钢结构制造厂质检员的核心职责涵盖质量检测、过程监督、数据管理及问题解决等方面，具体如下： 一、质量检测与验收 产品检测2 负责钢结构构件的外观尺寸、焊缝焊角等缺陷检查，确保产品符合设计图纸和标准规范1。 进行材料检验（如钢材强度、厚度检测）和焊接质量评估7。 成品验收2 对组装完成的构件进行最终验收，包括尺寸精度、装配质量及安全性能检测，确保合格后方可出厂。 二、生产过程监督2 工序监控 监督焊接、切割、拼装等关键工序，检查工艺执行情况，及时发现并纠正操作偏差。 协调各班组工作，确保生产流程的合理性和效率。 环境与安全检查2 定期检测车间环境（如防火、卫生条件），监督设备维护，保障生产安全。 三、数据管理 记录与报告3 准确记录检测数据、质量事故分析报告及改进措施，按时提交质检日报表和统计分析报告3。 整理技术资料和工艺文件，为研发优化提供数据支持2。 四、问题解决与改进6 质量事故处理 参与突发质量事故的检验与分析，提出解决方案并跟踪改进效果6。 协调跨部门解决生产中的技术难题3。 工艺优化建议 根据质量数据反馈，提出焊接、切割等工艺优化建议，提升生产效率和产品质量。

市场巡检员|公牛电器|无|1|薪资面议|

guo企大厂，工作稳定 工作内容： 负责风扇叶片生产，铺层、灌注、合模，走动式工作，轻松易上手。 任职要求： 1.年龄 20-43 岁 2.身体健康，踏实肯干 福利待遇： 1.餐补25元/天（先吃后补）有清真食堂 2.防寒防暑季节月度300元津贴（每年合计6个月） 3.月薪8000-10000+，每月准时发放 工作地点:哈密

新疆昌吉有色金属 10号发薪-招聘普工 20-45周岁，吃苦耐劳，会写字即可 四班三到，每天8小时，做三休一（可申请加班）负责电解槽铺底、振防渗料、下阴极炭块、小墙浇注料、侧部块、扎固、捣打料等工序操作，夏天额外高温补贴800-1000元/月 提供宿舍,上班每天补助30元餐补

1.年龄35岁以下，高中以上学历，有工作经验者可以放宽条件。 2.身体健康，无任何犯罪记录，普通话流利。 3.个人职简历发给我

急招风力发电叶片厂普工 叉车 质检 电工 库管 招聘要求：年龄20-45周岁，会写名字就可以 工作内容：叶片生产，合模，灌注等 上班时间：8：00—20：00（倒班制）月休4-5天 月综合薪资：7600—10000+，每月25日发薪 福利：高温补贴 防寒补贴 6个月每月300 食宿：厂吃厂住 宿舍6人间 独立卫浴 无线网 空调 洗衣机 工作地点：新疆哈密

1.薪资待遇:9500以上，每月15号发工资 2.工作内容:普工，操作工，叉车工(需要有证) 3.招聘要求:23-43岁，身体健康，需要携带无犯罪记录证明 4.包吃包住:满勤250-500/月，免费发放劳保用品，享受各类假期 5.工作地:新疆哈密

大美新疆高薪企业 新疆招聘电解工，线上线下同步面试 一.【岗位职责】 扒料、清理残极、控制出铝量，保证铝水与电解质水平稳。用工具清理槽面结壳、炭渣，保证电解质流动顺畅。 二.【任职要求】 20-45周岁，不限学历，接受倒班、高温、粉尘！ 线上视频面试，面试通过后，入职满三个月后 三.【工作时间】 四班三倒（8小时工作制）上三休一（可申请加班） 白班：早9点-下午5点 下午班：晚5点-凌晨1点 夜班：凌晨1点-早上9点 四.【岗位薪资】 工资307/天+30元餐补/天，高温补贴另算，五.【福利待遇】 通勤车免费，，水电平摊， 六:工作满十天以后可预支500-1000。 每月发薪日10号 六.【工作地址】 新疆昌吉回族自治州吉木萨尔县

哈密市区风电厂开招（缺口大，线上面试） 岗位:普工、检验库管 民族： 年龄：18-35 福利：满勤奖励250 食宿：包吃包住，厂吃厂住（水电费平摊） 薪资每月15号发 试用期4000-6000 转正工资6000-8000++ 熟练工7000（一个月试用期，可提前转正） 食宿条件：公司为外地员工提供免费宿舍，公司在哈密市交通便利 奖励补贴：一线员工全勤奖250元/月。 劳保用品：为员工免费提供工作服、鞋、帽、手套、口罩、日化用品。 各类假期：员工带薪休年假，节假日上班三倍工资。 工龄工资：工作满一年后，每年增加工龄工资50元以此类推。 ️备注：入职需要携带无犯罪证明 保险：地址：哈密伊州区

要求50岁以内 无经验可教

巴音郭楞蒙古自治州若羌县招工地小工/杂工

巴音郭楞蒙古自治州若羌县招石膏板吊顶、隔断 岗位职责： 1.需有登高作业证 2.身体健康 3无十年内犯罪纪录，无出入境记录

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找库尔勒会开小压路机的驾驶员（）一名，电话

【云尖～鸿智】下午13:30厂门口集合面试只招工，年龄18-45岁长白班、长期小时工招聘岗位：：冲压车间，面试可以看车间；：招聘质检（QC、IPQC）数名，质检工资面议（6500以上），工资面议，要求做过的，有钣金经验的优先录取：招聘NCT技工数名，要有经验的，工资面议（8000以上）：B照司机，要有货运资格证，月薪8500以上，具体面议普工薪资：24元/时，一次性到账、无需补差（24元包含2元餐补，发工资，满7天以上可以预支工资，不包吃，公司有食堂）每月15号发薪，住宿费2元/天，水电费员工自己平摊，东开医院普通体检（有近三个月体检单可以用）。

