
康泰大健康养老形象大使(月入2w+)
1.2-2万元/月
保险顾问社保年终奖餐补经验不限大专医疗机构
全新的销售模式,无需推销!!!泰康独创的超级体验式营销,让客户沉浸其中,激发内在真实需求,我们提供涵盖医养、资产管理与保险的一站式解决方案!!!
为什么选择泰康?因为泰康是行业内率先布局大健康生态体系的保险企业。公司拥有自建医疗资源、标准化养老社区以及自有纪念园。在长寿时代背景下,这些正是每个人未来必不可少的生活配套服务。泰康为客户提供健康、长寿、富足三大领域的完整闭环服务体系。
工作时间:
上午:8:30-11:30
下午:14:00-17:00
周末双休,每月4次不扣薪事假,全年享受法定节假日休假,无加班安排
薪资福利:
人均月收入10000—30000+元,能力突出者收入上不封顶
底薪+KPI绩效+公司激励方案,全勤奖励、学历补贴、出勤津贴、个人月度奖金、年终奖金,五险及养老补贴;每月定期开展团队建设、部门聚餐、球类活动(篮球、羽毛球)等丰富文娱项目
岗位职责:
1、熟悉公司基本概况,掌握部门制度及对应岗位的工作内容,学习公司产品知识、基本法,了解整体业务流程
2、入职后配备专属导师全程指导
3、统筹团队日常运作,带领客户参与公司组织的各类活动,如自建养老社区参观、农家乐体验、掼蛋赛事、旅游出行等,在现场展示泰康服务体系,引导客户需求,并提供定制化解决方案,推动二次转化及客户转介绍
4、积极为部门运营提出优化建议,配合上级完成岗位任务与团队管理事务
5、负责团队搭建,开展日常培训与辅导工作,组织团建活动、生日会等团队关怀项目
岗位要求:
1、年龄28-50周岁,踏实肯干,具备进取精神,无不良嗜好及犯罪记录
2、大专及以上学历,专业不限,经验不限,公司设有系统化培训机制,实行老带新帮扶制度
奖金绩效
薪酬结构:底薪+提成方案+出勤补贴+人才补贴
双休/带薪培训/提供住宿/月入8K+普
7000-12000元/月
保险销售生日福利五险一金年终奖餐补高中
亮点:可小白公司正式员工,周末双休,入职即缴社保。室内办公无需外出、带薪培训。内部晋升空间大、办公环境舒适、年轻化团队。
一、福利待遇:
1、高稳定薪资:无责底薪+高提成+新人补贴+全勤奖+过节费,综合薪资7K+(上不封顶)。平均工薪资稳定在7000-12000以上。
2、劳动合同:签订正式劳动合同,入职缴纳五险一金。
3、过节费,激励,年终奖,大型年夜荣誉晚宴,年休假最高13天/年
4、工作时间:上班时间8:30-12:00,13:30-18:30,中午休息1.5小时,周末双休,法定节假日固定放假。
5、补贴项目:高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。
6、其它福利:室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。
7,没有试用期,没有试岗期,没有实习期
8、完善的晋升体系,一年4次晋升评聘机会。
二:工作内容:通过电话或企业VX联系车主客户办理续费业务。精准客源,业务好做,提成高!(经验不限带薪培训有人带)工作轻松。
三、职位要求:
1、高中以上学历,可白板
2、18-35周岁,性别不限;
3、普通话标准、流畅、有上进心
保险顾问
8000-20000元/月
康养规划师包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补20人以上经验不限学历不限直销基本坐班按单提成TOC
中国平安安徽分公司直招!双休+法定假全休的理想工作来啦
拒绝996内耗,告别假期加班!这里有高薪+稳定双休,帮你把生活还给自己~
热招岗位清单
• 行政管理:统筹事务,玩转办公,团队的“超级管家”
• 保险顾问:传递保障,规划未来,客户信赖的“财富顾问”
• 康养顾问:聚焦健康,守护生活,专业的“康养规划师”
• 车险理赔:高效响应,专业处理,车主安心的“后盾”
心动薪资待遇
• 月薪4000-无上限!能力越强,收入越“香”,具体薪资面议定档
• 核心福利拉满!周一至周五上午8:30-11:30、下午2:30-5:00,周末固定双休、不调休,法定节假日100%全休、不克扣,春节团圆、国庆出游,每个长假都能放心陪家人
基本要求
1. 年龄18~60周岁,能力突出者可放宽条件,不设“年龄天花板”
2. 专科及以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先,专业对口更有优势
