幕墙画图设计，要求技术好

储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。

1、具备相关专业背景，熟练操作设计类软件，并具有一定实际工作经验； 2、掌握幕墙结构计算软件，能够进行基础的三维建模操作； 3、工作态度认真细致，具备较强的责任意识与职业操守； 4、拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神。

工作职责： 根据公司高层人才发展计划，按时完成各阶段培养目标，实现预定成长要求 工作要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业毕业 2、年龄在27至30周岁之间，具备良好沟通能力与表达能力，工作条理清晰、方法得当 3、掌握机械加工、设计及制造相关知识，具有2年以上机加工领域从业经历 4、仪态端正，气质良好，事业心强，有明确意向朝公司管理高层方向发展的优先录用 5、踏实肯干，勤奋学习，积极进取

岗位职责： 1、主导公司品牌产品的定位、形象塑造及风格把控，统筹季节性规划与品类开发设计工作； 2、依据企划色彩方案，完成系列化面料企划版的制定与整合； 3、按时完成规定数量的设计图稿，并与版师充分沟通，跟进调版过程确保设计落地； 4、协同参与样衣评审环节，负责色系展示、款式搭配及设计理念阐述等相关工作； 5、定期开展市场调研，精准洞察客户需求，研判服装设计动向与流行趋势。 任职要求： 1、服装设计相关专业背景，具备5年以上知名大女装品牌设计工作经验； 2、精通高端女装设计开发全流程，熟练使用各类服装设计软件； 3、具备市场消费需求分析能力，掌握产品结构布局逻辑； 4、了解针织与梭织面料的生产工艺、风格特征及成本区间，对新型面料开发有一定认知，能准确预判面料流行方向； 5、具有扎实的美术基础和审美能力，时尚敏感度高，能有效掌控产品整体风格； 6、具备优秀的沟通协调能力及组织协作能力； 7、责任心强，富有团队合作意识，工作积极主动，具备高度敬业精神，能适应高强度工作节奏。

薪酬： 1）工资面议（12-18万）； 2）社会保险及其他福利按规定执行； 岗位职责： 1）承担项目深化设计工作； 2）协助项目经理开展外部技术对接； 3）协同预算人员推进项目成本优化； 岗位要求： 1）大专及以上学历，土木工程、机械设计或相关工程专业，熟练使用CAD、Excel等常用办公软件； 2）具备较强的责任意识，拥有良好的职业道德、团队协作能力以及沟通协调与组织管理能力； 3）具有3-8年幕墙设计工作经验，掌握各类幕墙系统的设计与加工流程，可在指导下完成部分施工图设计，能独立完成方案图设计任务； 4）有国内大型专业幕墙企业从业经历、曾独立负责2000万元以上项目或具备结构计算经验者优先；熟悉Rhinoceros等三维建模软件者优先；

岗位职责： 1，承担空分技术领域的研究与产品开发工作，重点涵盖制氧机、制氮机等设备的整机设计，包括技术方案拟定、系统架构设计、电气控制系统规划，并输出完整的设计图纸、BOM清单及相关技术资料。 2，主导制氧机、制氮机产品的升级迭代，负责物料选型与设计，推动样机装配、调试与验证全流程，提供产品技术支持，协同生产、工艺、质量等部门，指导制造过程中的物料应用、装配流程、调试及检验等环节。 3，关注制氧机行业技术发展动态，开展新材料、新技术及核心部件的技术调研，引入创新性技术手段，持续优化产品性能，提升技术竞争优势。 任职要求： 1，本科及以上学历，机械设计、流体力学、电气工程及其自动化、医疗器械等相关专业背景。 2，具备3年以上制氧机、制氮机或空气净化类产品的设计开发经验，有制氧机项目经验者优先考虑。 3，熟悉产品从研发到量产的全流程管理，具备军品项目开发经历者优先。 4，熟练掌握办公软件，能独立完成产品开发过程中各类技术文档的编制工作。 5，具备项目管理意识，曾担任产品项目经理角色，拥有良好的跨部门协作能力，可与研发、采购、生产、质量、销售团队高效对接，保障项目顺利推进。 6，工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力，能够适应阶段性加班需求。

