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古尔邦节展厅需要3名，要求身高1.65以上，体重50kg之内，活泼开朗，五官端正。

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员工|人工湖码头||若干，年龄20-25岁，工作时间17:00-24:00|2200元/月|

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龙腾居3号门哨子面黄焖鸡，招小时工，每天2小时，20块钱一个小时，有意向的打电话咨询，

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招聘：会场工作人员薪资：面议宣传活动招聘会场工作人员，配合主持人完成活动，工资日结，工作半天制。

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找随车吊司机一名。要求证件齐全，吃苦耐劳。工资9000~10000。具有一定操作经验，新手勿扰。

通信监控施工，爬梯子，木杆，有登高证优先，管吃住，长期活，来俩人，工资月发，干过的最好，没干过的可以教，

岗位职责： 1. 负责孜然等农作物的种植、除草、施肥、灌溉及采收等田间作业 2. 协助完成土地整理、苗期管理、病虫害初步识别与上报等工作 3. 服从统一安排，参与日常农事协作及临时性生产任务 4. 严格遵守安全操作规范，保障自身及他人作业安全 5. 配合完成基地日常清洁、工具归整及物资搬运等辅助工作 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外农作环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本劳动能力 3. 无经验要求，有农业种植经验者优先 4. 学历不限，具备良好沟通与团队协作意识 5. 接受包吃包住安排，同意日结工资结算方式

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聊城开发区招聘兼职人员5名，18-40周岁，可以当日发工资，长期者优先。

青少年成长营地教官招聘 岗位职责 1、负责营地内青少年日常封闭式食宿管理、行为规范引导、日常体能训练带队； 2、全程跟进学员入营至结业，一对一做好日常陪伴、思想引导，妥善处理营地各类突发状况； 3、配合营地教学计划落地，落实日常内务整理、作息管控、户外活动组织等工作。 任职要求 1、退伍军人优先，身高 172cm 以上、体态匀称，身高 160cm 以上； 2、有拓展训练、研学托管、安保管理相关从业经验优先，责任心强、耐心细致，能适应封闭式驻营作息； 3、服从营地统一管理，7月5日开营前需参与公司系统化岗前培训，熟练掌握营地专属管理知识。 薪资与食宿说明 1、岗前系统化培训期间：基地免费提供住宿，个人伙食自理，； 2、培训考核优异、学习进度靠前的人员，可提前签订正式用工合同，上岗后按公司薪酬体系计发薪资； 3、正式上岗后包住宿

招聘小时工，11点到1点，不忙，每小时15，电话

招聘：装卸叉车司机 薪资：5000元以上/月 20-45周岁 高中 “月薪5000元—9000元计件工资“ 持有叉车N1证，1年及以上实操经验；负责汽车、火车货物的装卸作业，熟练操作叉车完成产品装卸、搬运等工作；作业过程中严格遵守安全规范，注重作业质量，杜绝违规操作。 “工作环境优良，缴纳五险，免费提供食宿，宿舍配套设施齐全，配备通勤班车，员工生日可领取福利卡，享受节假日福利，工作满一年可享受年度健康体检与年假。“

招聘临时工2名薪资100元/天电话

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岗位要求： 年纪不要超过43岁，能去外地，身体健康，无犯罪记录，无明显纹身，能吃苦，想挣钱的，来聊聊！

经营发展部部长/副部长（一）政治素质过硬，坚决贯彻执行党的路线方针政策，严守政治纪律和政治规矩，具备良好的职业操守和家国情怀，勤勉尽责、廉洁从业，无失信、违纪、违法等不良履职记录。（二）道德品行端正。具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，廉洁从业，诚实守信，自觉接受党组织和群众监督。（三）专业能力过硬。具备胜任岗位所需的专业知识、管理能力和实践经验，具有较强的治企兴企能力和创新意识。（四）事业心责任感强。具有强烈的担当精神和实干作风，勇于改革、敢于负责、善于作为，能够创造性地开展工作。（五）身体心理素质好。具有正常履行职责的身体条件和心理素质。薪资福利:聘用人员按照相关岗位所属公司薪酬待遇执行。聘用人员试用期最长不超过6个月，考察期12个月，试用期或考察期考核不合格，公司有权解除劳动合同。招工人数:1名报名截止时间：2026年6月1日20:00。报名方式：邮箱投递至或网站投递。。

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招聘打杂人员。薪资为底薪4000-4500元，另加酒水提成。每月休息4个半天。钟点工工作时间为8点至12点。

招聘工人。

钢结构制造厂质检员的核心职责涵盖质量检测、过程监督、数据管理及问题解决等方面，具体如下： 一、质量检测与验收 产品检测2 负责钢结构构件的外观尺寸、焊缝焊角等缺陷检查，确保产品符合设计图纸和标准规范1。 进行材料检验（如钢材强度、厚度检测）和焊接质量评估7。 成品验收2 对组装完成的构件进行最终验收，包括尺寸精度、装配质量及安全性能检测，确保合格后方可出厂。 二、生产过程监督2 工序监控 监督焊接、切割、拼装等关键工序，检查工艺执行情况，及时发现并纠正操作偏差。 协调各班组工作，确保生产流程的合理性和效率。 环境与安全检查2 定期检测车间环境（如防火、卫生条件），监督设备维护，保障生产安全。 三、数据管理 记录与报告3 准确记录检测数据、质量事故分析报告及改进措施，按时提交质检日报表和统计分析报告3。 整理技术资料和工艺文件，为研发优化提供数据支持2。 四、问题解决与改进6 质量事故处理 参与突发质量事故的检验与分析，提出解决方案并跟踪改进效果6。 协调跨部门解决生产中的技术难题3。 工艺优化建议 根据质量数据反馈，提出焊接、切割等工艺优化建议，提升生产效率和产品质量。