想获得高收入就必须选择高价值的行业，挑选具备赚钱潜力的岗位，轻松的工作难以实现收入突破。房产领域属于大额交易范畴，当前市场环境下租赁业务更具稳定性，是理想的发展方向 招聘租赁岗位人员，底薪4000元+60%—80%提成 欢迎咨询了解企业优势

到家了地产·房产经纪人/店长招募令 在成都东进核心的龙泉大面板块，我们拒绝低效内耗，用精准资源与专业平台，助你实现职业与收入的双重突破！ 一、我们需要这样的你 房产经纪人 1.负责新房、二手房及豪宅的房源开发与信息维护，确保房源真实准确。 2.对接中高端精准客户，深度挖掘置业需求，提供匹配的房源推荐与带看服务。 3.跟进交易全流程，协助办理贷款、税费缴纳、产权过户等手续，保障交易顺利完成。 4.维护客户与业主关系，积累优质人脉资源，提升复购与转介绍率。 店长 1.统筹门店日常运营，制定销售目标与策略，带领团队达成业绩指标。 2.负责团队成员的招聘、培训与带教，提升团队专业能力与服务水平。 3.把控业务合规性，处理客户纠纷与业务问题，维护门店品牌口碑。 4.对接公司资源，优化房源与客源匹配效率，提升团队成交率。 二、我们提供的核心优势 薪资福利：高薪有保障，奖励无上限 •基础保障：无责底薪3000元/月+销售额提成，业绩优异者上不封顶。 •多重奖励：含年终奖、绩效奖金、开单奖励、月度PK奖励，年度顶尖者可获宝马奖励。 •福利补贴：，季度国内国外游，享受带薪年假与节日福利。 平台支持：告别低效，轻松开单 •客源赋能：公司免费提供中高端精准客户资源，无需自行地推发传单或大量电销。 •模式灵活：人性化工作机制，不强制早会跳舞，专注核心业务推进。 •资源优势：依托成熟品牌，坐拥海量优质房源，覆盖全品类房产交易需求。 成长路径：专业进阶，职业可期 •培训体系：提供从新人到精英的全周期培训，涵盖销售技巧、政策法规、交易流程等专业内容。 •晋升透明：无空降兵机制，表现突出的经纪人可晋升店长、区域管理岗，实现职业升级。 三、加入我们的基本要求 1.年龄21-45周岁，学历不限，男女不限，退伍军人或有销售经验者优先。 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，为人正直诚信。 3.对房产行业充满热情，抗压能力强，有强烈的目标感与进取心。 4.熟悉成都楼市行情者优先，具备驾驶证及驾驶经验者更佳。 四、联系我们 工作地点：成都市龙泉驿区大面板块（东进核心区域） 应聘方式：[投递渠道]

招聘房产销售

9点上班6点下班，单休，一对一师傅带教，年龄22-45岁，新手只要肯学习同样可以挑战高薪。底薪＋提成＋一年1-2次公费旅游。

工作内容： 1、熟悉掌握现有房源情况 2、搜集有效的房源与客户资源 3、为客户精准匹配合适房源 4、带领客户实地看房 5、协助完成签约及后续流程 上班时间安排： 1、每周休班一天 2、每日上午10点到岗，傍晚七八点结束 薪资待遇： 1、经纪人提成区间为45%至65% 2、每月提供3000元底薪 3、免费配备网络端口一个（价值800元/月） 4、缴纳成都市本地社保 5、每成交一单给予签单奖励（租赁订单奖励50%，如出租2000元房源，当场获得1000元现金奖励） 6、年终全员享有分红期权（按所持股数分配） 7、年度业绩达百万的经纪人可获宝马汽车一辆（每年固定奖励数台）

双休高额提成！！！ 岗位内容： 1、介绍公司服务，打消客户疑虑，邀约客户上门洽谈、并签订达成合同。 任职要求： 1、年龄20-35岁（优秀者可放宽） 2、性格开朗、脑子灵活、喜欢沟通、不怕吃苦又想赚钱，愿意通过努力提升收入！ 3、工作认真踏实，执行力强，能吃苦性格外向，有责任心。 4、有公司荣辱感，能够灵活的处理人际关系。 5、有主动学习习惯和快速反应能力 薪资： 底薪：3000-5000元+高额提成30% （收入参考：新人第一个月正常月入6000左右，熟练后每月稳定6000-15000，半年以上的销售月均15000-20000（上季度销冠月均收入40k左右～） 工作时间：9:30-6:30 休息制度：双休、节假日可正常陪家人

全成都50+实体门店，就近安排，放心咨询岗位！！！ 1、不打电话，不地推，不穿正装，不加班！！！ 2、公司专做房屋租赁，不涉及房屋买卖！！！ 3、公司深耕成都租赁市场10年，目前库存房源18万套、未租房源4万+，能匹配各种租房需求。 4、工作内容就是负责出租房子，公司提供自制房源系统，提供端口，还有小红书、咸鱼、抖音、豆瓣等线上平台。 5、带薪培训3-4天，新人入住都有师傅一对一带教，租房成交周期短，新人平均2-5天连续开单，公司免费提供客源。 6、晋升机会大，带出两个徒弟即可晋升，享受990一人的管理收益。晋升路线透明，不讲关系，领导就是服务团队的，没有官僚主义。 7、发薪日：每月15号发薪（从不拖欠） 8、上班时间：上午9.30—下午17.00，午休12.00—13.30，法定节假日放假，过年15天带薪年假，每月7天休假可以自由安排，可以连休。 9、新人前期平均薪资在4000-8000，两三个月上手了均能1W以上。 10、公司对宝妈有额外福利，欢迎咨询了解！

