苏州太仓工地招专业做二次结构木工师傅1到2名合伙包工，要求年龄55岁以下，非诚勿扰！

本人招在苏州的，专业拆模拆架子清材料的需要十个人，做包工，没有包工的时候做点工，不要班组，只要撒人，最好是夫妻一对的，要做到放假，只做几天不要骚扰，云南贵州的优先，工资年底结清，明年还可以过来做，单价看现场谈，有想法的工友欢迎来电。

公司承接各个品牌新能源汽车充电桩安装业务。对外承包 太仓现招多名安装师傅。需要有电工证

苏州市常熟市招充电桩安装学徒外包都可以大量订单可做

苏州市常熟市招光伏安装、工地小工/杂工、建筑承包，有电焊证的优先。

苏州市吴中区招内架，量大价优，需要兄弟班组（8-15人班组）多个点包均可

苏州市吴中区招二次结构木工，一层地下室有几千个平方展开，3-5米高，42一个平方，招两个人一起合伙做包工，生活费月打卡七千左右，能来的联系。

苏州市常熟市招工地搭内架工人长期人员，，，包工，，另外收一个会吊材料的小工

苏州市吴中区招工地小工2人，35至59岁，工作9小时点工，包工走开，工资220至300主要看干活，苏州苏康码这好有，干活勤快踏实

苏州张家港招工地小工/杂工,拆内架及清理长短分类就地打堆包工，因生活习惯，条件有限，，最好是云南红河人优先，小工是长期，不是临时工。

苏州市常熟市招水电

招粗纱加班一名，15号开始，加班结束加班工资结清，张家港德积

苏州市昆山市招水电

苏州市相城区招其他幕墙人员、

招质检员，长期稳定工作。 早八晚七，工资5000元左右。 地址：金港企业配套园三期 电话

昆明市西山区招钢结构安装/打板、建筑承包

固镇有电动抗风门要安装，26个，6.2米×5米，可点工可包工，要求十八号之前做完，需要的联系我

长沙市招建筑木工做学校，做包工，6到8人

南京市秦淮区招空调风管橡塑保温，可点可包，平方不到200,需在南京附近的

需要一个专业砌轻子砖，包工包料的20平方高度3米高留个门洞

工作内容： 对外及时处理客户咨询及邮件回复； 对内跟进物料进展，完成订单记录、图纸输出、出货安排等跟单日常事务。 工作要求： 熟悉物料流转环节并有效跟进，发现问题及时沟通反馈； 具备积极的工作态度，服从上级工作安排； 有相关行业经验者优先，表现优异的应届毕业生亦可接受； 具备较强的沟通与协调能力。 单休 包吃

招聘：业务跟单员（五险一金） 薪资：7500~8500元/月 有外贸经验优先，英语6级以上；享受公司年度旅游等福利； 任职要求： 1、年龄在25-40周岁，条件优异可适当放宽，大专学历； 2、品貌端正，做事细心，有耐心，能吃苦耐劳，积极主动，有较强的时间观念和责任心者

苏州市吴中区招工地力工上材料做点工，40至59周岁，包工班组不要，才推车推黄沙，小砖块，水泥，胶泥，每天9小时，上班打卡，招两个工人，当月干活打卡下个月20号左右工资打到手，240至260一天，管住不管吃/

1、负责工厂公辅车间空压机、空调、纯水、废水等设备的温度、压力、流量等传感器数据采集与集中管理； 2、实现采集数据与物联网平台的对接与传输； 3、负责电气线路敷设、电箱安装、传感器布设等现场施工组织与管理，指导设备布线工作，完成各类设备数据接入网关，并对现场线路进行核查，确保布线合规、整洁及运行稳定； 4、负责传感器、边缘网关等设备的配置与调试，保障数据点命名统一规范，并输出准确的点位表供开发及实施人员使用； 5、具备PLC程序开发能力，可独立完成中控系统、智控屏程序的编写与维护； 6、能适应出差安排 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、自动化或控制相关专业，具备6年以上相关工作经验； 2、熟练使用CAD、Eplan、Office等办公及设计软件； 3、掌握主流PLC编程及通信对接，了解常用数据传输协议； 4、具有现场施工经历者优先考虑

