大堂副理1.40岁以内，大专及以上学历，2年以上酒店前厅经验，有大堂副理/前厅主管经验优先。2.熟悉酒店PMS系统，掌握宾客接待、客诉处理流程；基础英语口语优先。3.形象端庄，沟通协调能力强，遇事沉稳，能抗压。1.负责大堂日常管理、现场巡查，督导前厅员工服务规范与仪容仪表。2.接待VIP宾客，妥善处理宾客投诉及各类突发事件，协调各部门解决问题。3.管控前厅房态、账务，落实大堂安全管理，做好事件记录上报。4.带教前厅员工，提升班组服务质量。薪资福利:月休6天，入职缴纳五险，食宿全包，工作环境舒适，岗位稳定，薪资面议。招工人数:1名工作地址:四川省乐山市市中区青江路北段288号乐山人才服务中心

招餐台大厅服务经理，懂电脑会操作

【岗位职责】 1. 负责公司教育软件产品在目标区域的市场开拓与销售落地； 2. 面向中小学、教育局、师范院校等教育类客户，挖掘需求、制定方案并推进项目落地； 3. 建立并维护客户关系，完成销售目标，跟进合同签订、回款及交付协调； 4. 收集市场动态与客户反馈，与产品、教研团队协同，推动产品持续优化； 5. 参与教育行业展会、招标项目，撰写投标文件并组织述标答辩。 —————————————— 【任职要求】 1. 本科及以上学历，师范类院校毕业； 2. 数学专业优先，理工科教育相关专业亦可； 3. 3年以上销售经验，有教育软件 / 教育信息化 / To B 软件销售经验者优先； 4. 熟悉学校采购决策链，具备教育行业客户资源者优先； 5. 表达流畅、逻辑清晰，能独立完成方案讲解与商务谈判； 6. 能适应出差，抗压能力强，对教育行业有热情。 【加分项】 1. 有过一线教学或教研经历，理解课堂教学真实痛点； 2. 熟悉教育软件、智慧课堂、AI 教学辅助等方向，对行业趋势有自己的判断； 3. 自带区域内中小学 / 教育局客户资源，可快速启动项目。 —————————————— 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪 + 提成 + 年终奖，上不封顶； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建； 3. 完善的培训体系与晋升通道（销售经理 → 区域总监）； 4. 弹性工作安排，结果导向。

岗位职责： 1.完成个人销售指标和团队指标。 2.客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，小白也可以考虑。 2.具备良好的沟通协调能力。 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4·行业背景匹配者优先，有成功从0到1组建销售团队经验者优先

市场销售

销售主管，团队管理，有无经验均可，没有年龄学历限制，公司直招无任何费用

烧烤店招服务员（长期）工作时间下午四点到凌晨两点工作地点翡翠国际附近工资待遇面谈联系电话

（）--◆乐山新广场汇民家具城｜兼职店员男女不限，约100元/天，9:00-18:00，室内上班不用风吹日晒，地址：新广场丽景花园旁

本岗位为渠道合作岗位，非雇佣关系，合作期内按销售业绩获取佣金分成。 工作职责 1. 在授权区域内拓展企业客户，推广鱼泡直聘招聘套餐及增值产品 2. 引导客户完成下单与，跟进客户使用与售后服务 3. 维护客户关系，推动续费与转介绍 4. 严格遵守平台价格体系与合作规范，合规作业 合作要求 1. 具备合法经营资质的企业主体，注册资金不低于 10 万元 2. 办公地点位于授权城市当地 3. 有招聘、人力资源、广告或本地销售行业经验者优先 4. 有团队管理经验、熟悉本地企业资源者优先 你将获得 - 高额返佣：直招客户基础返佣 50%，达成月度任务后叠加激励，最高可达 70%； - ：业绩后台透明可查，每两周对账结算一次 - 0 加盟费：无需缴纳加盟费，仅按城市等级缴纳，合作结束无违约 - 全套平台支持：系统化培训、宣传物料、专属渠道经理对接、SCRM 客户管理后台 - 品牌背书：头部招聘平台，客户信任度高，成交更轻松 合作流程 意向沟通 → 资质审核 → 线上评审 → 签署协议 → → 开通后台 → 培训上岗 关于我们 成都鱼泡科技有限公司旗下「鱼泡直聘」，全品类招聘平台，用户超1.3亿，覆盖建筑工程、制造、服务业等多行业。现面向全国开放城市招募本地商业代理合作伙伴，共同拓展本地招聘市场。

