招聘：象上家儿童健康管理招聘小儿推拿师，接受新手 薪资：3200-6200元/月 任职要求： 1. 热爱儿童健康行业，有服务意识和责任心； 2. 身体健康，能适应灵活的工作节奏； 3. 有志于长期发展，愿意接受系统培训与实操指导，接受新手。 岗位职责： 1. 为0-12岁儿童提供专业的小儿推拿服务，帮助调理体质、改善常见不适； 2. 根据家长需求，制定个性化调理方案，耐心沟通并做好服务记录； 3. 配合团队完成日常运营工作，维护客户关系，提升服务体验； 4. 参与公司组织的培训与学习，持续提升专业技能。 上班时间： 8:00-21:00 周休2天，月休8天 薪资待遇： 可购买五险 综合工资3200-6200元/月 地址： 梓潼街道锦上香宇广宇路394号、396号。

招聘：推拿师（免费培训+提成+上班时间灵活）薪资：3000-10000元/月1、有经验者优先，没有经验可以免费培训2、具备良好沟通能力，服务意识强

招聘：小儿推拿学徒 薪资：薪资面议 想入行健康行业，却苦于没技术、没人带？ 我们零基础招小儿推拿学徒，手把手教学，轻松上手！ 无需相关经验，只要你有耐心、有爱心，喜欢孩子，愿意深耕母婴健康领域，就能来学。 从穴位认知、手法实操到辩证护理，专业**全程带教，理论+实践结合，学完即可上手实操。 工作环境干净温馨，接触 宝 妈 与 宝宝群体，行业稳定、前景广阔，学成可留店发展。 期待踏实肯干、热爱小儿推拿的你，一起用专业守护孩子健康成长！ 要求： 年 龄18 - 45 *， 不 限，身体健康，无不良嗜好。 2. 喜爱孩子，有耐心、有爱心，做事细心认真。 3. 能吃苦耐劳，愿意学习，服从安排，长期稳定发展。 4. 零基础可学，有无经验均可，有母婴、护理相关经验优先。 5. 品行端正，有责任心，沟通良好，亲和力强。

招聘：小儿推拿师 薪资：3000-6000元/月 岗位职责： 门店接待，产品推荐，会员维护，活动执行，孩子洗护，抚触，儿童体质调理服务； 薪资：底薪+提成+奖金 福利：绩效，年终奖，带薪培训，旅行，母婴内购价 要求：亲和力强，沟通好；有母婴/销售经验优先，小白可培

招聘：小儿推拿师-朝九晚六-双休-交通补助 薪资：5千-8千 岗位职责： 1、根据婴幼儿的体质和健康状况，制定个性化的推拿方案。 2、运用专业的小儿推拿手法，为婴幼儿进行推拿治疗，缓解常见病症（如感冒、咳嗽、消化不良等）。 3、指导家长学习基础的推拿手法和日常护理知识，帮助家长在家中进行辅助护理。 4、记录婴幼儿的推拿效果和身体反应，及时调整推拿方案。 5、保持推拿环境的卫生与安全，确保操作过程符合卫生标准。 岗位要求： 1、持有小儿推拿师资格证书，具备相关专业培训经历。 2、熟悉婴幼儿生理特点和常见病症的推拿治疗方法。 3、具备1年以上小儿推拿工作经验，能独立完成推拿操作。 4、耐心细致，善于与婴幼儿及其家长沟通，具备良好的服务意识。 5、了解中医基础理论，掌握基本的穴位和经络知识。

1、协助团队负责人统计意向客户 2、协助团队负责人统筹意向渠道、合伙人、业务人员，方便负责人统筹推进 3、每天小组2-4人，时间自主，无强制业绩标准 4、每月根据工作反馈做小组和团队总结 5、工作灵活机动，可全也可谈兼推广

