1、负责设备调研选型、安装调试； 2、现有设备自动化改造及调试； 3、自动化知识及设备操作培训； 4、具有设计能力，熟悉设备运行体系； 5、要求3年以上相关工作经验 本科以上学历，机械类相关专业优先考虑

了解自动化机器基本原理，伺服电机保养维护，了解电路气路基本维修

岗位职责： 1、负责自动化系统方案的设计、开发与持续优化，保障生产流程实现高效自动化与智能化运行； 2、参与自动化设备的选型、安装、调试及日常维护，提升设备运行的稳定性与工作效率； 3、编写自动化控制逻辑程序，完成PLC编程及系统整合，及时解决现场出现的技术问题； 4、对生产过程数据进行分析，不断优化自动化工艺流程，提升产线效率与产品品质； 5、协同项目团队推进自动化项目建设，确保项目按期交付并符合既定技术标准。 任职要求： 1、掌握扎实的自动化控制理论基础，具备自动化相关专业背景； 2、熟练运用PLC编程技术，熟悉DCS系统等主流自动化控制手段； 3、具备较强的现场故障排查与处理能力，能快速响应并解决突发技术问题； 4、具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能够跨部门协同推进项目实施； 5、对新能源领域自动化技术有强烈兴趣，乐于学习并应对新技术带来的挑战。

一、岗位职责使用自动化设备完成产品打包、装袋、装箱、封口，负责设备的操作与日常维护工作。 二、岗位要求 1、专科及以上学历，机械自动化、电气自动化、机械制造等相关专业优先，25-26届毕业生； 2、需外派至安徽、山东等分公司工作，外地工作期间可每月回家一次，往返车票费用报销； 3、具备一定的数据分析与处理能力； 4、掌握设备及机械相关的基础知识与操作技能。 上班模式：三班倒 三、福利待遇： 实习期（1-3个月）：7500-8000元 设备维护专员：8000-10000元 包吃住、缴纳五险、每月7号前发放工资、父母生日蛋糕礼品、定期组织团建活动、节日福利、父母体检卡、年底福利、年终慰问、内部晋升机会、部门奖励等多项员工关怀福利 四、晋升路径： 实习员工（7500-8000）→ 设备维护专员（8000-10000）→ 班组长

岗位职责: 1. 负责PLC、变频器、触摸屏、伺服系统、传感器、配电柜等电气自动化设备的日常巡检与维护保养，建立并更新点检记录，及时发现并消除潜在隐患。 2. 针对电气自动化设备突发故障迅速响应，准确判断故障原因（包括电气线路、工控程序、硬件部件等），高效实施维修，减少停机时间。 3. 协助技术人员完成新自动化设备的安装、布线、调试及验收工作，核对电气图纸与控制逻辑，保障设备顺利投入使用。 4. 参与产线自动化改造、程序优化及工装改进项目，配合进行PLC程序调整、参数设置和联动功能测试，提升设备运行效能。 5. 整理归档电气图纸、设备手册、程序备份及运维日志等技术文档，建立完整规范的技术资料台账，便于后续查询与追溯。 6. 指导操作人员正确使用自动化设备，组织基础电气安全知识培训，避免因误操作引发问题。 要求： 1. 大专及以上学历，电气自动化技术、机电一体化、电气工程、工业自动化等相关专业。 2. 掌握主流品牌PLC（如西门子、三菱、欧姆龙）及变频器、触摸屏、伺服驱动器的工作原理与调试技能。 3. 能识读电气原理图、接线图及CAD图纸，具备独立完成电气接线、故障诊断与基础程序修改的能力。 4. 实操能力突出，能承受工作压力，适应生产现场环境，服从倒班、加班及紧急抢修安排。 5. 具备较强的责任意识和细致作风，拥有良好的故障分析与应急处置能力。

岗位职责 负责工业生产线及非标自动化设备的电气系统方案设计，完成元器件选型、电气原理图绘制及BOM清单编制。 熟练进行西门子、三菱等主流品牌PLC程序开发与逻辑调试，配合伺服系统、变频器、传感器等部件的整体调试工作。 承担HMI界面组态设计，掌握Profinet、Modbus等工业通信协议，实现设备间联动控制与安全联锁功能。 参与现场控制柜布线安装、整机运行调试、故障诊断处理以及项目最终验收与交付。 承担设备投运后的维护支持、程序优化、技术改造升级任务，编制相关操作与维护说明文件，并对使用人员进行培训。 协助售前技术沟通、方案制定与报价支持，以及售后技术服务工作，能接受短期外出到现场作业。 优先条件 具备铸造、机械加工、工厂流水线或环保设备领域项目经验者优先；有精密铸锻行业背景者更优。

