行公司和部门各项管理制度及交付的其他临时性工作

岗位职责：（芜湖三山区） 1、统筹部门内部管理及日常设备设施维修保养工作的组织实施，对设备设施维保成效及设备完好率承担管理责任； 2、监督并推动设备维修保养计划、设施制作安装方案的落地执行，确保各项计划有效落实并达成预期目标； 3、在本部门内确保公司相关制度文件得到准确传达与严格执行； 4、负责对接保障生产设备运行所需的外部资源，开展联络与协调工作，并对沟通成果负责； 5、参与公司新购、搬迁、报废的生产与动力设备设施的全流程管理，组织现场勘查、书面评审、专题讨论或委托第三方机构评估，并主导验收工作； 6、审核部门内图纸及技术资料，承担自制工装、设施的图纸设计任务； 7、协助开展公司设备设施的技术方案设计工作； 8、组织开展本部门安全培训、安全教育、监督考核以及事故原因分析，严格落实安全管理措施，防范安全事故发生； 任职要求： 1、30-45岁，大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验； 2、精通港口设备的维护、保养及技术改造，具有较强的项目管理经验；有吊机制造厂工作背景或大型吊机维修经历者优先，掌握起重原理，具备焊接技能，熟悉大型吊机结构及配套抓斗等附属设备的维修方法； 3、能够独立识别、处理安全事故隐患，并提出有效解决方案； 4、掌握专业安全作业规范及相关知识； 5、熟练使用CAD进行机械制图，具备较强的零件测绘能力； 6、了解设备管理、团队管理等相关业务知识。

美的新车间，负责设备的启动与停止操作，工作内容简单轻松。 现入职可享新人奖金2000元，欢迎来电咨询！