老旧小区给水燃气旧改项目内业：1人； 工作内容： 1、负责老旧小区天然气改造、给排水改造全套施工资料完善、整理、归档工作，熟悉旧城改造项目资料流程； 2、负责开工资料、过程资料、施工方案、隐蔽资料、竣工资料、验收资料整套落地； 3、能配合结算口径的资料归集，例如：工程量资料、预算佐证资料、结算资料整理； 4、配合项目部、监理、甲方完成资料报验、问题整改、竣工验收及资料移交； 5、熟悉工程台账、资料台账的日常更新，保证资料与施工进度同步。 任职要求 1、有老旧小区天然气、给排水改造项目资料经验，懂旧城改造流程，无相关经验勿投； 2、熟练掌握工程资料软件、Office办公软件，会做隐蔽、竣工全套资料； 3、看得懂施工图纸，有预结算思维，能配合预算、整理预结算辅助资料； 4、工作细心、责任心强，资料规整、配合度高，能适应项目日常工作节奏； 5、能独立完成单个项目全套资料，无需手把手带教。 薪资待遇 - 工资稳定、项目稳定、长期在岗 - 具体薪资福利待遇根据个人能力、工作经验面谈 工作地点 四川乐山沙湾区 联系方式：张先生：（同微信）石先生：（同微信） 有意者直接私信联系，简历优先，可即刻面试上岗

一.【工作内容】 负责接收平台系统派发的订单，根据订单信息到指定地点取餐，并准时、安全、准确地将餐品配送至客户手中。 二.【薪资构成】 有责底薪3000-5000，配送单价3-15元/单 不等，每单提成5-20块钱之间不等，根据配送距离、订单类型、高峰时段、天气情况等有所浮动。阶梯式单价，月综合薪资4000-8000元/月。多劳多得，工资上不封顶。 全职薪资组成：底薪+订单提成+距离补贴+高峰补贴+满勤奖励+冲单奖励+各项补贴。 新人首月单价保护，底薪、阶梯单价、距离补贴、重量补贴、满勤奖励、夜间补贴、工龄补贴、冲单奖、恶劣环境的高低温补贴 三.【福利待遇】 公司提供电动车，根据岗位安排提供住宿。 新人入职有保护期，帮助快速熟悉配送流程。 提供岗前培训，无经验也可上手。 包含高峰补贴、距离补贴、重量补贴、满勤奖励、夜间补贴、工龄补贴、冲单奖励、恶劣天气补贴、节假日福利等。 四.【招聘要求】 年龄18-55岁，男女不限。 身体健康，无犯罪记录。 会使用智能手机，会看导航，会骑电动车。 有无配送经验均可，无经验者提供培训。 要求踏实肯干，有责任心，想获得高收入。 熟悉工作流程后，月收入轻松提升，努力者可达万元以上。