3. 1年相关领域工作经验,有保险行业背景者加分,经验是你的“加分项”
4. 熟悉劳动法律法规、人力资源管理知识及工作流程,专业知识要扎实
5. 良好计算机操作能力,熟练使用办公软件,办公技能要在线
6. 岗位带有一定销售性质,敢于挑战、想突破收入的伙伴超适合
必备个人素质
• 沟通能力:能和不同层级同事、客户顺畅交流,做“沟通小能手”
• 解决问题能力:能独立处理工作难题,提出靠谱方案,做“问题终结者”
• 团队合作:有团队精神,能和伙伴协作攻坚,一起朝目标冲刺
投递方式
• 招聘邮箱:@qq.com(建议邮件主题备注“应聘岗位+姓名”,提高筛选效率)
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居家办公/五险/待遇佳/车险福利
6000-8000元/月
保险顾问经验不限学历不限全白班
工作职责
1、在公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询,提供专业且满意的解决方案,并协助完成业务续期及办理。
2、纯文职类岗位,办公环境舒适,四季恒温,无需外出、出差或承担销售任务,无业绩压力。
3、公司提供系统化带薪培训,零经验者也可快速上手并胜任工作。
任职资格
1、性格外向热情,年龄20-40岁,具备基础电脑操作能力,能流利使用普通话沟通。
2、乐于与人交流,具备良好的服务意识和亲和力。
3、做事细致严谨,具有较强的责任心和正直的品格。
【工作时间】
1、标准八小时工作制(含午休约2小时),实行单双周周末轮休,每月休息5-8天。
2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等全部休假政策;(包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假)
【薪资待遇】
1、薪酬结构:综合底薪1800-4700元+绩效提成3.4%-22%+职级补贴+各类奖金;入职初期综合收入可达3500元以上,后期稳定月收入6000-8000元左右,每月27日准时发放工资,绝不拖欠。
2、享有五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节福利、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日会等多项福利待遇。
3、定期开展月度、季度、年度优秀员工评选,给予现金奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。
4、人才是企业发展的核心动力,公司为全体员工提供专业系统的带薪培训体系,涵盖岗前培训、在岗辅导(一对一帮带)、持续进阶培训等多种形式,包含岗前学习、在职提升、外部进修、团队拓展等丰富资源,助力员工实现长期职业成长。
5、团队年轻有活力,互帮互助氛围浓厚,助你稳步成长,共同进步
1. 双休法休车险顾问
5000-10000元/月
保险销售社保交通补助生日福利五险一金20人以上经验不限中专/中技电话销售网络销售基本坐班销售额提成
一、岗位职责
1. 通过电话、微信等线上渠道,为公司存量车险客户提供到期提醒、续保跟进服务,耐心解答险种、保费等相关咨询;
2. 协助客户完成保单信息核对、资料变更及保费缴纳等流程,做好服务记录与档案整理;
3. 主动收集客户反馈与建议,同步至相关部门优化服务,提升客户续保意愿与满意度;
4. 依托公司现有客户资源完成团队续保目标,无需自主开发新客户,工作更聚焦、更省心。
二、薪资待遇
1. 9:00-18:00(含午休时间)
双休+法定节假日正常休息,绝不加班,到点就下班
2.- 阶梯式底薪(3000~6000+)+ 业绩提成 + 奖金
+社保+节假日福利,收入稳定且有成长空间
三、任职要求
1. 学历不限,性格温和有耐心,沟通表达流畅,服务意识强;
2. 有无销售经验均可,有电销、客服、售后等相关经验者优先,车险行业从业者条件可放宽;
3. 能熟练使用办公软件与线上沟通工具,做事条理清晰、细心严谨;
4. 具备基本抗压能力与团队协作意识,认同“服务为先、以服务促转化”的工作理念,无不良从业记录。
月入2w+泰康大健康养老项目形象顾问
1.2-2.4万元/月
保险顾问社保年终奖经验不限大专KA大客户个人客户面销/陌拜电话销售会议/会展销售
全新的销售模式,无需推销!泰康独创超级体验式营销,让客户沉浸其中,激发内在真实需求,我们提供涵盖医养、资产管理与保险的一站式解决方案!