岗位职责： 1、参与项目初期的技术交流，对客户提供的图纸进行审核与评估，就技术细节与客户充分沟通，确保图纸确认及方案敲定，并主导新产品的报价流程，保障报价时效与数据准确。 2、负责APQP、PPAP项目的全过程管理，组织相关文件的编制与归档，依照标准流程推进各阶段文件的执行与跟踪工作。 3、推动产品开发与研制进程，对项目涉及的产品设计、工艺规划及制造实施等环节提供技术支持，协调解决开发过程中的技术问题，并保持与客户的及时对接。 4、主导样件试制工作，控制试制进度，提供必要的技术指导与优化建议，及时向客户反馈样件状态，更新项目进展，提出可行性改进措施。 5、统筹项目整体进度安排，制定计划并协调资源，监督各节点执行情况，确保项目按期完成并持续推进。 6、完成上级交办的其他工作任务。 招聘要求： 1、大专及以上学历，具备项目管理基础知识，主修机械制造、机电一体化、材料成型及控制工程等相关专业； 2、具有3-4年相关领域工作经验。

负责工地挡烟垂壁产品的现场测量、安装、及售后 现场技术交底及交叉施工单位的沟通协调 配合班组的安装工作 要求：熟练使用手电钻、冲击钻、瓦斯枪、红外水平仪等电动工具，能看懂建筑图纸，不恐高，善于沟通交流。 能接受出差 团队计件薪资模式，多劳多得 找正式工，缴纳社保公积金

五金配件，自动化，零部件

1.1~3年非标自动化设备调试经验 2.有点胶机.螺丝机.保压机.贴膜机等3c设备调试经验 3.能配合公司安排，售后出差等

岗位职责： 1、全面负责生产部门的日常运作，保障生产计划顺利推进，持续优化生产工艺流程； 2、把控生产环节质量标准，建立并落实质量管控方案，提高产品良品率； 3、统筹生产设备的保养与技术改造，确保设备高效运转，减少停机时间； 4、组织团队能力建设与培训，提升员工专业水平和整体作业效率； 5、推动部门间协作联动，及时处理生产过程中的技术难题与管理瓶颈。 任职要求： 1、具有5年以上制造业生产管理背景，掌握金属制品制造工艺流程； 2、具备良好的团队管理与沟通协调能力，善于激发团队积极性； 3、精通生产成本管控及效率提升方法，能够实现降本增效； 4、具备较强的应变决策能力，可在突发情况下迅速制定解决方案； 5、熟知安全生产相关法规，能够组织实施安全管理制度并促进安全意识落地。

非标自动化电气工程师招聘启事 诚邀优秀的非标自动化电气工程师加入团队。 一、岗位职责 1.负责非标自动化设备的电气系统设计，包括电气原理图、接线图绘制，以及PLC（如西门子、三菱）程序编写与调试。 2.参与设备整体方案讨论，配合机械工程师完成电气与机械部分的协同设计，确保设备功能达标。3.负责HMI（人机界面）画面开发，实现设备运行状态监控、参数设置、故障报警等功能。 4.主导电气部件选型（如传感器、伺服电机、变频器、断路器等），编制BOM清单，控制成本与采购周期。 5.跟进设备现场安装、调试与试产，解决电气相关技术问题，提供现场技术支持。 6.编写设备电气技术文档，包括操作手册、维护手册、调试报告等，整理并归档设计资料。 二、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业，3年及以上非标自动化设备电气设计经验。 2.技能要求： -熟练掌握PLC编程（西门子 S7-200/300/1200/1500、三菱FX/Q系列等至少一种)，具备独立完成程序编写与调试能力。-精通HMI开发（如WinCC、威纶通、昆仑通态等），能设计简洁易懂的操作界面。 -熟悉伺服系统（如松下、安川、台达)、变频器、传感器等电气元件的原理与应用，可独立完成选型与调试。 -会使用AutoCAD或EPLAN绘制电气原理图、接线图，掌握电气布线规范。 -英语能力：英语四级(CET-4)及以上水平，能流畅阅读英语技术资料（如部件手册、行业标准)，具备英语书面沟通能力（撰写技术文档、与海外客户/供应商简单对接)。 3.素质要求： -具备较强的问题分析与解决能力，能快速定位并处理设备调试、生产中的电气故障。 -有良好的沟通协调能力，能与机械团队、客户高效配合，推进项目进度。 -工作严谨负责，有较强的抗压能力，能适应短期出差（如客户现场调试）。 四、福利待遇 1.薪资：根据能力与经验面议，另有项目奖金、年终奖金。 2.福利：五险一金、带薪年假、节日福利（春节/端午/中秋等)、定期体检、员工旅游。 3.其他：弹性工作时间、舒适办公环境、团队氛围轻松。