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自动化工程师
月综合工资6500-9000,包吃包住 1.负责机器设备的管理,维修,维护,保养,故障 诊断和排除,填写维修日志 2.负责安装,调试设备,以满足生产的要求 3.负责设备的定期维护检修工作按照保养计划进行 4,对设备,保养记录进行总结,分析,发现问题 及时上报解决 5.解决个类技术问题 现在可以预约报名,名字+电话,名额有限,先到先得 全程招聘不收取任何费用
调型技师
7000-10000元/月
自动化工程师3-5年中专及以上PLC编程机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业数字电路/模拟电路基础数据结构/算法构建基础
能够自主编程,完成全自动机械生产流程。熟悉光伏支架产品生产工艺和设备调型优先
电气工程师
岗位职责: 1、负责制定产品的电气控制方案及产品的电气图纸设计、校对、审核等工作; 2、负责产品电气方面的研发设计:包括设计低压电器电路、电气图纸绘制、电气部件选型、配合机械工程师进行相关元器件的选型; 3、负责解决产品技术难题并估算成本和时间; 4、负责编写设备的控制程序及相关技术文件的编制; 5、负责样机试制,参加现场试验并处理电气故障,提出产品改进措施; 6、负责指导、培训公司调试人员完成设备的安装和调试。 岗位要求: 1、熟练使用西门子200samrt、台达、Codesys,熟悉至少两种市面上常用触摸屏软件使用; 2、2年以上PLC程序设计相关工作经验,需具备独立完成整套项目的经验; 3、熟练使用各类变频器,熟练掌握485通讯及其现场故障排查; 4、熟悉市面上自动化产品,并能独立自主完成元件选型及BOM清单输出; 5、熟练操作CAD、EPLAN; 6、熟练使用ST语言进行程序开发,具备面向对象编程思维; 7、具备良好的语言沟通能力; 8、具备一定的抗压能力,具备出差条件; 9、具备良好的编程习惯、思维敏捷、效率高; 10、熟练使用功能块进行程序框架搭建; 备注:具备热泵控制经验、热源控制经验优先。
电气工程师本科及以上
1、新设备开发方案评审全过程参与,程序控制设计、上位机等电气设计的全面把控,确保新设备的先进性、可靠性、可维护性,保证产品&人身安全,并满足各项质量要求; 2、负责拉线设备电气性能提升的解决方案,程序逻辑框架设计,自主优化或协调供应商按质量标准完成任务; 3、负责拉线设备电气故障处理,包括PLC控制程序优化修改、上位机故障处理,以及线路气路故障排除; 4、负责产线设备视觉系统CCD的优化、改善; 5、负责拉线机器人、激光器、伺服变频器等故障处理、优化升级以及培训工作; 6、培养现场技术人员,制定培训计划,持续输出电气控制方面的技术人才。 任职要求 1、本科及其以上学历,电气自动化、电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、机电一体化等自动化相关专业; 2、3年以上设备开发、电气控制,维护保养经验(锂电池制造行业或锂电非标设备行业优先); 3、精通欧姆龙、西门子、汇川等PLC的一种;熟悉上位机控制,Visualstudio、Labview等软件编程;熟悉MES、视觉CCD、机器人等; 4、熟练使用汇川、西门子、三菱、施耐德等品牌变频器及伺服,熟练使用横川高创等直线电机,掌握各类通讯控制及触摸屏编程; 5、沟通组织协调能力强,具备优秀工程逻辑思维问题解决能力,结果导向,抗压能力强;
安装调试员
4000-5000元/月
电气工程师学历不限
勤劳踏实肯学刻苦
国家电网电力运维
5000-8000元/月
电气工程师1-3年大专及以上国家电网线损治理配网自动化
