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嘉峪关核产业园招工条件如下 1:，，工人进场前到县或市级以上人民医院做体检报告，必须要做的项目有：血型、血压、一般体检、尿常规、血常规、血糖、肝功、肾功、心电图，共九项缺一不可 2:参加3-5天安全培训，培训后正常上班 3:年龄要求不超过54周岁，不超过49岁，无犯罪记录 4:木工370元，钢筋工330元，装修工330，瓦工330，普工260，每天10小时，加班另算 5:工资打个人建设银行1类卡，干满一个月后可支生活费，每个月1号，15号，一人最多支2000元 6:免费提供住宿，吃饭有统一食堂自费，一顿饭10块钱左右 7:冬施补助到2月9日，每天补助50，2月10日到3月3日为跨年补助阶段，每日补助200元，初一到初八每天补助300 7:

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务用工计划，管控用工风险与合规性 4.处理劳动关系事务，包括劳动合同签订、续签、争议协调等 5. 统计分析人力成本、出勤、考勤等基础数据，支持管理决策 任职要求： 1. 熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规，具备基础人力资源知识 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨、保密意识强 3.熟练使用Office办公软件，能独立操作HR系统或考勤系统者优先 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本公文写作能力，能规范制作各类人事表单与台账

1.身体健康，无不良嗜好，素质高，做事细心细致，有责任担当意识；2.6年及以上安全和劳资工作经验，有五冶，华西，建工等合作经验的优先考虑，特别是五冶的合作经验；提供市场化薪酬考虑。

招两名劳资员，主要是负责农民工工资发放资料的办理

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资确保数据准确及时。 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

分包队伍劳资员和工程资料员

续期收费人员、客户服务专员 年龄25 - 55周岁，男女不限，学历不限，无征信问题；稳重耐心，学习力强，能够深耕行业，长期坚持；适合带孩子宝妈，需照顾家庭人群，专职或兼职均可。工作时间：周一至周六8:30--10:30，国家法定节假日正常放假，没有加班 薪资福利:3000元；年终奖、季度奖、津贴、团建旅游等

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