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生产财务专员： 一、工作内容： 1、承担生产部门成本核算职责，分析成本组成结构，识别成本管控重点及可能的降本空间； 2、参与预算管理工作，协助拟定生产环节的成本预算，监督预算执行过程，开展预算差异分析，为管理决策提供数据支持； 3、推进成本控制工作，结合生产流程改进，提出切实可行的降本增效建议与实施方案； 4、负责库存成本核算，对原材料、在制品及产成品的库存进行成本监控与管理； 5、编制各类成本相关报表，如成本明细账、成本分析报告等，确保成本信息准确、及时地传递至管理层及相关单位。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类专业优先，优秀大专生亦可考虑，24-26届毕业者均可，需具备财务会计、成本管理基础知识，熟练掌握数据处理与分析技能，能适应2-3个月基层实习（根据学习进度安排后续岗位调整）； 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作认真细致、态度严谨，责任心强，能承受一定工作压力； 3、愿意接受外派工作安排，经验不限，26届毕业生可投递。 三、福利待遇： 1、公司提供免费食宿及水电； 2、综合月薪7500至8500元； 3、社会保险：入职后统一办理五险； 4、节日福利：中秋、春节发放员工礼品； 5、团队活动：每月为各团队配备活动经费用于团建； 6、其他福利：工资每月约7日发放，提供父母免费体检、父母生日蛋糕、春节红包等关怀项目。 四、公司介绍： 金沙河集团始于1971年，是一家集一二三产业融合发展的民营实业企业。现下设12家子公司，员工规模超6000人，日处理小麦达23000吨，拥有132条挂面生产线，日产能挂面5000吨。公司已通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系及HACCP管理体系认证，2010年起持续被农业部认定为“农业产业化国家重点龙头企业”。根据中国粮食行业协会专项评估，2021年入选挂面加工企业“10强”、小麦粉加工企业“50强”。 五、公司文化： 企业愿景：建设幸福企业，创造绿色财富，成就百年金沙河； 企业使命：为员工谋福祉，为客户创价值，为大众供健康，为社会促和谐； 企业价值观：以诚实创造财富，以感恩敬奉父母。

一、工作职责: 1、参与研发需求与产品的调研工作，配合研发工程师完成研发方案的制定及前期技术预研； 2、负责研发项目执行过程中的数据收集、归类、统计分析，并按时提交阶段性汇报材料； 3、承担研发项目的部分落地实施任务，协助优化新产品性能并参与相关测试评估。 二、任职要求: 1、本科及以上学历，食品、化学、生物等相关理工专业背景，24-26届毕业生优先（年龄不超过26岁）； 2、对食品研发工作具备浓厚兴趣，有长期投身小麦加工行业发展的意愿； 3、工作踏实细致，具备良好的进取意识和责任意识，能适应较高工作压力； 4、可接受外派出差安排（约1-2个月回家一次，涉及陕西、安徽、山东、重庆等地分公司）。 三、福利待遇: 1、综合月薪8000+； 2、社会保险：入职后由公司统一缴纳五险； 3、节日福利：中秋、春节等重要节日为员工发放定制礼品； 4、员工活动：每月为各团队提供专项经费用于组织团建活动； 5、其他福利：每月7日前后发放薪资、父母免费健康体检、父母生日赠送蛋糕、春节特别红包。 四、培训晋升： 提供双通道发展路径，每6个月进行一次职级评定，支持向业务专家或管理岗位发展。 五、公司介绍： 金沙河集团始于1971年，是一家集一二三产业协同发展的民营实体企业。目前下设15家子公司，员工规模超6000人，日均小麦处理能力达23000吨，配备132条挂面生产线，日产量可达5000吨挂面。公司已通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系及HACCP体系认证，自2010年起连续被农业部认定为“农业产业化国家重点龙头企业”。根据中国粮食行业协会调查结果，荣获2021年度挂面加工企业“10强”、小麦粉加工企业“50强”称号。 六、公司文化： 企业愿景：建设幸福企业，创造绿色价值，成就百年金沙河。 企业使命：为员工谋福祉，为客户创价值，为大众造健康，为社会促和谐。 企业价值观：以诚实创造财富，以感恩回报父母。

研发助理 一、职位描述 1、参与研发需求与产品的市场调研，配合研发工程师开展研发方案制定及前期技术预研工作； 2、承担研发项目执行过程中的数据收集、归纳、统计与分析任务，并按时提交阶段性汇报材料； 3、参与研发项目的具体实施环节，协助优化新产品性能并参与相关测试评估工作。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，食品、化学、生物、医学、制药、农学等相关理工科专业均可，23届-25届毕业生，性别不限，能适应基层实习2-3个月（需深入一线学习，根据掌握情况安排后续岗位调整）； 2、对食品研发工作有浓厚兴趣，具备发展意愿，希望长期深耕于小麦加工行业； 3、工作踏实细致，具备较强的学习动力和责任意识，能够承受一定工作压力与挑战； 4、可接受长期外派至陕西、安徽、山东、重庆等地分公司出差。 三、晋升路径 基层实习（2-3个月，4000-6000）→ 实验员（8000）→ 研发助理（9000） 四、福利待遇 提供食宿、缴纳五险、每月7号前发放薪资、父母生日蛋糕礼遇、定期组织团建活动、节日福利发放、父母体检卡、年终福利、年终慰问金、内部晋升机会、部门绩效奖励等。 五、岗位优势 属粮食加工类民生企业，行业前景良好，业务运营稳定，晋升通道清晰； 团队年轻化，以00后为主，管理扁平高效，欢迎无经验应届生加入，提供一对一零基础带教培训。 六、公司地址：河北省邢台市南和区和阳大街619号 联系方式：***********