1.依据电力电网电气合同、线损治理技术协议、台区精细化管理协议及配网自动化相关文件,开展现场技术服务工作,保障项目目标顺利实现; 2.负责施工现场与客户之间的对接与沟通,确保信息传递及时准确; 3.按周期向部门、公司及客户方汇报项目实施进展情况; 4.配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等相关工作; 5.及时应对并处理项目执行过程中出现的突发情况。 任职要求: 1.大专学历,电气、电力、自动化类相关专业(技能扎实或经验丰富的可适当放宽条件); 2.实操能力突出,性格开朗,具备良好的沟通与协调能力; 3.公司总部位于成都,需长期在四川省内各地电力局驻点服务,能接受省内常态化出差及工作调配; 4.持有驾照; 5.责任心强,执行力高,吃苦耐劳,适应能力强; 6.需具备岗位所需资格证书:特种作业操作证(高压、低压)、高处作业证(公司提供在职考取支持)。 特色福利: 1、定期组织专业培训,提供内部晋升通道; 2、薪酬结构:基本工资+绩效工资+项目绩效奖励; 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品; 4、每年6月至8月期间享受高温津贴; 5、公司每年安排一次国内或境外团队旅游,入职满一年即可参与。
程序人员
300-400元/天
电气工程师
电子电气自动化
电气工程师
6000-10000元/月
电气工程师3-5年本科及以上电控工程师电机工程师
岗位职责: 1.保障电气系统安全、稳定、高效运转,提供专业技术支持; 2.负责设备的日常维护保养及系统安全运行管理; 3.执行安全管理与属地管理相关工作; 4.协助开展团队协作,持续提升个人专业能力; 5.落实公司下达的重要指令和决策要求。 任职要求: 1.具备良好的沟通表达及倾听理解能力; 2.能够独立分析并解决实际问题; 3.具备出色的组织、指挥、协调及团队协作素质; 4.适应高强度、快节奏的工作环境; 5.工作认真负责,能按时完成各项任务。
电气工程师本科及以上
现目前需要:电气工程师1名,薪资6千到8千,电气工程或相关专业本科及以上学历,持有相关职业资格证书优先(如注册电气工程师证书),熟悉各种电气设备和系统,如DCS/PLC/SLS等自动化系统的运行,并具备系统的维护及优化能力,能快速响应并高效处理突发故障,有化工/制药行业经验优先。
电气工程师
8000-12000元/月
电气工程师3-5年本科及以上单片机开发CADPLC工程师SolidWorks
一、岗位职责 1、熟悉产品性能要求,设计电气原理图,指导电气成套设备的生产、制造、安装与调试工作。 2、负责生产线控制系统的开发,包括PLC及触摸屏(控制柜)、单片机及触摸屏(控制柜)的编程与集成。 3、跟踪、分析产品运行性能,提出优化方案并实施改进,编制相关技术文档资料; 4、协助上级完成其他相关工作任务; 二、任职资格 1、电气自动化、机电一体化、工业智能、自动化仪表、工业网络技术等相关专业,本科及以上学历; 2、掌握常用电气元器件和传感器的特性,熟悉不同品牌电气元件的技术差异。 3、能够熟练运用二维及三维软件进行产品图纸绘制。 4、熟悉西门子、三菱、台达、海为等品牌PLC编程,掌握繁易、昆仑通态、朗迪等触摸屏编程,了解单片机工作原理及其程序开发。 5、具备一般电气设备电气原理图的绘制能力。 6、责任心强,执行力高,具有良好的团队合作意识、沟通能力和踏实谦逊的工作态度。 7、具有3年以上工作经验,有2年以上自动化生产线(制造类、非运营类)实际项目经验者优先。
B2社保月结
急招B2一名,入职社保,综合工资7000一8000年龄45以内,会操作APP,眉山或新津上车,最好是眉山,双流的师傅,联系人,张总
眉山
1月4日 23:43拨打电话
搅拌罐车司机B2社保
招聘通知:眉山雄伟物流公司因运输业务需要现招聘B2驾驶员10名(开纯电商混搅拌车,眉山,,业务稳定长期,工资按时发放,加社保),要求:吃苦耐劳,没不良习惯,原长期开搅拌车驾驶员优先,有意向的直接联系沟通合作方式,联系人梁先生:
眉山
1月4日 23:08拨打电话
眉山仁寿县方家街上找个带班师傅今天下午干开三一60技术好的,联系人
挖机司机
仁寿方家街上找个带班师傅今天下午干开三一60技术好的,联系人
眉山 仁寿县
1月4日 22:53拨打电话
打磨3-5人
眉山区彭山站需要4个铲站台腻子灰,上夜班,10点到5点 420一天,10天1000生活费,混子么来,
眉山
1月4日 22:20拨打电话
汽车销售社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补3-5人经验不限大专及以上门店销售基本坐班按单提成新车销售一对一培训定期团建实习期薪酬不打折扣新能源车4S店经验C1以上驾驶证大专以上学历