为何选择泰康?作为业内率先布局大健康生态体系的保险公司,泰康拥有自有医疗资源、标准化养老社区及专属纪念园。在长寿时代背景下,这些服务正成为每个人生活的刚需。泰康致力于为客户提供健康、长寿、富足三大领域的完整闭环服务体系。
工作时间:
上午:8:30-11:30
下午:14:00-17:00
周末双休,每月4次不扣薪事假,全年按国家法定节假日休假,无加班安排
薪资福利:
人均月收入10000—30000+元,能力突出者收入上不封顶
底薪+KPI绩效+公司激励方案+全勤奖+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖金+年终奖金+五险及养老补贴
每月定期开展团队建设、部门聚餐、球类活动(篮球、羽毛球)等丰富文娱项目
岗位职责:
1、熟悉公司概况、部门制度及对应岗位职责,掌握产品知识、基本法及相关业务流程
2、入职配备专属导师全程指导
3、统筹团队日常运作,组织客户参与公司举办的各类活动,如自建养老社区参观、农家乐体验、掼蛋赛事、旅游行程等,在现场帮助客户深入了解泰康服务,激发需求后提供定制化解决方案,并推动二次开发与转介绍获客
4、积极为部门运营提出优化建议,配合上级完成各项工作任务与团队管理目标
5、负责团队搭建,开展日常培训与辅导,组织团建活动、生日会等团队文化建设事项
岗位要求:
1、年龄28-50周岁,踏实肯干,积极进取,无不良嗜好及犯罪记录
2、大专及以上学历,专业不限,经验不限,公司设有系统化培训机制,实行老带新帮扶制度
健康财富规划师
1.1-1.3万元/月
保险顾问1-3年大专可以无经验KA大客户个人客户企业客户面销/陌拜渠道销售会议/会展销售
岗位职责:
1、提供养老咨询与服务:结合客户需求,专业解答养老相关问题,对接公司养老产品及医疗、康养资源,实现精准服务匹配。
2、设计个性化养老规划方案:分析客户财务情况与养老目标,量身定制养老规划,提供资产配置建议及理财规划指导。
3、开展市场调研与分析:收集行业与市场信息,完成调研分析报告,提出产品优化与服务升级建议。
4、客户关系管理:持续维护新老客户关系,推进客户开发与长期合作。
5、团队运营管理:负责团队成员的培训辅导、日常监督、团队协作与组织建设等工作。
工作时间:
1、周一至周五:上午8:30-11:30;下午14:00-17:00。
2、周末双休,法定节假日休息,无需加班!!!
