我们为热爱汽车行业的伙伴提供稳定发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需能长期稳定从事全职工作 当前招聘覆盖全国城市 薪资：无责任底薪+提成+入职即缴五险一金 福利：年假+定期健康体检，团队氛围融洽，配备1对1专业导师带教，拥有丰富晋升空间 岗位职责： （1）善沟通：快速融入门店团队，与销售同事紧密协作； （2）主动谈：积极挖掘置换客户信息及潜在线索； （3）动手做：完成店内车辆基础检查，拍摄照片并录入定价系统； （4）强协同：协助开展旧车评估检测，助力新车销售转化，推动二手车交易达成； 岗位要求： （1）认同新能源汽车发展方向，看好其逐步替代传统燃油车的趋势； （2）具备良好亲和力，乐于人际互动，生活态度积极，兴趣多元，易于与年轻销售团队融合； （3）执行力强，任务响应迅速，落实到位不拖延； （4）有强烈收入目标感，进取心强，不甘平庸，持续自我提升； （5）具备房产中介、教育培训、店面销售、旅游导游等以沟通为核心的从业经历者优先录用

汽车销售，电销+面销 沟通表达能力突出： 1、线索获取与维护：负责跟踪、汇总并处理主流平台推广活动中产生的客户咨询、留言、私信及表单信息等各类引流线索。 2、线索甄别与归类：对获取的线索进行初步评估和分类，区分有效线索与高意向客户。 3、引导推进转化：运用合理话术与沟通技巧，推动高意向客户进入后续成交流程。 4、客户意见整理：在与客户交流过程中，关注并记录客户的反馈、需求及建议，及时传递至对应部门。 5、产品优势明显，可面向不同资质的购车人群提供适配方案。 岗位要求： 1、高中及以上学历，市场营销、电子商务、销售管理或相关专业优先考虑。 2、具备1-2年及以上用户运营、客户服务、销售支持等相关工作经验者优先。 3、有汽车电话销售、线下销售经验者优先录用。 薪资待遇 1、工作时间：10:00-18:30 2、入职即办理医疗、养老等社会保险 3、薪酬结构：底薪+提成+绩效奖金

岗位职责： 1、主动迎接到店客户，讲解汽车产品亮点，引导试乘试驾，确保客户获得优质服务体验； 2、维护客户关系，提供专业且贴心的客户服务； 3、持续关注行业动态，掌握最新市场信息； 4、根据门店运营需求，积极拓展销售业务，达成销售业绩目标； 任职要求： 1、性格外向，具备良好的沟通能力、学习能力和客户服务意识； 2、持有驾照，欢迎应届生投递； 3、能承受工作压力，有较强的进取心，公司提供免费带薪岗前培训； 我们的福利： 1、五险一金； 2、公司提供工作餐； 3、享受国家法定节假日及婚假、产假、丧假等带薪假期

岗位职责： 1.负责开拓并维护中东、非洲等目标市场的客户资源，推广国产汽车品牌； 2.组织市场调研工作，洞察客户需求，制定相应的销售方案并推进执行； 3.独立或协同完成客户接洽、合同签署、订单跟进及售后对接等全周期业务流程； 4.参与海外市场营销活动，持续开发新客户并巩固现有客户关系。 任职要求： ·大专及以上学历，英语或阿拉伯语熟练，具备使用该语言进行商务交流的能力；（接受应届实习生报名学习） ·有销售或外贸相关经验者优先考虑，欢迎积极进取、乐于挑战的求职者； ·具备优秀的沟通表达能力、谈判能力及跨文化适应力； ·可接受弹性工作时间安排，拥有较强的自我驱动力和团队协作精神。 工作时间： 朝九晚六双休

1、负责各种渠道的客户开发工作，有陌拜能力。 2、根据公司的要求对负责的意向客户维系、促进、管理、交车等作业。 3、根据公司要求对所负责的客户进行维系、管理等工作。 4、负责客户拓展、业务洽谈和协议签订工作。 5、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司制定的租赁计划。 6、及时收集市场产品信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。

