
合肥肥东县招焊工,九个小时,白班
300-310元/天
焊工3-6个月3-5人月结点工技术好专业师傅
合肥肥东招
焊工,工程车,路面养护设备,九个小时,白班
淮北濉溪县桥梁运输副炮司机,能打后炮,能开护送车年龄25-45
7000-8000元/月
其他工程司机1-2人
桥梁运输副炮司机,能打后炮,能开护送车年龄 25-45
非标机械设计工程师
1-1.8万元/月
机械工程师3-5年大专
岗位职责:
1. 负责除尘系统及物料输送设备的新产品研发,以及现有产品设计方案的优化升级;
2. 为销售与项目团队提供专业技术支持,完成项目技术方案编制与响应;
3. 参与重点项目的方案评审,牵头工艺优化及关键技术难题的攻关工作;
4. 协助建立并持续完善企业内部技术标准、设计规范及相关作业指导文件;
5. 配合推进项目全周期技术执行,协同生产、质检、安装调试等环节,确保项目顺利实施;
6. 协助开展技术团队管理,合理分配工作任务,指导新员工成长与能力提升。
任职要求:
1. 大专或以上学历,年龄不超过50岁,具备10年以上环保除尘或物料输送领域设计工作经验;
2. 熟悉除尘系统与输送设备的整体设计流程,熟练掌握方形布袋除尘器选型、风量核算、清灰系统设计及配套外购件配置;
3. 掌握管式螺旋输送机在密封性、耐磨性及驱动装置配置等方面的核心技术要点;
4. 具备良好的技术团队管理经验与组织协调能力,能够高效开展跨部门协作;
5. 工作态度认真细致,责任感强,具备较强的学习总结能力,能适应项目导向型工作节奏。
船舶轮机工程师
1-1.4万元/月
机械工程师初中及以下
岗位职责:
1.负责机械设备的设计、开发与优化,完成机械结构方案的制定与图纸绘制
2.参与产品样机的组装、调试及现场测试,解决研发和生产过程中的技术问题
3.根据项目需求进行材料选型、零部件选型及技术文档编制,确保设计符合行业标准
4.配合生产部门完成工艺改进,提升产品制造效率与质量稳定性
5.跟踪行业新技术发展,推动技术创新与产品升级
任职要求:
1.机械设计或相关专业背景,学历不限
2.熟练使用AutoCAD、SolidWorks等机械设计软件
3.具备良好的沟通能力和团队协作意识,工作认真负责
4.有机械制造、自动化设备相关行业经验者优先
5.能够适应短期出差,具备现场问题处理能力
高级机械设计工程师
8000-12000元/月
机械工程师5-10年本科机电设备经验自动化机械经验非标设计经验整机设计经验有机械工程师经验
根据客户需求开展设备的研发、设计、优化及升级工作
工艺设计模拟分析
1.1-2.2万元/月
机械工程师3-5年本科汽车车身及配件经验自动化机械经验仿真设计经验SolidWorks汽车经验有机械工程师经验
焊装工艺工程师
岗位要求:
1、具备相关集成项目实施经验
2、能够适应出差需求
3、参与焊装生产线的工艺布局设计,承担设备选型与采购支持,参与安装调试工作,开展工艺流程及设备的建模与优化
4、跟进焊装线安装调试进度,负责夹具验收、匹配验证及产品精度调整;依据产品需求完成模拟软件平台的构建与调试
5、承担工位器具的设计与加工任务
6、组织开展工艺评定与工艺验证,编制和完善相关工艺技术文件
7、负责现有产线节拍测定与效率分析,推动生产效率提升及技术优化改进
8、负责工厂各车型BOM的创建与日常维护,制定并更新生产辅料消耗标准
9、配合处理现场异常问题,对系统运行情况进行诊断分析并提出有效改善措施
锂电设备机械工程师
1-2万元/月
机械工程师1-3年大专安装/调试维修/保养电气设备自动化设备精密设备
岗位职责:
