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岗位职责： 1、结合施工现场实际状况，编制科学合理的施工组织方案； 2、明确各岗位人员工作职责，建立项目内部绩效考核体系； 3、依据设计图纸及相关规范，制定切实可行的质量与安全管控措施； 4、根据业主设定的关键工期节点，统筹安排人力与机械设备，确保施工进度达标； 5、推进团队能力建设，定期组织桩基施工技术的学习与实操培训； 6、在保障工程质量和施工安全的前提下，策划增收路径，优化施工流程，有效控制项目支出； 7、负责对外沟通协调，为项目顺利实施提供良好外部环境； 岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历，建筑工程、工民建、工程管理、土木工程等相关专业； 2. 具备3年以上工程管理工作经历（有桩基项目经验者优先考虑）； 3. 拥有扎实的工程管理实践积累，掌握房屋建筑基础工程施工标准，了解开发流程及行业相关政策法规，具备项目前期运作、配套建设以及成本、质量、进度等方面的综合管控能力； 4. 具备出色的沟通协调能力和团队领导力，能够有效指导团队成员，恪守职业道德，始终以公司利益为重； 福利待遇： 1. 薪资：10000-15000元/月（可面议） 2. 包吃住 3. 缴纳五险，享受年终绩效考核奖金

监护人安全生产职责 第一条 监护人应服从现场HSE管理； 第二条 监护人应持《作业监护资格证》上岗，并佩戴监护马甲和袖标等明显标志，向作业人员亮明身份，双方确认身份后，方可履行监护人职责； 第三条 监护人在监护时，应检查作业现场是否配备应急救援器材并确认是否完好可用，监护人员必须会使用应急救援器材； 第四条 现场监护人对施工所用器具设备进行检查，对不符合安全规定的禁止使用，并上报项目部安全员确认； 第五条 监护人应坚守岗位，不准脱岗、离岗、睡岗，监督被监护人员遵守现场安全措施，及时纠正不安全行为； 第六条 监护人不得兼做与监护工作无关的其它工作； 第七条 监护人临时离开时，应通知被监护人员停止工作或离开工作现场，待监护人回来后方可恢复工作；若监护人必须长时间离开工作现场时，应向相关负责人申请变更监护人，履行工作交接手续，并告知全体被监护人员； 第八条 所有危险作业均应设专职监护人，对危险作业全过程实行现场安全监护，需单独设置监护人的，监护人在警戒区域外2米范围内监护；无警戒区域的作业，在作业地点5米范围内监护；监护人应面向作业区域，查看作业人员及作业情况；监护的范围不准超过一个作业点；具体监护范围如下： 一、场地平整和桩基施工阶段施工作业面相对宽阔、视野清晰，可采用流动监护方式进行。场地平整阶段承包商监护人负责的区域不得超过50米半径范围。桩基施工作业的锤机、静压机应单独设置监护，灌注桩机可按区域设置流动监护人。 二、土建施工阶段： 1、管廊、设备、建（构）筑物基础、地管沟开挖等动土性作业采用流动监护方式进行，对30米半径范围内的所有危险作业进行安全监护； 2、对开挖深度超过1.2米且满足受限空间作业范围、条件的，开挖深度超过3米属于“危大工程”范围的基坑工程均应单独设置监护人，若长度超过50米，监护半径以50米为宜设置； 3、管廊、设备、建（构）筑物基础、主体结构等混凝土浇筑作业、吊装作业（汽车吊、塔吊等）应单独设置监护人； 4、脚手架搭拆、高处作业施工区域应单独设置监护人； 5、地面动火作业设置流动监护人，监护作业半径最大不得超过20米。 三、安装施工阶段： 1、安装阶段涉及的吊装作业、受限空间作业应单独设置监护人； 2、地面动火作业根据作业点风险辨识情况可设置流动监护人，监护作业半径最大不得超过20米； 3、管廊动火作业、高处作业设置流动监护人，监护作业半径最大不得超过30米；高层框架平台每层设置至少1名监护人； 4、属于“危大工程”中脚手架工程范围的应在脚手架四周设置监护人，搭设/拆除区域在监护人可视范围内，无视野盲区； 5、同一单位、同一地点多台吊车进行同一类吊装作业的，可设置1名监护人。 