岗位职责: 1、负责编制与修订工艺操作规程、作业指导书等技术文档； 2、针对生产过程中出现的工艺问题进行分析诊断，制定优化措施并推进落地执行； 3、参与新工艺、新技术的引入、学习与应用，持续提升生产工艺能力； 4、牵头开展生产设备自动化改造方案的设计、实施与调试工作，提升产线效率与产品品质； 5、参与自动化设备的选型、采购、安装及验收流程，编写相关操作手册与维保规范，并组织人员培训； 6、参与工厂数字化升级项目的策划与执行，推动制造过程向数字化、智能化方向发展。 任职要求: 1、本科及以上学历，自动化、机械工程、电气工程、工业工程等相关专业； 2、5年以上相关领域工作经验，具备制造业工艺自动化改造项目经历者优先； 3、掌握常用自动化设备及仪器仪表的工作原理与实际应用； 4、熟悉 MES、ERP 等信息化系统的基础架构与应用场景。

岗位定位： 聚焦国内老旧产线自动化升级与新线控制系统实施，主导海外生产基地电气系统建设。在国内能稳定程序、理顺电控逻辑，出国后可快速适应各国技术环境，高效完成产线调试交付的复合型自控人才。 核心职责 国内部分（工艺装备升级与自控迭代）： - 主导国内老旧生产线电气控制系统的更新改造，包括节能优化、上位机系统替换等任务； - 参与新建产线自控架构设计，承担PLC编程、HMI界面组态及工厂内部模拟联调（SAT）工作； - 针对车间高频出现的电气问题，实施系统性整改，如改进接地方式、增强抗干扰能力、优化供电布线； - 为海外项目提前搭建标准化程序模板和调试清单，将潜在问题前置解决于国内阶段。 海外部分（现场调试与攻坚交付）： - 外派至海外施工现场，负责配电系统通电、PLC/DCS通信配置及整线自动运行联调； - 快速定位由电网不稳、非标元器件或接线错误引发的复杂故障，保障点火投产进度不受影响； - 组织当地电工开展实操培训，并交付中英双语的操作规程与故障处理手册。 硬性门槛 - 本科及以上学历，电气、自动化、控制工程等相关专业，具备2-3年现场电控调试或自动化项目执行经验； - 曾独立主导至少1个完整项目的现场调试工作（从信号测试到全自动运行上线）； - 熟练掌握西门子S7-1200/1500或AB系列PLC编程，了解主流变频器参数设置与调试流程； - 能准确识读电气原理图与二次回路图，具备独立判断和排除硬件故障的能力； - 英语可作为工作语言（能指导外籍人员进行查线、送电等操作）。 我们看重的“冲劲特质” - 程序与现场并重——既能坐在电脑前写代码，也愿蹲在电柜旁用万用表逐线排查； - 面对故障冷静果断——突发跳闸或通讯异常时，能分层拆解、快速锁定根源； - 带队执行有魄力——无论带领新人还是指挥外籍作业人员，敢于决策、及时纠偏； - 出国即出征——视海外出差为责任担当，目标是解决问题、实现交付，而非短期外派体验。 薪酬与成长 - 国内：提供具有行业竞争力的基础薪资 + 技术改造与自控优化专项奖励； - 海外出差期间：综合月收入达国内水平的1.5~2.5倍（含驻外补贴与项目奖金，具体面议定薪）； - 成长路径：技术骨干 → 国内外项目经理 → 工厂建设开发负责人或区域运营核心岗位

岗位职责： 1. 负责自动化控制系统调试与维护 2. 协同机械、完成维修检测 任值 1. 掌握电气控制原理、传感器应用及工业网络（Profinet、EtherNet/IP等） 3. 具备自动化项目独立实施经验，能适应现场调试与出差 4. 逻辑清晰，具备问题分析与快速排障能力 5. 良好的沟通协作意识和责任心，遵守安全生产规范

