建筑木工焊支架架子工泥瓦工长期餐补包住20人以上月结劳务技术好
辞旧迎新之际！甘肃华辰产业园！扬州筑和工程有限公司。诚招瓦，木，钢及架子工，焊工和普工，（56周岁，51周岁）工作稳定，薪资稳定不拖欠。
工价:木工350，钢筋工350，瓦工320，架子工360，焊工340一350，普工220一240，普工240一270（架子工，焊工要求应急管理部证）
从2026年一月开始补助一顿饭另外每天补助50-80元不等
春节留守期满19天，可增加收入6000一6600。
欢迎各行精英加入扬州筑和工程有限公司！
杨经理
铁路3-6个月20人以上月结
招聘在建铁路防护员，
工作地点：新疆哈密伊吾县淖毛湖镇附近；
工作内容：监督、管理在建铁路施工人员安全，无体力劳动，操心、熬时间；
工作时间：灵活多动，10小时左右/天，作业时间随现场施工人员同步。晚上有2小时左右的会议；
薪资待遇：8400元/月、7800元/月；包吃包住及往返车费；月带薪休息3天；
薪资支付时间：次月15日；
要求：身体健康（应聘人员需提供县级医院体检证明;无心脑血管疾病，无高血压，糖尿病史，无传染性疾病）；
️备注：4月25日左右到达现场参加考前培训，培训期间至岗前培训结束100元/天补贴（需取得上岗证），岗前培训结束后按月工资支付。男女不限，年龄：30-50，
详情咨询电话️ （微信）
工程劳资员
4000-5000元/月
劳资员全职
1.项目用工管理：负责项目人员招聘备案、劳动合同/劳务协议签订与归档，重点管控劳务分包队伍用工资质审核、人员实名制登记（含身份证核验、考勤备案）；负责施工员及班组的三级安全培训，银行卡身份证实名信息采集，负责检查施工现场的安全宣传及防御措施。
2.项目考勤核算：跟踪驻场人员、劳务人员出勤情况，核对施工班组考勤记录（含加班、请假、调休），确保考勤数据真实准确；负责班组的入场，出场手续办理及信息采集，负责每月给项目经理提报农民工花名册，提报的花名册事先做好审核工作。
3.项目薪酬核算：精准核算员工工资（含考勤基本工资、驻场补贴、加班工资、绩效奖金）、员工报销核销，编制薪酬发放表，对接财务部完成资料闭环，工资.报销发放，同步做好工资条公示与签收，报销核销。
4.项目乙方管理：协助公司商务部完成项目部劳务、机械、零工、材料等合同审核签订工作（使用公司模板）；负责项目部劳务、机械、零工、材料等日常台账的登记并做到核对台账数据的准确性；负责项目部劳务、机械、零工、材料等与乙方的对账，结算的办理，付款计划，发票管理等工作。
5.项目成本管理：为项目经理及产值人员提供（人材机）成本数据，项目后台管理费用等成本做数据支撑。
6.项目各险类管理：对外对接劳动监察部门、社保经办机构、项目保险单位、劳务分包单位，高效处理用工备案、社保办理、意外险办理、劳务工伤等事宜。
7.项目日常管理：负责项目自有员工的工资考勤管理，备用金管理，固定资产采购和零星采购管理。
8.项目部办公室管理：包含公司企业文化宣传，项目部卫生安排，项目部制度检查及执行，项目部办公用品管理，项目部饮水生活房租管理等。
【任职资格要求】
1.年龄要求：22岁-45岁。
2.学历要求：专科及以上，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、会计学等相关专业。
3.经验要求：2年以上工程/高标水田项目劳资管理经验，熟悉劳务分包用工管理、农民工工资支付保障制度，能独立完成项目全流程劳资工作。
4.资质要求：持有人力资源管理师（三级及以上）、劳动关系协调员，劳资员证书者优先。
5.技能要求：熟练使用 Office（Excel 数据透视表、薪酬核算公式），精通《劳动合同法》《社会保险法》及工程行业劳资规范。
6.合规要求：无劳资管理违规记录（如薪酬核算失误、合同签订不合规），背景调查合格。
施工员机械员质量员标准员劳资员
转发：唐山单位 找市政工程施工员 市政工程质量员 材料员 资料员 劳务员 机械员 标准员 用5月、6月俩月，电话同微
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