工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 任职要求： 出具职业体检报告书； 18--50周岁，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； 具有良好的团队合作能力及服从能力。

主要负责机柱和机叶子的维修。具体是给风机的机体和机叶子的刷漆修补。要求施工人员必须有登高作业证，有经验的人员优先。

风叶维修工，吃苦耐劳，有责任心

分布于安徽、湖北等省份内项目不同阶段常驻现场工作。 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备到货验收、现场组装及调试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、缺陷消除与维护作业，确保设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性技改和优化升级等现场工作任务； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别整改，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员推进安全、质量、进度与成本管理，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电行业现场实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响工作的禁忌病症，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场作业安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社会保险按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦执行杭州市标准。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日也可享礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工工龄匹配相应金额的结婚贺金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀。 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放。 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按政策执行。 3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利，采取实物发放形式。 3.9、项目奖金：依据项目完成情况发放，属于非固定收入部分。

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

岗位职责 1、负责机电安装施工过程中关键技术难题的处理，以及整体工程的验收工作； 2、配合项目经理开展项目现场管理工作； 3、参与工程定期会议，并整理形成会议纪要； 4、协调施工现场各专业间的衔接与协作问题； 5、分解施工计划与关键节点，并落实监督执行； 6、牵头组织各类技术方案的编制工作； 7、对重要施工节点和工序留存影像记录； 8、负责施工全过程相关资料的编制与归档； 9、完成领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1、具备本科及以上学历； 2、熟练掌握常用办公软件及AutoCAD制图工具； 3、具有三年以上化工工程或机电安装领域工作经验，优秀者可适度放宽条件； 4、能够接受长期外派或出差安排。

1、具备机电类相关专业本科及以上学历，了解并掌握施工生产流程； 2、具有5年特殊气体管道、化学品管道施工现场管理经验； 3、持有机电二级建造师证书或具备注册执业资格者优先考虑； 4、熟练操作项目管理系统及CAD软件； 5、具备较强的施工现场管理能力和沟通协调能力；性格果敢、坚定。

1、负责厂区设备的正常运行及日常维护保养工作 2、按时完成机械运转相关数据记录与系统填报 3、具备吃苦耐劳精神，能够积极配合并执行工作安排 4、学历要求：大专及以上学历，具备相关工作经验者优先 5、本岗位需驻场作业 6、实行白班与夜班轮班制

水利机电安装工程师

一、 机电工程师： 1、薪酬：5000-8000元/月。 2、职责： （1）设备的维护与保养。 （2）水、电、基础建筑设施的维护与保养。 3、要求： （1）年龄：30-55岁，取得电工等专业资格证，实操作能力强。 （2）至少精通强电或弱电其中一项，同时具备速冻食品相关制冷设备、包装设备的基础维护保养工作技能的优待录用。 （3）有水产食品企业等相关行业的从业经验优先考虑。

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·24-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