四、交叉作业阶段： 1、所有交叉作业应按照《交叉作业施工方案》或《交叉作业安全协议》中的内容要求，单独设置监护人； 2、不宜进行上下垂直交叉作业，若垂直交叉作业不能避免时，承包商采取了硬性隔离措施后，此交叉作业部位可设置流动监护人； 3、同一单位、同一地点多台其他大型施工机械进行的交叉作业可设置1名监护人。 五、试生产运行阶段对已投料的管线、设备等进行动火作业、防腐作业、带压开孔、盲板抽堵、受限空间等危险作业，属地厂（车间）、承包商应分别设置1名监护人。 六、非独立施工区域的，属地厂（车间）、承包商应分别设置1名监护人，具体作业类型按照吉林石化公司原有安全生产制度执行。 第九条 作业前，监护人重点落实和确认以下内容： 1、随身携带相应作业许可，详细了解作业内容、作业部位和周围情况、作业安全措施、危险因素和安全注意事项，并向作业人员交代清楚工作任务、现场安全措施、可能存在危害和对作业人员影响； 2、确认作业人员身体状况，监督作业人员佩戴好个人防护装备，检查特种作业资格证件齐全有效； 3、确认作业许可或其它作业手续有效，满足逐级现场确认、签字和审核要求； 4、确认作业现场危险物质、工艺、设备及周边环境状况，配合HSE管理人员检查工机具完好性，判断是否存在不安全因素和隐患，保证相应安全措施落实到位； 5、确认现场消防设备设施、应急装备和警示隔离措施到位，清楚应急联络方式和应急装备使用方法； 6、参与作业前安全交底。 第十条 作业过程中，监护人重点确认和落实以下内容： 1、时刻监督作业人员工作状况，随时提醒作业人员作业环境存在的危险因素，监视作业条件变化及作业活动过程，清楚作业人员状况并随时保持联系，及时制止“三违”行为； 2、阻止无关人员进入作业警戒区域内； 3、监护人员对作业区域进行全方位巡回检查，保证危险作业现场风险削减措施动态管控到位； 4、针对不同危险作业特点进行检查确认以下内容： 1）动火作业应重点检查确认系统置换、隔离、周围易燃物的清除、消防器材配备等情况； 2）进入受限空间作业应重点检查确认置换、通风、能量有效隔离、安全照明、防护措施、应急联系信号、作业人员数量等情况； 3）高处作业应重点检查确认安全防护用品佩戴、脚手架确认挂牌及跳板锁固等情况； 4）吊装作业应重点检查确认起重指挥人员资质、安全警戒标志、现场环境等情况； 5）其它危险作业的重点检查确认内容参照相关作业管理实施细则执行。 5、监护人离开监护现场，应提前向现场作业人员讲明情况，确认其他监护人到位并交接后方可离开，否则应收回作业许可证、停止现场作业后方可离开； 6、出现异常或发生事故时，采取应急措施并逐级上报，防止事态扩大，严禁延误报告或隐瞒不报。 第十一条 作业结束后，监护人应监督作业人员及时将作业现场清理干净，将作业用地工机具、临时用电设施等撤离现场。 第十二条 监护人在监护过程中，发现作业人员不能满足安全作业要求，存在下列情形之一的，应按有关规定将其清出作业现场，并向项目负责人报告： 1、未经安全教育进入现场的； 2、未按规定佩戴劳动防护用品和用具的； 3、未按规定持有效资格证作业的； 4、未按要求落实安全措施的； 5、不听劝阻，野蛮作业的； 6、其他违反安全管理实施细则要求应清出作业现场的行为。 第十三条 发生下列任何一种情况，监护人可立即“叫停”作业，确认作业人员撤出后收回作业许可，并告知批准人终止原因，需继续作业应重新办理作业许可： 1、作业环境和条件发生变化的； 2、作业内容发生改变的； 3、实际作业与作业许可（作业计划）要求发生重大偏离的； 4、发现有可能立即造成人身伤害情况； 5、现场作业人员发现重大安全隐患的； 6、事故状态下； 7、其他需立即停止作业的异常情况。 