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找安全员1人 1.负责彩板安装安全监督，每日巡查现场、作业规范及防护措施落实情况，及时制止违章操作。参与彩板项目安全方案制定，排查生产区域安全隐患，建立台账并推动整改，定期提交安全报告。 任职要求 -学历与经验：高中及以上学历，1年以上工业企业安全管理经验，有彩板、钢结构行业经验者优先。 -专业能力：熟悉安全生产法规及彩板生安装全风险 -个人素质：具备较强的责任心与观察力，沟通能力良好，能严格执行安全制度，持有安全员证薪资福利 -薪资：6000-7000元/月，经验丰富者可面议。 地址：福建省长乐市松下镇 联系电话：

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1. 负责钢筋的下料、调直、弯曲、绑扎及焊接等现场施工作业 2. 严格按照施工图纸及技术交底要求进行钢筋加工与安装，确保尺寸、间距、锚固长度等符合规范 3. 配合施工员完成钢筋隐蔽工程验收，及时整改质量问题 4. 负责作业区域的安全文明施工，做好工完场清及材料分类堆放 5. 参与班组安全教育与技术交底，遵守施工现场各项安全管理制度 6. 年满18周岁，身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或临边作业的疾病 7. 具备基本识图能力，能看懂结构施工图及钢筋配料单 8. 持有有效建筑施工特种作业操作资格证（钢筋工）者优先 9. 工作认真负责，服从现场管理，具备团队协作意识和安全责任意识 10. 经验不限，接受带薪岗前培训，有工地实操经验者可快速上岗

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岗位职责: 1. 学习并理解AI数据标注的行业规范、操作流程及全环节作业标准； 2. 根据公司统一安排，使用指定工具对文本、图像、语音等多类型数据进行准确标注与标准化处理； 3. 严格按照项目计划与交付周期，按时保质完成分配的数据标注及质量检查任务。 晋升空间： 1. 岗位设有明确发展通道，试用期合格后可申请远程办公，薪资待遇维持不变；也可选择向质检员或项目负责人方向晋升，其中质检员主要承担初级标注成果的审核抽查及全过程质量把控工作； 2. 晋升为项目负责人后将代表企业对接B端客户，具备推动新项目落地实施的能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历（有数据标注经验或学习能力优秀者可放宽至大专）； 2. 具备较强的学习能力，能准确发现并纠正细节问题，对工作品质有高度责任心，具备良好的团队合作精神。 工作时间： 9:00-18:00，午间休息1小时；严格执行每周双休制度。 薪资待遇： 1. 有责底薪2200元/月，每月20日准时发放，需完成公司设定的月度基础数据量方可全额领取，未达标按实际完成比例核算；超出部分根据不同数据类型与标注精度享受提成奖励，基础量仅为保障新人初期适应设置的最低标准，试用期综合收入3-5K/月； 2. 入职30天内即办理五险一金，年终根据团队业绩与个人表现发放奖金（1–2个月工资），表现突出者有机会获得额外项目分红。

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岗位职责： 1、负责四六级/考研学员的信息整理与归档，统筹安排课程表及教室使用。 2、跟进学员学习进展，全面掌握教学动态，提供细致服务，落实定期回访与持续跟踪。 3、及时响应学员在学习中遇到的各类问题，并协调资源推动问题有效解决。 4、协助开展教学支持工作，组织实施阶段测评、学习打卡、出勤记录等日常服务事项。 5、高效完成学员服务流程，推动激活使用、续费转化及推荐引荐等服务目标达成。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备考研相关背景经验者优先； 2、具备较强的工作计划性与执行条理性； 3、拥有良好的语言表达、应急处理、组织协调及人际沟通能力。 4、抗压能力强，适应高强度工作节奏，踏实肯干； 5、兼具细致与耐心，对从事学员运营与服务工作有高度热情。 注：准备考公或考研者请勿投递，感谢理解！ 工作时间：9:30-18:30，周中双休

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招聘工地杨汛桥的劳资员一名，工作轻松，薪资待遇起步价3500元，采用单休制度，联系人为金浙江，不公开联系电话。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及劳动合同管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等劳资相关事务，确保准确及时 3.建立并维护员工人事档案及劳务用工台账，保障信息完整合规 4.协助处理劳动争议、工伤申报及政策咨询，防范用工风险 5. 配合完成人力资源数据统计、报表编制及上级交办的其他劳务支持工作 任职要求： 1. 熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨，保密意识强 3. 能熟练使用办公软件，有HR系统操作经验者优先 4.具备劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

岗位职责 1、负责项目农民工实名制管理，收集工人身份证、银行卡、工种证件等资料，建立人员花名册，实时更新进退场人员信息；维护当地住建、人社劳务实名制平台录入工作。 2、负责工人劳动合同签订、归档管理，落实三级安全教育、维权培训资料整理，建立完整用工档案台账。 3、日常考勤核对、人脸考勤系统维护，按月编制工人考勤表、工资表，做好工资公示、工人签字确认流程。 4、负责农民工工资专用账户、总包资料整理，留存工资发放流水、凭证，按月上报各类劳资报表。 5、统筹劳资全套资料收集、整理、组卷、归档、电子备份，迎接住建、人社、上级单位各类检查，随时提供备查资料。 6、负责劳资纠纷前期排查、协调对接，维护维权告示牌信息更新，配合处理劳务纠纷及工伤相关资料报备。 7、完成项目部交办的其他劳资、资料统计及上报工作。 任职要求 1、大专及以上学历，工程管理、建筑类、人力资源相关专业优先；有建筑工地劳资、劳务、资料相关工作经验优先。 2、熟练使用Office办公软件，Excel制表统计能力扎实，会操作劳务实名制监管平台、工程资料软件者优先。 3、熟悉《保障农民工工资支付条例》及当地建筑项目用工、实名制、工资发放相关政策流程。 4、做事细心严谨、有责任心，条理清晰，能独立完善整套劳资资料台账。 5、沟通协调能力良好，能对接班组、项目部、监理及政府主管部门。

1、劳资专员/项目文员 工作内容： 主要负责项目现场工人考勤录入、劳务合同的签订、管理、薪酬计算以及现场的文职工作等。 职位要求： 1、40周岁及以下，大专及以上学历，能吃苦耐劳，无不良嗜好，工作积极认真，为人正直。 2、有一定的建筑工地现场工作经验者优先。 3、有劳资员资格证 4、中共党员优先录用。 工资待遇：6000-7000元/月 要求：有详细的劳务资料管理规划，能够严格落实务工人员实名考勤工作。 工作描述：主要从事进场实名制登记，签订劳务合同并影像实录，负责项目总包工人每月工资及考勤审核，处理工人闹事或劳动局讨薪等突发情况。

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