工作内容 1、在福州兴瑞捷汽车销售服务有限公司担任4S店汽车销售顾问，主要负责汽车产品的推广与销售； 2、积极与客户沟通，建立长期稳定的关系，深入挖掘客户需求，提供专业化的购车建议及全流程服务； 3、配合管理层推进销售计划实施，助力达成整体业绩目标，同步提升客户满意度与品牌美誉度； 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与销售策略意识，能高效开展客户接待与需求引导； 2、熟悉汽车构造及相关行业知识，能够及时掌握市场趋势并精准响应客户关注点； 3、具备良好的协作意识，能在快节奏工作中保持热情与责任感； 薪资福利： 1、薪酬结构：底薪+提成，叠加激励奖、阶梯奖、现金奖、目标完成奖，综合月收入8K以上； 2、企业福利：提供工作午餐，发放节日礼品，享受高温津贴，组织定期团建活动及下午茶等多元化员工关怀项目；

岗位职责: 1.负责二手车销售业务，为客户提供专业化的车辆评估及销售支持服务 2.通过多元渠道开发潜在客户，维护并发展长期稳定的客户关系 3.协助客户办理购车相关手续，保障交易流程高效顺利完成 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与销售技巧，能精准把握客户需求并提供有效解决方案 2.需具备2年以上工作经验，有销售领域从业经历者优先考虑 3.在以往工作中表现突出，取得过优异业绩者优先录用 4.拥有良好的团队协作意识，能与团队成员协同配合，共同达成销售任务 薪酬：高提成，综合工资1W

工作时间 9:00~12:00，13:30~18:00 单休 岗位职责： 1.制定年度销售规划，细化月度销售方案与目标分解，输出市场趋势预判分析报告 2.组织团队达成业绩指标，督导客户开发各环节（信息获取-跟进维护-签约成交） 3.负责展厅接待管理及竞品动向研判，协调车辆采购、销售与库存控制，按时提交阶段性销售数据报告 4.主导销售团队人员招聘，开展入职培训与技能提升培训，强化团队整体作战能力 任职要求: 1、大专及以上学历 2、具备3年以上汽车销售团队管理实操经验 3、口头表达清晰，具备良好沟通技巧，拥有出色的团队组织与管理能力

具体工作 1.负责二手车销售相关事务，为客户提供专业的车辆检测评估与销售支持，包括二手车辆状况查验、市场行情定价分析、收购环节谈判、办理收购相关手续等 2.通过多种途径开发潜在客户资源，并维护和建立长期稳定的客户关系 3.协助客户完成购车全流程，保障交易各环节高效顺畅推进 岗位任职资格要求 年龄：21-35 学历：不限 能力要求：熟悉汽车基本结构原理，具备良好的沟通表达能力，思维敏捷、判断准确，具有坚韧的工作态度，能积极应对挑战并持续优化心态与工作方式 其他要求：保持积极进取的态度，性格开朗、善于交流，具备团队协作精神，服从工作安排，能够高效完成上级交办的各项任务

高额提成纯利润30%-60% 岗位职责: 1.开展车辆价值评定，涵盖市场行情研判及车况技术评估。 2.与客户对接，说明评估结论，给予专业指导建议。 3.关注行业趋势，优化评估方法以应对市场波动。 4.维系客户关系，协调处理争议问题，保障评估流程的公平性。 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力及商务洽谈技巧。 2.熟悉汽车市场动向，能精准判断车辆估值。 3.拥有较强的市场洞察与分析能力，可快速响应市场变化。 4.主动持续学习专业知识，不断提升评估精准度。

福州市闽侯县招工地小工/杂工

有没有专业放电览人员。联系电话

福州市长乐区招工地小工/杂工

福清三山门窗加工厂找两个套扇玻璃的兄弟，有空的联系我可以做到放假刘

福建省福州市长乐区招内墙抹灰师傅3至5个。15层住宅楼安置房，拍浆挂网打点己完成。灰送到位，口不做6元一平方。如果有按窗框，连做部分口是7元一平方。（有抹梁柱）。自己租房。可干到年底。有干的电话联系郑

