安庆望江县招消防喷淋安装人员，，支管安装，
100-350元/天
消防安装喷淋烟感消防水3-6个月6-10人完工结算
安庆市望江县招消防水、喷淋安装人员，大工350一天，
安庆桐城市强电(电工)，负责汽车充电桩的安装，快充、慢充桩的安装。包工包料，
充电桩安装强电工综合承包
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安徽安庆有耍起的木工吗，江西抚州做火电厂，木模，包工，二把刀勿扰，有兴趣的私聊
20-40元/平
木模综合承包建筑木工长期3-5人完工结算包工自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
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安庆桐城市需要户用光伏安装人员，最好是有一个团队的带车，点包都可以，活多
280-350元/天
焊工小工光伏安装6-10人
安庆市需要户用光伏安装人员，焊工和下料小工，最好是有一个团队的带车，点工，活多
综合承包1-4天11-20人
安庆保税区奇瑞汽车厂附近接安装的人，包工一个班组，有一天20/5的双梁行车安装，有意者可联系，电话段
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农村自建房外墙水泡砂
350-450元/天
水包砂综合承包1-4天1-2人日结包工技术好专业师傅二把刀勿扰自备工具
宿松县佐坝乡洪岭招：自建房外墙水泡砂施工，包清工，需要专业水泡砂师傅，非专业勿扰，要求师傅手艺好，讲究工艺品质，做工茅茅草草者勿扰！自带工具，喷枪，工资详谈，一天，非专业师傅勿扰！谢谢！
【内部员工通道】月保底9000/新能源厂/五险一金/包吃住
8000-9000元/月
新能源厂操作工普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】
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有一块来的小伙伴，可以分到一起。
纯工价格：28元/小时
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薪资待遇：
1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000,
月综合工资8500-10000
2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价!
3：辞工只需7天即可结清工资走人。
4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服)
工作时间：
1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时，
2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间，
3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假
入职要求：
1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职!
2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。
(凡符合以上要求，保证承诺录取入职)
包吃包住：
1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等..
3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)
工作地点在苏州
【不走中介】新能源厂300/天+活轻松人走账清/包食宿
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新能源厂急聘【300/天】月保底9000+活轻松包食宿
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工作地点在苏州
桥架综合承包
中卫市沙坡头区招桥架安装，大工，工期短结钱快，350一天，不管吃，住可以谈，大概有不到200米300的桥架，也可以包工
北京昌平区招水电暖外包有做的联系，看清楚在打电话，
200-300元/天
水暖工5-14天1-2人完工结算
北京市招水电暖外包有做的联系，看清楚在打电话，
桥架综合承包小工抗震支架安装15-30天1-2人
岗位职责：小工，包工
1.负责桥架、支架的现场测量、安装与固定，确保符合施工图纸及规范要求
2.熟练操作升降车等高空作业设备，安全高效完成高处安装任务
3.配合电气、暖通等专业进行管线综合排布与支架协同安装
4. 对安装质量进行自检，及时整改偏差，保障整体工程进度与验收通过率
5.做好工器具保管及现场文明施工，落实安全生产各项规定
任职要求：
1. 有桥架/支架安装相关实操经验，能独立完成基础安装作业
2.具备升降车操作能力或相关培训经历，持有效特种作业操作证者优先
3.身体健康，吃苦耐劳，适应工地环境及阶段性加班需求
4. 具备基本识图能力，能理解简单施工图纸和技术交底内容
5.无学历限制，具备良好沟通意识和团队协作精神
高薪诚聘生产主管
