招聘储备经理2名。主要负责带领团队做业绩。有销售经验，有带领团队经验，薪资福利：保底4000元加团队提成，月收入过万。基本工资加提成，周末双休，法定假日休息，缴纳五险。办公环境及工作氛围良好。工作地址：灵武市湖滨小区东门向南200米笨鸟邦会计服务有限公司。 招聘，销售10名，主要是给企业记账，报税为主，以电话形式，底薪2700加提成，月收入6000以上。周末双休，节假日休息。

招聘销售经理5名 汽车主播3名 短视频剪辑2名 底薪+提成 月薪5000+ 全国连锁店，工资每月18号准时发放 ，不拖欠。上班时间早8:30—11:30，下午2:30—6:30 月休4天 招聘热线：

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期跟进项目进展，及时响应客户反馈并优化服务流程 4. 完成销售目标与回款任务，定期提交业务分析报告 5.参与行业交流与市场调研，协助提升公司品牌影响力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，抗压能力强，结果导向 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，能适应短期出差 5. 行业经验不限，有B2B服务经验者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期跟进项目进展，及时响应客户反馈并优化服务流程 4.收集市场及竞品信息，为产品迭代与业务策略提供支持 5. 完成销售目标与回款任务，定期提交客户分析与业绩报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备较强抗压能力 3. 熟练使用办公软件，能独立完成方案撰写与数据分析 4. 具备行业相关经验者优先，不限学历背景 5.适应灵活工作安排，能配合业务需要出差或驻点

公司自成立伊始，便将培养人才视为首要任务。凭借强大的培训体系，助力每一位职场新人完成向职业经理人的华丽蜕变。同时，公司建立了系统完善的股份分配机制与合伙人计划，借此吸引业界精英。每年定期开展高管、股东的选拔与评估工作，为员工打造广阔的发展空间和明晰的晋升体系。在这里，成为核心高管，年薪百万不是梦。 若你不甘平凡、不愿安于现状，渴望凭借自身努力改写命运，那么这里就是你的理想之选。炫武大家庭欢迎志同道合的青年才俊加入，让我们携手共创一番有影响力的伟大事业！ 招聘岗位 销售经理 • 岗位要求：年龄 25 - 35 周岁，拥有 3 年以上教育培训行业销售及管理经验。 • 岗位职责：全面负责所在城市的市场宣传与销售管理工作。 • 薪资待遇：年薪 10 - 20 万（月综合工资 8000 - 20000 元） 课程顾问 • 岗位要求：年龄 20 - 25 周岁，具备 2 年销售经验，有教育培训行业经验者优先。 • 岗位职责：负责市场宣传、报名咨询、家长接待等相关业务工作。 • 薪资待遇：（月综合工资 3000 - 8000 元） 福利待遇 包吃住 + 月休 6 天 + 年度旅游（涵盖国内游与海外游） + 带薪培训 + 年终奖 + 股权奖励 + 无限晋升空间 + 整洁温馨的办公环境 + 轻松愉快的工作氛围 炫武商学院——武术界的“黄埔军校” 这里是武术人培训的摇篮！在炫武，你收获的不只是一份薪资，更有个人能力的全方位提升。我们 360 度无死角地助力你提升教学、服务、营销、运营管理等水平，培养武术界的顶尖全能型人才，助你实现年薪百万，改写人生轨迹！

夏季招聘吴忠本地销售经理火热招募正直踏实、好学上进！平台优质+高薪可期+晋升【应聘条件】25-50岁，退休人员可详谈大专及以上，学历放宽面议品行端正，愿意学习成长【工作亮点】08:30-10:40短时办公周末双休+法定假日全休仅5天实习期，快速上岗【薪资保障】佣金+多重津贴+全勤+优秀奖，收入上不封顶每月25日准时发薪，绝不拖欠，待遇线下详谈求职、转行欢迎私聊面谈！马经理：

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地 2. 制定并执行客户管理计划，提升客户满意度与复购率 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求及问题反馈 4.定期分析客户数据与市场动态，提出优化建议 5.参与谈判与合同签订，确保项目顺利推进 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与关系协调能力 2. 有客户服务、销售或商务拓展相关经验 3. 具备较强的责任心、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5.学历不限，行业经验不限，欢迎优秀应届生投递

1、 熟悉医疗器械、医药行业的销售工作，临床医学、药学等相关专业优先考虑、大专以上学历。 2. 爱岗敬业奉献精神强、责任心强、抗压能力强。 3. 工作职责是：负责区内各大医院科室放射科，超声科、检验病理科，神经外科，康复科．体检中心等主任的临床产品售前学术推广，售后服务保障。 4. 从事本行业工作经验2～3年以上者，年龄在45岁以下或者应届毕业生实习工作。 5.有吃苦耐劳精神，能接受短暂出差的，有无经验均可。 待遇：双休，提供餐补话补交通补。 薪资：有经验的5000，无经验的3500，如有经验特别丰富的可面谈薪资待遇。