到家了房产，成都第二大直营公司。 我们是一支充满活力的年轻团队，拒绝沉闷办公，日常相处轻松无压力，主打一个开心工作、快乐成长！ 我们的工作福利超给力： 时间灵活自由：早上10点上班，不用赶早高峰；中午午休2小时，晚上7点下班，同事可提前下班，平衡工作与生活更轻松。 ​ 薪资潜力无限：保底底薪3000元+高额提成，销售岗从不只看底薪！只要认真干，月薪上万真不是梦，收入全凭实力说话。 ​ 工作轻松无负担：没有每天几百个电话的硬性任务，不用被高频通话压得喘不过气，专注高效做事更舒心。 保障：购买成都社保，生日假，现金奖（100-500元）每月都有，只要不摸鱼都可以得到现金奖。奖项很多！！！ 新人前三月平均薪资5000+，不吹牛！用实力说话！师傅带教到会，从小白到能独立签单！ 如果你想找一个氛围好、时间松、赚钱潜力大的工作，别犹豫！一起奋斗，把高薪目标变成日常～

深夜的酒清晨的粥 都不如我们并肩作战的日子 每月小组聚餐+签单红包+店经理暖心关怀 已助力十余位求职者成功上岗 只要你肯学，我定倾囊相授 薪资待遇: A1-A2级别正式员工:无责底薪3000+10%~42%提成 A3及以上级别正式员工:保障薪资3000+34%起有责提成 每月15号准时发薪，节假日提前发放，从未延迟 岗位福利: 1.个人福利:五险一金、带薪年假、精英社旅游，内外部培训，节日礼物、福利假(生日休息日、生理假、春节假、女神假、宝妈宝爸周末休息+育儿假+亲子假+开学假) 2.孝敬父母:孝顺金、“赢亲情活动” 3.健康关怀:年度免费体检、格林互助(家属也可享受) 4.团队活动:文体活动、户外拓展等 【工作内容】 1、日常在门店接待上门客户，提供专业咨询。 2、采用线上与线下结合模式：线上通过贝壳找房和链家网端口获取客户咨询，借助APP/微信/电话沟通，明确客户需求并推荐合适房源；线下跟随师傅带客户实地看房、签约，并协助完成后续交易流程。 3、业务涵盖房屋租赁、二手房买卖、新房销售、商业地产销售，可任选其一或综合发展（业务类型丰富，可根据个人意向灵活选择）。 我们期待您: 1、年龄20-45周岁，学历不限，接受零经验（提供带薪培训，一对一指导），有销售经验者可直接进入更高职级，享受更高提成比例。 2、具备良好的沟通表达能力和学习意识，能适应一定工作压力。 发展晋升: 1、管理方向:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理 2、专业路线:经纪人→高级经纪人→资深经纪人（提成比例逐级提升） 【工作时间】 早9:30至晚7:00（无需打卡下班！），中午休息一个半小时 月休5-6天（可安排周末休息1-2天，其余时间自由选择周一或周二调休） 工作节奏灵活，时间自主性强，方便接送孩子 【工作地址】 可根据现居地就近分配门店，欢迎详询

资产处置顾问（法拍房方向·无经验可带） 提成20%-45%｜成交秒结｜年薪20万起｜团队分红 【岗位核心】 专注不良资产/法拍房处置全流程，负责客户对接、房源匹配与交易跟进，总部提供精准客源+系统培训+全程风控支持，不用自己拓客，新手也能快速上手。 【薪资福利·实打实不画饼】 1. 提成：阶梯式20%-45%，成交后24小时内即时发放，无拖欠、无抵扣； 2. 收入：资深顾问年薪20万起，业绩优者破30万；团队管理者年薪50-150万（含个人佣金+团队分红）； 3. 福利：五险一金+年度高端体检+带薪岗前培训+团队旅游； 4. 保障：完善的新人培养体系，一对一师徒带教，无需行业经验。 【任职要求·匹配即可来】 1. 年龄20-45岁，有赚钱欲望，不甘平庸，执行力强； 2. 有房产、金融、销售经验优先，无经验可系统培养，需具备主动学习意识； 3. 具备团队意识，有长远发展规划，愿意带团队、拓渠道，共享成长收益； 4. 拥有成都本地人脉资源（房产、法律、金融相关）者优先。 【晋升路径·透明不卡人】 资产处置顾问→主管→经理→总监（每3-6个月考核晋升，以能力定岗位，不看资历） 【工作优势】 行业风口岗位，资产处置需求旺盛；平台背书强，客户信任度高；办公环境舒适，团队氛围活跃。

招聘：攀枝花市体育中学食堂招聘厨师一人。有意者电话联系：

水果装厢，长期用人，，，30一50岁下，包3顿饭，7点半一7点半，认识字，能吃苦，工资；3200一3500元元。每月休2天，地址；西海岸水果市场小敖四季水果店，要来；

物业公司招聘： 1、保安员1名：男，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，60岁以下，2400+生日津贴+过节费+年休+年终奖，月休四天。 2、保洁员女性，60以下。7点一11点45分一下午2点30分一下午6点，附近最好，工资；2300十200厕所十200饭补，有经验者优先。地址：半山康城。联糸方式：黄女士

找个轮挖驾驶员。<br/>岗位职责:<br/>1. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白<br/>2. 现场料具、土方不乱堆，工完收尾<br/>3. 进度、要料有问题跟带班说<br/>4. 验收整改跟到底、闭环<br/>5. 工完场清、料具收好、车停指定位置<br/>6. 对讲机、手势按现场规矩来