3、每月享有四次不扣薪事假。
薪资福利:
1、收入结构:底薪+绩效奖金+出勤补贴+公司激励方案+学历补助+社保补助+月度奖励+年终奖金等(依据专属基本法执行)。
2、员工关怀:每周五下午固定组织团建活动+部门聚餐+生日庆祝+K歌娱乐+多种体育项目(如乒乓球、羽毛球、篮球、掼蛋、卡丁车等)。
3、透明晋升机制:晋升流程公开公平公正,完全依据业绩表现,不受人际关系影响。
4、弹性工作安排:工作节奏自主调控,保障双休,节假日轻松自由,无加班压力。
5、优质发展平台:世界500强企业背景,助力快速提升个人综合能力与职业品牌建设。
任职要求:
1、本科及以上学历(条件优异者可放宽至大专)。
2、年龄在28至45周岁之间。
3、具备出色的沟通协调能力与逻辑思维能力,抗压性强,富有创业意识。
4、从业记录良好,无任何不良执业行为及犯罪记录。
办公专员+社保+长白班双休
5000-10000元/月
保险顾问五险一金年终奖餐补经验不限大专周末双休法定节假日休绩效奖金带薪年假沟通能力好办公室办公稳定长期工作
岗位职责:
1、学习并掌握业务流程等相关知识,承担对应业务的处理工作。
2、协助客户填写办理所需信息,并对相关材料进行归集与上报。
3、负责车险报价服务、业务答疑及各项业务手续的办理。
岗位要求:
1、具备大专或以上学历,专业不限。
2、工作细心认真,积极进取,责任心强,具备良好的沟通能力,年龄在20-39周岁之间。
员工培养:
公司提供为期9天的带薪培训,期间享有360元培训补贴,培训结束后签订正式劳动合同,无需长期试用期,无经验者也可放心应聘。
福利待遇:
1、工作时间:上午8:20-12:00,下午1:40-6:30;首周双休,后续三周单休(休息周日)。法定节假日按国家规定休假,另享带薪年假、节日福利及年终奖金。
2、薪资结构:基本工资+新人保护期薪资+业绩提成(3%-20%)+年终奖+销售激励+其他补贴(如工龄津贴),收入上不封顶,多劳多得。平均月薪约6000元,新员工前两个月平均收入为3500-4500元,个别业务能力较弱人员最低保障2700元,入职满一年以上员工普遍月薪达8000-10000元,30%员工月收入过万,薪资无上限。
3、入职即缴纳五险一金,还可享受年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项员工福利。
4、团建活动:公司将不定期组织团队建设活动,费用由公司承担,员工可安心参与,轻松融入。
5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘:如团队经理、市场经理等职位,平均薪资范围为8K-2W,办公环境舒适(冬暖夏凉),配备专业培训体系和清晰的晋升通道。
保险顾问3-5年本科销售养老险寿险理财保险面销/陌拜 电话销售网络销售
职位:高端养老社区推广
工作时间:周一至周五 8:30—10:30(上午职场办公,下午弹性安排)
工作内容:负责养老社区项目讲解、组织主题沙龙、跟进意向客户。
年龄要求:24—50周岁
工作地址:长江西路拓基金座C
岗位优势:
1、工作时间灵活,收入潜力大,上不封顶,凭实力获得回报。
2、我国老龄化趋势持续加深,“银发经济”发展空间广阔,适合长期发展。
3、团队氛围融洽,人际关系简洁,晋升机制与薪酬体系公开透明。
4、收益结构多元,福利保障全面覆盖。
薪资构成=新人补贴有责5000/无责3000+FYC(佣金)+新人责任津贴+英才创业津贴+个人销售奖+季度奖金+个人续佣+优质续保奖金+辅导津贴+增才奖+社保补贴+补充公积金+补充商业保险+协调津贴
每月最后一个工作日准时发放,确保无拖欠。
如有求职意愿或考虑职业转型者,欢迎随时联系!
长白班质检员品检工
工作地址:高新长区宁大道
8:00-19:30(前一个月可安排长白班),半月 / 每周轮班,班次稳定
工时单价:18 元 / 小时,日均收入:180-220 元,计时薪长:每天按 10 小时计算,夜班补贴:40 元 / 天
设备操作、成品质检、线圈绕制
18-50男女不限
A2货运司机
34井号
肥乡车,随时上车,招聘双驾A2司机一名, 肥乡高速口附近的接车,车 跑安徽合肥, 江北江南一带,一趟工资1000生活费每天70元(可大包 江南1300江北1200),趟结工资下车点钱,熟悉路线的司机优先考虑有意者联系我吧?。
指挥工月结
合肥蜀山区招熟练信号工多人,男55女50以下,本人本证官网可查,加班多,能吃苦爰加班优先,工资5000/20元小时月发,需提供本人办的交通银行一类卡,今年的体检报告(血压,心电图,血常规),有意者联系同步,谢谢平台。
入职奖金1万!搬运480一天可日结+可预支+五险一金+包吃包住/长白班
1.4-1.5万元/月
搬运工装卸工五险五险一金有提成餐补免费培训20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时35一小时,360/480天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。
【招聘要求】
年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
涉及工作地苏州
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励
5000.