一、岗位概述 负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、收银、预订、礼宾、大堂卫生、宾客服务，带领前厅班组落实酒店服务标准，处理客诉，保障前厅高效有序运转，对前厅营收、服务质量、宾客满意度负责。 二、主要工作职责 1. 人员管理 • 合理安排前厅员工排班、顶岗，监督考勤、仪容仪表、站姿礼仪； • 班前会布置当日工作、传达通知、培训服务流程； • 督导前台接待、收银员、礼宾员工作，考核员工，反馈员工问题，做好带教。 2. 接待与服务管理 • 监督入住、退房、换房、续住、叫醒服务、行李服务等流程规范执行； • 把控预订、锁房、房态核对，及时核对房态，避免超售、错房； • 落实会员推广、OTA订单核对、抖音/直播套餐核销，协助完成前厅销售指标。 3. 收银、账务与物资管理 • 检查前台收银操作、押金收取、发票开具、账单核对，把控资金安全； • 每日审核前台报表、夜审数据，跟进应收款、押金、退款； • 管理前台物资：房卡、发票、单据、宣传物料、易耗品，定期盘点申领。 4. 宾客关系 & 客诉处理 • 主动关注大堂宾客，第一时间接待、安抚、处理宾客投诉与特殊需求； • 记录客诉台账，跟进闭环，复盘问题，避免同类问题重复发生； • 维护VIP接待流程，做好重点客人接待。 5. 卫生、设施与安全管理 • 巡查大堂、前台区域卫生、灯光、空调、PMS系统、对讲机、读卡器等设备； • 落实消防、治安要求，登记访客，配合公安上传住宿信息； • 留意大堂安全，防范跑单、财物遗失等风险，突发事件第一时间上报店长。 6. 报表、沟通协作 • 按时提交前厅各类报表：入住报表、客源分析、交接班记录； • 和客房、工程、销售、后勤对接，同步房态、维修、团队预订信息； • 落实店长下达的各项工作任务，定期向上汇报前厅问题与改进建议。 三、岗位权限 • 有权安排前厅员工班次、现场纠正员工不规范服务； • 在授权范围内处理客诉、赠送小礼品、房型升级； • 核查前台账务、叫停不合规操作，上报异常问题。 四、任职要求（可选加上） 1. 有酒店前厅主管经验，熟悉PMS酒店管理系统； 2. 熟悉接待、收银、OTA、会员流程，擅长沟通、处理客诉； 3. 有责任心，执行力强，能适应倒班、夜班。 我给你做两个版本：上面是完整版，下面是精简版（适合贴在办公室、岗位卡） 精简版（岗位卡） 前厅主管岗位职责 1. 主持前厅班组日常工作，排班、带教、督导员工服务，召开班前会； 2. 管控房态、预订、入住退房流程，核对OTA、直播套餐核销，落实销售任务； 3. 监督收银、账单、发票、押金管理，保障前台资金安全； 4. 负责宾客接待，独立处理客诉，提升宾客满意度； 5. 巡查大堂卫生、设施设备，落实治安、消防安全； 6. 做好台账、报表，对接客房、工程、销售等部门，完成上级交办工作。 需要我导出成一页Word格式文本，或者再加一份前厅主管每日工作流程表吗？

预订主管，有酒店预订收益相关工作经验，根据客情调整价格，服务意识强，沟通能力好，有一定的团队管理及抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责: 1.负责酒店前厅部的日常运作管理，确保服务质量； 2.处理客户的问题和投诉，确保客户满意度； 3.管理重要客户的接待和安排工作； 4.监督和检查酒店设施的维护情况； 5.确保酒店安全标准的执行。 任职要求： 1.具备良好的形象和气质； 2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准； 3.具有较强的责任心和敬业精神； 4.能够熟练使用相关软件进行工作； 5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。