岗位职责： 1、承担自动化系统的设计、开发与优化任务，保障生产流程实现自动化与智能化运行； 2、参与自动化设备的选型、安装、调试及日常维护，提升设备运行的效率与稳定性； 3、编制自动化控制程序，完成PLC编程与系统集成，及时解决现场出现的技术问题； 4、基于生产数据分析，持续优化自动化工艺，提升生产效率与产品品质； 5、协同项目团队推进工作，确保自动化项目按期交付并符合技术规范。 任职要求： 1、掌握扎实的自动化控制理论基础，自动化类相关专业背景； 2、熟练运用PLC编程、DCS系统等自动化控制技术； 3、具备较强的故障诊断与处理能力，能快速响应并解决现场异常情况； 4、具有良好的沟通能力和团队协作意识，可与多部门高效配合推动项目进展； 5、对新能源领域自动化技术有强烈兴趣，乐于学习并应对新技术带来的挑战。

维护公司利益，严格遵守公司各项规章制度及车间操作规程； 落实生产任务，规范填写生产作业记录； 定期巡查设备运行状况，快速处理异常问题，确保生产流程稳定有序。 任职要求：本科及以上学历，化工、机械、电气、机电、高分子材料、医药、环境等相关专业。 职业福利：五险一金、餐补、免费班车、节日福利、定期体检

1、负责IDC事业部数据中心基础设施的日常运维管理及安全运营保障工作，依据运营商本地规范结合我方需求进行优化调整，制定各站点基础设施的运维策略与实施计划，并推动执行落地，确保设施稳定运行，统筹兼顾运维质量、效率、成本与安全要求。 2、通过推进设施数字化运维管理，提升机房的管控水平与容灾兜底能力，确保各项核心运行指标达标，按要求开展运行数据分析，并定期输出分析报告。 3、全面落实IDC事业部数据中心各岗位的安全生产责任，推动各站点在环保、消防、职业健康、法务合规、廉洁从业等方面的规范化运营，杜绝重大人员或设备事故，避免行政处罚、监管整改等被动事件发生；识别安全与合规风险，建立健全风险管理机制，牵头重大事件的上报及后续处理跟踪。 4、负责所在站点及机房楼用电量、机柜使用量等相关数据的统计与对账工作。 5、牵头组织每月与运营商召开的机房运维例会，回顾当月运维任务完成情况与存在问题，明确下月运维重点任务与改进措施。 6、支持运营商运维团队能力建设，收集培训计划、培训记录及考核结果，持续推进运维人才梯队搭建、能力提升与绩效管理。 7、协助运营商开展楼栋现场运维监督及突发事件应急响应，协调资源及时处理现场问题。 8、参与IDC事业部数据中心运维相关技术管理工作，为数据中心规划设计、设备选型等技术演进提供专业支持；承担业务设备的现场技术支持，理解业务需求与网络架构，协同团队高效保障数据中心平稳运营。 职位描述 1、具备3年及以上大型数据中心基础设施运维工作经验，有管理10人以上团队经验者优先； 2、熟悉基础设施各核心专业领域（如暖通、电气、弱电等）的全生命周期管理流程；掌握现场运维操作实践，了解行业标准、管理制度及业务运作流程； 3、具备前瞻性的风险识别能力，能够及时应对突发故障，对所辖园区基础设施稳定性全面负责； 4、可独立制定园区日常运营流程、规范与标准，并推动标准化落地执行； 5、持续构建并推广统一的运维体系与操作流程，降低运维风险，提高整体运营效率； 6、具备良好的供应商协作推动能力，引导其在日常运维中积极配合以实现业务目标； 7、具有较高的职业操守，责任心强，能立足数据中心与客户利益，保障系统安全稳定运行； 8、持有国家或行业认可的相关专业技术资格证书者优先。