早九晚六不加班高薪销售专员
1-1.5万元/月
保险销售社保五险一金3-5人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜基本坐班按单提成保险公司健康险养老险意责险寿险保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验
1. 维护老客户关系,通过线上线下渠道挖掘潜在客户,建立长期稳定的客户合作体系,做好客户后续保单维护、理赔协助、续保跟进等售后服务工作。
2. 积极学习保险行业知识、产品条款及销售技巧,参加公司组织的各类培训与学习活动,不断提升专业素养和业务能力,按时完成公司制定的个人销售业绩目标。
3. 遵守公司规章制度与行业监管要求,秉持诚信、专业的服务原则,维护公司品牌形象与客户权益。
任职要求
1. 年龄20-45周岁,金融、营销、有无保险销售经验均可。
2. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与抗压能力,性格开朗外向,有强烈的赚钱欲望和目标感,做事认真负责、积极主动。
3. 认同保险行业价值,热爱销售工作,有责任心、有耐心,愿意长期深耕保险行业,具备良好的客户服务意识。
4. 无不良从业记录,诚实守信,品行端正,持有保险从业资格证者优先录用。
薪资福利
1. 高薪薪酬:无责底薪+高额提成+业绩奖金+年终奖+续期佣金,收入上不封顶,多劳多得,优秀员工月入过万、年薪数十万轻松实现。
2. 完善保障:入职缴纳五险一金,享受带薪年假、节日福利等各类津贴。
3. 专业培训:公司提供免费带薪全方位培训,涵盖行业知识、产品讲解、销售技巧、客户开发、团队管理等内容,新人有专属导师一对一带教,零基础也能快速上手。
4. 工作环境:舒适宽敞的办公环境,团队氛围轻松融洽,无职场内耗,定期组织团建活动、旅游、聚餐、表彰大会等,丰富员工业余生活。
5. 额外福利:享受年度体检、员工保险福利、晋升奖励、客户资源支持等,为你的工作和生活双重保驾护航。
职业发展
1. 销售通道:销售顾问→高级销售顾问→销售精英→销售总监,业绩达标即可快速晋升,提成比例与职级同步提升。
2. 管理通道:优秀销售可竞聘团队主管、区域经理、分公司负责人,带领团队拓展业务,享受团队管理津贴与分红。
3. 专业通道:可成长为资深保险规划师、理财顾问,为高端客户提供专属服务,打造个人专业品牌,实现职业价值最大化。
我们的优势
- 无需外出奔波,公司提供部分优质客户资源,降低拓客难度;
- 时间灵活自由,兼顾工作与生活,适合追求自主、渴望高薪的人群;
- 行业前景广阔,保险需求持续增长,职业生命周期长,越做越吃香;
- 平台实力雄厚,产品种类丰富,竞争力强,销售难度低,客户认可度高。
资料收展员
4000-6000元/月
保险销售年终奖20人以上经验不限大专
岗位职责】
1.展现分析未来养老市场格局及适配缺口
2. 为客户提供专业的养老及健康保障方案设计;
3. 根据客户需求,解读并适合的养老产品;
4. 协助客户深度剖析保险条款,解答疑问;
5. 体系式服务, VIP式客户服务。
【任职要求】
1. 具有职业素养,有服务意识!
2.学习力强,公司免费培训,让你成长!