高端私人管家（全职） 岗位职责 1、负责高端私人/会所整体日常统筹管理，对接贵宾接待、行程安排、商务接待、私宴统筹。 2、负责全屋日常管理、物资盘点、采购登记、仓储管理、酒水茶品管理、耗材管控。 3、负责高端接待礼仪、茶水服务、包厢管理、访客接待、环境巡查、现场统筹。 4、协助老板日常行程、会议安排、接待对接、事务提醒、私人事务打理。 5、熟悉高端茶、雪茄、红酒基础礼仪，懂高端会所标准服务流程。 6、负责人员协调、卫生督导、日常巡检，保证场地整洁、高端、规范。 7、保密性极高，严守隐私、稳重靠谱、执行力强。 任职要求 1、年龄30–50岁，形象干净端正、气质沉稳、谈吐优雅。 2、有高端会所、别墅管家、星级酒店、高端私宴、私人助理经验优先。 3、懂商务接待、高端礼仪、茶事服务、酒水基础认知。 4、做事细致、勤快、眼力好、情商高、懂分寸、保密意识强。 5、无不良嗜好、无纹身、干净利落、服务意识极强。 6、能适应弹性工作，有高端服务从业经验优先。 岗位福利 1、高薪稳定、待遇优厚、高端圈层环境 2、工作环境高档、轻松体面 3、长期稳定岗位、老板直招、不套路 4、能力强者薪资上不封顶 工作地点 本地高端私人会所（高端私密环境）

【】 乐山分公司 -岗位名称：中国移动工作人员 男女不限 -薪资待遇： -试用期：80元/天 - -工作时间：朝九晚六，不坐班，双休，节假日正常休息 -任职要求： -学历：高中及以上 -年龄：50周岁以下 -有销售经验者优先 -工作地点：乐山市市中区信息路一号 -联系方式：马女士（） 有意向的朋友可直接联系，欢迎推荐！

岗位亮点 【乐山青年专属福利】 无责底薪+提成（人均月入1W+） 跟银行合作不用扫街找客户 朝九晚五不加班跟银行同步双休 【解锁隐藏福利】 专属晋升通道：3个月可升高级底薪加倍 福利：团队合作，每个人都会帮助你 岗位说明 职位：银行服务专员 要求： 22-40岁 高中以上学历 会基础电脑操作+川普自由切换 薪资结构 当月收入=底薪+（业绩×阶梯式提成）+季度奖 新人特训「7天新人训练营」 ①银行关系维护话术（老带新1v1教学） ③全自动保单系统操作教学 ④全场景谈单模拟训练 地点：乐山市中区

1，工作内容： A收集客户联系方式及相关信息资料。 B拜访既有客户，开发新客户，向客户讲解产品特点，进行产品推荐，推动客户达成合作。 C配合公司安排的货物配送任务，服从统一调度参与市场推广、活动执行及宣传工作。 2.职责要求： A积极完成公司制定的销售目标。 B维护企业合法权益，遵守公司规章制度，严守商业机密。 C协助公司开展应收账款的催收工作。 D与其他销售团队及职能部门协同配合，保障各项工作顺利推进。 任职要求： 高中及以上学历，年龄25周岁以上，性别不限。持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力。 员工福利： 底薪3000元加提成，每月安排调休， 上班时间：9:30-17:30 享受交通补助、通讯补贴、误餐补贴

中国移动铁通有限公司公开招聘 招聘岗位:社区经理/客户经理 工作职责:销售服务为主，营销移动家庭业务，宽带，号卡，手机等 招聘要求: 18-45岁，性格开朗，沟通流畅，语言亲和，有通信行业工作经验优先，有销售经验优先、接受新手，免费培训，享受移动公司优秀培训团队授课及培训 薪酬福利待遇: 1、早九晚六，周末双休，五险，话费补贴、工会节假日福利; 2、绩效考核+提成;综合薪酬4000-10000元+ 工作地点:乐山市市中区 联系电话：章女士微信同号

公司提供精准名单，你负责联系客户，一单90元，日均10-20单 时间自由！不打卡！不坐班！提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：800-1000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先有车优先， 需要有代步车，两轮电动车或小车都行，小车效率更高 。 工作范围在你居住地1-2公里，约好时间过去即可和客户沟通。