1、监管各站点电气与仪表设备的操作及维护工作，保障作业安全与流程规范； 2、为现场电气与仪表设备的操作和维护提供专业技术支持； 3、提出电气与仪表设备运行与维护方面的优化建议，提升设备运行的可靠性与经济性； 4、组织处理现场存在的重大安全隐患及复杂技术故障； 5、审核电气与仪表设备年度运行维护计划，并监督其实施执行； 6、审核电气与仪表设备的技术改造方案及大修实施方案； 7、审核电气与仪表设备的备品备件采购申请及相关技术服务申请； 8、检查电气与仪表专业相关的设备台账、备件记录、维修报告、操作规程及工作程序的合规性，持续优化完善，使其更契合生产实际，提升工作效率，确保资料完整； 9、编制电气与仪表设备运行维护费用预算，并监督预算执行情况。

招聘：驻校教官6人，（退伍军）40周岁以下。宿管2名50周岁以下要求：有爱心，有责任心工作地点：威县中学（双休）咨询电话：

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急找临时工3名，男女均可，暑假工5名。一天200—300左右，管吃，日结，想干的速度进群抢名额[勾引]。

一、工作内容： 1.能熟练看电气图纸进行接线接气路，走工位，IO校对，熟悉伺服电机，PLC，步进电机等模块原理！ 2. 负责PLC及触摸屏编程、调试、维护、升级等日常管理工作； 3. 协助客户解决现场调试、安装和故障处理等技术问题； 4. 提供专业方案，为公司新产品开发提供技术支持； 5. 参与制定自动化重大设备的维保计划并执行，对预防性维护和故障维修进行管理。 二、任职要求： 1.年龄：18 - 34岁，实习期会有老师父带着做，（可接受零基础以及应届毕业生） 2. 专业：中专、大专及以上学历，电气自动化、自动控制等相关专业； 3. 技能：接受零经验，若熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型则更佳；有一定的学习能力，愿意学习电气绘图软件和 PLC 编程。 4.素质：有较强的责任心，具备良好的团队协作能力、沟通能力，为人谦虚踏实；虚心好学，有积极的工作态度，愿意往自动化、机器人方面发展。 5. 无染头发，无案底 无明显纹身。 三.薪资待遇 小白实习期有老师父带着做，有补贴包住。 +绩效出差补贴+加班费，月综合薪资8000-12000 3、做项目按每小时30－38/小时。 4、晋升方向：实习期转正后中级技术（薪资8K-1.2W）-半年左右晋升高级技术（薪资1.2W-1.5W）-1年左右往电气工程师晋升（薪资1.5W-2W） 四、工作时间 1、实习期：上午9：00-18：00，上6休1。（中午休息1个半小时） 2、转正后：上午8:00-17：30，加班1-2小时，上6休1，长白班。（中午休息1个半小时，下午休息1个小时） 3、节假日正常放假。 五、职位福利 薪酬福利：五险一金、绩效奖金、年终奖金。 假期福利：带薪年假、加班补贴。 生活福利：包吃住。 职业发展：发展空间大，有岗位晋升机会，公司会提供专业培训和指导，帮助员工成长岗位职责： 1.根据电气图纸完成设备接线、气路安装、工位布设及IO信号校对，熟悉伺服/步进电机、PLC及HMI等核心部件原理与应用 2.负责PLC编程、触摸屏组态、系统调试、日常维护及版本升级工作 3.协同客户开展现场安装指导、技术调试及故障快速响应与处理 4.参与新产品开发的技术支持，提供可行性电气方案与优化建议 5.执行自动化关键设备的预防性维保计划，统筹故障维修与运行管理 任职要求： 1. 中专/技校及以上学历，电气自动化、自动控制等相关专业优先 2.接受零基础应届生及实习生，公司配备导师带教，需具备较强学习意愿与动手能力 3.了解电气布线、控制柜设计或部件选型者更佳，愿主动学习EPLAN、CAD及主流PLC编程 4.责任心强，沟通协作良好，踏实谦逊，有志于深耕工业自动化与智能装备领域 5.无犯罪记录，仪容整洁，符合基本职业形象要求

浙江嘉兴外资企业招收自动化学徒数名（缺口50人） 1.招聘对象：2024、2025、2026年大专及以上学历； 2.要求有3个月-6个月左右自动化工作及实习经验，机电一体化、人工智能、机械设计制造及其自动化、工业机器人、工业自动化、电气自动化等机械类相关专业； 3.较强的学习力、沟通表达力、有高度的责任心、极强的计划、组织、协调能力和团队合作精神； 岗位职责： 1.主要从事非标自动化设备组装、调试、维护等相关工作。 2.此岗位上班时间早八晚八需要两班倒。 薪酬福利： 1.公司提供一日三餐以及免费住宿（水电费自理），住宿标准两人间；当月25号前入职人员缴纳社保 2.薪资待遇：起薪4000+加班费（基数2660）+浮动绩效-；缴纳公积金。 3.每六个月会有考核晋升机制，综合考核及表现优异者，提供内部晋升的机会。