1、负责生产线设备的日常维护、保养及相关培训工作;
2、制定并执行设备一、二级检修计划;
3、开展设备OEE数据分析与优化,推动目标达成;
4、跟进新设备的导入与调试工作;
5、提升设备能力CMK指标,持续优化工艺水平;
6、编制设备维修手册,并组织相关培训;
7、处理设备运行中的异常问题,进行根因分析与改善。
任职要求:
1、大专及以上学历,电子工程、工控、自动化、机械等相关专业;
2、掌握机械原理、电路知识及控制理论,了解各类电气元件的功能与结构;
3、熟练使用Office、AUTOCAD、SolidWorks等软件;
4、具备工控自动化设备(PLC、触摸屏、伺服、工控机等)应用能力,熟悉电动、气动执行机构及变频器技术;
5、有锂电、钠电行业设备维修或管理经验者优先。
铁路长期
[庆祝]不用体检,直接上班[庆祝]包吃三餐包住宿[玫瑰]合肥铁路轨道维护小工[玫瑰]大龄工的好去处!大量要人!【时间】8:00-17:00,长白班,一天工作8小时,实际可能4-6小时就结束【工资】200元/天,包吃三餐包住宿【工作】铁路轨道维护,服从现场安排,工作简单轻松【要求】40-60岁以下【食宿】包吃三餐包住宿地址1瑶海地址2包河报名姓名电话身份证号。
电气工
(拨打请说井号看到的)[福]职位详情:井号:////tb28PJ2vwQjwluB——————————————【秦山】[福]诚聘:机械工(6000-13000)[福]诚聘:电气(6000-13000)[福]诚聘:仪表(6000-13000)[福]诚聘:起重维护(6000-13000)[福]福利待遇:包住(没有夫妻房)、加班费、晋升空间、领导易相处、五险(具体福利、请应聘时咨询)[福]工作地址:浙江省嘉兴市海盐县杭州湾北岸[福]联系方式:张总
浙江宁波维保活,找电工一名,机械工一名,要求有证,50岁以下。打算长期干的再联系
其他维修机械员水电
维保活,找电工一名,机械工一名,要求有证,50岁以下。打算长期干的再联系
机械设计帮手
100-200元/天
机械设计工程师经验不限大专机械结构图SolidWorksAutoCAD
岗位职责: 协助工程师完成机械图纸绘制
岗位要求: 熟练操作三维建模软件,具备持续实习一年及以上的条件
机械工程师6000-8000
6000-8000元/月
机械工程师1-3年大专
岗位职责:
1、熟悉机械设计原理及制图标准,掌握尺寸公差,材料选型。
任职资格:
1,机械设计制造或自动化相关专业;有流水线机械手工作经验优先。
2,能够熟练运用CAD、UG、Solidworks等2D及3D结构设计软件;
3,较强的空间思维想象能力、工作责任心强,良好的团队协作能力、沟通能力,善于交流,有吃苦耐劳与勤奋好学的精神;
4,此岗位为机械工程师助理岗,条件优秀者薪资可谈。
电仪工程师(化工方向)
8000-10000元/月
仪器/仪表工程师5-10年大专电气仪表液位计流量计压力表自动化仪表化工仪表电气仪表
工作职责
负责硫酸钴、氯化钴生产线中电气设备(包括高低压配电系统、电机、控制柜等)的日常巡查、保养及故障检修,保障生产稳定运行。
对现场各类仪表(如温度、压力、流量、液位等)进行校验、调试及异常处置,确保工艺数据采集准确可靠。
参与制定设备部门的预防性维护方案,结合电气与仪表系统的运行特点,提出可行性改进建议,提升系统可靠性。
协同生产团队解决与电气仪表相关的工艺技术问题,为设备改造与升级提供专业技术支持。
按时完成上级交办的专项任务及临时工作安排。
任职要求
大专及以上学历,电气自动化、仪表工程或相近专业背景,有化工领域设备维护实际经验者优先。
