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前厅经理
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
本酒店有20间客房新装修,环境好,需要前厅一名!
宾馆前厅经理
4000-5000元/月
酒店经理月结全职
,气质佳!负责宾馆前厅接待管理有工作经验优先,管吃管住
KTV主管经理店长
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围 5. 处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统(如Opera)、财务基础及劳动法律法规 5. 服务意识强,注重细节,具备职业化形象与高度责任心
餐饮主管
岗位职责: 1:负责西厨的日常管理工作与执行 2:西厨人员岗位合理安排与新员工培训 3:西厨成本控制,员工满意度与员工发展 4:完成上级领导交接的其他事宜 工作经验: 1:从事餐饮值班经理2年以上能够独立管理团队和培训 2:适应能力强,能够按照公司规章制度完成工作 3:有上进心
餐饮主管
全国连锁餐饮品牌(1800多家店)3-5个月晋升主管,工资5000-6000+,晋升主管后有五险,晋升店长后工资10000-20000+,主要负责店面日常运营、值班管理、带训,有连锁餐饮品牌管理经验者优先考虑
招聘酒店经理
酒店经理1-2人月结全职
招聘酒店经理,负责酒店整体运营
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。 职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
餐饮主管
负责包厢与大厅管理、宴席接待、员工培训、现场控场、客诉处理,统筹前厅日常运营。 要求有中餐酒楼管理经验,熟悉宴席接待,能带团队,应变能力强。 薪资5500-7000起,绩效另算,晋升空间大,有意到店面谈!
餐厅领班月结全职
带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务 监督服务流程,处理简单客诉,维持用餐秩序 安排员工站位、翻台、卫生,配合店长管理 高峰期统筹协调,提升顾客体验
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力; 经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力; 核心能力要求: 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力; 掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节; 具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队; 拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决; 具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案 工作地点: 其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
种植工
陇南优质农业科技长白班,长白班,长白班1300亩优势:[强]1.长白班,人走账清,包吃包住,吃住在一起,干活离吃住近[强]2.文化不限,年龄16岁—65岁,男女不限,身体健康,熟练工优先[强]4.只需采摘,不管运输[红包]计件工资,3元/斤,天收入300元左右工期40天左右工作地址:礼县盐官报名地点:陇南市博路人力,咨询电话,路经理
陇南 文县
6月30日 13:57拨打电话
陇南文县招腻子/大白/墙漆,天工附近的来,工资面议联系电话
腻子工大白工
陇南市文县招腻子/大白/墙漆,天工附近的来,工资面议联系电话
陇南 文县
6月30日 11:17拨打电话
陇南文县招腻子/大白/墙漆
1-1.1万元/月
腻子工大白工1-2人
陇南市文县招腻子/大白/墙漆
陇南 文县
6月30日 10:43拨打电话
种植工日结
陇南优质农业科技长白班,长白班,长白班1300亩优势:[强]1.长白班,人走账清,包吃包住,吃住在一起,干活离吃住近[强]2.文化不限,年龄16岁—65岁,男女不限,身体健康,熟练工优先[强]4.只需采摘,不管运输[红包]计件工资,3元/斤,天收入300元左右工期40天左右工作地址:礼县盐官报名地点:陇南市博路人力,咨询电话,路经理
陇南 文县
6月30日 00:35拨打电话
家电维修空调安装
招聘家电售后客服文员、家电安维师傅及学徒。岗位一:家电售后客服文员若干名。要求懂电脑基本操作,沟通表达能力强。薪资待遇为5000元左右。岗位二:家用电器、空调安装维修工程师及学徒人员。要求高中及以上学历,懂得基本的水电气基础原理。公司提供意外保险,薪资为计件收入,基本收入在4000至10000元不等。入职后需先到网点培训,跟随老师傅学习,预计培训期为10至15天。该岗位特性为掌握技能、提升沟通、稳定性强、多干多得、待遇相对优厚。公司要求应聘者踏实肯干、服从管理、能吃苦耐劳。公司提供工作平台,期待有志之士加入合作共赢。联系电话为、、。
陇南 文县
6月29日 18:21拨打电话
天津梅江招聘大堂经理一名8000-1w黑哥提我介绍
8000-10000元/月
大堂经理1-2人月结
天津梅江招聘大堂经理一名8000-1w黑哥提我介绍
天津
6月30日 14:14拨打电话
餐厅领班酒店经理
泰格酒店招聘餐厅部长,有经验者优先。负责管理前厅日常运营。薪资待遇分旺季4500元,淡季4000元。每月公休4天。提供食宿。工作稳定。年龄要求45岁以下。
延边
6月30日 14:04拨打电话
酒店经理1-2人
齐河齐都大酒店招聘前厅经理或者店长一名,,住宿方便空调全自己洗衣机,每月四天休班,福利待遇优厚,工资面议,联系电话孙总
德州 齐河县
6月30日 13:52拨打电话
酒店运营
