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岗位职责： 1.操作行车设备进行物料吊装、搬运及定位作业，确保操作精准安全 2.日常检查行车运行状态，及时发现并报告设备异常或安全隐患 3. 配合车间生产计划，高效完成指定区域内的吊运任务 4. 严格执行起重作业安全规程，佩戴并使用个人防护装备 5.做好行车运行记录及交接班工作，保持作业环境整洁有序 任职要求： 1.持有有效《特种设备作业人员证》（起重机指挥/司机证） 2. 熟悉行车结构原理及基本维护常识，具备实际操作经验 3.责任心强，安全意识高，能适应工厂现场作业环境 4.身体健康，无恐高症、色盲等影响行车作业的生理缺陷 5.吃苦耐劳，服从安排，具备良好的沟通与协作能力

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岗位职责: 1. 负责公司安排的日常出车任务，确保安全准时完成接送服务； 2. 保持车辆整洁与良好运行状态，配合公司进行基础检查； 3. 遵守交通法规，保障行车安全，维护公司形象； 4. 根据需求灵活安排工作时间，实现高效接单运营； 5. 完成车辆在运营期间的自主管理，无需每日交还车辆。 任职要求： 1. 持有有效驾驶证，驾驶记录良好，具备熟练驾驶技能； 2. 无不良嗜好，无重大交通事故或严重违章记录； 3. 具备较强的责任心和服务意识，注重乘客体验； 4. 能适应弹性工作时间，接受日结薪资模式； 5. 可快速入职，愿意遵守公司车辆使用及运营规范。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 2.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责工人入职、离职、等全流程手续办理及台账管理 2. 核算工资，确保数据准确及时 3.处理劳动关系协调、纠纷预防，配合上级各主管部门的检查 任职要求： 1.具备基础办公软件操作能力，与实名制系统操作 3. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4. 有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历不限 薪资待遇:5000元/月，周休一天（包吃住）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3. 协助开展劳动合同签订、续签及劳动关系协调工作 4. 统计分析人力成本、考勤、绩效等基础数据，提供报表支持 5.配合完成劳动监察、审计及各类用工合规性检查 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规和社保政策 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用Excel进行数据处理 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 具备人力资源管理基础知识或相关专业背景者优先

核心职责： 分包与人员准入管理：负责审核分包单位资质及进场人员花名册、劳动合同、身份证、技能证书等资料，建立分包人员档案。 实名制系统管理：全面负责项目现场工人实名制管理，包括信息录入、人脸识别考勤设备维护、日常考勤监督，确保实名制平台数据实时、准确，符合政府监管要求。 用工过程监管：监督并指导分包单位与工人签订规范的劳动合同。按月收集、审核分包队伍报送的工人考勤表与工资表。 工资保障：核对工资数额，办理发放手续，确保农民工工资按时足额支付，化解劳资纠纷风险。 台账与报表：建立完善的工人动态管理、考勤、工资支付等各类台账，按时向上级部门报送相关报表。 任职要求： 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、法律等相关专业优先。 经验与知识：5年以上建筑项目劳资管理或劳务管理经验，熟悉国家及项目所在地关于农民工工资支付、实名制管理的各项政策法规。 技能素质：原则性强，耐心细致，沟通能力好。熟练操作办公软件及各类实名制管理平台。具备基础的数据处理能力。

1.负责每个月工资表的制作 2.新来人员门禁的办理 3.日常文件的制作，发票的登记 4.投诉的跟踪处理 特别强调 1.需要在建筑项目现场办公，现场有集装箱办公室(配置有空调，饮水机，电脑，打印机等) 2.面试地址：平台上的这个184项目 3.工作地址：中建海峡上海青浦联发时光新澍项目部 4.跟着项目走(江浙沪都有项目)

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