第十四条 动火作业监护人职责： 1、动火作业安全措施无有效实施、没有充足的消防器材，电焊机、气瓶、动火点间距不符合安全规定及无证动火时，监护人及时制止动火行为并向项目部举报； 2、检查被动火设备、管道与一切会产生危险所有来源是否有有效断开，无有效断开监护人要及时制止动火作业；设备、管道是否按规定隔离、清洗、置换、分析，不符合规定不许动火作业； 3、高处动火作业应采用防止火花飞溅办法，切割与焊接过程中应当注意熔渣扩散方向，避开易燃物； 4、动火过程中发现物料泄漏及时制止动火，发现易燃料（含装有易燃品车辆）通过时要及时制止动火； 5、未清理周边易燃物或未对窨井、沟、池等进行掩盖，禁止动火作业； 6、注意风向、风力，风力达到5级立即停止室外动火作业； 7、电焊机回路线应搭在焊件近处，电源线、焊把线、回路线不得穿过易燃易爆场合或与其他设备搭接； 8、乙炔瓶、氧气瓶间隔5m以上，乙炔瓶与火源间距离不得少于10m，乙炔瓶要安装回火器，气瓶禁止卧放，禁止阳光暴晒，使用前检查气瓶无泄漏现象； 9、上班开始工作前和下班后，均应认真检查动火条件是否变化，收工时不得留有余火，动火部位或部件应予冷却，收工后仔细检查现场，确认无火种方可离开现场； 10、作业过程中发生险情，在做好自身防护前提下组织救援，并及时向项目部进行报告。 第十五条 受限空间作业监护人职责： 1、进入受限空间前，监护人应会同作业人员检查安全措施，保证受限空间空气良好流通，受限空间与其他系统连通的可能危及安全作业的管道应采取有效隔离措施，安全措施不可靠、分析不合格应制止作业人员进入并联系有关人员采取相应措施； 2、及时联系分析人员每隔1小时分析一次，特殊条件下每隔30分钟分析一次； 3、了解可能面临的危害，对作业人员出现的异常行为能够及时警觉并作出判断。与作业人员统一联系信号并保持联系和交流，观测作业人员状况； 4、监护人员当发现异常时，立即向作业人员发出撤离警报，并帮助作业人员从受限空间逃生，同时立即呼叫紧急救援； 5、监护人员应掌握受限空间作业人员人数和身份，对人员和工器具进行清点。保证所有人员安全离开受限空间，作业人员离开受限空间作业点时，将所有作业工器具带出； 6、发现作业人员存在“三违”行为应及时制止并向项目部报告。如未按规定穿戴合格劳保用品；携带与作业无关物品进入受限空间，作业中抛掷材料、工器具等物品；使用受限空间照明电压超过36V，在潮湿容器、狭小容器内作业电压超过12V；使用超过安全电压手持电动工具作业或进行电焊作业时，未配备漏电保护器，在潮湿容器中，作业人员未站在绝缘板上，金属容器未可靠接地等均属违章行为。 第十六条 高处作业监护人职责： 1、负责确认作业安全措施，不得在不结实构造(如彩钢板屋顶、石棉瓦、瓦棱板等轻型材料等)上作业，高处作业与其他作业交叉进行时，应采用可靠隔离办法。发现高处作业安全技术设施有缺陷和隐患时，应及时解决；危及人身安全时，应停止作业； 2、监护人应与高处作业人员时刻保持联系； 3、在作业中如果发现状况异常，监护人应发出信号，并迅速组织作业人员撤离现场； 4、监督作业人员按规定作业，及时纠正违章行为。发现作业人员未按规定佩戴劳保用品；不系安全带或安全带未实现高挂低用，安全带未系挂在作业处上方牢固构件上或专为挂安全带用钢架或钢丝绳上，而系挂在移动或不牢固物件上；上下时手中持物；上下投掷工具、材料及其他物品；易滑动、易滚动工具、材料堆放在脚手架上时，未采用防止坠落办法；作业人员在高处作业处休息等行为应及时制止。 第十七条 吊装作业监护人职责 1、吊装起重监护人应配合伙业人遵循10不吊原则； 2、作业前监护人应做好防护措施，作业证及作业方案要得到有关部门批准； 3、监护人要对作业证每一项进行审查，并对作业证上办法逐个督促贯彻到位； 4、监护人在监护时应在现场时时监护，不得从事其他作业； 5、作业证不得超范畴使用； 6、监护人对现场来往人员做好疏导工作，告知人员注意绕行； 7、对作业人员违章作业及违背10不吊原则进行制止并进行上报。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

