餐饮主管
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉，提升客户满意度
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.管理物料申领与库存盘点，控制运营成本，确保账实相符
5. 执行食品安全与卫生规范，落实各项安全管理制度
任职要求：
1.具备良好的沟通表达与团队协作能力，有较强的服务意识和应变能力
2. 有餐饮行业基层服务经验，具备一定管理潜质者优先
3. 能适应轮班制工作，责任心强，抗压能力好
4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，愿意在一线成长发展
酒店经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化运营流程
4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准
2.具备优秀的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3. 具备较强的市场洞察力与数据分析能力，能独立制定经营策略
4.有客户导向意识，注重服务细节与体验提升
5. 具备良好的职业道德与责任心，无不良从业记录
餐饮主管
有相关工作经验，可以统筹管理中型餐饮店，人员培训管理，品控，营销，推广。岗位职责：
1.全面统筹管理中型餐饮门店日常运营，确保服务品质与顾客满意度持续提升
2.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效协作的团队
3. 严格执行食品安全与卫生标准，落实全流程品控管理
4.制定并执行本地化营销推广方案，提升门店知名度与复购率
5. 分析经营数据，优化成本结构，达成营收与利润目标
任职要求：
1. 具备餐饮行业相关工作经验，有中型门店独立管理经验者优先
2.熟悉餐饮运营全链条，包括前厅、后厨、品控及营销模块
3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
4. 责任心强，抗压能力突出，能适应快节奏工作环境
5. 学历不限，热爱餐饮事业，认同企业文化
前厅经理
4000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹协调前厅服务、人员排班及现场突发情况处理
2.监督服务质量与出品标准，确保顾客满意度达标并持续优化服务流程
3.带队开展员工培训与考核，提升团队专业素养与服务意识
4. 核对营业数据与物料消耗，协助店长完成日/周/月经营分析报告
5. 维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与消防安全管理制度
任职要求：
1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉餐饮服务全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强
3. 服务意识突出，能妥善处理顾客投诉与特殊需求
4. 具备基础财务与数据统计能力，熟练使用办公软件
5.身体健康，能适应轮班制工作安排
餐厅领班月结全职
甘谷南关胖子鱼火锅诚聘长期服务员，不限制性别，要求喜欢餐饮行业，积极上进，对客人热情周到:
主管两名薪资3600-5000元。
收银两名薪资3000-4200元
服务员若干名薪资2600-3500元，包吃包住，另带全勤、绩效、奖金、工龄、年终奖。绩效当天发放，宿舍洗衣机洗澡暖气，空调方便。
凉菜厨师餐饮经理/主管服务员洗碗工水电
凉州区餐饮店招贤纳士餐饮店长：1人工资：7000-10000餐饮经理：1人工资：5000-6000餐饮主管：1人工资：4000-5000凉菜师傅：1人工资：6500-7000洗碗工：1人工资：3200-3400服务员：5人（长期）工资：3800-4200水电工：3600-4200联系电话：
酒店前台
酒店前台管家，年龄22~27岁，身体健康、五官端庄，普通话标准流利，熟悉电脑操作，责任心强，眼睛里有活，服从工作安排，有相关工作经验薪资福利:底薪4000+提成，包吃住，月休3天工作地址:下坑村
服务员
招聘：店总，前厅经理，服务员，吧台薪资：4000/10000招聘：店总，前厅经理，服务员，吧台人数：若干学历：学历不限公司：孤岛镇军马场宾馆介绍：负责酒店所有管理工作，制定酒店所有管理工作流程
前厅经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。
• 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。
• 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。
三、任职要求（配套）
1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。
如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。
酒店店长
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店管理经验，OTA运营，成本控制
岗位职责：
1. 门店全盘运营：统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理，落实标准化运营，保障门店有序运转。
