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前厅经理
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
本酒店有20间客房新装修,环境好,需要前厅一名!
KTV主管经理店长
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围 5. 处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统(如Opera)、财务基础及劳动法律法规 5. 服务意识强,注重细节,具备职业化形象与高度责任心
宾馆前厅经理
4000-5000元/月
酒店经理月结全职
,气质佳!负责宾馆前厅接待管理有工作经验优先,管吃管住
大堂经理
餐饮主管
五官端正,工作勤恳,能熟练了解餐饮的日常和正常的工作安排
西餐前厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
从事相关行业者优先
餐厅领班
5000-20000元/月
餐厅领班月结全职
门店简介:高端徽菜商务私宴,承袭徽商待客之道,以中式礼序服务,打造雅致高端宴席体验,工作环境简单舒适,团队氛围融洽。 岗位职责 1、负责宴席前厅全流程管控,把控餐前筹备、餐中服务、餐后收尾全环节 2、带领服务小组,规范服务礼仪,做好团队日常带教与现场管理 3、对接后厨把控上菜节奏,接待高端宴请宾客,妥善处理现场突发问题与客诉 4、主持班前班后会议,做好物资盘点、工作交接,保障前厅日常平稳运营 我们希望你 1、22-38岁,有1-3年高端中餐、商务宴席前厅带班经验优先 2、懂中式宴席礼仪,言行沉稳大方,契合门店中式雅致服务调性 3、擅长现场统筹、团队管理,应变能力强,做事踏实有责任心 薪资福利 包吃不包住|月休可调|节日福利|清晰内部晋升通道
餐厅领班
【工作内容】 - 协助负责门店日常运营管理,确保服务质量和运营效率; - 管理员工团队,组织培训与考核,提升团队整体服务水平,保障出品质量与顾客满意度; - 处理客户投诉及突发事件,维护门店良好形象。 【任职要求】 - 身体健康,具备餐饮行业管理经验; - 熟悉餐饮运营流程,具备良好的沟通协调与问题解决能力; - 有较强的责任心和团队管理能力,能承受一定工作压力。
主管/服务员/洗碗
6000-7000元/月
餐厅领班月结包吃包住月休四天
岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3. 有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳 4. 持有健康证,无不良从业记录 5. 学历不限,有餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4.责任心强,具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
领班
4000-5000元/月
餐厅领班
协助店长日常运营
种植工
陇南优质农业科技长白班,长白班,长白班1300亩优势:[强]1.长白班,人走账清,包吃包住,吃住在一起,干活离吃住近[强]2.文化不限,年龄16岁—65岁,男女不限,身体健康,熟练工优先[强]4.只需采摘,不管运输[红包]计件工资,3元/斤,天收入300元左右工期40天左右工作地址:礼县盐官报名地点:陇南市博路人力,咨询电话,路经理
陇南 文县
6月30日 13:57拨打电话
陇南文县招腻子/大白/墙漆,天工附近的来,工资面议联系电话
腻子工大白工
陇南市文县招腻子/大白/墙漆,天工附近的来,工资面议联系电话
陇南 文县
6月30日 11:17拨打电话
陇南文县招腻子/大白/墙漆
1-1.1万元/月
腻子工大白工1-2人
陇南市文县招腻子/大白/墙漆
陇南 文县
6月30日 10:43拨打电话
种植工日结
陇南优质农业科技长白班,长白班,长白班1300亩优势:[强]1.长白班,人走账清,包吃包住,吃住在一起,干活离吃住近[强]2.文化不限,年龄16岁—65岁,男女不限,身体健康,熟练工优先[强]4.只需采摘,不管运输[红包]计件工资,3元/斤,天收入300元左右工期40天左右工作地址:礼县盐官报名地点:陇南市博路人力,咨询电话,路经理
陇南 文县
6月30日 00:35拨打电话
家电维修空调安装
招聘家电售后客服文员、家电安维师傅及学徒。岗位一:家电售后客服文员若干名。要求懂电脑基本操作,沟通表达能力强。薪资待遇为5000元左右。岗位二:家用电器、空调安装维修工程师及学徒人员。要求高中及以上学历,懂得基本的水电气基础原理。公司提供意外保险,薪资为计件收入,基本收入在4000至10000元不等。入职后需先到网点培训,跟随老师傅学习,预计培训期为10至15天。该岗位特性为掌握技能、提升沟通、稳定性强、多干多得、待遇相对优厚。公司要求应聘者踏实肯干、服从管理、能吃苦耐劳。公司提供工作平台,期待有志之士加入合作共赢。联系电话为、、。
陇南 文县
6月29日 18:21拨打电话
酒店经理1-2人月结
[庆祝]温德森连锁精品酒店[庆祝][烟花]现诚招酒店店长1位[烟花]1年以上酒店店长工作经验或酒店前厅、客房管理经验,基本保底工资6-8K+业绩提成工作地点:临高县二环中路招聘电话:张先生()[玫瑰]欢迎大家推荐或自荐[抱拳]
临高
6月30日 14:21拨打电话
天津梅江招聘大堂经理一名8000-1w黑哥提我介绍
8000-10000元/月
大堂经理1-2人月结
天津梅江招聘大堂经理一名8000-1w黑哥提我介绍
天津
6月30日 14:14拨打电话
餐厅领班酒店经理
泰格酒店招聘餐厅部长,有经验者优先。负责管理前厅日常运营。薪资待遇分旺季4500元,淡季4000元。每月公休4天。提供食宿。工作稳定。年龄要求45岁以下。
延边
6月30日 14:04拨打电话
酒店经理1-2人
齐河齐都大酒店招聘前厅经理或者店长一名,,住宿方便空调全自己洗衣机,每月四天休班,福利待遇优厚,工资面议,联系电话孙总
德州 齐河县
6月30日 13:52拨打电话
酒店运营
5000-6000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强,注重细节,具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店管家
3000-4000元/月
酒店经理月结兼职假期工全职包吃住
热情耐心,妥善回应客人咨询并办理入店离店相关事宜,配合同事完成工作,无经验可培训,有酒店、餐饮服务工作经验者优先考虑。欢迎在校大学生暑期来参加~