，五官端正，气质佳，性格开朗，沟通能力强，高中以上学历，25至40岁，有直播经验与销售经验者优先。待遇底薪加提成

主要负责快递物流车和新能源冷藏车销售

1，年龄22-35男女不限，会开车，话痨最好 2，环境轻松，定期团建 3，有销售经验，愿意与客户攀谈 4，，底薪2500+500全勤+提成（每个月7000+）

钰尊车行[烟花]招贤纳士 招聘：二手车销售人员 要求：必须有驾证 对汽车感兴趣 有团队精神 工作轻松 保底高额提成   具体面议 地址：松山区蓝山庭院对过钰尊二手车行

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

一份只要稍微努力就能赚钱的工作现在入职赚到过年回家开新车 真实招聘不外出纯坐班不打白名单 老板了解行业动向，深耕贷款行业10年，关于业务的专业度绝对是够够的!!! 加入我们一切不用担心，一手资源渠道，公司多平台精准投放，客户申请有门槛，不多打无用电话，不漏掉一个意向客户，开单致富!!! [用人标准] 1，性格开朗、热情活跃，善于沟通，普通话流利标准。 2、大专及以上学历(优秀者可适当放宽)，有助贷经验或其他行业电话销售经验的优先考虑。 3、希望你性格开朗，不怕压力，做事有激情，上进，有赚钱欲望，有一定抗压能力，具有较强的沟通及应变能力，客户服务意识强。 4、有房产、教培、家装、金融等销售经验的优先考虑。 职位详情 本公司做的正规银行贷款，完全正规合法，全流程合规，规范经营，合规才能持续长远发展! [同行核心优势] 1、一手消化通道(同行疑难杂单统统能消化) 2、提成:业内最高提成50% 2、客户不用自己找，不打白名单!! 3、每天分配数据资源，人人都能开单!! 岗前带薪培训，新人由师傅一对一带教，工作内容简单上手快，帮你快速创造业绩。 [岗位职责] 1、利用公司提供的优质资源，进行电话邀约客户，客户约到公司，由10年银行经验的面签经理谈单，你拿业绩提成。 2、为客户提供优质的贷前、贷后服务，维护客户促进二次成交!!!客户转介绍!!! [岗位待遇] 1、底薪7000—7500（含开单奖金3000—30000）+平均提成最高40%+奖金激励(不押提成奖金，一次性发放)新人首月过万soeasy~ 提供优质的客户资源，很容易开单，每人标配高配置电脑、手机。 3、下午茶、团建、员工旅游、话补等福利待遇。 4、工作时间:08.30-12.00/14.00-17.30，固定周六休息，法定假日休息。 5、办公环境:写字楼、有空调、冰箱、微波炉，团队非常包容，轻松上班，开心赚钱，人际简单，每天开开心心上下班!!! 十分期待优秀的你加入我们!!快和我联系吧~

11月招聘要求：25岁到50岁，大专，首次入司，业务员试用第一个月无责底薪2000元，高中及以下，首次入司，业务员试用第一个月无责底薪1000元，

岗位职责： 销售鲜奶（师傅1对1带教） 免费试喝开单+分区域配送小区 收入结构： 配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右） 阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬） 冲刺奖金：奖励500+，上不封顶 新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。 晋升通道： 3个月管培生 4个月站点负责人（管理10-20人团队） 包住+提供煤气大米油盐和做饭工具 全国300+直营站点，就近安排工作地点

一、完成公司规定的开发任务，这是工作服重心。 二、维护客户客情。 三、协助客户下单。

我们是谁？ 我们是一家与银行深度合作的正规贷款服务平台，专业、靠谱、有实力！不玩套路，专注提供实实在在的金融服务！ 你要做的（简洁版） 1.通过电话联系潜在客户，讲解银行合规贷款产品。 2.了解客户需求，制定合适的贷款解决方案，帮助客户缓解资金压力。 3.持续跟进客户，让每次沟通都成为客户的“雪中送炭”！ 我们需要这样的你 1.表达流畅，具备良好的沟通能力。 2.有电销经验者优先，也欢迎优秀应届生加入。 3.对收入有强烈追求，同时对客户保持细致耐心。 你的收获 1.工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，大小周休息 2.无责任底薪3500+全勤奖300+（10%-30%）提成+多项奖金（收入上不封顶） 3.免费带薪培训+晋升通道（从新手到精英，管理岗位等你挑战！） 4.节日福利+团队团建+不定期下午茶（工作要拼，生活也要精彩！） 立即加入我们！ 如果你喜欢与人交流，渴望一份多劳多得的工作，别等待！我们不空谈，只兑现！只要你肯干，月入过万不是目标，是起点！