2. 销售业绩攻坚：承接门店营收指标，提升入住率、均价及客房销量；运营OTA平台、拓展线下政企渠道，维护老客、开发新客，完成月度季度业绩目标。
3. 团队统筹管理：负责门店人员排班、培训、考核，搭建稳定服务团队，提升团队服务水平与工作效率，降低人员流失。
4. 品控与客诉处理：把控客房服务及卫生标准，高效处理客诉、差评及客户咨询，提升客户满意度与门店口碑。
5. 经营数据复盘：统计门店营收、入住、成本数据，复盘经营问题，优化定价、营销及运营策略，严控成本，提升门店整体利润。
6. 渠道平台维护：负责携程、美团等OTA店铺运营，优化流量、评分、活动及房源展示，稳固线上线下客源。
任职要求：
1. 硬性经验：1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验，熟悉酒店全盘运营流程，有实际业绩操盘经验。
2. 销售能力：具备较强营收思维，熟悉OTA运营、线下渠道拓客，可独立制定销售方案并完成业绩指标。
3. 管理能力：擅长团队搭建、员工培训与日常统筹，执行力、问题处理能力强，可稳定带队落地各项工作。
4. 综合素养：熟悉酒店服务标准与客诉处理流程，抗压性强、目标感足，对门店营收及利润负责。
5. 优先录用：有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先，薪资可面议。
酒店经理
1.5-1.8万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
服务员餐饮收银
西峰中餐餐饮公司的招工信息主管：2名，4200-5500元，有提成、工龄工资，每月休3天，25-38岁，身高1.58米以上，部长：2名：3700-4000元提成+工龄工资20-38岁收银员：2名，3400-4000元，有提成、工龄工资，每月休3天，20-38岁，身高1.58米以上，形象清秀，有经验优先。服务员：3名，3400-4000元，有提成、工龄工资，每月休3天，，形象阳光健康，不限学历。公司招长期工，短期工勿扰，每月15号发工资，包吃包住。联系电话马经理:（郑重提醒：不要短期工、）节省双方时间:面试地址西峰区，高铁站正对面，华池西路柳树坳安置小区
配菜厨师厨师长
环县强氏喜阿婆招人啦！现招聘:厨师长一名7千-8千，厨师一名6千-7千，配菜一名4千-5千，要求身体健康、踏实肯干、做事认真、服从管理、能长期稳定优先。待遇：月休2天，有全勤奖，包吃住，工作氛围好。地址：环县园丁园小区强氏喜阿婆电话：欢迎自荐，也推荐！
餐厅领班服务员面点餐饮收银凉菜
汉餐庆阳西峰区牛肉面连锁店现急招聘精英出汤师2名:6800——8000(手艺好兰州大店干过优先)拉面师2名:6800——8000揉面师2名:5500——7000(会下面优先)捞面工2名男女不限年龄45岁一下工资3800-6000(干净利落会出汤优先)凉菜工年龄45岁以下4名工资3400-5000收银员4名年年龄45岁以下工资3400-4500服务员6名年龄45岁以下工资3000——4000前厅领班1名年龄45岁以下工资3000——4500以上工资含全勤，试用期为三天(试用合格工资同步)每月工休2天，十五号准时发工资入职要求:长期干，品行端正，团队意识强，服从管理，听从指挥，个人强，企业辉煌个人荣！信息致电，请谅解联系电话:禄总
面点凉菜
庆城大型中餐招聘凉菜主管一名面点主管一名要求出品接地气，爱岗敬业，有团队管理能力具体待遇面议请联系张总
餐厅领班服务员面点餐饮收银凉菜
汉餐庆阳西峰区牛肉面连锁店现急招聘精英出汤师2名:6800——8500(手艺好兰州大店干过优先)拉面师2名:6800——8000揉面师2名:5500——7000(会下面优先)捞面工2名男女不限年龄45岁一下工资3800-6000(干净利落会出汤优先)凉菜工年龄45岁以下4名工资3400-5000收银员4名年年龄45岁以下工资3400-4500服务员6名年龄45岁以下工资3000——4000前厅领班1名年龄45岁以下工资3000——4500以上工资含全勤，试用期为三天(试用合格工资同步)每月工休2天，十五号准时发工资入职要求:长期干，品行端正，团队意识强，服从管理，听从指挥，个人强，企业辉煌个人荣！信息致电，请谅解联系电话:禄总
服务员保洁面点餐饮收银
【泽庆楼牛肉面】全城招聘！一、后厨岗位1.牛肉面师傅、二把手数名：工资面议2.后厨帮工数名工资面议3.洗碗工、保洁员3000-3500元+全勤奖二、前厅岗位1.楼层主管2名4000-6000元，综合收入看门店业绩2.收银、前厅服务员基础薪资3000-4000元（根据能力定岗）+全勤奖+酒水提成，薪资公开透明有意者可直接到店面谈，长期稳定用工！电话:
客房服务员
酒店诚聘[庆祝][庆祝][庆祝]客房服务员:要求年龄在35-45岁左右，爱岗敬业，责任心强，有相关经验者优先，待遇底薪+全勤+提成招聘前台收银:要求年龄在25-38岁，爱岗敬业，形象气质佳，沟通能力强，有销售或前台收银经验者优先，工资待遇:底薪+提成+绩效奖招聘热线：（同微）
迎宾员服务员保洁传菜员
马龙铜火锅涮肉招聘信息工资构成：底薪+全勤+工龄+绩效【前厅】经理：2名4000—5000主管：4名3800—4200服务员：20名3300—4000迎宾员：5名3300—3800传菜员：8名3300—3800收台员：5名3300—3800保洁员：2名3300—3500面试地点：庆阳市西峰区三里庙绿鲜便民市场对面（马龙铜火锅涮肉旗舰店）联系电话：
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供庆阳招聘大堂经理5500一月在线招聘信息，主要招聘庆阳酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