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公司非教培类！我们是校园电商独角兽企业 每日核心事情： 1、【业务执行与协同】带领所负责高校的学生团队（管培生/运营官/品代）开展线上线下业务落地，重点推进APP及商品推广；对接总部任务安排，点对点支持管培生与运营官完成每日工作目标 2、【团队管理】组织日例会，进行数据复盘，追踪执行进展，汇总并处理运营官反馈的问题，保障各阶段目标有序推进 3、【招募储备】持续优化人才画像，开展楼长人选的筛选、面试与人才储备 每周核心事情： 1、【培训】面向高校学生团队开展业务培训，涵盖工作内容、流程规范及考核标准等内容 2、【复盘】开展周度数据复盘，分析团队表现，针对性解决责任院校在业务执行中的问题与瓶颈 3、【策略】制定并输出下一周的业务推进策略 【常见协同岗位及事项】 1、【校园团】参与库存盘点，推动策略执行，完成落地复盘 2、【体验官】配合库存梳理，落实策略动作，开展执行回顾 3、【社群运营】统筹每日社群人员排班，推进新社群建立与提报 任职要求： 【学历年龄】本科及以上学历；能力突出者可放宽至大专 【专业经验】具备1-3年高校校园ToC业务经验及学生团队管理经历（市场营销专业或大学期间有创业实践的应届生亦可考虑） 【办公软件】掌握基础Office文档操作即可 【软素质】具备良好沟通表达能力，执行力强，目标意识清晰，抗压能力强 【试用期】薪资结构=基础薪资+奖金 【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+奖金 绩效比例根据职级确定，范围为10%-20% 晋升通道： 【晋升依据】月度综合绩效评级 【晋升周期】最快6个月 【发展方向】城市负责人 → 备选大区负责人 → 大区负责人

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岗位职责： 1、开拓并维护社区、企事业单位等合作渠道，推动异业资源整合 2、策划并实施义诊、健康讲座等线下推广活动，有效获取客户信息 3、以专业且亲切的方式传播口腔健康知识，持续跟进潜在客户 4、维系既有客户关系，促进客户转介绍 任职要求： 1、年龄30岁及以上，形象端庄，具备良好亲和力 2、具备销售、地推或社区服务经验者优先考虑 3、掌握当地方言及了解地域习俗者优先录用 4、表达清晰，善于与中老年群体沟通交流 5、工作踏实，责任心强，能胜任外勤推广任务 我们提供： 1）底薪+绩效+提成（具体薪资面议） 2）五险 有相关经验并有意晋升为市场推广主管的候选人可单独面谈详聊

沙坪坝西永-科博达汽车电子-长期工来7000-9000 一、招聘条件：年龄18-45周岁，男女不限，学历不限，身体健康，无需经验（纹身，案底，）等特殊情况提前报备 市场名额饱和 先到先得 二、招聘岗位：普工/组装/包装/分拣/质检/smt操机/CNC操机 三、招聘部门： 新能源部门：主要负责新能源汽车零部件，装配工等工作 汽车电子部门：主要负责车载电器 音响 传感器 连接器 线路板等电子产品 四、薪资待遇： 1.小时工: 24-28/小时，岗位不同，工价不同，工资264-320/天，上多少小时算多久工资，综合薪资7000–9000/月 2.工资每月10号发，满7天可预支。长期做购买五险一金，享受带薪年假，开工红包，节假日福利 3.包吃包住，食堂刷厂牌吃饭，宿舍4-6人间，配备空调/热水器/洗衣机/WiFi，水电费均摊 4：工作时间：8：00-20：00，实际上班10.5小时，中途有吃饭休息时间

岗位职责： 1. 负责物流中心货物的装卸、搬运、码放及清点工作 2. 按照调度指令及时完成指定区域的货物周转任务 3. 协同团队高效完成日均装卸作业，保障物流运转顺畅 4. 规范使用手推车、托盘等基础工具，注意货物与人身安全 5. 配合现场管理，保持作业区域整洁有序. 6.年龄16--45周岁，身体健康，能适应体力劳动

出车时间：8-5:30 收入：7000-12000 不上下货，2-4天调休，过年过节有福利，年中和年终有奖励，公司提供车，不租不买，年龄20-60岁 要求：吃苦耐劳，有良好的驾驶习惯，办事诚信可靠，认真负责

1. 年龄在18 - 45周岁之间，身体健康，能够承受较大的体力劳动强度，具备良好的身体素质和耐力，无重大疾病史。 2. 能吃苦耐劳，工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神，服从工作安排，具备良好的执行力 。 3. 具备一定的货物搬运经验者优先考虑，熟悉物流行业的搬运工作流程和安全规范，能够熟练操作常见的搬运工具和设备 。 4. 具备基本的沟通能力和团队协作精神，能够与同事、上级和其他部门进行有效的沟通和协作，共同完成工作任务。 5. 无违法犯罪记录，无不良行为记录，能够提供无犯罪记录证明。