招聘：具备大型连锁酒店其他办事人员岗位经验3-5年的候选人，现寻找在四川省乐山市峨眉山市峨山街道的人才。

1、拓展运营辖区内加油站，推动GMV/毛利目标达成; 2、持续进行客户关系维护，并和重点客户维护关系; 3、积极鼓励发展、使区域内合作关系融洽，真诚发展; 4、熟悉能源互联网数字化及属地化客户关系，重点城市为佳 周末双休、灵活自由、年度多次团建、鼓励工作与生活平衡、一定要在区域做靠谱的人、尊重个体独立性

1、负责本地生活业务商圈开拓，与商户进行洽谈合作与签约，跟进上线流程； 2、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化； 3、整合商圈资源，为商户提供整合营销方案； 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求 1 、一年及以上相关BD经验，具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，思维敏捷，具备良好的应变能力。

高薪急聘: 墓碑销售业务员，阶梯底薪加高额回款提成，收入上不封顶。 回款＜2万:底薪1500+100元话费补贴.无提成。 回款2~4.9万，底薪2500，提成3%。 回款5~7.9万，底薪3000，提成4%。 回款8~9.9万，底薪3500，提成5%。 回款≥10万，底薪4000，提成6%。 要求。沟通能力强，执行力高，踏实稳定。 考核:。 石博士墓碑销售中心期待拼搏的你加入。 电活

招聘: 养老社区推广人员，资料整理，文员 我们是专注高品质养老服务的[高端/综合型/医养结合]社区，诚聘有大型养老社区经验、擅长客户接待的管理员！ 岗位要求：男女不限25-50岁之间 1. 接待客户参观，介绍社区特色，提升签约率 2. 管理区域运营，督导员工，处理长者需求 3. 维护客户档案，策划活动，服务客户参与 工作内容，录入资料、社区带队参观、售后服务工作等。 任职要求: - 有大型养老社区运营及接待经验 - 沟通与服务能力强，擅长团队管理 - 有客户档案管理、活动策划经验者优先 待遇：双休、节假日休息 责任底薪+绩效+学习津贴+激励奖金，综合收入6000+上不封顶，多劳多得 完成任务目标享国内外旅游和各种活动奖励 我们需要这样的你 1.有冲劲、有野心，不甘于平庸，渴望靠业绩实现高薪突破。 2.擅长沟通，能精准捕捉客户需求，用真诚和专业打动客户。 3.认同团队协作，愿意和伙伴一起冲刺目标，共同奔向理想的生活。 上班时间:8:30-11:00 工作时间相对自由，工作家庭两不误。 上班地点：乐山市新广场财富中心CBD 有意者，请添加微信咨询和报名。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售能力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和潜力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.学历不限，具备学习能力与责任心 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活工作方式 5.诚信正直，认同公司价值观，愿与企业共同成长

中国移动铁通有限公司公开招聘 招聘岗位:社区经理/客户经理 工作职责:销售服务为主，营销移动家庭业务，宽带，号卡，手机等 招聘要求: 18-45岁，性格开朗，沟通流畅，语言亲和，有通信行业工作经验优先，有销售经验优先、接受新手，免费培训，享受移动公司优秀培训团队授课及培训 薪酬福利待遇: 1、早九晚六，周末双休，五险，话费补贴、工会节假日福利; 2、绩效考核+提成;综合薪酬4000-10000元+ 工作地点:乐山市市中区 联系电话：章女士

开单，做图，会PS，早8点，晚6.30。要求20-40岁。

1，线上模式，对手机操作熟悉，通过线上与客户沟通。 2，对工作细心负责，有耐心。 薪酬待遇：新人入职后9500-33000，三个月后 50K以 上，员工人均收入过3万。任职要求： 1、年龄23-39岁、普通话标准、具备较强的亲和力、沟通力与客户服务意识。 2、具备强烈的进取心，对未来生活品质有更高追求与期许。 3、肯学习，勤奋，坚持至少占一样 4、思维敏捷，善于学习与市场洞察。晋升空间：经理一总监一核心一分公司负责人。!!!!!任职要求：不接受居家办公。