3.渴望高收入,愿意尝试的人
【福利待遇】
1. 薪酬体系,底薪+提成+绩效 进步奖 ,季度奖,年终奖,
2. 提供完善的员工培训和发展计划;
3. 法定节假日全享,五险一金,享受旅游团建活动;
4. 工作自由必须高度自律 享受周末双休
月休6天(下午4点半准时下班)
5000-8000元/月
保险销售保险年终奖20人以上1-3年学历不限销售专员客户经理售后专员工作自由双休基本坐班按单提成
岗位职责:
1、联系老客户领取礼品,邀约老客户参与公司活动。
2、整理邀约数据,提供客户服务流程。
3、解答客户保单问题,记录客户反馈。
4、录入保单信息
5、帮客户配置合适保单。
任职要求,高中及以上学历,接受小白。综合薪资6000+,有人带。
工作时间:8:30-16:30.(全天仅5.5小时,午休两小时)月休六天。
法定节假日休息。工作时间比传统行业自由弹性得多,不加班不加班。
员工福利
节日福利生日福利,人才补贴+绩效+奖金
团建聚餐,月度季度团建出游
晋升机制透明,不靠关系,全靠实力
做销售顾问
7000-12000元/月
保险销售保险五险一金20人以上经验不限高中面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤按单提成销售额提成保险公司国内院校优先健康险养老险车险人身险家庭财险保险产品营销保险产品设计规划投资理财规划续保业务保险市场需求分析销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验财险业务经验保险从业经验优秀的沟通协调能力
岗位职责:
1.为客户提供专业保险咨询,分析风险需求并定制个性化保障方案
2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进,提升客户满意度与续保率
3.定期开展客户回访与保全服务,及时处理理赔咨询与协调工作
4.参与公司组织的业务培训与产品学习,持续提升专业能力与合规意识
5. 遵守监管规定与公司制度,确保展业行为合法、合规、诚信
任职要求:
1.学历不限,金融、保险、市场营销等相关专业优先
2.经验不限,有保险、银行、理财顾问从业经历者优先
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4.责任心强,具备较强的学习能力与目标执行力
5.持有保险从业资格证者优先
医养社区推广专员
1.2-2.4万元/月
销售专员经验不限大专
岗位职责:28周岁,大专以上学历,征信无不良记录
1.负责客户关系的维护与拓展,公司配套有系统的拓客、养客及促客活动,采用体验式营销模式开展工作
2.挖掘潜在市场机会,并协同团队制定有效的销售策略
3.定期与团队交流互动,分享产品知识并指导销售技巧培训
4.积极参与团队建设活动,增强协作氛围,助力整体业绩增长
任职要求:
1.具备良好的沟通能力及团队协作意识
2.热爱销售岗位,能适应快节奏工作环境并在压力下保持积极状态
3.有责任心,具备独立应对问题和处理挑战的能力
4.渴望突破自我,具备较强的进取心和收入提升意愿!薪资上不封顶!
五金渠道运营督导
6000-8000元/月
渠道销售1-3年大专代理商/经销商招募渠道运营管理渠道关系维护
要求:能够接受省内出差
岗位职责:
1.负责九牧卫浴所辖区域市场终端渠道的销售管理与服务支持工作;
2.推动合肥所辖区域渠道拓展及战略合作伙伴的开发与关系维系;
3.监督所辖渠道门店的日常运营,确保符合集团运营标准;
4.分析区域内竞品动态,制定组合销售方案,协助经销商达成销售目标;
5.收集并处理分销商反馈意见,推动服务与流程持续优化。
任职资格:
1.具备良好沟通能力,富有团队协作意识
2.工作积极主动,具备较强的责任心与职业操守
3.大专及以上学历,具有两年以上相关工作经验(有卫浴、建材、家电行业背景者优先)
店员储备店长
✅一、巢湖市大荒甄选农产品销售中心(可接受应届生/实习生)
上班时间:7:30-11:30 , 14:00-18:00
1、储备店长:工资面议
2、销售/店员:3000 - 8000元
点击链接
地址:巢湖市向阳路徽商御花园B区(牙博士口腔向东走30米)
电话:
工程销售业务员
5000-6000元/月
大客户代表包住社保包吃经验不限本科售前咨询售后服务商业地产面销/陌拜经验电话销售经验建材客户关系维护新客户开发
前期3个月在六安基地进行产品、技术等相关培训,包住,提供食堂
一:岗位职责:
1、负责合肥市客户资源的开拓、引入及日常维护工作;
2、负责辖区内的中小型房建项目、厂房建设、市政工程等多领域业务拓展与运营管理;