石船家园油烟机拆洗明天。

诚聘养生理疗技师/学徒本店招养生理疗技师，学徒/带薪培训，手把手教学，快速上岗拿高薪想学门技术，想创业又担心没收入？我们提供带薪培训！·前两个月学习：保底2000元，包吃。·转正后：底薪2500+手工提成+业绩提成+业绩递增提成（综合6000-8000，上不封顶）月休3天。·学习内容：面部，身体调理、经络疏通、艾灸推拿（老师傅带，不洗脑）。，20-50岁，有无经验均可，能长期稳定优先。联系电话：

正规推拿，精油开背，搓澡，刮痧，拔罐等

招聘艾灸师5名（宁波上班，蕲春老板）薪资7000-13000元，包吃住，有保险，年龄18-45岁，会精油开背有艾灸师证，可学徒有意向请直接打电话联系（）

1、门店坐班，为客户提供健康咨询服务，以及亚健康技术（手法）调理 2、具备良好的沟通表达能力，能够与客户正常的沟通交流

艾灸馆招聘两名店员，有理疗这块经验会推拿的优先。保底工资加提成。

工作内容 1、通过网络（抖音、快手、贴吧等）方式找到游戏玩家，给玩家讲解游戏及活动 2、精通所负责的游戏玩法，了解用户需求以及心理 3、了解新活动的更新效果，反馈， 岗位福利 无责底薪+提成+包吃+包住+公司不定期聚餐、不定期团建。节假日福利、带薪年假等 任职要求 1、18-26之间的人士，男女不限。学历不限，专业不限，优秀应届毕业生游戏爱好者，有无经验都可 2、热爱游戏行业，擅长与人沟通。会基础的打字 3、公司提供宿舍。（宿舍有空调，热水器。洗衣机等）+包吃，公司食堂都是由餐馆带过来的每天都是有肉，鸡鸭鱼肉都有的， 公司工作氛围好，都是喜欢游戏的小哥哥小姐姐，00后90后的团队，不定期团建，红包，节假日福利等，喜欢聊天、游戏，想换工作的小伙伴欢迎咨询，主动才会有故事~

机电城招临时工2名15元一小时包饭联系电

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岗位职责： 1. 负责社区、商超、医院等线下场景的水、牛奶及互联网医疗大数据平台的地推宣传与用户引流工作 2. 现场开展产品介绍、资料发放、扫码注册、活动推广等全流程推广动作 3. 收集潜在客户信息，维护基础用户档案，定期反馈推广数据与市场反馈 4. 配合团队完成阶段性推广目标，灵活应对现场问题并提升转化效率 5. 遵守公司推广规范，确保品牌形象统一、服务专业可信 水推广一个15米，奶一个4米，平台推广一个678米。所有推广都是秒到账 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，男女不限，学历不限 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，能主动与不同人群交流 3. 吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间，执行力强 4. 有快消品、健康类或互联网产品地推经验者优先 5. 无不良信用记录，具备基本智能手机操作能力

你好！我们正在招聘招生地推专员，主要负责向家长/学生介绍引流招生活动。

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据收集 2. 开展线下拉新、品牌宣传及竞品调研，及时反馈市场动态与用户需求 3. 与商户、社区、物业等合作方建立并维护良好关系，推动联合推广项目落地 4. 独立完成推广效果复盘，输出日报/周报，持续优化执行策略与转化路径 5.配合线上渠道开展O2O联动推广，提升品牌区域认知度与用户活跃度 任职要求： 1.市场推广/地推相关经验不限，有快消、互联网、教育或本地生活行业地推经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力、抗压能力及目标导向意识 3.熟悉基础办公软件，能独立使用手机端工具完成打卡、拍照、表单填报等日常作业 4.工作地点灵活，适应户外作业与短途通勤，具备基础交通安全意识 5.诚实守信，责任心强，无不良从业记录

