
建筑木工焊支架架子工泥瓦工长期餐补包住20人以上月结劳务技术好
辞旧迎新之际!甘肃华辰产业园!扬州筑和工程有限公司。诚招瓦,木,钢及架子工,焊工和普工,(56周岁,51周岁)工作稳定,薪资稳定不拖欠。
工价:木工350,钢筋工350,瓦工320,架子工360,焊工340一350,普工220一240,普工240一270(架子工,焊工要求应急管理部证)
从2026年一月开始补助一顿饭另外每天补助50-80元不等
春节留守期满19天,可增加收入6000一6600。
欢迎各行精英加入扬州筑和工程有限公司!
杨经理
铁路3-6个月20人以上月结
招聘在建铁路防护员,
工作地点:新疆哈密伊吾县淖毛湖镇附近;
工作内容:监督、管理在建铁路施工人员安全,无体力劳动,操心、熬时间;
工作时间:灵活多动,10小时左右/天,作业时间随现场施工人员同步。晚上有2小时左右的会议;
薪资待遇:8400元/月、7800元/月;包吃包住及往返车费;月带薪休息3天;
薪资支付时间:次月15日;
要求:身体健康(应聘人员需提供县级医院体检证明;无心脑血管疾病,无高血压,糖尿病史,无传染性疾病);
️备注:4月25日左右到达现场参加考前培训,培训期间至岗前培训结束100元/天补贴(需取得上岗证),岗前培训结束后按月工资支付。男女不限,年龄:30-50,
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工程劳资员
4000-5000元/月
劳资员全职
1.项目用工管理:负责项目人员招聘备案、劳动合同/劳务协议签订与归档,重点管控劳务分包队伍用工资质审核、人员实名制登记(含身份证核验、考勤备案);负责施工员及班组的三级安全培训,银行卡身份证实名信息采集,负责检查施工现场的安全宣传及防御措施。
2.项目考勤核算:跟踪驻场人员、劳务人员出勤情况,核对施工班组考勤记录(含加班、请假、调休),确保考勤数据真实准确;负责班组的入场,出场手续办理及信息采集,负责每月给项目经理提报农民工花名册,提报的花名册事先做好审核工作。
3.项目薪酬核算:精准核算员工工资(含考勤基本工资、驻场补贴、加班工资、绩效奖金)、员工报销核销,编制薪酬发放表,对接财务部完成资料闭环,工资.报销发放,同步做好工资条公示与签收,报销核销。
4.项目乙方管理:协助公司商务部完成项目部劳务、机械、零工、材料等合同审核签订工作(使用公司模板);负责项目部劳务、机械、零工、材料等日常台账的登记并做到核对台账数据的准确性;负责项目部劳务、机械、零工、材料等与乙方的对账,结算的办理,付款计划,发票管理等工作。
5.项目成本管理:为项目经理及产值人员提供(人材机)成本数据,项目后台管理费用等成本做数据支撑。
6.项目各险类管理:对外对接劳动监察部门、社保经办机构、项目保险单位、劳务分包单位,高效处理用工备案、社保办理、意外险办理、劳务工伤等事宜。
7.项目日常管理:负责项目自有员工的工资考勤管理,备用金管理,固定资产采购和零星采购管理。
8.项目部办公室管理:包含公司企业文化宣传,项目部卫生安排,项目部制度检查及执行,项目部办公用品管理,项目部饮水生活房租管理等。
【任职资格要求】
1.年龄要求:22岁-45岁。
2.学历要求:专科及以上,人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、会计学等相关专业。
3.经验要求:2年以上工程/高标水田项目劳资管理经验,熟悉劳务分包用工管理、农民工工资支付保障制度,能独立完成项目全流程劳资工作。
4.资质要求:持有人力资源管理师(三级及以上)、劳动关系协调员,劳资员证书者优先。
5.技能要求:熟练使用 Office(Excel 数据透视表、薪酬核算公式),精通《劳动合同法》《社会保险法》及工程行业劳资规范。
6.合规要求:无劳资管理违规记录(如薪酬核算失误、合同签订不合规),背景调查合格。
施工员机械员质量员标准员劳资员
转发:唐山单位 找市政工程施工员 市政工程质量员 材料员 资料员 劳务员 机械员 标准员 用5月、6月俩月,电话同微
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