3、与各类客户保持良好沟通,及时收集并反馈市场动态,精准响应客户需求,提升客户满意度与粘性;
4、依据公司年度销售指标,制定并执行月度、季度及年度区域销售计划,定期提交工作进展报告;
5、搭建完善的区域经销体系与工程项目网络,统筹资源以达成既定销售任务。
二:薪酬福利待遇
1、基础薪资+外出补助,年综合收入5-10万元。具体细则将在面试过程中详细说明。
2、依法缴纳国家规定的五项社会保险:养老、医疗、失业、工伤、生育保险;
3、节日慰问:五一、国庆、春节发放实物礼品,全年累计价值约1500元;
4、企业专属福利:每年“中财日”与“反省日”发放节日红包,合计2000元;
5、特别关怀政策:为员工子女提供大学教育资助金,为患癌员工发放专项营养补贴;
6、系统化培养机制:包含新员工岗前培训、在职深度研修等,助力每位员工与企业共同进步、持续发展;
三:任职资格:
1、本科及以上学历,具备相关专业背景者优先考虑;
2、年龄****以内;
3、具有销售工作经验者优先录用;
4、具备吃苦耐劳精神,责任心强,积极进取,能够适应较高强度的工作节奏;
封边条销售
4000-5000元/月
销售专员保险五险3-5人1-3年学历不限面销/陌拜较多出差销售额提成TOCTOGTOB不接受居家办公其他产品/服务其他行业电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责:
客户开发:拓展家具厂、装修公司等客户,维护现有客户关系。
业务推进:对接客户需求,报价、跟进订单,确保交付顺畅。
信息反馈:收集市场竞品动态、客户意见,反馈给团队。
目标达成:完成个人销售业绩指标。
岗位要求:
知识技能:了解家具封边条品类、材质(如PVC、ABS)及应用场景;会基础销售话术,能操作办公软件。
经验:1年以上建材/家具行业销售经验优先,无经验可培养。
素养:沟通能力强,能抗压,有客户服务意识,具备基本谈判能力。
保险顾问
1-2万元/月
保险顾问年终奖经验不限大专销售理财保险养老险医疗险面销/陌拜 会议/会展销售 渠道销售
泰康大健康养老形象顾问 健康财富规划师
上班时间:早8:30-17:00 双休节假日法休
工作内容:
1、负责社区活动的协调与执行;
2、拓展并对接各社区相关负责人;
3、办理社区活动事宜,衔接养老社区资源;
4、策划并组织新老客户参访泰康自建长寿社区、大健康中心、医院、体检中心等场所,持续维护并开发客户群体,为客户量身定制涵盖财富管理、医疗健康、养老服务、纪念园在内的综合解决方案。
任职要求:
学历大专及以上
年龄28-50周岁,形象气质良好
无征信不良记录,无违法犯罪记录
综合薪资10000-30000+上不封顶
薪资架构:底薪+提成+方案奖励+月度奖金+年终奖
美业电话招商经理
1-1.5万元/月
电话销售20人以上经验不限学历不限有自己的电销团队或者可以带团队招商加盟网络销售面销/陌拜区域销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成快消品招商/商户拓展医疗/大健康电子商务售前服务售后服务客户签约谈判/方案制定客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
岗位职责:
1.负责电话销售,客户推广公司的产品
2. 熟悉销售工作,能更好的发掘市场
3.维护客户
4.可带团队发展,没有带团队经验可培养。
任职要求:
1.不限学历
2.不限经验
3. 年龄20-45岁
4.没有性别地域要求
知识产权,ISO销售
4000-10000元/月
销售专员社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补20人以上经验不限大专代理商销售电话销售网络销售渠道销售直销基本坐班按单提成阶梯式提成TOCTOGTOB
岗位职责:
1、为客户提供绿色低碳报告,企业信用和ISO体系认证等资质方面的咨询服务;
2、通过电话、微信、面销等方式跟进客户,完成公司下达的销售任务指标;
3、进行老客户的跟踪服务,挖掘深层需求,建立长期合作关系。任职要求:
1、市场营销专业或有相关工作经验优先考虑(条件优秀可适当放宽);
2、具有团队合作精神和高度的工作热情,人际交往能力强;
3、热爱销售工作,希望通过自己的努力达到理想人生。薪资福利:
薪资结构:责任底薪+绩效奖励+提成+全勤奖+月度激励
员工福利:生日会、下午茶、年假、每月聚餐、定期团建、入职周年等
工作时间:周一到周五,上午8:30-12:00,下午2:00-18:30,周末双休,法休正常!