招聘： 施工员、项目经理,薪资5000元以上/月,有经验者优先! 电力工程业务拓展岗 招聘要求 1.任职资格 学历：大专及以上学历，电力工程、电气工程及其自动化等相关专业优先。 经验：具备2年及以上电力工程行业从业经验，熟悉电力工程项目全流程（前期调研、中期施工管理、后期验收交付等），了解行业政策、技术标准及市场动态。 能力：具备优秀的客户沟通与商务谈判能力，能够独立对接客户需求、推进项目洽谈；拥有较强的市场洞察与业务拓展能力，可精准挖掘潜在客户资源。 资源：自身具备电力行业客户资源或项目渠道资源者优先，能够快速启动业务拓展工作。 素养：具备良好的职业操守与团队协作意识，抗压能力强，能适应出差需求。 2.岗位职责 1、负责电力工程相关业务的市场拓展，挖掘潜在客户，建立并维护稳定的客户合作关系。 2、与客户进行全流程沟通对接，精准理解客户需求，提供针对性的项目解决方案，推进商务谈判与合同签订。 3、及时跟进项目进展，协调公司内部技术、项目等支持资源，保障项目顺利落地。 收集并分析行业市场信息、竞争对手动态，为公司业务策略调整提供数据支持。

1.负责项目的整体规划与落地执行，保障项目有序推进。 2.跟踪项目关键节点，确保各阶段按时达成。 3.策划并参与项目相关会议，推动各项议题有效落实。 4.统筹项目组成员及协作单位，保障交付成果质量达标。 5.及时应对项目实施过程中的技术障碍与质量异常。 6.工作地点：莆田。 任职要求： 1.具备高度的责任意识与团队管理能力，能高效组织团队运作。 2.拥有出色的沟通技巧与协调水平，可妥善应对项目各类突发状况。 3.具备分析和处理复杂事务的综合能力。 4.富有团队协作精神，善于激发并指导团队成员共同进步。 5.年龄45岁以下。

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岗位职责： 1.文章写作 具备一定word格式能力使用Ai能力 2.具有责任心 善于沟通 对接 按单结算 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识。 3.无经验要求，欢迎应届毕业生，在校生兼职 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 稳定性高，能长期稳定工作者优先 优秀者可破格 入职开具实习证明

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12985.万州建筑公司招聘资料员、技术负责人、桥梁（房建）施工员、视频号运营人员。电话

(1)熟悉绿化布局及各区域绿化养护现状。 (2)做好绿化工程的施工管理、合同管理及工程材料的档案管理工作。 (3)安排绿化工的工作，定期检查，督促养护。 (4)定期巡查，记录、报告绿地及小区卫生现状，发现问题及时处理，问题严重不能立即解决的，向上级汇报。 (5)设专业人员负责绿化设施及器具的养护。 (6)做好绿化工的考勤工作。 (7)认真组织绿化工定期或不定期的培训，学习业务知识，提高养护、管理水平。

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岗位｜电站项目施工管理人员（河南省内工作）岗位职责负责电力/电站现场施工统筹、进度质量安全管控；对接甲方、监理与电网协调；管理班组、材料及现场验收，保障项目顺利并网交付。任职要求1.熟悉输变电、配电工程、电力设备安装现场全流程管理；2.能看懂电气图纸，懂电力施工规范与安全标准；3.持有相关证书优先；4.可接受河南省内驻场出差，有电站建设经验优先。福利：薪资优厚+项目补贴+食宿全包+持证补贴有意私聊，欢迎推荐！联系电话（）

