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公司非教培类！我们是校园电商独角兽企业
每日核心事情：
1、【业务执行与协同】带领所负责高校的学生团队（管培生/运营官/品代）开展线上线下业务落地，重点推进APP及商品推广；对接总部任务安排，点对点支持管培生与运营官完成每日工作目标
2、【团队管理】组织日例会，进行数据复盘，追踪执行进展，汇总并处理运营官反馈的问题，保障各阶段目标有序推进
3、【招募储备】持续优化人才画像，开展楼长人选的筛选、面试与人才储备
每周核心事情：
1、【培训】面向高校学生团队开展业务培训，涵盖工作内容、流程规范及考核标准等内容
2、【复盘】开展周度数据复盘，分析团队表现，针对性解决责任院校在业务执行中的问题与瓶颈
3、【策略】制定并输出下一周的业务推进策略
【常见协同岗位及事项】
1、【校园团】参与库存盘点，推动策略执行，完成落地复盘
2、【体验官】配合库存梳理，落实策略动作，开展执行回顾
3、【社群运营】统筹每日社群人员排班，推进新社群建立与提报
任职要求：
【学历年龄】本科及以上学历；能力突出者可放宽至大专
【专业经验】具备1-3年高校校园ToC业务经验及学生团队管理经历（市场营销专业或大学期间有创业实践的应届生亦可考虑）
【办公软件】掌握基础Office文档操作即可
【软素质】具备良好沟通表达能力，执行力强，目标意识清晰，抗压能力强
【试用期】薪资结构=基础薪资+奖金
【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+奖金
绩效比例根据职级确定，范围为10%-20%
晋升通道：
【晋升依据】月度综合绩效评级
【晋升周期】最快6个月
【发展方向】城市负责人 → 备选大区负责人 → 大区负责人
每日核心事情：
1、【业务执行与协同】带领所负责高校的学生团队（管培生/运营官/品代）开展线上线下业务落地，重点推进APP及商品推广；对接总部任务安排，点对点支持管培生与运营官完成每日工作目标
2、【团队管理】组织日例会，进行数据复盘，追踪执行进展，汇总并处理运营官反馈的问题，保障各阶段目标有序推进
3、【招募储备】持续优化人才画像，开展楼长人选的筛选、面试与人才储备
每周核心事情：
1、【培训】面向高校学生团队开展业务培训，涵盖工作内容、流程规范及考核标准等内容
2、【复盘】开展周度数据复盘，分析团队表现，针对性解决责任院校在业务执行中的问题与瓶颈
3、【策略】制定并输出下一周的业务推进策略
【常见协同岗位及事项】
1、【校园团】参与库存盘点，推动策略执行，完成落地复盘
2、【体验官】配合库存梳理，落实策略动作，开展执行回顾
3、【社群运营】统筹每日社群人员排班，推进新社群建立与提报
任职要求：
【学历年龄】本科及以上学历；能力突出者可放宽至大专
【专业经验】具备1-3年高校校园ToC业务经验及学生团队管理经历（市场营销专业或大学期间有创业实践的应届生亦可考虑）
【办公软件】掌握基础Office文档操作即可
【软素质】具备良好沟通表达能力，执行力强，目标意识清晰，抗压能力强
【试用期】薪资结构=基础薪资+奖金
【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+奖金
绩效比例根据职级确定，范围为10%-20%
晋升通道：
【晋升依据】月度综合绩效评级
【晋升周期】最快6个月
【发展方向】城市负责人 → 备选大区负责人 → 大区负责人
2026-01-30 17:55
IP属地：广东广州
职位福利
本科1-3年免费培训校园销售岗客户开发商务谈判能力TOC快消/零售教育培训地推经验APP推广电子商务商品推广
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A轮 · 1000-9999人
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