岗位职责: 1、按规范流程接待客户 2、试驾,上门试驾 3、外呼邀约、回访 4、签单促成 5、满意度关怀 6、直营模式不需要负责交车 任职要求: 1、支持跳槽竞聘者,高薪诚聘,非诚勿扰 2、本次只招销售岗,无主管无店长岗,团队仅开放内部晋升,诚聘有志者 3、薪资无上限 4、相貌佳,性格开朗活泼 5、高度认可阿维塔汽车品牌 6、服从日常过程指标管理,call,l-td,td-o 7、新能源汽车销售经验 8、熟练驾驶、销售接待、洽谈促单全流程,单杀能力强者优先 薪资福利: 1、生日福利,单休不加班 2、节假日福利以及其它,五险一金,餐补、交通补贴,带薪年假 3、每月25号发工资,准时准量,绝不拖欠 4、团队整体年轻,氛围轻松,领导好相处 5、想拿多少工资,取决于你有多大能量,拒绝只拿底薪的混子 关于我们:央企,交通方便、环境佳,同时我们是大集团公司,不欠薪、公平竞争,也有超大的平台可以让你露两手,欢迎志同道和的你加入我们! ​地址:眉山市东坡区铁环路阿维塔中心眉山铁环路店
自动化工程师经验不限学历不限
主要负责smt车间操作机台,不需要经验 接收应届生,实习生,寒假工! 要求:16-45周岁,男女不限 薪资待遇:20/h,220/天,综合6000-7000/月 工作环境:恒温车间,饮水机,休息间,中央空调 吃住环境:食堂有赣菜,湘菜,粤菜刷厂牌就餐 住宿免费4-6人间,独立卫生间,有空调,热水
自动化工程师大专及以上
工作地址在苏州,请看清地址投递简历,谢谢,在校 生有课的不考虑,非校招 ———————————— N01.岗位职责: 1、根据项目需求及设备功能要求,负责非标自动化产 线PLC程序开发及调试工作; 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机 器人、RFID等常用设备的对接和调试; 3、负责项目中与上位机及管理系统(如MES、WMS等) 的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求: 任职要求: 大专及以上学历,电气自动化、自动控制、机电一体 化等相关专业; 肯学习、肯吃苦,能接受出差,以智能制造行业作为 自身的发展方向。 经过面试,非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的 也可。 ———————————— N03.工资待遇: 第一个月工资6000-6800,转正后底薪7500-8500,综 合收入8500-13000以上,不要工作经验有人带,五险 一金,包吃住,可晋升,有夫妻房。 友情提示:报名点击下方---投递简历----交换微 信---添加咨询
PLC调试工程师
500-600元/天
自动化工程师1-3年大专及以上PLC编程计算机相关专业电子电气/自动化相关专业自动化开发经验
单机设备PLC调试,简单的修改点位,能看懂PLC程序
自动化售后工程师
5000-6000元/月
自动化工程师1-3年高中及以上电子电气/自动化相关专业
负责安装测试调试设备维护
自动化工程师大专及以上
工作地址在苏州,请看清地址投递简历,谢谢,在校生有课的不考虑,非校招 ———————————— N01.岗位职责: 1、根据项目需求及设备功能要求,负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作; 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试; 3、负责项目中与上位机及管理系统(如MES、WMS等)的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求: 任职要求: 大专及以上学历,电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业; 肯学习、肯吃苦,能接受出差,以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试,非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇: 第一个月工资6000-6800,转正后底薪7500-8500,综合收入8500-13000以上,不要工作经验有人带,,包吃住,可晋升,有夫妻房。 友情提示:报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询