岗位介绍： 自动化工程师是指专门负责对自动化机器设备进行配盘、接线、调试编程等操作的电气自动化技术人员 （招小白0经验0基础） 岗位职责： 负责新能源锂电池、点胶机、机械手、AGV机器人等自动化设备操作 1、主要是看2D3D图纸、配盘、接线、IO对点、走工位的工作。 2、掌握电气控制系统、电路图绘制、PLC编程、变频器调试等等。 3、参与现场的安装和调试 4、对设备进行维护 【薪资待遇】月薪8000-16000 如果是0基础经验或技能还不具备上岗要求的，入职需跟着工程师实训20天左右，期间包吃包住额外有 2000 作为生活补贴；如果具备中工技能，面试通过可直接正式上岗。 实训20天学会技能后安排独立上岗薪资：5500底薪+加班费+岗位津贴+项目奖金等综合薪资8000-12000元/月，交五险一金，每月10号发薪。独立上岗工作沉淀3个月左右，有机会可以晋升 薪资13K-16K/月，入职实训就签合同。

岗位介绍： 自动化工程师是指专门负责对自动化机器设备进行配盘、接线、调试编程等操作的电气自动化技术人员 （招小白0经验0基础） 岗位职责： 负责新能源锂电池、点胶机、机械手、AGV机器人等自动化设备操作 1、主要是看2D3D图纸、配盘、接线、IO对点、走工位的工作。 2、掌握电气控制系统、电路图绘制、PLC编程、变频器调试等等。 3、参与现场的安装和调试 4、对设备进行维护 【薪资待遇】月薪8000-16000 如果是0基础经验或技能还不具备上岗要求的，入职需跟着工程师实训20天左右，期间包吃包住额外有 2000 作为生活补贴；如果具备中工技能，面试通过可直接正式上岗。 实训20天学会技能后安排独立上岗薪资：5500底薪+加班费+岗位津贴+项目奖金等综合薪资8000-12000元/月，交五险一金，每月10号发薪。独立上岗工作沉淀3个月左右，有机会可以晋升 薪资13K-16K/月，入职实训就签合同。

岗位职责： 1.完成非标设备的组装和调试 2.负责异常情况/事故的处理并及时汇报。 3.完成上级安排的其他任务。 职位要求： 1.年龄18-35岁，不限经验 2.接受应届毕业生 薪资待遇： 1.长白班，上六休一，包吃住，面试当天可安排宿舍 2.薪资7000+，良好的晋升通道，涨薪快

要求35-50岁左右最好是高学历有多年重工业或机械行业生产管理经验薪资面议

岗位职责： 1. 负责生产车间日常作业计划与调度，确保各环节按期推进； 2. 对生产流程进行全程监控，确保产品品质达标； 3. 带领班组人员规范操作，持续提升团队技术水平与作业效率； 4. 及时协调并处理生产过程中出现的技术难题，保障产线稳定运行； 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力，能高效管理团队完成任务； 2. 了解橡塑类材料加工工艺，有同类车间工作经历者优先考虑； 3. 具备较强的沟通能力，可妥善应对员工关系及相关事务； 4. 工作认真负责，能在高强度环境下保证工作成效。

食品生产厂，设备主管，主要是设备的维护检修，配件的管理预购，设备的新增采购。维修人员的管理，设备操作的培训等！设备简单不复杂。有超勤奖，全勤奖，工龄奖，年终奖，免费旅游。

车间主管（电缆生产） 薪资：9K–15K/月 + 绩效奖 + 年终奖 地点：新河电缆厂 | 经验：3年以上电缆车间管理经验（无经验也可以） 岗位职责 1. 全面负责挤出/绞线/成缆/护套车间日常生产管理，确保安全、质量、效率、交期达标。 2. 制定生产计划、排产调度，合理安排人员、设备，提升产能与良率。 3. 现场管理：5S、安全生产、成本控制、设备点检维护、工艺执行监督。 4. 人员管理：班组长/机长培训、考核、排班、士气管理，打造高效团队。 5. 品质管控：及时处理生产异常（偏心、气泡、外观不良、尺寸偏差），推动改善。 6. 对接销售、技术、质检、采购，保障生产顺畅、交付及时。 任职要求 1. 3年以上电缆/线缆行业车间主管/生产管理经验，熟悉挤出、绞线、成缆工艺。 2. 精通电缆生产流程、设备原理、工艺参数、质量标准（国标/行标）。 3. 具备强现场管理能力、异常处理能力、统筹协调能力。 4. 懂安全管理、5S、成本控制，能带队、会管人、执行力强。 5. 吃苦耐劳、责任心强

