【工作内容】 1、负责所辖区域（地市及县域）二手车经销门店的开发与日常关系维护，持续巩固长期稳定的合作关系； 2、统筹合作经销商销售团队的培训组织，传达公司产品信息及相关政策要求； 3、准确判断进店客户购车真实需求，落实贷前调查与分析，有效控制业务风险； 4、指导贷款材料的整理归集，并配合门店分期经理完成系统提交及后续流程跟进； 【要求】 1、年龄要求：22-36岁； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、具备1年以上相关工作经验，有汽车金融、银行/厂商金融、4S店销售或金融类销售经验者优先，其他行业销售背景或应届毕业生亦可培养； 4、具有良好的风险识别、沟通表达、协调推进及应急处理能力； 5、品行端正、诚信务实，具备较强的抗压能力； 【薪资待遇】 综合薪酬=底薪＋绩效+高业绩提成； 完善的晋升体系：S1-S5客户经理--储备高级经理--高级经理。 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金； 2、享受生日福利+节日福利+定期团队建设活动； 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、定期团建

、负责酒店、餐饮客户的拜访，挖掘潜在合作机会 2、通过试样测品促成合作 3、维护客户关系，定期回访并推动复购 4、参与行业展会，提升品牌曝光度

【岗位职责】： 1、通过线上与线下多渠道开展公司知识产权相关项目及业务产品的推广与销售工作； 2、负责销售团队的搭建与管理，组织实施对团队成员的工作指导、培训、绩效评估及激励措施； 3、带领团队达成公司下达的整体销售指标，同时完成个人销售目标； 4、积极对接各类渠道资源，深入沟通客户需求，挖掘潜在合作机会并推动成交； 5、严格执行公司制定的各项营销策略与管理制度； 6、持续优化销售方法，探索并开拓新市场领域； 7、提升团队商务人员的专业能力与综合素养，重点培养具备潜力的核心骨干人才。 任职要求： 1、具备从零开始组建并管理销售团队的实际经验； 2、能接受省内短期出差安排，一般当天往返； 3、年龄25至30岁，性别不限，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销、金融、保险、社会保障等相关专业优先考虑； 4、拥有行之有效的团队管理理念与实践方法。 职位福利：年终分红、带薪年假、绩效奖金、团队氛围活跃、扁平化管理、优秀员工奖励、晋升通道畅通、出差补贴 【福利待遇】 1. 公司建立完善的员工福利体系 （1）法定五险齐全：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险； （2）重要节日发放专属礼品：包括情人节、女神节、端午节、中秋节、圣诞节、春节等； 2. 公司提供清晰的晋升路径和多元化的激励机制 （1）能力突出者将获得快速晋升机会； （2）除月度奖励、年终奖、员工期权外，另设首单奖励、产品专项奖等多项激励，入职三个月薪资可达1w以上，半年以上员工普遍收入达2W+； 3. 集团坚持“为员工创造机会”的经营理念 （1）提供覆盖入职、在岗、晋升全过程的系统培训，实行师徒制，助力员工快速掌握岗位技能； （2）定期举办团队拓展活动，提供营养工作餐、购车补贴等多样化员工关怀； 【工作时间】 1. 上午8:30—12:00，下午1:30—6:00； 2. 节假日安排遵循国家规定（含年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等）。

工作内容： 1、配合项目经理，推进产品在现有终端渠道的落地实施，同时积极拓展新客户资源； 2、支持地面销售团队，针对业绩薄弱区域开展销售帮扶，并定期为地推人员提供业务培训； 3、研究市场动态与竞品策略，深入把握区域市场特点及客户需求，助力提升销售目标完成率。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，年龄不超过35周岁； 2、拥有3年以上商用车领域渠道开拓与客户维护经验； 3、具备3年以上卡客车商用车轮胎产品的市场销售经历。

岗位职责： 1. 负责面向运输企业、汽贸企业、车队单位、物流机构及个体车主等客户群体，推广公司商用车风险减量服务方案，扩大业务覆盖区域，增强市场渗透力； 2. 借助公司现有资源拓展并维护个人客户网络，深入开发潜在市场机会； 3. 扎实推进公司存量客户的转化运营，包括高效落实车辆续保续签任务，提升客户留存水平与业务转化效率； 4. 按周期向上级反馈工作执行情况，提交真实的业务进展数据与市场洞察报告，助力管理层科学决策。 任职要求： 1. 具备强烈收入意愿，能吃苦耐劳，适应每日外出拜访的工作节奏； 2. 有销售工作经验者优先，具备商用车重卡金融、新旧车交易、零部件供应、物流运输、车队管理或车后服务等相关背景者更佳； 3. 拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力； 4. 工作态度积极主动，公司可配套提供省内相关业务资源支持。 5. 年龄*****。

