地点步行街店民谣酒馆，前厅领班，有经验，18到35，活特别的轻松，

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2.熟悉餐饮SOP流程、成本控制及人员管理方法 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应轮班制工作 4.学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先 5.热爱餐饮行业，责任心强，具备服务意识与团队领导力

宁国乡下菜饭店招聘前厅经理。

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营统筹，监督服务流程与出品质量 2. 安排员工排班、培训及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 3. 处理顾客咨询、投诉及突发情况，确保客户满意度 4. 协同厨房、前厅及其他部门高效协作，保障营业顺畅 5. 执行卫生、安全及成本管控要求，定期盘点物料与设备 任职要求： 1. 具备餐厅领班或相关岗位工作经验，熟悉中高端餐饮服务标准 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 形象端正，服务意识强，具备基本英语沟通能力者优先 4. 有团队管理经验，责任心强，执行力突出 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务文化

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关操作规范 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次与人员调度 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈工作 4.处理现场客诉与突发状况，及时协调解决并上报 5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据 任职要求： 1.具备餐厅一线服务经验，有领班或组长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 4. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限，热爱餐饮行业，责任心强

要有中大型食堂运营管理经验！

前厅接待，服务员管理，楼上楼下协调工作，给服务员进行服务培训！

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力与问题解决能力 3. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 4.责任心强，能适应快节奏工作环境，具备抗压能力 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同服务文化

铜陵市郊区招美缝、拉毛挂网

【招聘】（陈叔家的）现招聘：2名服务员地点：铜陵年龄18-45岁，身体健康、品行端正，能吃苦耐劳，有责任心，员工薪资待遇，底薪3100—4000。月休2天，法定节假日双薪。升职空间透明。有经验者优先。联系电话（）(招长期的哦)

招聘：江美丽阿婆麻辣烫招聘：勤杂工上班时间:下午五点到九点下班，能吃苦耐劳，工资1800。

招聘全液压钻机班长，要求技术熟练，二把刀勿扰。 工作内容为操作便携式800型钻机。 薪资福利：月工资18000元，一米提成5元，包吃住。

找钻机班长。使用中勘800型设备需要机班长联系电话工作地址：铜陵

厦门海景洲际酒店招聘洲际管事外包主管包工作餐

前台收银员18~35岁。（艺铭客栈酒店）经理，部长一名月薪4000至1万元，3年以上经验。前台收银员两名月薪3000左右。18~35岁。客房保洁一名3000元~4000元左右。薪资福利:2500-3500元招工人数:2人电话：：工作地址:靖西艺铭客栈酒店

前厅主管有1年以上的酒店前台经验，协助前厅经理工作，具有处理突发事件和宾客投诉的能力，反应灵敏，责任心强，能接受三班倒。薪资福利:月薪3600-5000上班时间：早班8:00-16:00，中班：16:00-24:00，夜班：24:00-8:00；月休4天，包吃住，购买社保，年假、工龄奖、高温补贴、员工生日假、年会等活动。同步

大堂副理薪资福利:免费工作餐，双人宿舍，独立卫浴，免费Wi-Fi，五险一金，一周双休，班车补贴。电话:（工作日8:30-17:30）工作地址:长白山国际度假区凯悦酒

酒店大堂经理从事酒店管理行业工作着优先录取薪资福利:薪资面议招工人数:一名工作地址:下西坝龙潭里金街

铜陵酒店前台招聘：1、招聘长期固定前台，，年龄20-40岁，形象好，普通话标准，笑容甜美，有亲和力.要求：有责任心，会说普通话，服务意识强，学习能力强，薪资面议联系电话：

招聘客房服务员。薪资为3300-5000元/月。岗位职责包括：负责酒店客房、卫生间、走廊公共区域的日常清洁，严格按照门店标准完成铺床、除尘、拖地、洗漱台及卫浴清洁、垃圾清运等工作，保证房间干净整洁、无异味、无杂物，达到品牌卫生质检标准。负责客房布草（床单、被套、枕套、毛巾等）的更换、清点、收纳，正确摆放客房用品、备品耗材，及时补齐缺漏物资，做好布草损耗、物资领用登记。打扫房间过程中仔细检查客房门窗、水电、灯具、空调、电视、卫浴、墙面、五金设施等是否完好，发现漏水、损坏、故障、墙体破损等问题及时上报值班经理，做好房态及问题记录。妥善整理、保管客人遗留物品，严格按流程登记上交；做好客房防火、防盗、防漏水等安全检查，杜绝安全隐患；严格遵守酒店卫生安全制度，规范使用清洁工具、清洁剂。配合前台房态安排，高效完成退房清洁、续住整理、空房维护，保障客房周转效率；服从管理人员排班、临时调岗及工作安排。配合店长、值班经理质检工作，针对卫生不合格、标准不到位的问题及时整改，持续保持客房服务品质。任职要求：身体健康、手脚麻利，能吃苦耐劳，有无经验均可，新手可带薪培训。做事认真细致、爱干净、讲卫生，服从管理，有良好的服务意识和责任心。品行端正、无不良记录，踏实稳定，能长期稳定工作。能适应酒店正常轮班、节假日轮休。岗位福利：薪资稳定，按月准时发放，多劳多得、绩效奖励、月度评优奖励。带薪培训、带薪休假、节日福利、团队氛围轻松。工作环境干净整洁，门店管理规范，不拖欠工资。长期稳定工作优先晋升，待遇从优。

招聘厨师长一名电话刘经理

岗位职责： 1.协助店长负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2:处理客户投诉与突发事件，及时优化服务流程，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2. 具备良好的沟通协调能力 3. 熟悉餐饮SOP、成本控制及食品安全管理体系 4:责任心强，注重细节，具备团队领导力与执行力

火锅店新店开业，招聘前厅经理。薪资7500元以上，包食宿，环境好待遇优。年龄要求26-38岁，有意向可以电话联系！

急需前厅储备经理两名

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

餐厅领班，底薪5500～6500 月综合薪资8000 服务员，传菜员，迎宾工资4500 包吃包住

岗位职责： 1.全面负责前厅部的日常管理工作，确保服务流程的高效运行和员工的高效协作； 2.监控宾客满意度，及时处理宾客投诉和问题，提升宾客体验； 3.管理客人入住和退房手续，包括预订、登记、查询等，保证信息准确无误； 4.监督前厅区域卫生和服务质量，维护酒店形象； 5.与其他部门密切合作，确保客人需求得到及时响应和满足。 任职要求： 1.具备酒店管理或相关领域的管理经验，熟悉前厅运作流程； 2.优秀的沟通和人际交往能力，能够处理各类客户问题； 3.良好的领导力和团队建设能力，能够有效激励员工； 4.强烈的责任心和客户服务意识，能够在压力下保持冷静； 5.熟练使用酒店管理软件，具备基本的财务管理知识。

1、要求：30-55岁，文化最少小学毕业，做事细心，能吃苦耐劳，会讲普通话，沟通能力强，（备注：会简单电脑操作更好） 2、负责客房打扫，更换床品，客房内日用品，退房时查房工作 3、负责布草清点整理，公共区域卫生（包括大厅），盘点货物