工作职责： 1. 针对齿科耗材制造流程开展自动化可行性评估，主导现有生产线的自动化升级方案设计，匹配齿科耗材高精度生产的技术要求。 2. 负责齿科耗材自动化产线项目的全周期统筹管理，包括需求分析、设备选型、系统调试、优化改进及验收交付，确保项目按期实施并顺利投产。 3. 协同齿科耗材生产、设备运维、软件开发等多部门资源，推动工艺对接与技术协作，解决改造过程中的关键技术难题，实现资源整合与高效推进。 4. 编制自动化产线的标准操作规程与维护保养制度，保障升级后产线稳定运行，符合齿科耗材生产在精度控制与行业规范方面的相关要求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，自动化、机械工程、电气工程等相关专业背景。 2. 具备3年以上产线自动化改造或工程项目管理经验，熟练掌握PLC编程（熟悉西门子/三菱者优先）、运动控制系统及传感器集成应用。 3. 有齿科耗材或医疗耗材领域工作经验者优先考虑，熟悉齿科产品生产工艺特点，能够确保自动化方案满足精密制造的实际需求。 4. 熟练使用SolidWorks、AutoCAD等设计软件，可独立完成自动化设备的机械结构或电气原理图设计任务。 5. 具备良好的跨部门协作能力和问题处理能力，能有效主导齿科耗材自动化项目的执行与风险控制。

1.PLC 自动化工程师岗位5年以上经验 2.有驻场经验优先 3.吃苦耐劳，肯学习

岗位职责： 1.负责自动化控制系统（PLC、DCS、SCADA等）的设计、编程、调试与维护 2.参与产线自动化升级及智能装备集成项目，完成方案制定与落地实施 3. 编写技术文档，包括控制逻辑图、IO表、操作手册及验收报告 4. 配合机械、电气工程师完成设备联调，保障系统稳定高效运行 5. 对现有自动化系统进行故障诊断、优化改进及技术支持 任职要求： 1.自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景，学历不限 2.熟悉主流PLC（如西门子、三菱、欧姆龙）编程与HMI组态 3.具备工业通信协议（Modbus、Profibus、EtherNet/IP）应用经验 4. 有制造业产线自动化项目经验者优先 5.具备良好的逻辑思维、沟通能力及现场问题解决能力

岗位职责 1、负责自动化系统中PLC/HMI软件的开发与程序编写； 2、主导测控系统现场仪表及PLC系统的安装与调试工作，并提供技术指导； 3、编制相关技术文档和工程资料。 任职条件: 1、电子类相关专业，本科及以上学历； 2、具备1年以上相关领域工作经验； 3、熟悉自动化系统工程项目，掌握AB、西门子、施耐德或三菱等品牌PLC编程技术； 4、具有较强的责任意识，良好的团队合作精神、沟通能力以及逻辑分析能力； 5、身体健康，能适应出差安排。 其它福利: 我们为入职员工提供： 1、具有市场竞争力的薪资待遇； 2、健全的福利体系与广阔的职业发展空间； 3、融洽的工作氛围与舒适的工作环境； 4、倡导创新的积极企业文化； 5、定期组织体育活动，提升员工身体素质； 6、年度休闲旅游，帮助员工放松身心； 7、提供个人成长所需的培训支持； 如果你勇于迎接挑战，对工作抱有热忱，欢迎加入我们，这里将是你施展才华的理想平台！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、餐补、通讯补助、节日福利、提供宿舍、高温补贴

北京招聘精装修维修日工3人，要求干活认真负责，听从安排。薪资330元一天，提供住宿，不管吃，工资月结。工作可干到年底。

招聘面点师傅一名，包吃住试活定工资不低于6000元招聘服务员一名面谈电话

北京市顺义区招泥瓦工

岗位是会服，，24–32岁，身高165以上，会来事；先在北京字节学习（无高薪），之后调上海项目上班，薪资8k–12k。电话

明天需要两名小工，工作时间为早八点到晚五点，工作地点在大兴狗肉馆旁边，报销14元餐费。

大专:综合薪资6500-8500元+年终奖2000-5000元 -本科:综合薪资7000-9000元+年终奖2000-5000元 -入职即缴纳五险一金 -夜班补贴18元/天 -每月10号准时发薪(节假日提前) -每年2次晋升机会，可往工程师方向发展食宿条件 -包吃包住 工作地点:湖北黄石 省外入职300元(交社保)包吃住薪资福利 -餐补15元/天，食堂菜品丰富:小碗菜、面食2-6元不等，经济实惠 -宿舍4-6人间，上床下桌，空调、热水器、风扇、衣柜齐全工作内容 -自动化设备调试、操作、日常维护 -辅助生产，属于技术岗，非流水线 -工作轻松稳定，学技术、有发展和晋升空间

工作地点：湖北省黄石市 超颖电子电路股份有限公司，面向全国招聘大学毕业生或大专以上学历人员。能接受工作位置的可以投递。 岗位内容： 1. 操作生产设备，确保其正常运行并及时进行维护 2. 负责产品检测、分析和测试，并提供技术支持和数据分析 3. 能够按照规定完成产量薪资待遇：入职就缴纳五险一金，每个月准时10号发工资食宿介绍： 1、伙食补贴450/月 2、宿舍情况：电梯宿舍，4人间， 上铺下桌（独立卫生间、免费WI-FI、洗衣机、空调、热水、生活设备齐全） 水电费均摊，带上行李当天可安排宿舍；任职要求： 1.年龄18-38岁， 大专本科学历