【岗位职责】 1.（渠道建设）推进“三跑”工作，与区域内的厂家销售体系、厂家金融体系、SP、经销商及成熟客户等建立稳固的合作关系； 2.（客户开发）负责业务区域内客旅团校类客户的新客户拓展与存量客户维护，推广新客融、旧客融、交易融及首付融等金融产品；按地级市划分，建立客户档案并实施长期跟踪管理； 3.（经营成果）主导区域内客户的结构设计、方案制定、尽职调查、评审汇报、合同签订、放款起租、车辆抵押登记及业务资料归档等工作；全面承担大区月度、季度及年度的资产规模、盈利水平与不良率指标责任； 4.（租后管理）协同资产管理团队，落实租金回收、逾期催收、诉前资料准备、资产线索排查、诉讼前后的资产保全及处置工作； 5.（竞品分析）以省区为单位，定期通过合作渠道及终端用户收集同业竞品动态，及时向部门负责人及风控总经理反馈信息。 【任职要求】 1、专科及以上学历，金融、财务类专业优先考虑； 2、具备一年以上融资租赁行业或银行中小企业信贷项目实操经验，有商用车领域从业背景者优先，客车行业经验尤为欢迎； 3、具备较强的市场拓展意识与客户营销能力，善于运用有效的沟通策略和谈判技巧； 4、能适应一定强度的工作压力。

工作内容： 1、负责小叶九里品牌在指定区域内的新客户拓展 2、维护现有客户关系，提升客户满意度 3、推进产品与品牌形象建设，开展渠道布局及渠道拓展工作 4、制定并落实区域销售策略，确保销售目标达成 5、具备CVS系统操作背景者优先考虑 6、有冷藏饮品行业工作经验者优先录用 岗位要求： 1、年龄***** 2、三年以上饮料行业从业经历 3、大专及以上学历 4、曾独立负责城市或更大区域的运营管理 5、具备团队管理相关经验

招聘：KTV营销经理，订房经理，待遇优厚，可面谈，有意者致电：

泰康人寿山西分公司银保续期部招聘简章 一、招聘简介 泰康人寿保险有限责任公司山西分公司成立于2004年3月29日，深耕山西寿险市场20年，服务网络覆盖全省十一个地市。截至2023年12月底，已为74.5余万客户提供专业全面的保险服务，累计实现保费收入518.87亿元，累计赔付案件12.44万件，赔付金额达11.54亿元，累计纳税7.08亿元。 本次银保续期部面向社会公开招聘银保续期客户经理及主管岗位人才。 二、招聘计划及要求 业务主管：5名 年龄要求25岁以上，具备大专学历，具有良好的沟通能力与亲和力，拥有团队管理相关经验； 岗位职责：负责达成所辖团队各项业务目标及品质指标；组织实施对团队成员的辅导、培训、品质监督及日常活动量管理。 三、用工形式 通过面试并完成公司统一安排的培训与考核后，正式与公司签订代理合同。 四、收入待遇 1、客户经理：享有责任津贴、绩效奖金、续期利益、学历补贴、业绩优秀奖励、增员津贴、年终奖金等多重收益； 2、主管在享受客户经理全部待遇基础上，额外享有管理绩效奖励。 五、联系方式 地址：万柏林区晋祠路一段8号中海国际中心A座20层 公司名称：泰康人寿保险有限责任公司山西分公司 上班地址：迎泽大街与晋祠路交汇处南100米中海国际中心西塔

岗位职责： 1. 负责面向运输企业、汽贸公司、车队运营单位、物流机构及个体车主等客户群体，推广公司商用车风险减量服务方案，扩大业务覆盖区域，增强市场渗透力； 2. 依托公司现有资源自主拓展客户网络，深入开发潜在市场需求； 3. 扎实推进存量客户的维护与转化，重点落实车辆续签任务，提升客户粘性与业务转化成效； 4. 按周期向上级反馈工作执行情况，提交真实的业务进展数据与市场动态分析，助力管理层科学决策。 任职要求： 1. 具备强烈收入意愿，能承受高强度外出作业，适应日常驾车出差； 2. 有销售工作经验，或在商用车领域涉及重卡金融、新旧车交易、零部件供应、物流运输、车后服务等相关行业从业背景者优先考虑； 3. 拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力； 4. 工作态度主动踏实，公司可配套提供省内后台资源支持。 5. 年龄*****。

平定现在来1个小工

明鸡洼用替班260干的连系九小时

今天要 13 个小工 市医院旧公安局打扫卫生

来两个专业打彩钢瓦的，岁数不超55的，一千平米，电话

200一天包吃住。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

地推跑业务引流，维系客户上班6小时，无月休，保底8k加提成，平均收入1-3w不等，工作简单，免费培训。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

世界500强企业，专注服务省内三甲医院、银行、能源等优质单位，纯对公业务，对接高知圈层。 双休

招聘 年货线上销售人员, 无需投资,不用囤货不用发货,人人可为, 分佣模式,一单一结算联系：申导师

工作要求 1.微信社群运营，需要和新用户沟通，答疑，转化。 2.需要通过企业微信，微信语音沟通学员。 3.需要具备基本的沟通销售能力。

销售经理/主管 1、达成公司下达的销售指标 2、跟进核心产品销售进度，落实商品陈列及新品上架工作 3、配合区域负责人优化产品组合，推动高利润产品销售 4、收集并分析竞品动态，策划促销方案，促进业绩增长