8000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验汽车经验机器人经验冲压工艺经验焊接工艺经验
岗位职责:
1.负责生产流程的规划与优化，提升整体作业效率
2.全程监控生产环节，确保产品品质达到既定标准
3.带领团队达成既定生产指标，持续改善团队工作表现
任职要求：
1.具备优秀的团队领导能力，善于激发成员积极性
2.具有较强的分析与应变能力，能有效处理生产突发问题
3.具备跨部门协调能力，保障生产运作顺畅衔接
招聘生产副班长待遇优厚
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责:
1.协调生产流程中的各项任务，保障生产高效有序进行
2.监督生产现场操作，确保产品品质达到规定标准
3.与团队成员保持良好沟通，及时处理生产过程中的各类问题
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧，能与同事及管理人员顺畅交流
2.能够适应工作压力，确保各项工作按时保质完成
3.拥有良好的团队协作意识，快速融入团队工作氛围
国企汽车厂班组长13.5薪
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技团队管理生产设备管理汽车制造生产成本管理
岗位职责：
1.负责本班组的生产组织协调及安全管理工作；
2.负责班组内质量管控与人员培训组织工作；
3.负责本班组的成本控制相关事务；
4.负责班组现场5S/3定管理及TPM工作的推进与执行落实；
任职要求：
1.教育与专业：中专及以上学历，汽车、机械等相关专业优先；
2.工作经验要求：具备3年以上本行业相关工作经验；
3.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病；
4.特殊资格/素质要求：汽车类相关专业背景者优先，****以下，熟悉生产过程中常见故障的处理方法、排除手段及预防措施，能熟练操作计算机，掌握各类办公软件的使用，具备一定的文字表达能力和材料撰写能力
生产
5000-7000元/月
工厂文员生产跟单包吃1-2人月结1-3年学历不限全职不需要出差跟单经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责：
1.负责生产订单的跟进与协调，确保各环节按时完成，及时反馈生产进度。
2.整理和归档生产相关文件资料，做好数据录入与台账管理，保证信息准确可查。
3.协助部门进行物料进度跟踪，与采购、仓库及生产车间保持良好沟通，发现问题及时上报。
4.根据生产计划配合安排出货事宜，核对发货清单，确保产品交付无误。
5.完成上级交办的其他日常事务性工作，支持生产运营高效运转。
任职要求：
1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Excel等办公软件使用。
2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识。
3.有生产跟单、文员或相关工作经验者优先考虑，能适应快节奏工作环境。
4.具备一定抗压能力，能够同时处理多项任务，确保工作有序推进。
工厂文员
2000-4000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限不需要出差包吃住跟单经验文员经验EXCEL经验
岗位职责：
1.负责工厂各类日常文件的分类、归档与保管，确保资料齐全且安全可控；
2.运用办公软件完成信息录入及数据整理工作，保障数据真实准确；
3.协助办理员工考勤、休假等人事行政手续，及时更新和管理员工人事档案；
4.跟踪生产执行情况，汇总并编制相关统计报表，为管理决策提供数据支持；
5.负责内外部沟通对接，包括与供应商、客户以及各部门间的协调联络与文件流转。
任职要求：
1.熟悉Office办公软件操作，具备基础的文档编辑与处理能力；
2.具备良好的沟通能力和协调意识，能有效应对多任务并行的工作节奏；
3.工作细致认真，责任心强，具备一定的组织安排与计划执行能力；
4.有同类岗位工作经验者优先考虑，无经验者亦可培养；
5.能适应生产车间环境，服从工作安排，配合生产运营时间开展工作。
生产文员（账务、统计、仓储、带教）
6000-7000元/月
生产跟单/文员月结经验不限高中五险一金不需要出差包吃住机械加工制造经验文员经验EXCEL经验
岗位职责:
1.负责生产相关文职事务，包含账务处理、数据统计及仓库管理工作。
2.配合培训部门完成各项支持工作，保障培训流程有序开展。
3.与团队协同协作，提升整体工作效能与作业品质。
任职要求:
1.具备良好沟通协调能力，能高效执行上级交办的工作任务。
2.富有团队意识，可快速融入集体并主动参与协作。
3.具备优化工作流程的意识，持续推动工作方法改进。
4.上班时间8：00-20：00，能接受夜班安排。
生产主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物流控制生产设备管理
岗位职责：
1、依据公司与车间的安全规范及现场管理要求，结合本班组实际作业环境与特性，制定切实可行的管控方案，推动执行落地，并持续优化改进；
2、按照车间下达的生产任务统筹资源配置，合理组织班组内部人力与物料，确保高效完成各项生产指标；