招聘技术员，工程师助理自动化企业(可接受小白，免费培训) 非流水线吃住条件好，免费四人间，上床下桌，水电平摊 本科学历年薪保底90000以上!专科学历年保底80000以上! 厂区扩大，四厂全部投产可容纳60000余人，需求储备干部，技术员，岗位职责: 1.负责自动化设备的日常操作与维护，保障生产流程顺畅 2.执行标准化作业流程,确保产品符合质量标准 3.快速响应并处理设备异常，提升整体运行效率 工作地点在湖北黄石!!!能接受欢迎投递 任职要求: 1.熟悉基础设备操作，具备实际动手能力 2.工作认真细致，具备较强的责任感和执行力 3.具备良好的协作意识，能与团队高效配合工作地点在湖北黄石!!!

该职位在成都，报道地和工作地点在成都，介意勿投！！！ 薪资:实习期7k-8k，转正:底薪+加班+全勤+绩效补贴+技术岗津贴，月综合8k-1.2k 工作时间:实习做六休一，转正后白班可以上五休二法定节假日放假 岗位:自动化设备维修/维护，设备调试， 学徒岗位职责: 1.协助工程师做自动化设备(PLC编程，变频器，同服，接触屏，传感器)的巡检，维护，故障排查与维修 2.学习设备安装，接线，调试，保养，做好维修记录 3.配合产线处理设备异常，保障生产稳定 4.服从安排，完成师傅交代的其他技术工作晋升方向:技术员-助工-工程师-高级工程师，技术含量越好，涨薪更高，后期可转接项目，研发方向 备注: 1.接受零基础零经验学徒，能适应倒班，愿意学习 2.接受出差实习，出差无任何费用，企业安排

需求:熟悉PLC编程 1、搞过锂电前工序设备(比如涂布，辊压，分切，模切，卷绕等) 2、熟悉张力控制和速度同步控制。 3、熟悉欧姆龙nj/nx系列PLC编程

北京市朝阳区招电工、小工，招长期工，水电活，主体预留预埋，顶板墙体包工

北京市大兴区招水电 找有应急管理局工证装电表的，可以做包公的电工，踏实能干的联系

北京怀柔区招聘前台绑扎人员20人。日工薪资为320元一天，工作时间为十个小时。另有包工形式。进场即可干活，工作可持续到年底。几乎天天加班。工资通过打卡发放。有意者可联系报名。

招聘倒包工，按计件方式计算工资，每吨13元，月收入可达10000元以上。要求应聘者有力气，年龄在50岁以下。

北京市大兴区招建筑承包，有做电梯的公司没有，一手资源，没有预付款，看清楚了没有预付款，去北京看资料，大兴小区电梯改造工程，有实力的公司联系后续还有很多

岗位职责： 1、承担控制系统程序编写、人机界面设计、现场电气系统调试、电气类培训及遗留问题整改工作； 2、对所负责项目开展技术归纳，推动程序标准化建设与调试流程的规范化实施； 3、依据公司规定按时提交工作日报、周报、半年度总结、年度总结及其他相关汇报材料； 4、完成部门主管或小组负责人指派的产品开发、技术调研任务，并提供跨部门所需的电气技术支持； 任职要求： 学历要求：大专及以上 工作经历：具备2年以上电气调试相关工作经验 专业：电气工程、机电一体化或相近专业 其他要求：能够接受高频次出差安排

北京招钢筋工，日工350，十个小时，管住不管吃，一栋7层小框架，包工为主每天500左右，头个月借生活费4000，第二月打卡7000，每月25号打卡，想来的抓紧打电话

北京平谷区招聘抗裂砂浆，挂石膏，要包工，工作内容为内外墙抹灰，总面积为900平米，施工楼层为二层。工作方式为包干制。

北京工地招聘吊篮安拆工和力工。能上高的人员可从事吊篮安拆工作，不能上高的人员不强求，可从事搬运材料、配合安装师傅安装等工作。年龄要求18至50岁之间。工资按包工计件计算，月结，平均工资400左右。可预支生活费，家庭开销，预支金额不超出本身工资的80%。有意者可报名。