熟悉电气控制理论、PLC编程技术及常用仪表(如热电偶、流量计等)的工作机制,具备独立开展故障分析与处理的能力。
了解化工生产环境中的安全操作规程,具有较强的现场问题判断力和突发情况应对能力。
具备良好的沟通协作能力,工作积极主动,能适应一定工作压力。
钣金工程师
1-1.2万元/月
钣金工程师包吃保险餐补社保1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责钣金产品结构设计、工艺编制及BOM清单输出,确保图纸符合生产与质量要求
2.参与新项目开发,进行可制造性分析(DFM),优化钣金加工流程与成本
3. 解决生产现场的钣金工艺问题,指导操作人员规范作业,提升一次合格率
4. 配合质量部门完成首件检验、过程巡检及不合格品原因分析与整改
5.持续改进现有工装夹具、折弯展开及模具使用方案,提升生产效率与材料利用率
任职要求:
1.熟悉钣金加工全流程(剪、冲、折、焊、表面处理),掌握主流CAD/CAM软件(如SolidWorks、AutoCAD)
2.具备机械制图基础,能独立识读并转化三维模型与工程图纸,熟悉GD&T及常用公差标准
3.了解常用金属材料特性(如SECC、SUS304、AL5052)及对应工艺参数
4. 工作细致负责,具备跨部门协作意识与现场问题快速响应能力
5. 有自动化设备钣金结构设计或机柜/机箱类项目经验者优先
机械工程师(五险)
7000-9000元/月
机械设计工程师1-3年大专AutoCADSolidWorks设计制图设计电气设备
岗位要求:
岗位职责:
1、具备一年以上机械、五金领域相关工作经验,了解制冷行业机械加工及生产流程;可独立制定工艺方案,并编写工艺作业指导书SOP文件。
2、熟练操作CAD制图工具,掌握3D设计软件及常用办公软件。
3、具备良好的应变与沟通能力,有空调配件行业工作背景者优先考虑。
4、富有团队协作意识,性格灵活,积极进取,能适应高强度工作。
任职要求:
1、机械类专业大专或以上学历;
2、具有一年及以上普通绘图设计工作经验,应聘主管岗需有1年以上机械加工行业管理经验者优先;
3、精通Proe/CAD、Solidworks/UG等至少一种三维设计软件;
4、有制冷领域生产管理经历或模具开发设计经验者优先。表现优异者薪酬可另行协商。
设备助理工程师(J13248)
6000-8000元/月
机械设备工程师经验不限本科不需要出差企业(甲方)SolidWorks接受无机械设备工程师经验
工作职责:
1. 负责设备电气/机械类故障的排查、修复及日常维护。
2. 负责电气控制回路、PLC程序、CNC程序的技术优化与升级。
3. 编制并持续改进电气设备的预防性维护方案。
4. 编制设备单机档案(电气备件清单),协助推进备件国产化实施。
任职资格:
1. 精通PLC、CNC(熟悉SIEMENS、FANUC系统者优先)的编程、调试、安装及维护;
2. 熟悉生产装置的控制体系,具备较强的控制系统维修能力;
3. 具备快速学习和掌握新技术应用的能力;
4. 了解各类机械设备构造,熟练进行故障分析与维修处理;
5. 掌握机床电气控制系统的原理与运行机制。
兼职
4000-9000元/月
机械设计工程师经验不限学历不限电气机械/电力设备仪器仪表制造设计AutoCAD
我们是做线上建筑设计公司,招长期做副业兼职安单量结算工资的设计师 、现在缺水电专业、暖通专业、建筑专业、钢结构专业人才。
小项目50%~30%抽 大项目20%~30% 项目结束2-3天结款!