滁州市来安县招工地力工

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岗位职责： 1. 负责海上风电机组在全工况下的载荷计算，开展极限与疲劳载荷分析，评估变桨、偏航、减振及抗台风等控制策略对气动性能、结构受力和发电输出的影响； 2. 依据主流机型参数及 IEC 标准，完成目标海上风机的参数化建模与整机仿真模型构建，为固定式与浮式风电基础设计方案提供准确的载荷边界条件； 3. 主导整机与各类基础（包括桩基、导管架及TLP、半潜式浮体）的一体化多物理场耦合动力学仿真，实施风-浪-流-机组-平台全系统时域与频域联合计算，并进行动态稳定性验证，配合海工专业优化结构匹配性与响应特性； 4. 参与风机设备采购相关招评标工作，承担主机厂技术方案评审、设计文件核查及技术条款审定任务，推动风机与基础之间的协同设计迭代； 5. 跟进部件生产、整机集成、陆上试验及海上调试过程，落实现场技术支持、驻厂监造与问题协调处置； 6. 对接项目业主、主机制造商及第三方认证机构，完成技术澄清、资料提交、载荷复核及设计变更管理； 7. 关注国内外前沿技术进展，协助引入先进研究成果，持续提升专业技术能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备10年以上风机载荷分析与一体化耦合设计经验，具有国内或国际重大海上风电项目实践经历； 2. 熟悉海上风电机组载荷规范体系，掌握 IEC 61400-3 海上风力发电标准要求； 3. 具备扎实的结构动力学与空气动力学理论基础，了解风电机组运行原理及固定式、浮式风机的技术差异； 4. 熟练操作 Bladed、FAST、HAWC2 等专业载荷仿真工具； 5. 熟练运用 Python 或 MATLAB 进行载荷数据处理与结果分析； 6. 具有良好的职业操守、科学严谨的工作态度、团队协作意识及风险管控能力； 7. 拥有主流风机厂商海上设计部门工作背景，或具备浮式风电研发、海洋工程研究院、风电研究机构从业经历者优先； 8. 具备海上整机EPCI设计经验或浮式样机实测数据对标经验，有浮式（TLP/半潜）及固定式风电项目耦合仿真分析经验者优先。

岗位职责： 1. 负责海上风电项目风资源专业的设计工作，参与风电场选址及布局方案的制定，开展风资源与海洋环境条件的分析，完成宏观与微观模拟并进行成果评估； 2. 对风电场设计方案及相关技术文件进行审核与质量管控，提出优化建议并推动实施落地； 3. 与国内外业主保持沟通协作，识别并解决设计过程中的技术难点与方案问题； 4. 完成企业交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备10年以上风电领域设计工作经验； 2. 熟悉海上风电风资源评估、宏观与微观选址、大中型风电机组选型与布置所涉及的技术标准、规范及相关政策法规； 3. 熟悉国内外项目运行机制，具有技术方案编制与质量控制能力，能够有效识别、管理和应对各类技术风险； 4. 可独立完成测风塔数据处理及海洋环境影响分析，熟练操作Windsim、WAsP、Windographer等软件进行选址规划、机组选型及发电量测算； 5. 具备较强的汇报表达与沟通协调能力，可独立参会并与多方协同推进问题解决； 6. 英语能力良好，具备听说读写综合应用水平，能与海外业主顺畅交流，有海上风电风资源分析实践经历者优先考虑； 7. 有国内大型电力设计单位或电力科研机构工作背景者优先录用。

工作内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3，配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 薪资8000到15000，五险一金工作时长：月休6天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时长白班工作制

内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 工作内容：1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3，配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 风场试用期期工资5000到7000左右，转正后8000到15000，五险一金工作时长：每周固定休息一到两天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时工作制

需要有高空作业证和低压电工证的人员，五人一组其中一个人需要低压电工证，在高空风机叶片内施工，打磨翻新叶片内壁，需要有经验干过的队伍

岗位职责： 1、产品电气图纸(系统图、原理图、接线图)的设计； 2、电气元件的选型； 3、产品程序的设计(PLC 和触摸屏)； 4、解决技术问题并估算成本和时间； 5、参加现场试验并处理电气故障，提出设备改进措施； 6、电气设计相关文件的编制； 7、分析和解决生产出现的电气问题。 任职要求: 1 、电气自动化专业，大专及以上学历； 2、五年以上电气设计相关工作经验； 3、熟练掌握触摸屏编程软件，(汇川、西门子等)； 4、熟练运用 PLC 编程(三菱 PLC、西门子 PLC等)； 5、能够熟练应用 CAD 等软件画电气原理图和布局图； 6、熟悉电气布线、电气元器件的选型； 7、较强的故障判断和处理能力，动手能力强； 8 、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。 9、能适应旺季倒班，半个月倒一次班。