3、遵循人力资源部及车间相关管理制度，落实班组成员的日常管理工作，保障团队有序运转；
4、组织开展本岗位技能提升与多能工培训考核，提升员工综合能力以适应生产需求，积极推行合理化建议，激发员工参与改善热情。
任职资格：
1.中专及以上学历，具备1年及以上班组管理经验；
2.职业素养良好，作风正派，具备较强的人际影响力，恪守职业操守，工作主动积极，富有责任心与进取精神；
3.身体健康，无传染性疾病，符合岗位体检要求；
压铸厂生产负责人
5000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验丰富的管理经验
车间现场管理，具备压铸行业工作经验，了解生产工艺流程，公司长期招聘压铸操作工！
门窗厂厂长
9000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验门窗制作厂长
作为门窗厂长，其核心要求可以概括为：“保质、保量、控本、增效、安全”。
以下我将门窗厂长的要求分为 “硬性技能要求”、“软性素质要求” 和 “核心职责目标” 三个层面来详细阐述。
------
一、 硬性技能与知识要求（专业基础）
这是担任厂长的“入场券”，必须具备：
1. 精深的产品与技术知识：
◦ 材料学： 精通铝合金、断桥铝、塑钢（UPVC）、木材、玻璃（钢化、中空、夹胶、Low-E等）、五金配件（铰链、锁具、执手）等材料的特性、规格、性能及优劣。
◦ 生产工艺： 完全掌握下料、切割、铣削、钻削、组角、注胶、压条、装配等全流程工艺。能解决生产中的技术难题。
◦ 设备操作与维护： 熟悉数控切割机、双头锯、组角机、加工中心等核心设备，懂得基本的维护保养和效率优化。
2. 全面的质量管理能力：
◦ 熟悉门窗行业的国家标准（如GB/T 8478-2020）和验收规范。
◦ 能建立和完善质量管理体系，精通来料检验（IQC）、过程检验（IPQC）和成品检验（FQC）。
◦ 能运用QC七大手法等工具进行质量分析和持续改进。
3. 卓越的生产运营管理能力：
◦ 计划与调度： 能根据销售订单，制定科学的生产计划，合理排产，确保订单按时交付。
◦ 成本控制： 精通原材料、人工、制造费用等成本构成，能通过优化工艺、减少浪费、提高材料利用率等方式有效降低成本。
◦ 效率提升： 擅长现场管理（如推行6S管理），能发现生产瓶颈，优化工艺流程，提升整体生产效率（OEE）。
4. 基本的财务与供应链知识：
◦ 能看懂财务报表，理解工厂的盈亏平衡点。
◦ 具备供应商管理能力，能评估和选择优质的原材料及配件供应商。
------
二、 软性素质与领导力要求（成功关键）
这决定了厂长能在岗位上走多高、多远。
1. 强大的领导与团队管理能力：
◦ 能激发和带领整个生产团队（包括车间主任、班组长、一线工人），营造积极向上的工作氛围。
◦ 善于沟通，能清晰地传达指令，也能倾听员工意见，解决团队冲突。
◦ 知人善任，善于培养和留住关键人才。
2. 出色的问题解决与决策能力：
◦ 生产现场问题层出不穷（如质量异常、设备故障、交期紧急），厂长必须能快速分析问题根源，做出果断、正确的决策。
3. 高度的责任心和抗压能力：
◦ 对产品质量、交货期、生产安全负全责。能承受来自客户、销售和老板的多重压力，并保持冷静。
4. 持续改进与创新思维：
◦ 不满足于现状，始终关注行业新技术、新工艺、新材料，并推动工厂的技术革新和流程优化，以保持竞争力。
5. 客户导向意识：
◦ 理解产品质量直接关系到客户满意度。能积极配合销售和客服部门，处理与生产相关的客户投诉和特殊需求。
------
三、 核心职责与工作目标（考核指标）
老板或董事会会对厂长的工作成果进行量化考核，主要看以下几个方面：
1. 交付目标： 保质保量按时完成生产任务。
◦ 关键绩效指标（KPI）： 订单准时交付率（>95%）、计划完成率。
2. 质量目标： 生产出符合标准、让客户满意的产品。
◦ 关键绩效指标（KPI）： 产品一次交验合格率（>98%）、客户投诉率、质量成本（内/外部损失成本）。
3. 成本目标： 在保证质量的前提下，持续降低生产成本。
◦ 关键绩效指标（KPI）： 单位生产成本、材料利用率、人均产值、制造费用占比。
4. 效率目标： 不断提升生产效率。
◦ 关键绩效指标（KPI）： 设备综合效率（OEE）、生产周期缩短率。
5. 安全目标： 确保安全生产零事故。
◦ 关键绩效指标（KPI）： 工伤事故率（目标为0）、安全隐患整改完成率。
6. 团队建设目标： 打造一支稳定、高效、有战斗力的生产团队。
◦ 关键绩效指标（KPI）： 员工流失率、多能工培养数量、团队士气。
总结
一个优秀的门窗厂长，是一位 “技术专家 + 管理大师 + 团队领袖” 的复合型人才。他不仅要知道“怎么把门窗做好”，更要知道“如何带领团队更高效、更经济、更安全地把门窗做好”，并且能应对市场变化，推动工厂的持续发展。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供岳西自动化工程师招聘平台在线招聘信息，主要招聘安庆自动化工程师相关人才。作为自动化工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解自动化工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