岗位职责： 1.负责密云灾后重建项目现场施工管理，统筹立杆、放钢绞线等通信基础设施作业 2.组织协调施工班组，把控进度、质量与安全，及时解决山地作业中的技术与 logistical问题 3. 编制并落实现场施工方案，做好材料、机具及人员调度安排 4.严格执行安全生产规范，开展班前安全交底与隐患排查，确保零事故作业 5.配合甲方、监理单位完成验收及资料归档工作 任职要求： 1. 具备通信工程、土木工程或相关专业背景，学历不限 2.有3年以上野外通信线路或电力线路施工带班经验，熟悉山地作业环境者优先 3.熟悉立杆、拉线、钢绞线敷设等工艺流程及验收标准 4. 具备较强的现场组织能力、应急处理能力和责任心 5. 能适应密云山区长期驻场工作，吃苦耐劳，服从项目统一调配

工程管家（工地现场负责人） 岗位职责： 1. 全面负责装修项目施工现场的管理工作，涵盖施工进度管控、工艺质量检查、安全文明施工监督，确保项目依照合同要求按时交付。 2. 统筹协调现场各类资源，包括施工队伍、材料供应方、设计人员及业主，及时沟通并处理施工过程中出现的问题，保障工程有序推进。 3. 严格执行公司制定的施工规范与流程，落实隐蔽工程验收、中期验收及竣工验收的现场对接，妥善收集并归档业主签字确认资料。 4. 负责施工现场的成本管理，科学安排材料进场与使用计划，杜绝资源浪费现象。 5. 主动维护与业主的良好关系，定期汇报施工进展，认真听取业主意见并及时响应，在服务过程中有意识挖掘转介绍机会，清晰传达公司推荐政策。 6. 承担客户推荐考核任务，通过高品质施工与贴心服务提升客户满意度，积极引导认可公司的业主向亲友、邻里推荐业务，并持续跟进推荐线索，确保达成季度或年度转介绍目标。 7. 准确记录客户推荐信息并及时移交至业务拓展部门，协助完成推荐客户的后续对接与转化工作。 任职要求： 1. 具备2年以上装修现场管理经验，熟悉家庭装修或工装项目的施工流程、工艺标准及常用材料性能。 2. 拥有良好的沟通协调能力与应变处理能力，能够高效应对施工现场突发情况。 3. 具备较强的服务意识和客户导向思维，擅长客户关系维护，能自然融入转介绍引导环节，有客户资源开拓或推动客户推荐经验者优先考虑。 4. 持有驾照者优先录用，具备较强的抗压能力。 5. 熟悉装修行业相关法律法规及工程质量验收规范者优先。

造价项目负责人 1. 岗位要求：市政相关专业，具备良好的主动沟通能力，表达清晰、顺畅无阻。 2. 需具备全过程造价咨询服务的实际能力与项目经验。 3. 熟悉造价测算、成本估算、施工图预算，以及工程量清单的编制与审核工作，涵盖量、价两方面。 4. 有编制合约规划、招标采购计划、招标文件、施工合同、咨询月报、造价指标分析及竣工结算分析报告等经历者优先考虑。 5. 职业操守：坚持职业道德标准，不受非法利益诱惑，做到公正公平、规范廉洁执业。

招聘信息 工程项目助理 一、岗位信息 1.招聘人数：1-2人 2.工作地点：福清 3.薪资待遇：面议 4.联系电话： 二、岗位职责：负责现场巡查、协助现场管理人员开展工地日常工作。工地材料接收清点货物，做好收货记录与台账，确保单物相符。跟进现场问题反馈与落实，保障项目推进顺畅。完成领导交办的其他现场辅助工作。 三、任职要求：学历不限，有建筑工程、现场管理相关经验者优先，无经验但踏实肯干认真负责者可培养。 四、福利待遇：提供住宿，月休两天。 应聘联系请于工作日8点-12点，14点-17点半，周末以及下班时间电话勿扰，谢谢！