高压开关柜设计、箱式变电站、低压MNS开关柜、GGD配电柜、变频控制柜、软启动柜、三箱类产品设计 掌握一二次原理图绘制、柜体面板开孔布局设计、成套设备报价方案

【工作内容】 -1、设备的安装、调试、运行、日常维护，检修，预警排查，技改等；负责分析、整理现场运行记录并准确反馈跟踪，提出技术处理和改进建议，优化电厂的运行性能。 电力应用系统数据统计、汇总、分析、异常处理；电力设备安装的调试、故障排查、维修检修。负责智能电表的终端维护与电表数据采集。 【任职要求】 -1、18-32周岁，大专及以上学历，无大面积疤痕。 -必须持有国家规定的高低压证，无相关证件可以参加单位内部考核考取 -具备良好的沟通能力和团队协作精神； -对电力设备结构、运行原理有基本了解，能适应现场工作； -有责任心，能够承受一定工作压力，具备较强的学习能力 -实习地点：安徽、江苏、北京

会plc 有相关工作经验，素质高，沟通能力强 有团队合作精神，能看懂图纸，熟练使用量具

岗位职责： 1、负责电气元器件选型、电气图纸绘制、控制系统方案设计及PLC编程，完成组态配置、电气安装技术支持与现场调试工作； 2、承担工厂在用设备的技术升级、改造、装配与调试等相关任务； 3、熟悉自动化控制原理，熟练掌握欧姆龙、西门子、松下、三菱等品牌PLC编程技术，具备人机界面开发、伺服与步进控制、运动控制及机械手程序调试经验； 4、制定年度、季度设备及动力管线的预防性检查计划，编制设备大修、中修、小修计划以及备品备件采购与储备计划； 5、编写设备操作规范、SOP及相关管理文件，并对操作人员进行培训与技术指导； 6、对公司各类机械设备进行日常维护，及时处理设备异常与故障维修； 7、具备基本的数字技术理论知识和应用能力，理解数字化系统的工作机制，拥有数字信号处理与数字控制实施能力； 8、具备数据统计分析与信息挖掘能力，能通过数据识别问题并提出改进措施，持续提升生产运行效率。 任职资格： 1、本科及以上学历，电气自动化、计算机、机电一体化等相关专业优先考虑； 2、持有低压电工操作证； 3、熟练掌握PLC程序的开发与应用； 4、熟悉MES系统的操作与使用； 5、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神

产品电气设计：涵盖电气图纸的绘制及电气元器件的选型等工作

高低压电气工程师 要求：大专及以上学历，机电一体化、电子、计算机等相关专业，熟练掌握CAD及利驰软件，具备较强的责任心，拥有3年以上设计经验，熟悉调试流程，能够独立承担项目前期沟通、图纸绘制、壳体协调、一二次图设计、现场调试及售后支持工作，具有GGD/GCK/GCS/MNS/XGN15-12/KYN28/KYN61-40.5高低压开关柜、箱式变电站等产品设计与生产经验

岗位职责： 1、主导或参与设备电气部分的安装与调试，保障设备稳定运行并满足性能要求； 2、承担现场电气系统的日常维护及突发故障的应急处理； 3、精通三菱伺服PLC程序的编写与调试，实现自动化控制功能； 4、结合安全生产实际需要，配合完成设备的技术改造与优化； 5、组织开展现场作业人员的电气安全知识及相关技能培训。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气自动化或相关专业背景； 2、具备4年以上电气维护相关工作经验，有RTP线项目经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力与问题分析能力，能独立开展设备异常分析并撰写报告； 4、身体状况良好，能够胜任夜班作业及无尘车间工作环境； 5、熟练掌握常用办公软件操作。

PLC/DCS 自动化工程师、技术员 要求：大专及以上学历，机电一体化、电子、计算机等相关专业，具备机电、电子、计算机等专业背景，熟悉PLC、DCS系统编程与组态设计，掌握高级计算机编程语言且具有三年以上相关工作经验者优先考虑 薪酬结构：基本工资+工龄工资+社保+岗位绩效 薪资水平根据个人能力核定，能力较强的年薪10万起，表现优异者可享受岗位分红待遇

只需要大工 师傅，不需要中工、小工。 主要负责综合布线、摄像头调试、接地线 卷帘门线路对接。