5000-6000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强,注重细节,具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店经理1-2人月结
浦东机场假日酒店,招聘一名领班,综合公司4500,做六休一,八小时,七点半到下午四点半,又要工作经验,包吃,有水果,联系电话
上海
6月30日 13:45拨打电话
餐厅主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳 4.持有健康证,无不良从业记录 5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
餐厅领班月结全职
火锅店主管 任职要求 1.年龄28‑48岁,有1‑3年餐饮前厅管理经验。 2.执行力强,脾气稳重,会带人,能长期干,早晚轮班。 薪资:底薪+全勤+绩效提成 服务员 任职要求 1.22‑50岁,手脚勤快,服从管理,有无经验均可。 2.踏实长期干,轮班,服从主管安排。 福利待遇:包吃住,月休四天,不休息工资当天加班费
前厅部长
5000-6000元/月
前厅部长月结全职
负责日常的卫生,人员培训,排班,处理客诉
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。 职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
餐饮主管
岗位职责: 1.具备前厅后厨通岗技能。 2.全面配合店长管理餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 3.配合店长制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效 4.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度 5.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系 6.配合店长定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁快餐餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先 4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限。 6.工资待遇4500-5500上不封顶。
部长
4000-5000元/月
餐厅领班月结
部长: 职位要求: · 18-45周岁,身体健康,形象端正; · 具备良好的服务意识与沟通表达能力; · 负责顾客接待、点餐、上菜等工作 · 责任心强,富有团队精神,能带领团队做好服务工作; · 有餐饮服务或管理经验者优先考虑 · 熟手有粤菜经验 薪资福利: · 薪资构成: 4500元底薪 + 100元全勤奖,有年终奖以及其他提成待遇; · 完善保障: 正式入职即缴纳五险; · 生活无忧: 三餐包吃包住,正式入职月休4天,宿舍有电梯、空调、热水器
领班
7000-8000元/月
餐厅领班月结全职点餐引导,前厅人员管理
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范 任职要求: 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限 2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理,责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制,服从门店统一安排
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4.责任心强,具备团队管理意识与服务导向思维 5.学历不限,有3-5年餐饮主管/经理经验者优先
餐饮主管
1. 年龄25–45岁,1年以上餐饮门店店长/餐厅经理管理经验,有中餐、湘菜、家常菜、特色餐饮经验者优先。 2. 熟悉餐厅全套运营流程,懂服务管理、成本管控、人员管理、食品安全规范,能够独立带店、全权负责门店经营。 3. 具备良好的沟通能力、抗压能力、执行力,善于团队管理,有责任心、服务意识和较强的业绩目标感。 4. 能够适应餐饮行业轮班、节假日在岗工作,服从门店安排,有良好的突发事件处理能力。 5.薪资待遇:5000–12000元/月(底薪+高额业绩提成+门店绩效奖+全勤奖+节日福利),能力优秀薪资可面议、上不封顶。
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力; 经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力; 核心能力要求: 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力; 掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节; 具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队; 拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决; 具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案 工作地点: 其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
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鱼泡直聘为工人提供文县大堂经理哪里找在线招聘信息,主要招聘文县酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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