岗位职责： 1、负责厂区内设备设施的统筹管理，指导并监督维修人员规范使用及维护检修设备； 2、组织开展维修部员工的技术培训，持续提升团队整体维修技能水平； 3、全面负责维修部门日常运作，落实各项责任制度，严格执行公司管理规定； 4、定期巡查安全生产执行情况，及时发现并排除各类生产安全风险隐患； 5、定期巡查安全生产执行情况，及时发现并排除各类生产安全风险隐患； 6、负责编制并提交维修备件采购及外协加工计划； 7、完成领导安排的其他工作任务； 8、参与公司设备的升级与技术改造工作。 任职要求： 具备设备管理相关专业知识； 学习能力强，能够快速掌握新知识； 具有2年以上相关领域管理工作经验； 岗位福利：节假日带薪假、年终奖、全年6次福利、旅游、单休、体检假

岗位职责: 1.负责自行车生产流程的监管、协调与执行，确保产品按时保质完成生产目标 2.与团队成员保持良好协作，及时应对并解决生产环节中的各类突发状况 3.持续推动工艺改进，落实现场5S标准，增强产品质量与生产效能 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.适应能力强，能高效处理多项任务并保持稳定工作节奏 3.熟悉自行车制造流程，具备持续学习与优化作业方式的能力

熟车间管理，懂生产统筹，能带班组、守规章，适应倒班。

岗位职责： 1.对接客户确认订单具体要求，确保信息传达精准无误； 2.监控生产各环节进展，及时协调处理生产中出现的各类问题； 3.统筹物流安排，保障产品按期发出并送达客户指定位置； 4.全程跟踪订单执行情况，妥善处理售后事宜，持续维护客户关系。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务客户的意识； 2.熟悉家具领域业务，掌握生产流程及相关质量规范； 3.能熟练操作常用办公软件，高效完成文档编辑与数据整理； 4.工作认真负责，细致耐心，具备良好的抗压能力。

一、岗位介绍 1、针对生产过程中设备技术难题开展研究，并提供技术支持与解决方案； 2、配合生产部门完成新产品车间施工图设计、工艺图纸编制及设备性能的确认工作； 3、协助生产部门推进新产品在现场的安装与调试任务； 4、推动公司在新技术、新产品方向的技术积累与能力提升 二、岗位要求 1、本科及以上学历，机械、电气、机电、自动化、化工等相关专业，25-26届毕业生； 2、能接受工作地点外派至重庆、甘肃分公司等地，服从公司安排； 3、具备基本的数据分析与处理能力； 三、福利待遇： 实习期（3-6个月）：8000元 技术岗：9000-10000 管吃住、缴纳五险、每月7号前发工资、父母生日蛋糕、定期团建、节日福利、父母体检卡、年底福利、年底慰问、内部晋升、部门奖励等 四、晋升路径： 实习员工（7000-7500）→ 设备操作、维修（8000-8500）→ 技术助理（9000）→ 生产技术员（10000）→ 一级技术员（11000）→ 二级技术员（11000-12000）→ 一级工程师/管理层

1、根据集团要求，全面负责本部门的安全管理工作，确保安全工作符合规范，实现部门安全零事故目标； 2、结合公司质量目标，制定并优化车间质量管理方案，强化质量管控，协同质检人员开展员工质量培训，提升全员质量意识，确保达成部门质量考核指标； 3、按照计划科下达的生产任务，组织均衡生产，确保每月按时完成各项生产计划及新产品试制安排；根据集团交付标准，统筹生产组织，提升设备综合效率，保障准时足量交付率及OEE目标达成； 4、落实工厂各项管理要求，推进公司关键指标执行，加强车间原辅材料使用管理，持续推动生产成本下降； 5、依据月度维保计划，强化设备预防性维护与保养工作，监督并指导员工严格执行各项操作规程，确保设备稳定运行； 具备乳制品行业相关工作经验者优先考虑。