[爆竹][爆竹][爆竹][爆竹][爆竹][爆竹][爆竹][爆竹]海隆钻具[庆祝][庆祝]今天下午一点面试，带好身份证到海隆2号门口集合招聘质检2名，普工2名，行车工2名1、招，行车工，要求：要有Q2桥式行车证，工作3年以上，25-45岁。待遇：330/天。工作餐有餐补。上班时间：做六休一12小时两班倒（一个星期一倒班）。2、（普工），要求：学历不限，身体健康愿意做部分体力活，头脑灵活沟通无障碍，动手能力强，按公司会按多功能工和班组长储备人员培养，28-38岁。待遇：290/天（后期培养出来有提升），工作餐有餐补。3、招，质检，25一40岁周一至周五每天下午13：00面试，海隆钻具2号门集合报名电话勇豪劳务，罗东路51弄4号103室。

无锡东亭芙蓉路电子厂 暑假工岗 ■学生要求最少做到8月20号 ■12小时两班倒。恒温车间，要穿不看，站岗，做半导体检验。 招聘 18～ 40岁以下/单独的，一起的不要。有电子厂工作经验。 ■高中或中专以上学历。 包吃住白班240/夜班250。 包住不包吃白班260/夜班270。 ■综合7000-7500 ■可以预支生活费。 ■每月15号发上月工资 ■工期要求最少3个月，，剩余工资按200/天/11小时结算 工作地址:无锡锡山区芙蓉路。

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新疆若羌特变工业硅乙方招聘: 山东同晖建设工程有限公司 招聘:工厂普工5名。（长期稳定） 1、年龄55周岁以下。 2、吃苦耐劳、能接受冶炼厂夏季高温环境， 3、工作内容:工业硅成品车间，协助吊运、接装成品袋子、打扫车间卫生、硅块表面精整。 联系电话: 地址:若羌化工园区 薪资6500——7500，根据车间产量核算月底核算 夏季额外300——500高温补贴 每月15号固定发工资

长期在矿山工作，年龄25—45岁从事过检验化验工作。工资4500—5000元缴纳五险

工作地点:新疆哈密 23-43岁 学历不限，能读会写 负责风电叶片的生产，铺层，灌注，合模 无经验者可提供带薪岗前培训,教会为止，新手名额紧张 提供住宿，每天餐补，空调，洗衣机，生活便利 薪资：月结

清洗玻璃，组装玻璃，装车

新疆哈密叶片厂招聘(23-43岁) 招聘岗位生产操作工 叉车工 (叶片的生产，铺层，灌注，合模，走动式工作，工作简单） 薪资待遇，试用期最长1个月，，试用期工资5500-6000，可提前转正 转正后；计件工资8000以上.多劳多得 按政策缴纳五险，高温加防寒补贴各300/月 食宿，公寓式宿舍（独立卫浴）4-6人间，每天25元餐补 工作地点：新疆哈密 新疆哈密 新疆哈密

招聘：装卸叉车司机 薪资：5000元以上/月 20-45周岁 高中 “月薪5000元—9000元计件工资“ 持有叉车N1证，1年及以上实操经验；负责汽车、火车货物的装卸作业，熟练操作叉车完成产品装卸、搬运等工作；作业过程中严格遵守安全规范，注重作业质量，杜绝违规操作。 “工作环境优良，缴纳五险，免费提供食宿，宿舍配套设施齐全，配备通勤班车，员工生日可领取福利卡，享受节假日福利，工作满一年可享受年度健康体检与年假。“

招聘：地面计量操作工（节日福利+晋升空间） 薪资：6900-9000元/月 负责油田钻井过程或试采过程中，油气井所产出的油气水地面计量等业务。主要从事场站生产系统的运行维护工作，包括发电机运行、维修保养，地面计量设备的拆装、搬迁、调试及正常运维工作。

一、核心职责 1. 检定校准：  执行压力、热工、流量、医学、化学等39类标准装置的日常检定/校准（依据《计量法实施细则》）；  独立完成现场校验、技术记录及报告出具（需符合JJF 1069规范）。 2. 设备管理：  负责计量器具维护保养、台账管理及合规检查；  确保量值溯源准确，满足质量管控与安全生产要求。 二、任职要求 1. 硬性条件  证书要求：  持有计量检定员证或注册计量师资格证（需持证）；  医学模块需具备医学计量专项资质（参考《计量检定人员管理办法》）。 2. 学历专业：  大专及以上学历，理科相关专业（物理、化学、机械等）；  熟悉对应项目检定规程（如压力表、流量计检定流程）。 3. 能力素质  能独立操作检定设备，具备故障排查能力；  严谨细致，责任心强，适应高强度合规管理要求（参考机构考核规范）。 三、模块化需求 岗位模块 专项要求 计量模块 热工/压力/化学类设备检定经验 流量模块 精通流量标准装置校准技术 医学模块 医学计量设备（如血压计、监护仪）检定资质 注：部分岗位需跨模块协作，持证者优先分配核心项目。

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