工作职责： 1. 针对齿科耗材制造流程开展自动化可行性评估，主导现有生产线的自动化升级方案规划，匹配齿科耗材高精度生产的技术要求。 2. 负责齿科耗材自动化产线项目的全周期管理，包括需求分析、设备选型、系统调试、优化改进及最终验收交付，确保项目按计划实施并落地运行。 3. 协同齿科耗材生产、设备维护、软件开发等多部门资源，推动工艺对接与技术协作，解决改造过程中的关键技术难题，实现资源整合与高效推进。 4. 建立自动化产线的标准操作规程与设备维护体系，保障升级后产线稳定运转，符合齿科耗材在精度控制和行业规范方面的生产标准。 任职要求： 1. 本科及以上学历，自动化、机械工程、电气工程等相关专业背景。 2. 具备3年以上产线自动化改造或项目实施经验，熟练掌握PLC编程（熟悉西门子/三菱者优先）、运动控制系统及传感器应用技术。 3. 有齿科耗材或医疗耗材领域工作经验者优先，熟悉齿科产品生产工艺特点，能有效保障自动化方案与实际生产需求相匹配。 4. 熟练使用SolidWorks、AutoCAD等设计软件，可独立完成自动化设备的机械结构或电气原理图设计任务。 5. 具备良好的跨团队沟通协调能力与问题处理能力，能够主导齿科耗材自动化项目执行并做好风险管控。

plc调试，能够找出导致自控不能正常运行中的问题，予以解决。 最好有驾驶证 工作地点：房山

需具备物流自动化分拣集成项目细化设计经验，无相关经验者请勿投递，感谢配合。 岗位职责： 1、承担物流自动化总包方案图纸的深化设计任务； 2、负责总包方案深化图纸的客户评审及修改完善工作； 3、参与现场实施过程中细化方案问题的技术优化与设计调整。 专业学历： 1、机电一体化、自动化等相关专业，本科及以上学历； 2、1-3年工作经验，具有物流自动化总包方案深化设计经历者优先； 3、掌握机械设计相关专业知识，熟练使用机械制图软件。

岗位定位： 国内老线自动化升级、新线控制系统实施；海外产线建设项目中的电气核心技术攻坚。在国内能稳定程序、理顺线路，外派时可快速适应各国技术环境，高效打通整条产线的复合型自控人才。 核心职责 国内部分（工艺装备升级与自控迭代）： - 主导国内老旧生产线电气控制系统的改造工作（如节能优化、上位机系统替换）； - 参与新建产线自控方案设计，承担PLC编程、HMI界面组态及厂内模拟联调（SAT）任务； - 针对车间高频出现的电气故障点，开展系统性整改（如改善接地方式、增强抗干扰能力、优化供电布线）； - 为海外项目提前搭建标准化程序模板和调试清单，将潜在问题前置解决于国内阶段。 海外部分（现场调试与攻坚交付）： - 外派至海外施工现场，完成配电系统通电、PLC/DCS通讯对接及全流程自动运行联调； - 现场处理因电网不稳定、非标元器件或接线施工错误引发的复杂故障，保障投产节点按时达成； - 对当地电气人员进行实操指导，并交付中英文双语版操作与故障处理手册。 硬性门槛 - 本科及以上学历，电气、自动化、控制工程等相关专业，具备2-3年现场电控调试或自动化工程项目经验； - 至少独立主导过1个完整项目的现场调试（从信号测试到全自动运行投运）； - 熟练掌握西门子S7-1200/1500或AB系列PLC编程，了解主流变频器参数设置与调试； - 能识读电气原理图与二次回路图，具备独立判断和排除硬件问题的能力； - 英语可作为工作语言（能指导外籍电工完成查线、送电等操作）。 我们看中的“冲劲特质” - 代码与现场并重——既能编写逻辑严谨的程序，也敢于在电柜前用万用表逐线排查； - 面对故障保持冷静且积极——遇到跳闸或通讯异常，能分层拆解、精准定位问题； - 带队有担当——无论带领新人还是管理外籍电工，敢于指挥、及时纠偏； - 出海即出征——不将海外派驻视为旅行，明确自身肩负“应急抢修”与“整线交付”的使命。 薪酬与成长 - 国内：提供行业具竞争力的月薪 + 技术改造与自控优化专项奖金； - 海外出差期间：综合月收入为国内标准的1.5~2.5倍（含高额驻外补贴 + 项目完成奖励，具体薪资面试确定）； - 成长路径：技术骨干 → 国内外项目经理 → 建设开发负责人 / 海外工厂核心管理者