项目经理（工地现场负责人） 岗位职责： 1. 全面负责装修项目施工现场的管理工作，统筹施工进度、工艺质量及安全文明施工，确保项目按合同要求如期交付。 2. 组织协调施工队伍、材料供应方、设计人员与业主之间的配合，及时处理现场问题，保障工程有序推进。 3. 严格执行公司制定的施工规范与流程，落实隐蔽工程、中期及竣工验收的现场对接，留存业主签字确认的相关资料。 4. 负责施工现场的成本管控，科学安排材料进场与使用计划，减少材料损耗与浪费。 5. 主动维护客户关系，定期汇报施工进展，认真听取业主意见并及时响应，在服务过程中挖掘转介绍机会，宣导公司推荐政策。 6. 完成客户转介绍考核目标，通过高质量施工与服务提升客户满意度，积极引导认可公司的业主向亲友、邻里推荐业务，并持续跟进推荐线索，确保达成季度及年度转介绍任务。 7. 登记客户推荐信息并移交至业务拓展部门，协助完成转介绍客户的后续对接与转化工作。 任职要求： 1. 具备2年以上装修现场管理经验，熟悉家庭装修或工装项目的施工流程、工艺标准及常用材料性能。 2. 拥有良好的沟通协调能力与应变能力，能有效处理施工现场各类突发情况。 3. 具备客户服务意识与客户导向思维，擅长客户关系维护，能在日常沟通中自然融入转介绍引导，有客户资源开拓或推动转介绍成功案例者优先。 4. 持有驾照者优先考虑，具备较强抗压能力。 5. 熟悉装修行业相关法律法规及工程质量验收规范者优先。

岗位职责： 1、依据国家施工规范、工程质量与安全生产检验评定标准及相关行业规定，按设计要求统筹工程整体组织与实施，负责项目全面管理，并做好与甲方及公司各方的沟通协调； 2、熟悉市政工程项目核心技术管控，能主导编制施工组织设计方案，制定各类应急预案，并组织现场项目团队高效执行落地； 3、作为项目管理的***责任人，全面主持项目安全文明施工、质量控制、进度推进、成本管理、内外部协调及工程款回款等各项工作； 4、对在施项目实施全过程管理与动态监督，确保各环节有序衔接并符合既定目标。 职责要求： 1、大专及以上学历，工程类相关专业背景，持有一级建造师执业资格证（市政、水利或公路专业均可）；能力突出者可放宽至二级建造师，入职需携带相关证件； 2、具备5年以上同岗工作经验，有多年市政工程项目实操经历，可独立承担项目全流程管理工作； 3、具备强烈的责任意识，勇于担当、不推诿，拥有良好的对外沟通与协调能力； 4、熟练操作办公软件及CAD制图工具，掌握建筑工程技术、工程预决算、质量管理、施工组织设计及相关方案编制知识； 工作时间：单休，8:30-18:00 工作地址：福州市晋安区东二环泰禾广场西区一期SOHO9号楼11层1116室

工作内容 1、全面负责建筑施工项目的组织实施，把控工程质量和施工进度； 2、统筹项目团队协作，及时解决现场技术及管理相关问题； 3、保持与客户的有效对接，确保项目执行符合客户需求。 任职要求 1、具有建筑工程领域相关工作经验； 2、具备较强的团队管理能力，保障项目有序推进； 3、具备良好的沟通协调能力，能妥善处理客户关系。