一、工作内容： 1、负责品牌战略规划及新产品开发，涵盖面粉类、挂面类及其他公司产品线的研发工作 2、参与产品标识设计、包装体系设计，并提供创意建议与优化方案 3、开展市场调研与用户需求分析，评估产品市场潜力与发展空间 4、组织并执行多渠道产品推广活动，包括但不限于新品发布等形式的宣传 5、结合市场反馈持续改进和迭代产品 二、岗位要求 本科及以上学历，专业不限，能接受出差安排 具备扎实的文字表达能力和良好的沟通协调能力，可跨部门协作推进产品研发 三、福利待遇 实习期（2-3月）：4000-6000元 转正后：7500-8000元 吃住费用凭票据报销、缴纳五险、每月7号前发放薪资、父母生日蛋糕礼遇、定期组织团建、节日福利、父母体检卡、年终福利、年底慰问金、内部晋升通道、部门绩效奖励等 实习产品经理：7500-8000 一级产品经理：8000-9000 二级产品经理：9000-10000 三级产品经理：10000-13000

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培养期：6个月培养周期，分公司提供总部培训机会 管理储备干部： 1、了解公司基本概况，熟悉部门制度及对应岗位职责，掌握生产部门整体运作流程； 2、达成公司设定的储干个人成长各阶段目标要求； 3、通过系统学习快速适应并胜任不同岗位工作任务； 4、协助上级开展岗位工作与团队管理事务，积极参与各部门相关培训； 5、完成领导交办的其他工作事项。 技术储备干部： 1、跟进生产计划执行进度，协调处理异常状况，保障生产计划顺利落地； 2、指导并监督工厂在计划、生产、现场管理、物料供应及质量等方面的工作，及时应对突发情况，确保生产有序运行； 3、组织落实并监督调控生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产量及人员指标； 4、实时监控生产环节的质量动态，推动跨部门沟通协作，高效解决生产过程中的各类问题； 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、包住、带薪年假、补充医疗保险、通讯补助

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识 3. 无不良记录，服从管理，具有良好的团队协作精神 4.能够接受倒班或加班安排（视企业实际需求而定） 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

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岗位职责： 1. 全面负责服装生产厂的日常运营，保障生产工作有序开展。 2. 监控生产各环节，确保产品品质与生产效率达到公司规范。 3. 编排生产进度计划，科学调配资源，保障订单按时交付。 4. 推动跨部门协作，持续优化生产工艺，提升整体运行效能。 5. 及时应对现场突发状况，快速处置并落实改进方案，降低停机影响。 6. 协助外协工厂完善质量管控、快速反应机制及流程管理 任职要求： 1. 具备优秀的组织领导力和团队管理经验，能有效带领团队实现目标。 2. 精通服装制造流程，具备较强的现场问题分析与解决能力。 3. 拥有良好的沟通协调技巧，可高效对接供应商、客户及内部各部门。 4. 工作责任心强，能在高强度环境下保持稳定输出，确保生产节点达成。 5. 具备基础成本意识，能够参与并推动降本增效相关工作

职责描述： 一、生产管理 1、落实公司各项生产管理目标，确保生产体系稳定高效运转 2、编制并完善各类生产管理制度与流程规范 3、管控生产环节物料消耗，定期分析损耗原因，提出优化措施，推动降本增效 4、合理核定产线人力配置，避免班组冗员现象，有效控制人工成本 二、团队管理 1、组织开展培训学习活动，提升员工专业技能与团队协作能力 2、推行绩效竞争机制，激发员工积极性，实现动态人员优化 3、前瞻性制定人力需求计划，保障关键岗位人才储备充足 三、安全与环保管理 1、全面执行公司安全生产及环境保护管理要求，强化安全意识教育，落实防护措施 2、确保安全投入到位，设备操作合规，杜绝违章作业行为 3、主导突发事件应急处置，组织内部事故调查并妥善处理后续事宜 4、开展交通安全宣导，防范员工上下班途中安全风险 四、质量控制 1、贯彻执行公司产品质量管理制度与标准 2、严格监督工艺规程落实，确保生产按标准流程执行 3、主导解决生产过程中出现的重大品质异常问题 4、对产品最终质量结果承担全面管理责任 任职要求：具备知名食品企业5年以上生产管理岗位工作经验。

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岗位职责： 1、负责厂区内设备设施的统筹管理，指导并监督维修人员规范使用及维护检修设备； 2、组织开展维修部员工的技术培训，持续提升团队整体维修技能水平； 3、全面负责维修部门日常运作，落实各项责任制度，严格执行公司管理规定； 4、定期巡查安全生产执行情况，及时发现并排除各类生产安全风险隐患； 5、定期巡查安全生产执行情况，及时发现并排除各类生产安全风险隐患； 6、负责编制并提交维修备件采购及外协加工计划； 7、完成领导安排的其他工作任务； 8、参与公司设备的升级与技术改造工作。 任职要求： 具备设备管理相关专业知识； 学习能力强，能够快速掌握新知识； 具有2年以上相关领域管理工作经验； 岗位福利：节假日带薪假、年终奖、全年6次福利、旅游、单休、体检假

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