公司简介 省团生活是支付宝/微信生态官方合作服务商，专注本地生活数字化升级，为实体商家提供收款设备、点餐系统、数字化流量锁客、线下团购上架等一站式服务，打造“支付即锁粉”的全域消费数字生态，现面向全国招募合伙人，共享长期管道收益。 工作内容 1. 线下拜访餐饮、商超、美业、生鲜等等实体商家，推广省团生活数字化工具（支付宝碰一碰、收款码、）AI点餐系统，黑金卡引流锁客卡等 ​ 2. 协助商家免费入驻、设备激活、使用指导，完成商家签约与维护 ​ 3. 可组建自己的地推团队，管理团队、拓展市场，享受团队收益 ​ 4. 时间自由，可全职、可兼职、可线上辅助，全国可做 我们的优势（合伙人必看） - 收入日结，流量数据在累积和叠加，假设你不做了，未来依然有长期的日结收益（和常规的工作性质有是本质区别） - 0投入、0风险、，不用囤货、不用坐班、不打卡 ​ - 收益模式清晰：设备激活奖励（48-360元/台）+ 商家长期流水分润 + 团队管理分红+流量粉丝360行全域消费分润，日薪300-800+，不做也持续有收益 ​ - 平台全程扶持：免费培训（话术、地推技巧）、物料支持、有人带教，新手也能快速上手 ​ - 风口赛道：本地生活数字化流量赛道趋势，商家刚需，消费市场刚需，市场空间大 任职要求 - 年龄、学历不限，沟通能力强，吃苦耐劳，执行力强 ​ - 有地推、销售、商家资源、团队管理经验者优先 ​ - 看好本地生活全域消费生态赛道，想做长期稳定收益、搭建管道收入的伙伴 薪资待遇 - 多劳多得，上不封顶，激活奖励日结，流水分润，粉丝消费分佣长期发放 ​ - 全职/兼职均可，时间自由，全国可做，可带团队放大收益 联系我们 - 有意者请直接投递简历/私信，备注“合伙人+姓名”

1。省团生活APP推广+支付宝碰一碰+破丝机，长期管道收益+持续流水分润前期投入点时间，带上一部手机即可后期稳定回报 0成本/0门槛/0代理费用/无需售卖设备 面向全国招募城市合伙人服务覆盖全国10亿消费者 省团生活为数字化本地生活服务平台官方授权支付宝碰一碰战略合作伙伴 不限地区，全国均可参与！ 2。免费提供系统化培训全程协助团队搭建与成长 3。多元化收入结构 1。支付交易流水分润(持续性收益) 2。网购消费分润(持续性收益) 3。本地生活服务分润(持续性收益) 4。美团，饿了么霸王餐项目分润(持续性收益) 5。收款音响开通奖励(即时到账) 6。支付宝碰一碰设备激活奖励(实时发放) 7。团队管理激励收益(持续性收益) 8。餐饮代运营开通奖励+交易流水分佣(持续性收益)

标绿集团 招自由兼职市场推广员 推广方式：成功推广一单注册会员。推广利润190元/单 结算方自选 可日结 周结 月结 利用空余时间推广 也可专职 根据自身条件决定。详情请致电

公司介绍：我们专注于微信、支付宝扫码支付业务的推广，已与本地多家银行建立收单合作，现面向社会诚聘优秀销售人才，共同推进银行支付产品的落地应用，携手创造佳绩！ 一、岗位职责 1. 负责商户的日常运营维护，定期进行回访，收集商户在产品使用过程中的意见与实际需求； 2. 提供专业周到的服务，快速响应并解决商户在使用收银SaaS系统、收款二维码等产品中遇到的问题，提升客户满意度，有效减少客户流失； 3. 主动拓展市场，通过实地拜访等方式开发新商户，全面介绍公司各类支付产品，推动收付款码业务的快速落地； 4. 充分利用银行渠道资源，高效开展业务对接与推广工作。 二、【薪资待遇】 1. 薪资构成：无责任底薪+绩效提成+全勤奖励+商户持续分润，综合月收入可达10k以上，收入上不封顶； 2. 福利支持：缴纳五险、提供交通补贴、系统化员工培训、定期组织团建活动等。 三、岗位要求 1. 大专及以上学历，有收单行业经验者优先考虑，无经验者亦可加入，需具备良好的沟通能力（入职后安排专人带教）； 2. 拥有市场推广或地面推广相关销售经验者优先； 3. 具备出色的沟通协调能力、执行力强，富有团队协作意识。