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招聘：室内设计师薪资：6千-1.2万岗位职责: 有工作经验者优先 ,要求会使用酷家乐量尺出效果图1、负责家装图纸设计,了解业主装饰需求,实时跟进。2、准确把握客户意图,熟悉相关软件的基本操作;3、要有一定的逻辑思维,热爱设计工作。任职要求:1、室内设计等相关设计专业中专以上学历,热爱设计。2、熟悉从方案到施工图设计的全过程3、熟悉三维家、AutoCAD、Photoshop、3dmax等专业软件;4、责任心强,工作认真负责,耐心、细心,有良好的组织协调能力及团队协作能力。薪资具体面议

招聘：设计师薪资：3000元以上/月有经验者优先联系人：韩老师

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岗位职责1、与客户沟通设计方案2、能够独立完成现场量房,落实设计方案，能清楚阐述自己的设计理念和方案,跟客户交流3、熟练方案设计和预算报价工作,陪同客户选购主材。4、可以独立完成效果图施工图的绘制5、配合项目安装人员解决安装现场岀现的问题6、公司提供交定金单子，无销售性质，单子足且稳定职位要求1、设计等相关专业大专以上学历;2、2-3年以上室内设计工作经验,设计经验者优先考虑;3、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作Autocad.PowerPoint、Photoshop，三维家等设计软件4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神5、善于沟通、表达能力强,有团队精神6、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强7、具有较强客户服务意识、沟通能力良好。福利待遇1.底薪4～6千+提成，能力突出者薪资可谈;2.缴纳五险3.优秀者年底有奖金

安徽马鞍山金钥匙装饰诚聘：设计师5人，工资面议，1、有装修行业设计经验一年以上2、有其他装修行业经验者优先录用3、薪资高于同行业，有意者联系：（）

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室内装潢设计，要求平面设计，尺寸测量CAD绘图，效果图绘图公司固定办公，坐班制。有量好的语言沟通

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家装设计师年龄：20～40岁薪资福利:试用期底薪3600+提成 基本工资+提成+五险福利+年终奖招工人数:2名工作地址:蓝汇建筑装饰工程有限公司(君瑞公馆北大门东)

家装设计师室内设计等相关专业不限学历两年以上设计工作经验。室内设计等相关专业不限学历两年以上设计工作经验具备独立完成各种类型的设计方案和绘制整套施工图有较强的视觉搭配能力，能熟练运用各种室内设计软件热爱设计工作，有创新精神，善于团队合作，责任心强工作地址:醴陵市姜湾公馆E1栋6楼12.16-1

招聘职位： 家装设计师职位描述：室内设计师助理职位描述职位名称：室内设计师助理所属部门：设计部岗位职责：1.协助室内设计师进行项目的前期调研和资料收集，包括客户需求分析、场地勘察、相关设计规范和标准的查询等。2.在设计师的指导下，参与构思和规划设计方案，协助完成空间布局、色彩搭配、材料选择等设计细节。3.使用CAD、SketchUp、Photoshop等设计软件，协助制作设计草图、平面图、效果图等，确保设计方案的准确性和美观性。4.协助设计师与客户进行沟通和交流，理解客户的需求和期望，并及时将客户的反馈和建议反馈给设计师。5.负责设计文件的整理、归档和保管，确保设计资料的完整性和安全性。6.跟踪设计项目的进度，协助设计师解决项目执行过程中出现的问题，确保项目按时按质完成。7.积极参加公司组织的培训和学习活动，提升自己的专业技能和设计能力。任职要求：1.室内设计、环境艺术设计等相关专业大专及以上学历，有相关工作经验者优先。2.热爱室内设计行业，对色彩、材料、空间布局等设计元素有敏锐的感知能力。3.熟练使用CAD、SketchUp、Photoshop等设计软件，具备一定的手绘能力。4.具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与客户和团队成员有效沟通。5.具备较强的责任心和细心程度，能够承担工作压力，按时按质完成工作任务。6.对室内设计行业的**趋势和发展动态保持关注，具备持续学习和创新的能力。作为室内设计师助理，你将有机会与专业的室内设计师紧密合作，参与到各类室内设计项目中，通过不断学习和实践，提升自己的设计能力和专业素养。你将成为设计团队中不可或缺的一员，为创造美好的室内环境贡献自己的力量。 公司地址：修水桔子装饰有限公司月薪： 面议

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急需车间出入库记录文员，工资4000-5000。

招缝纫工、普工1、年龄：62周岁以下身体健康踏实肯干2、工作内容：（1）缝纫工：缝纫机操作。（2）普工：清灰、码垛。3、工资待遇：计件工资6000-10000。4、工作时间：早8:00晚6:00中间一个小时休息5、公司福利：包吃包住，满一年择优转公司正式职工。6、公司地址：安徽省芜湖市繁昌区工厂直招，非诚勿扰微信号：1739手机号：

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岗位职责1、负责对全公司设备的申请、提供生产设备的操作要求并参与设备技术要求的制订、安装调试验收工作;负责与再生资源工艺设备部对接设备从申购到验收的全过程管理;2、负责对全公司设备保养的一二级保养、监督落实工作;负责对全公司相关辅助设备的正确使用、日常维护和保养;3、负责编制和执行单位内部年度检修计划，负责对设备故障报修工作流程的执行;4、负责对使用单位设备使用、点检、预防维修和保养及系统程序的使用等工作进行监督考核工作;负责根据设备的类别完善“设备台帐”。5、负责本单位设备设施申购、变动(改造、转让、搬迁、封存、启用、报废)等申请手续的办理。6、领导安排的其他工作职位要求：有相关工作经验优先薪资福利：五险一金、餐补、交通补贴、话补、住宿、高温补贴、下午茶、免费班车、节假日福利、员工生日福利、工会福利、年终奖等。