食品生产主管
1.1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专及以上有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验
工作职责: 1、依据生产任务,拟定人员配置方案; 2、按设备维护计划落实保养工作,并对设备运行状况进行优化改进; 3、每月定期开展车间内部安全全面排查; 4、汇总当月车间运行中的问题与瓶颈,提出应对及预防对策; 5、推进团队管理建设,增强协作意识,每周召开班组长例会; 6、编制周度、月度工作安排,并组织实施情况回顾与总结; 7、实施日常巡检(重点关注现场质量、5S管理、出勤纪律与安全规范),针对异常情况进行分析并制定防范措施; 8、对作业流程及相关管理制度进行验证与持续优化; 9、协调并跟踪当日生产任务的执行进度; 10、推动生产现场标准化管理,及时纠正不规范行为; 岗位要求: 1、工作经验:具有3年以上生产车间现场管理与统筹经历;熟悉火锅底料生产工艺、设备操作及其原理者优先,具备持续改善与创新意识; 2、学历要求:大专及以上学历 3、专业要求:企业管理、工商管理或食品类相关专业优先 4、技能要求:具备出色的团队组织、协调与管理能力,责任心强,执行高效
生产管理主管
1-1.1万元/月
生产总监5-10年大专及以上机械设备/机电/重工
生产 岗位职责:负责生产部门的整体运作,涵盖生产计划、品质控制、成本管控及现场6S管理 任职要求:具备5年以上机械制造领域生产管理相关工作经验
生产跟单/文员包吃包住有提成月结1年以下学历不限铝单板
岗位职责: 1.负责销售环节的报价工作 2.接收销售订单及合同,审核并完成合同用印后回传客户 3.汇总客户项目需求,及时同步至项目组成员(含打样相关事项) 4.在收到客户定金后,通知设计人员对接图纸并启动绘图流程 5.跟进设计、下单及生产各环节进度,确认最终出货时间 6.制作结算单据,跟进尾款回收,处理售后事宜及发票开具 岗位福利:月薪3-5k加提成,包吃包住 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能与各部门顺畅协作 2.工作认真负责,具备较强的责任意识和细致态度 3.具有团队合作精神,能积极协同团队推进任务完成
服装生产文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结经验不限高中及以上不需要出差包吃单休ERP系统经验五险
1.负责辅料的清点; 2.辅助尾部包装; 3.会基本的办公软件 高中以上学历,有服装厂相关经验优先
二次接线
400-500元/天
电气工程师学历不限
接信号线 自备打标机、接线工具、端子
二次接线
400-500元/天
电气工程师学历不限
接信号线 自备打标机、接线工具、端子
电气工程师
4000-7000元/月
电气工程师经验不限大专及以上采集 线损电力公司
工作职责: 1、依据电力合同开展线损治理、采集运维、营配贯通、配网自动化、精益化管理等现场技术服务,保障项目目标顺利实现; 2、承担工作现场的电气系统运行维护任务; 3、配合相关部门完成项目验收及阶段性评审等相关工作; 4、及时处理项目实施过程中出现的突发问题; 5、负责与电力甲方单位的业务对接及沟通协调工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,电气、电力、电气自动化等相关专业优先(具备相关工作经验者条件可适当放宽); 2、在线损治理、采集运维、营配贯通或配网自动化任一领域有丰富实践经验者优先; 3、能适应四川省内项目驻点出差安排; 4、持有相关岗位资格证书者优先,公司支持在职期间考取所需证书; 5、具备良好的沟通协调能力。 薪资待遇: 1、享受带薪年假; 2、月薪4.5k-8k,按个人能力定薪,另享项目提成; 3、提供交通补贴、通讯补贴; 4、每年7至9月发放高温津贴; 5、节假日及生日发放慰问金或慰问品; 6、纳入管理人才储备计划; 7、定期组织团队建设活动