招聘：电信宽带营销员 薪资：3000-8000元/月 岗位职责： 1、负责受理电信宽带等业务； 2、根据市场营销计划，共同完成部门营销指标； 3、维护好客户关系，不断开拓新市场，扩大市场占有率； 4、做好所负责客户的款项核算以及催收； 5、完成与本岗相关的事宜。 任职要求： 1、中专及以上学历，年龄18-45岁，有销售经验者优先； 2、性格坚韧，思维敏捷，亲和力佳，具有较强的沟通能力及交际技巧； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、善于挑战，有责任心，有团队协作精神，能承受一定的工作压力。 工作时间：8小时制，月休4天。

写在前面：公司总部位于深圳，全国拥有20+家分公司，现因业务扩展，分公司团队急需补充人才，本次仅开放2个名额，招满即止。 岗位为顾问式销售，主要协助客户解决刚需类产品需求，无需强行推销，成单效率高，成交周期短，无经验要求，入职后全程带教，确保快速上手（培训全程免费！！！） 行政班制，不倒班、不加班~~~~ 此岗位优势： 1、健全的岗前培训机制，由团队负责人亲自指导，快速成长； 2、月度、季度、年度设有多种激励奖金与礼品，综合薪资范围11-16K，销售冠军年收入可达20W以上； 3、底薪4.5-6.5K，产品定价无上限，出单速度快，提成按业绩阶梯递增（8-36个点）； 4、员工福利包含六险一金、带薪年假、司龄奖励、年度团建旅游、下午茶、生日关怀、节日礼盒等丰富权益。 若您对该岗位感兴趣，欢迎发送完整简历咨询，欢迎主动联系，沟通无门槛~ PS：硬性条件：大专学历（统招全日制），年龄27周岁以内

岗位职责： 1.负责开发并维护各类销售渠道，提升市场份额。 2.掌握市场变化趋势，为销售策略制定提供有效建议。 3.与渠道合作方保持良好沟通，推动销售目标达成。 4.协助处理渠道销售过程中出现的问题，提供必要支持与服务。 任职要求： 1.具备较强的学习能力与语言表达能力，能高效对接多样化的销售渠道。 2.拥有良好的市场分析与判断力，能够精准捕捉市场动向。 3.具备优秀的团队协作意识，能在团队中发挥积极带动作用。 4.具备出色的问题解决能力，面对挑战可提出切实可行的应对方案。 岗位福利：五险，交通补助。

招聘要求： 1、具备本科及以上学历，综合素质优秀的应届毕业生可优先考虑。 2、性格稳重，诚信务实，具备积极向上的工作态度，富有责任心，能够承受工作压力，坚持不懈地完成任务。 3、有志于在水果领域深耕发展，长期投身行业建设。 发展方向及成长路径： 1、销售序列：业务员-客户主管-客户经理..... 2、仓储管理序列：仓库管理员-组长-仓库主管-仓库经理..... 公司提供食宿。 正式入职后，公司将给予宽广的职业发展机会以及具有市场竞争力的薪酬福利体系。

1、收入制度:30-40%提成，奖金，平均每月每人收入8000； 2、发薪日:每月15日 3、包住:住宿条件:三室一厅，居家环境。 ②【作业内容】 1、公司分配老客户，负责自己的区域老客户维护；通过服务或沟通等维护好现有大客户，促成现有客户的。 2、工作范围：6公里内，群体：主要是各小区，住宅区，个体店，各位单位，幼儿园，各种机构，地推，促销，销售。 3、新人入职有主管亲自培训，会安排师傅带你。   ③【岗位要求】 1、能踏实能干，不甘于现状； 2、虚心学习，不断提升各方面技巧； 18-48岁 晋升空间：组长，主管，经理↑大区域经理