晋升培训:入职即享受专业培训,不用担心你的专业度不够,定期给予技能提升。
办公环境/五险一金双休/按时发放薪酬
5000-10000元/月
保险顾问五险一金年终奖经验不限大专小白无经验可来态度端正
1、公司提供客户资源,通过电话方式告知车主车险即将到期,向客户介绍车险价格及优势即可,工作内容清晰易操作
2、无需担心上手问题,入职即享免费带薪培训15天,结业后安排一对一师傅指导上岗
1、入职首月平均薪资2800元,第二个月平均3500元,第三个月平均5000元,入司满6个月及以上员工月收入稳定在5500元以上
2、享受国家规定节假日、带薪休假,同时享有年终奖、带薪年假、节日福利、每年两次集体旅游
3、培训期结束后,立即办理五项社会保险
任职资格:踏实肯干、积极主动、认真负责
工作时间:周一至周五 8:30-12:00,14:00-18:00,每月休息5天,提供班车与住宿
备注:本人为公司人事经理,本次招聘为内部直招,因事务繁忙,有意向者请主动投递简历或直接联系我,将优先安排面试
我们是一家上市公司,专注于私家车保险服务领域,伴随电商快速发展,电销车险已成为高薪且具发展潜力的朝阳行业
工作时间:上午8:00-12:00,下午14:00-18:30,每月休息5天,法定节假日正常休假
工作内容:
1、针对已投保我司车险或车险即将到期的高端汽车用户,通过电话、网络等方式沟通,协助客户完成续保手续
2、及时记录续保客户反馈信息,定期总结汇报工作经验,为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务
3、由于客户资源由公司统一提供,均为车险到期用户,整体成交率约70%,业绩稳定,有助于提升抗压能力与沟通技巧
任职资格:
1、普通话标准,声音清晰,语言表达流畅,具备良好沟通能力
2、乐于创新,能承受工作压力,愿意挑战高收入目标
3、性格乐观开朗,思维敏捷,具有强烈的责任感与进取心
福利待遇:
1、无责任底薪+奖金+提成,综合月薪5000-8000元,签订劳动合同后即办理五险一金
2、享受国家法定节假日、带薪休假,另享年终奖、带薪年假、节日福利、团队旅游等
3、培训结束后即缴纳五项社会保险,未取得毕业证期间公司先行购买85万元雇主意外险
4、入职满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位,办公环境舒适(冬暖夏凉),提供持续专业培训与完善晋升通道
销售专员
5000-10000元/月
销售专员1-3年大专电话销售面销/陌拜软件/企业服务产品课程/培训类产品网络销售面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验教育培训
要求:22-38岁,男女不限
【性格】
外向开朗,善于表达,乐于与人互动交流
【主要职责】
1、获取家长资源:可通过电话沟通、线下推广等方式,主攻抖音渠道,也可通过转介绍方式积累潜在客户。
2、谈单成交:将获取的家长资源邀约到店,进行面对面沟通,促成课程签约。
3、交接工作:将成功签约的学员信息完整整理,并移交至后端督学老师,确保服务衔接顺畅。
4、续费跟进:在学员督学费到期前半个月至一个月内,主动联系家长沟通续费事宜,配合督学提升留存率。
5、持续学习:及时掌握产品更新内容及专业知识,积极参与线上线下培训,提升专业咨询水平。
6、目标管理:制定个人周、月、季度业绩目标,努力达成并争取超额完成任务指标。
【工作经验】
具备1-2年销售经验者优先,特别优秀者可放宽至无经验录用
【工作能力要求】
1、具备出色的沟通表达能力,为首要核心素质
2、抗压能力强,面对挑战不退缩,持续优化自身业务水平
3、执行力强,能高效落实各项操作要求
4、具备良好团队协作意识,与店长、督学老师协同配合,保持信息畅通
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