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，处理过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教新人快速入门 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从新手到成熟从业者的成长路径支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、法律事务支撑：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度协助处理客户法律相关事项 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易上手 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度表彰奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

接待 1.有良好的沟通能力和服务意识；2.具备较强的团队协作能力和责任心，有团队合作精神；3.有相关工作经验者优先考虑；4.能够适应酒店工作环境，包括早班和晚班的工作安排；。1.负责酒店日常接待工作，提供高质量的服务，确保客户满意度；2.协助酒店进行市场推广，扩大酒店知名度和影响力；3.与客户进行有效沟通，了解客户需求并促成营销业务达成；4.维护好酒店形象及声誉，及时收集和反馈市场信息；

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进转化进度 3.达成个人月度/季度销售目标，定期复盘话术与策略提升成单率 4.配合团队完成市场活动支持、客户回访及售后服务协调工作 5.严格遵守电销合规要求，维护企业专业形象与客户信任 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.具备较强的目标感、抗压能力及自我驱动力 4.熟练使用办公软件，能快速适应CRM等销售工具 5. 学历不限，积极进取、踏实肯干者均可应聘

前厅经理自然条件：身体健康、相貌端正；文化程度：具有旅游（酒店）管理专业大专以上学历。工作经验：2年以上客房/前厅服务和管理工作经验，具有丰富的酒店行业管理经验；语言能力：国语普通话流利、具有良好的语言表达能力。基本素质：事业心强，具有高度的责任感、认真积极的工作态度和雷厉风行的工作作风。为人正直，能公平合理的处理各种关系和矛盾。能力要求：具有组织能力、应变能力、控制成本的能力、招聘和培训下属的能力。薪资福利:薪资标准7000元/月；提供免费食宿；每月4天带薪休假。工作地址:盂县梁家寨大汖温泉

薪酬:基本工资10K+绩效5K+管理津贴 岗位要求: 1) 开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，客户开发，并提升企业品牌影响力 2) 组织实施营业部日常运营管理，落实年度经营目标及业务发展计划 3) 推进本地合作商渠道的建设与扩展，维护并深化客户关系 4) 负责团队组建与管理，涵盖招聘、培训、考核等环节，打造认同企业文化、执行力强的团队 5) 定期调研区域行业动态、市场走向及同业销售策略，提出可行性建议，支持公司战略决策 6) 带领营业部完成各项既定业务指标 任职资格: 1、学历：本科及以上（能力突出者可适度放宽条件） 2、年龄：35-50岁 3、在本地具备良好的社会资源及丰富的商用车渠道网络 4、熟悉当地商用车市场，拥有扎实的营销实战经验及销售培训背景 5、在市场开拓、市场运营及客户维护方面具有深入实践与研究 6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道管理能力 7、有财产保险公司（商用车保险方向）管理经验者优先 招聘区域:晋城、临汾、朔州、忻州、阳泉

兰欧酒店招前厅接待3名要求35岁以下，形象气质佳，懂电脑操作，有服务意识，有同等岗位经验的优先！薪资2500-3500左右！联系李女士

家电销售人员（天猫优选阳泉奥莱卖场） 一、我们的优势：在阳泉卖家电，选这里更靠谱！ 咱是天猫优选线下授权电器卖场，主卖美的、海尔、方太等一线品牌，不用愁客源——周边都是高档小区，旺季时门店日均客流20+组！老板不搞套路，提成当月算、次月发，团队都是本地人，相处轻松不内卷，想踏实赚钱的来！ 二、你的工作：简单直接，干得好就赚得多 1. 负责门店家电销售：接待到店客户，介绍冰箱、洗衣机、厨电等产品的功能、价格和售后，帮客户选到合适的款式； ​ 2. 跟进客户需求：比如客户纠结“安装时间”“售后”，你能耐心解答，促成成交； ​ 3. 维护门店基础：协助整理产品陈列（比如把新款家电摆到显眼位置）、核对库存，保证店面整洁。 三、我们希望你：不用“全能”，但要够实在 1. 年龄20-45岁，有没有家电销售经验都行（新人入职有带教，教你认产品、聊客户）； ​ 2. 会跟人打交道，不怯场，客户问问题能耐心回应，哪怕是“这个洗衣机费不费电”这种基础问题； ​ 3. 想赚钱、肯努力，（每周休1天），别三天打鱼两天晒网。 4.工作时间暂定为上午9.00到下午6.30 四、能给你的：综合薪资高，不画饼 1. 薪资：底薪高3000+个人提成（卖1台家电提2%）+新人干熟后月薪5k-8k，销冠月入1w+，上不封顶； ​ 2. 福利： ​ 五、工作地点&面试 地址：阳泉市奥莱天猫优选电器卖场 面试：发简历后2小时内必回，薪资福利当场说清，不绕弯！