岗位职责:
1. 参与建筑水电、暖通及钢结构项目的方案设计与图纸绘制;
2. 协助完成相关工程的技术计算与现场施工指导;
3. 配合团队完成项目进度,确保设计符合规范和客户需求。
任职要求:
1. 熟悉建筑水电、暖通或钢结构相关设计软件和流程;
2. 具备良好的沟通能力,能与团队成员高效协作;
3. 学习能力强,能快速掌握新知识并应用于实际工作中。
高级仿真工程师
1.1-2万元/月
仿真工程师5-10年本科PDPS离线机器人仿真
岗位职责:
1、承担仿真审核任务,确保符合客户要求,减少失误,提升仿真准确性;
2、针对生产制造流程(涵盖点焊、弧焊、激光焊,自动抓取与搬运,涂胶,螺柱焊,人机协作及物流)开展仿真评估;
3、协同工艺规划团队,对工艺设计方案进行充分交流与确认;
4、配合电气技术人员实施虚拟调试,持续深入探索并积累实践经验;
5、参与仿真数据系统的建设与优化。
任职资格:
1、具备机械设计制造及其自动化、车辆工程等相关专业本科或以上学历;
2、拥有焊装仿真领域的实际工作经历;
3、掌握相关仿真工具并能熟练运用;
4、可独立完成整条产线的仿真任务;
5、具备仿真环境中机器人、焊枪的选型、设计及验证能力。
IE工程师(接受应届毕业生)
6000-9000元/月
工业工程师IE1年以下本科精益生产
岗位职责:
1. 主导现场方法与流程优化,降低工时消耗,提升生产效率;为新项目及新方案导入提供报价支持与方案设计服务
2. 制定标准工时与标准产能,评估并规划各区域标准人力配置;提供产能数据支持,并开展未来三至五年产能布局规划
3. 推动实施精益改善项目,分析生产现场作业状态与工艺流程,制定系统性优化方案并落地执行
4. 开展制造成本分析与监控,按月进行成本拆解与改善,主导Cost Down专项降本增效工作
5. 依据公司发展战略,统筹固定资产及费用预算管理;牵头各部门直接人力招聘计划制定与成本控制
6. 负责厂房及生产现场Layout布局设计,支持其他生产基地建设并提供布局规划技术支持
任职要求:
1、本科及以上学历,工业工程、机械、电子等相关专业,具备1年以上大型制造企业IE岗位工作经验,有大型改善项目经历者优先
2、具有工厂建设、新建产线布局规划相关实践经验
3、具备良好沟通能力,乐于接受反馈,信息获取渠道广泛
4、熟练操作各类办公软件,具备较强的逻辑思维、跨部门协调沟通及持续学习能力
5、优秀应届毕业生亦可酌情考虑
电子制造工艺工程师
7000-14000元/月
工艺工程师PE3-5年本科工艺设计SMT工艺焊接工艺装配工艺
有仪器仪表相关背景者优先,具备一定硬件电路基础者更佳
岗位亮点:
1、团队氛围融洽,拥有成熟且富有战斗力的市场与销售队伍。
2、深度参与新产品研发与生产落地,提供从0到1完整项目实践的成长空间。
3、工作成效清晰可见,个人价值与贡献度高度可视化。
4、公司配备充足预算支持,助力打造高品质产品,保障研发制造顺利推进。
岗位职责:
1. 负责传感器产品在制造环节中的工艺规划与持续优化,保障生产流程高效、成本可控;
2. 参与新产品的工艺方案设计,主导产线建设及量产工艺导入,确保新品平稳投产;
3. 对现有制造工艺开展系统评估,并提出可行性改善方案以提升产品品质与生产效率;
4. 独立完成专用工装夹具的设计开发,推动生产工艺流程不断优化;
5. 负责工艺设备的日常维护与保养工作;
6. 协同跨职能团队解决生产中出现的技术难题,包括设备异常、质量偏差等问题;
7. 定期对操作人员进行规范性指导与技能培训,提升团队整体专业水平与作业效率。
任职要求:
1. 机械、电子、自动化等相关专业本科及以上学历,具备传感器或硬件开发经历者优先;
2. 拥有从0到1搭建工艺产线经验者优先考虑;
3. 熟练使用CAD等工程设计软件,掌握工艺流程分析工具,了解精益生产管理理念;
4. 具备独立处理问题的能力,逻辑思维清晰,判断力强;
5. 能适应初创企业初期多任务并行的工作节奏,踏实肯干;
6. 具备良好的沟通协作能力,能够高效对接跨部门协作事项。
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