招聘车间主任
8000-10000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年本科及以上全职有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
需要会CAD,要有三年以上的车间管理经验,执行力强,机械专业本科以上优先
生产主管
8000-10000元/月
车间主任月结5-10年本科及以上装配/总装工艺经验注塑工艺经验有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验制药/医疗经验机电设备经验
一、主要工作职责 1.完善生产管理相关制度体系与流程规范,推动生产管理体系的标准化、规范化建设。 2.统筹生产线日常运作,合理调配生产资源,组织召开生产计划会议,跟踪并督导计划执行情况。 3.主导处理生产计划执行中的异常状况,联动研发、采购、计划、销售等职能部门,保障生产任务顺利推进及问题高效解决。 4.监督生产全过程,确保各环节符合公司产品质量要求及工艺标准。 5.推动生产工艺持续优化,强化成本控制,减少各类浪费(如材料损耗、不良品率、库存积压、报废率等)。 6.搭建并维护生产数据报表系统,追踪关键绩效指标,开展生产管理效能的分析与评估。 7.推进精益生产在企业内的实施进程,负责MPS的策划与执行落地,持续改进制造流程,提升产品附加值。 8.组织生产端ERP、MES等信息化系统的业务流程优化、操作指导与日常维护,收集反馈并跟进问题闭环处理。 9.落实安全生产责任制,组织开展安全隐患排查与风险识别,监督整改措施落实到位。 10.负责生产团队的人才培养与团队建设,实施人员培训、绩效考核与激励机制,提升团队专业水平与综合能力。 二、任职资格条件 1.本科及以上学历,医疗器械、工业工程、工商管理、机械制造等相关专业者优先。 2.具备3年以上机械制造行业生产管理经验,其中至少2年精益生产实践经验,有医疗设备领域背景者优先考虑。 3.有主导或深度参与ERP、MES等生产管理信息系统实施与优化项目经历。 4.掌握系统的生产管理理论知识,熟悉医疗器械生产工艺流程及相关法规标准(如GMP等)。 5.熟悉现代管理工具与方法,如六西格玛、5S管理、看板管理等。 6.具备良好的数据分析能力,能基于生产数据进行趋势判断,支持管理决策。 7.具备较强的领导力、跨部门协调能力及团队管理能力。 8.拥有敏锐的问题发现能力与创新思维,可针对生产管理痛点提出有效改进方案。 9.具备高度的责任意识、职业操守和抗压能力,能够适应生产管理工作的高强度节奏与挑战。
国家电网电力运维
5000-8000元/月
电气工程师1-3年大专及以上国家电网技术服务线损治理配网自动化
1.依据电力电网电气合同、线损治理技术协议、台区精益化管理协议、配网自动化及网上电网等相关文件,开展现场技术服务工作,保障项目目标顺利实现; 2.承担现场与客户之间的对接与沟通职责,确保信息传递准确高效; 3.按周期向部门、公司及客户方汇报项目实施进展; 4.配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等协作事项; 5.主导处理项目执行过程中出现的突发状况,及时解决问题。 任职要求: 1.大专及以上学历,电气、电力、自动化类相关专业(技能与经验达标者可适当放宽录用标准); 2.实践操作能力突出,性格开朗,具备良好的沟通协调能力; 3.公司总部位于成都,需长期在四川省内各驻点电力局提供现场服务,能接受省内长期出差及岗位调配安排; 4.持有有效驾驶证; 5.责任心强,执行力高,吃苦耐劳,具备较强的环境适应能力; 6.须具备岗位所需资格证书:特种作业操作证(高压、低压)、高处作业证(公司支持员工在职考取相关证书)。 特色福利: 1、提供定期专业培训,建立内部晋升通道; 2、薪酬结构:基本工资+绩效工资+项目绩效奖励; 3、法定节假日及员工生日发放节日补贴或礼品; 4、每年6月至8月期间发放高温津贴; 5、公司每年组织一次国内或境外团队旅游,入职满一年即可参与。
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