Position Summary ● 主导新产品导入阶段及量产启动期间的制程开发工作 ● 负责不同试产阶段与生产迭代中镜片成型工艺/设备的良率目标达成 ● 推动制程（设备）产能爬坡与持续优化 ● 在NPI及量产初期提升所负责制程的良率表现 ● 针对所辖制程在NPI与初期量产阶段开展失效分析与对策实施 ● 主导单镜成本（CPL）改善项目推进 ● 支持下一代生产工艺迭代开发，包括新工艺/新设备验证 Responsibilities ● 作为XR产品镜片成型技术/工艺的直接责任人，覆盖NPI至量产全过程，包含新设备导入、新工艺开发、客户需求样件试制及以量产为导向的后期工程优化 ● 主导镜片成型工序内关键工艺/设备的认证，确保达成MBO目标 ● 深化镜片成型端到端工艺技术积累，并主动对标行业发展趋势 ● 确保所有工艺文件与技术操作规范及时建立、执行并保持最新状态 ● 推动工艺按设计要求准确落地执行 ● 纠正不当作业与流程偏差，稳定制程条件 ● 持续优化工艺以提升一次通过良率（FPY）与设备综合效率（OEE） ● 协同生产团队优化操作环境友好性，并参与降本相关活动 ● 联合失效分析、制造工程、生产团队对责任制程进行失效分析与对策闭环 ● 对常规制程数据进行系统分析，挖掘改进机会点 ● 与TPE团队成员交叉备份，拓展上下游全流程技术理解 ● 在制造工程支持下协调设备恢复，并推动OEE提升行动落地 Work Experience ● 至少2年制程工程师经验，专业方向为机械加工或镜片成型，具备机械组装知识者优先 ● 具备扎实的机械加工与CNC工装应用背景及实际落地经验 ● 机械工程背景（偏向机构设计或产品设计），具备电控、电子或PLC基础者加分 ● 具备光学基础知识者优先考虑 ● 优秀应届毕业生，若具备扎实专业知识与强烈意愿亦可接受

岗位职责： 1、开展抗体药物细胞培养工艺的研发工作，参与从中试到工业化生产的工艺转移过程； 2、参与细胞培养工艺的放大研究，包括工艺验证、放大方案设计及实施，保障生产规模下的工艺稳定性与可重复性； 3、负责细胞培养相关标准操作规程（SOP）和批生产记录的编写与更新； 4、协助完成BLA申报材料的整理及相关注册支持工作，参与生产工艺相关的技术研究，如培养基储存条件评估、工艺优化与变更研究等； 5、负责实验用设备的URS撰写，并确保设备的规范使用、日常维护与管理； 任职要求： 1、大专及以上学历，药学、医学、生物类等相关专业背景； 2、具备细胞培养、生物反应器操作或微生物发酵基础知识，应届毕业生亦可考虑； 3、具备良好的英语读写能力，通过大学英语四级者优先； 4、对生物医药研发有浓厚兴趣，踏实进取，善于发现并分析问题，具备独立思考与解决问题的能力。

储备干部（设备方向） 职位情况： 承担车间/工序设备的维修、维护及保养任务； 参与现场设备的安装与系统调试工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，理工类相关专业； 2. 态度积极，具备良好的沟通能力、团队合作意识，动手能力强。

招聘年龄60岁以下的初中文化，在甘肃永昌750变电站干小工，包吃包住每天240元，有意者打电话

找司机两名。挖斗白夜班。甘肃金昌市电话

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有没有做支模打灰砌墙的匠人，活在金昌高铁的活

下午需要一个小工联系电话

见习助理设计师 任职要求： 1.熟悉CAD、Office等绘图及办公软件，Rhino建模软件熟练者优先考虑； 2.性格开朗，具备良好的学习能力、沟通能力、服从公司及上级领导的工作安排，与团队内及各部门需要有良好的协作能力。 3.能接受驻场，肯吃苦耐劳，热爱幕墙行业。 4.专业基础：结构力学、材料力学、机械制造、建筑构造、幕墙生产制作\施工流程，幕墙规范常识等。可接受应届毕业生。 职位描述： 1.在主任设计师指导下，依据相关规范及工艺流程，完成幕墙施工图、加工图、立框图、采购订单、加工工艺表格等深化设计工作，学习车间工艺流程； 2.配合施工现场完成现场返尺测绘、设计交底等工作； 3.学习国内幕墙行业相关规范、法规、行业标准等 4.保质保量完成上级交付的其余工作事项。 薪资4000-8000

轻型钢结构设计。幕墙设计。预算报价。

海南海口铝单板厂招聘： 1、资深展开设计师2名，要求铝单板精通CAD、犀牛和GH，熟悉车间加工工艺及设备局限，工作细心认真责任心强，工资面议（底薪+提成）； 2. 打磨师傅2名， 要求：有铝单板两年以上加工经验技术好，速度快，品行端正，责任心强。 月休两天，工资面议（底薪+加班1比1），有超产奖 月休两天，包吃（提供三餐）包住（环境好） 联系电话： 地址:海南海口临高

岗位职责： 1、指导并带领初级设计人员完成布置图、组装图及加工图的设计与绘制工作； 2、审核初级设计人员完成的图纸及相关材料清单的编制内容； 3、协助项目主设人员开展中大型项目的方案图、施工图设计与绘图任务； 4、可独立承担中小型项目全流程设计，包括沟通协调及开模图纸设计； 5、对其负责的施工设计图纸与工程材料之间的匹配性承担责任； 6、在项目实施阶段，为采购、计划、加工、安装等环节提供必要的技术支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程或机械设计类相关专业，具备扎实的专业理论基础； 2、深入了解钢结构、铝合金结构材料的物理特性及加工工艺性能； 3、掌握钢结构、铝合金结构的设计原理及相关技术规范的基本要求； 4、熟练使用AutoCAD及常用办公软件，能基本操作Revit、SolidWorks等三维设计工具。