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责 全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作,制定门店经营方案 把控营收业绩,完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标,策划节假日、淡季引流活动 成本管控:管控人力、水电、布草、耗材、采购成本,审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资 客户服务管理:处理客诉、差评、特殊入住纠纷,提升 OTA 评分、复购率,维护线上平台(美团、携程、飞猪)店铺 团队管理:招聘、培训、考核、排班、激励员工,搭建服务标准,稳定员工流失率 安全与合规:落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范,定期安全巡检,配合市场监管、公安检查 设施维护:对接维修师傅,跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修 对接投资人 / 总部,定期上交经营报表、收支台账,汇报门店问题与优化方案 二、任职要求 硬性条件 年龄 28–48 岁,有 1 年及以上同规模酒店店长经验;连锁酒店(如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店)管理经验优先,一定要会OTO。 熟悉酒店全套运营流程:OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准 会做经营数据分析,能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表 无不良征信、无犯罪记录,能长期稳定驻店上班 能力素质 极强沟通应变力,擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接 懂人员管理,会带团队、做服务培训,抗压能力强,节假日、晚高峰能在岗顶岗 具备基础财务对账能力,每日核对营收、现金、线上回款,账目清晰无差错 有营销思维,会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户 自律细心,重视卫生、消防安全,做事有条理 加分项 持有消防证、酒店职业经理人证书 手上有协议公司、旅行社渠道资源 有 2 家以上门店操盘盈利提升案例 可接受门店住宿 三、薪资福利 底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖,综合薪资 XX–XX 元 包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红 业绩达标额外奖励,盈利门店年终分红 完善晋升通道:单店店长→区域督导
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.统筹食材验收、库存管理与成本控制,确保出品符合越泰料理地道标准与集团品质要求 3.带领团队执行品牌服务标准,营造高雅舒适、细致贴心的用餐体验 4.协同采购与东南亚本地供应商对接,保障食材新鲜与供应链稳定 5.推动员工培训与发展,建设专业、高效、富有文化认同感的服务团队 任职要求: 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有高端休闲餐饮背景者优先 2. 热爱餐饮事业,具备良好的服务意识、沟通协调能力及抗压能力 3.具备基础财务与数据分析能力,能独立完成营收分析与运营优化 4. 学历不限,有国际餐饮品牌或连锁餐饮管理经验者更佳 5.普通话流利,具备基础英语沟通能力者优先
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作 2. 主持班前会与交接班管理,监督营收对账、票据整理及系统数据准确性 3.指导并培训一线员工,优化服务流程,落实食品安全、卫生防疫及操作规范 4. 妥善处理客户投诉与突发状况,及时上报重大异常并协同制定改进方案 5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行 任职要求: 1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先,无经验者可带薪培养 2.普通话标准,具备优秀的沟通协调能力与强服务意识 3. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4. 持有效健康证,熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求 5.学历不限,认同企业文化,具备团队协作精神与成长潜力
餐厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保运营规范有序 5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实食品安全与卫生管理制度 任职要求: 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,有领班或主管经历者优先 2.熟悉餐饮服务流程与顾客沟通技巧,具备良好应变能力 3.责任心强,具备团队协作意识和基础带教能力 4. 形象端正,语言表达清晰,能适应轮班制工作节奏 5.学历不限,热爱餐饮行业,认同服务导向价值观
餐厅领班月结全职
高端餐服招聘主管 1、年龄 :20-30岁,,五官端正,形象好气质佳,体态匀称 2、身高163cm以上,性格活泼开朗、无纹身、无不良嗜好、 3、学历高中及以上 4、熟悉高端宴席服务流程、懂商务接待,有星级酒店、私人会所、高端晚宴经验优先 5、行业经验1年以上,服务意识强,服从管理,处事灵活 6、懂酒水和茶叶的基础认识 7、工作内容:餐前布置、餐中细致服务、餐后收尾清理 8、薪资福利:1、底薪 7000+酒水提成+工龄奖+绩效 团建活动2、管吃管住(住宿到店步行10分钟) 团队氛围好,工作愉快,期待你的加入! 联系电话: 张总地址:五棵松西翠路
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。 职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、OTA调价,安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求: 1.具备酒店管理相关专业背景,学历要求:不限(具备同等能力与丰富实操经验者优先) 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验,有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识,抗压能力强,责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书(如酒店职业经理人证、消防管理员证等)者优先
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5. 责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的服务文化 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度,确保合规运营 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 4. 有责任心、服务意识强,认同餐饮行业价值观 5. 学历不限,有相关管理岗位经验者优先
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鱼泡直聘为工人提供文县大堂经理找工作平台在线招聘信息,主要招聘文县酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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