岗位职责： 1. 全面负责装修项目施工现场的管理工作，把控施工进度、监督工艺质量、落实安全文明施工要求，确保项目按合同规定顺利完成交付。 2. 统筹协调现场各类资源，包括施工班组、材料供应方、设计人员及业主，及时沟通并解决施工过程中出现的问题，保障工程有序进行。 3. 严格执行公司制定的施工规范与操作流程，参与隐蔽工程、中期及竣工验收的现场对接，妥善收集并留存业主签字确认的相关资料。 4. 落实施工现场成本管控，科学安排材料进场计划与使用流程，减少材料损耗与浪费。 5. 主动维护与业主的良好关系，定期汇报施工进展，认真听取业主意见并及时响应处理，在服务中挖掘客户转介绍机会，清晰传达公司转介绍政策。 6. 完成客户转介绍考核目标，通过高标准的服务提升客户满意度，积极引导满意客户向亲友、邻里推荐公司服务，并持续跟进转介绍线索，确保达成季度及年度转介绍任务。 7. 准确记录客户转介绍信息并及时移交至业务拓展部门，协助完成后续客户的对接与转化工作。 任职要求： 1. 具备2年以上装修现场管理经验，熟知家庭或公共空间装修的施工流程、工艺标准及常用材料性能。 2. 拥有良好的沟通协调能力与现场应变能力，能够高效处理施工中的突发情况。 3. 具备较强的服务意识与客户导向思维，擅长客户关系维护，具备主动营销思维，能自然融入转介绍引导环节，有客户资源开拓或推动转介绍实际经验者优先考虑。 4. 持有驾照者优先，能适应一定工作压力。 5. 熟悉装修行业相关的法律法规及工程质量验收规范者优先。

工作内容： 1.管理体系建设：依据公司发展战略，持续优化能源与工装管理机制，同步完善公司各项管理制度与流程，保障管理体系的规范化与高效运行； 2.承接并落实业务经营规划，通过推进各项经营计划实施，确保能源供给稳定、工装状态达标，满足公司在安全、质量、成本及生产等方面的要求，持续提升设备工装资产的整体运行效率； 3.基于能源管理战略方向，探索新型能源工艺与技术，跟踪行业能源发展趋势，收集节能新技术的应用动态，并推动其在企业内部的试点与推广； 4.结合科室职能及业务发展需求，组织团队制定年度工作目标与计划，科学配置人力资源，指导并监督下属开展工作，定期评估其专业能力与绩效表现，确保任务高效有序推进。 任职资格： 1.熟悉设备管理制度，掌握设备管理的基础理论、核心方法，了解主要业务内容及工作流程； 2.具备各专业生产工艺基础知识，熟悉公司关键生产设备的运行原理及分布情况； 3.掌握机械与电气领域的专业技术知识，能够应用于日常工作的指导与支持； 4.具有本科及以上学历，且具备5年以上团队管理经验。

1、大专及以上学历，机电相关专业； 2、8年以上一、二线品牌电梯企业工作背景，3年以上分公司工 程负责人管理经验，过往业绩良好； 3、较强的沟通表达、判断决策和客户服务能力，较强的工程管 理、安装规划、人员调配、甲方应对能力； 4、良好的分析、判断、决策能力，具备一定前瞻性和大局观， 管理思路清晰，团队管理经验丰富，抗压能力强； 5、对电梯行业、工程安装技术、项目及团队管理有深入了解， 熟悉所在区域电梯市场，具备后市场（维保、修理、改造、零配件销 售）布局和拓展经验者优先。

岗位职责： 1. 负责风电控制与监测系统技术改造项目的具体实施与推进； 2. 主导项目技术可行性研究及实施方案的编制工作； 3. 与业主方、供应商以及第三方检测或技术服务机构进行协调对接； 4. 解决项目交付后出现的重大技术问题，提供有效的售后技术支持方案。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，工程管理、自动化、电气工程、机械电子、计算机等相关专业背景； 2. 具备3年以上项目管理相关工作经验，有风电领域从业经历者优先考虑； 3. 熟悉项目管理全过程，擅长制定项目计划、把控执行进度并高效协调资源； 4. 具备较强的风险识别与管控能力，能及时预判并应对项目潜在风险； 5. 拥有良好的沟通表达能力，可与客户及供应商开展专业性的技术沟通； 6. 文档撰写能力强，能够独立完成项目方案书、汇报材料等技术文档编制； 7. 工作作风认真细致，具备应对阶段性高强度工作的抗压能力。