职位要求: 1、幕墙设计经验四年左右; 2、了解各种材质幕墙节点做法; 3、熟悉常用幕墙规范; 4、上进心强，抗压能力强，学习意识强。愿意主动进 步。 5、了解全套施工图内容，了解图审楼流程。

冚车 薪资福利:计件（多做多得） 招工人数:数名 工作地址:永昌大道鸿运实业艾薇服饰

熟练平绣绣花工2名，90-45头，工资12000-14000元，工资按月准时发，全勤奖500元有年终奖， 有意者请联系。地址：金昌工业园南区南6A，电话：

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邢旺箱包厂招工 缝纫机工、反包工1名 长期、短期都要，会蹬缝纫机就行 ✅ 活简单、好学，上手快 ✅ 计件工资，干完一批就结钱 ✅ 不限制时间，不耽误接送孩子 ✅ 每个星期天统一休息1天 ✅ 干活就给钱，不拖欠 地址：滨河小学附近，人民路邮政局往东走路南，永昌超市过道往南走（有厂牌）

岗位名称：缝包工；装卸工；粉草工。 岗位要求：缝包工：1. 勤劳能干，工作认真；2. 有饲料加工行业或缝包经验者优先；3. 具备基本的缝包技能。装卸工：1. 年龄50岁以下；2. 具备饲料、肥料装卸经验；3. 能驾驶叉车。粉草工：1. 年龄55岁以下；2. 能驾驶叉车或铲车。 薪资待遇：缝包工：计件工资，保底4500元；装卸工：薪资范围4500-12000元；粉草工：计件工资，保底4500元，不设上限上限。福利待遇包括社保、商业保险、节假日福利以及公司提供食宿。

冚车 薪资福利:计件（多做多得） 招工人数:数名 工作地址:永昌大道鸿运实业艾薇服饰

熟练平绣绣花工2名，临时工也可，90-45头，工资12000-14000元，工资按月准时发，全勤奖500元有年终奖， 有意者请联系。地址：金昌工业园南区南6A，电话：

熟练平绣绣花工2名，90-45头，工资12000-14000元，工资按月准时发，全勤奖500元有年终奖， 有意者请联系。地址：金昌工业园南区南6A，电话：

岗位职责： 1. 把握全球时尚动态，融合品牌调性，打造具有创意的针织女装方案； 2. 整理分析流行趋势、面料资料，为设计创作积累灵感与参考依据； 3. 完成设计图绘制及样衣跟进，保障设计概念完整落地。 任职要求： 1. 毕业于国外服装设计类院校； 2. 热衷于针织品类与高端服饰设计，熟悉国际时装发展方向。

岗位职责 储备干部岗位根据培养方向主要分为生产管理、品质管理、SMT工程、线路板设计及文职等方向，具体职责如下： ‌1､生产管理方向‌：负责协助课长进行课内生产制造管理、成本管理、人员管理、设备管理；参与新设备、新制程的承接；落实带班事项，完成工作总结汇报；保障自动化生产设备的正常运行。‌ ‌2､品质管理方向‌：跟进现场产品检测及异常处理；查核现场生产作业流程；负责来料、制程、出货品质问题的处理及跨部门协调沟通。‌ 3､SMT工程方向‌：负责PCB/SMT自动化设备的调试、维护及制程异常处理；进行工艺改善；参与新设备调试、产品试产打样及转量产管理。‌ ‌4､线路板设计方向‌：使用专业软件（如Genesis2000）进行线路板生产工艺设计、底片设计、钻孔切型程序编制等。‌ ‌5､文职方向‌：负责汇整报告、文书处理、待办事项跟催、料号建立、ECN跟催、固定资产盘点及费用报销等。‌ 招聘要求 ‌1､学历与专业‌： ‌学历‌：全日制大专及以上学历，2025年、2026年应届毕业生是当前招聘重点。‌ ‌专业‌：专业不限，但优先考虑理工类专业，如机电、电子、自动化、机械、计算机、材料、智能制造等。管理类专业（如物流、行政管理）亦可申请文职或管理方向岗位。‌ ‌2､年龄与身体‌： 年龄要求通常在18-27周岁。‌ 身体健康，无案底。‌ ‌3､能力与素质‌： ‌无经验要求‌：公司明确接受零基础“小白”员工，提供带薪培训与师傅带教。‌ ‌基础能力‌：具备基础的学习能力和动手能力。‌ ‌个人特质‌：性格开朗，沟通能力强，有责任心，具备一定的抗压能力。‌ ‌办公软件‌：会基本的电脑操作，如Word、Excel等软件。‌