招聘人数：5-10人 岗位职责 1、组建团队，负责代理人的招聘 2、负责代理人的管理，组织培训，出单协助等代理人日常工作 3、负责团队的指标及业绩达成 岗位要求 1、有一定的销售经验或者保险从业经验 2、年龄18-55岁 薪资待遇 1、基本工资+业务提奖，上不封顶 2、节假日福利及年终奖

年龄30-45岁，高中以上学历，品德良好，沟通能力强，有学习力，责任心强，无犯罪记录有车有房有保险，有销售经验，有工作信仰，招聘岗位：客户经理：1名 5000-15000元。文员助理3名 3000元-6000以上福利待遇：养老，医疗，意外双休，节假日 正常班工作地点：吴忠利通区。

找辣爆顶班一名，后天一天，联系方式

招聘挂腻子工人3至5名，负责内墙施工。薪资为每天300元，管饭，提供车辆接送。工作地点在东湖草原。工资保障安全。有意者可报名。

中卫沙坡头招安全员/安全负责人

组织安排现场施工，质量，安全，成本管理。与甲方沟通协调。岗位职责： 1.负责施工现场组织与调度，确保施工进度按计划推进 2.执行工程质量管控，落实技术交底与工序验收标准 3.落实安全生产责任制，开展日常安全巡查与隐患整改 4. 控制施工成本，参与材料计划、用工核算及现场签证管理 5. 主动对接甲方、监理等单位，高效协调解决现场问题 任职要求： 1. 专业不限，具备施工员相关实践经验者优先 2.熟悉建筑施工流程及国家/行业相关规范标准 3.具备良好的沟通协调能力与现场应变能力 4.能适应工地环境，责任心强，执行力强 5. 持有施工员岗位证书或安全员C证者优先

宁夏中卫热电厂新洋国际项目部招聘长期日常维护人员。 招聘岗位包括：高压焊工一名、普焊二名；热控专工一名（需具有电工证及工作经验），热控检修工二名（需持有低压电工证）；环化专工一名，检修工二名；锅炉专工一名，检修工一名；汽机检修工二名；电气检修工二名（需持电工证）；行车司机、起重指挥各一名（需持证）。 工作时间：每日8小时，每月带薪休假4天。 招聘条件：初中及以上学历；身体健康，体检合格，检修工年龄不大于50岁；具有相关业务知识能力；具有一定的沟通能力和团队协作意识；具有认真扎实、积极向上的工作态度；有火力发电厂工作经验者优先。 薪酬待遇：同行业高标准薪酬，每月底发工资，具体工资面议。免费提供食宿。 工作地点：宁夏中卫热电厂。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队管理能力，责任心强、抗压能力佳 4.熟悉酒店管理系统（如Opera、Fidelio等）及办公软件操作 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

设施巡查与维护： · 每日定时巡查会所各区域（大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等），确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。 · 及时发现并上报设备故障，跟踪维修进度。 2. 库存管理： · 管理前台、吧台、休息区的物品库存，如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。 · 及时申请采购，确保供应充足且符合标准。 3. 部门协调与沟通： · 作为信息中枢，与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通，确保会员的需求被准确传达并执行。 · 例如：将会员的订餐信息准确传达给厨房；将会议室的需求告知会议服务团队。 知识储备：了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。 · 活动策划能力：有协助或主导小型高端活动（如品酒会、生日宴、商务沙龙）的经验。 · 驾驶技能：持有驾照，并能熟练驾驶，有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。 要有一定的工作经验，情商高，指挥能力强，策划能力强 语言要求：普通话和粤语 薪资：18000～21000

岗位职责： 1. 门店全盘运营：统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理，落实标准化运营，保障门店有序运转。 2. 销售业绩攻坚：承接门店营收指标，提升入住率、均价及客房销量；运营OTA平台、拓展线下政企渠道，维护老客、开发新客，完成月度季度业绩目标。 3. 团队统筹管理：负责门店人员排班、培训、考核，搭建稳定服务团队，提升团队服务水平与工作效率，降低人员流失。 4. 品控与客诉处理：把控客房服务及卫生标准，高效处理客诉、差评及客户咨询，提升客户满意度与门店口碑。 5. 经营数据复盘：统计门店营收、入住、成本数据，复盘经营问题，优化定价、营销及运营策略，严控成本，提升门店整体利润。 6. 渠道平台维护：负责携程、美团等OTA店铺运营，优化流量、评分、活动及房源展示，稳固线上线下客源。 任职要求： 1. 硬性经验：1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验，熟悉酒店全盘运营流程，有实际业绩操盘经验。 2. 销售能力：具备较强营收思维，熟悉OTA运营、线下渠道拓客，可独立制定销售方案并完成业绩指标。 3. 管理能力：擅长团队搭建、员工培训与日常统筹，执行力、问题处理能力强，可稳定带队落地各项工作。 4. 综合素养：熟悉酒店服务标准与客诉处理流程，抗压性强、目标感足，对门店营收及利润负责。 5. 优先录用：有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先，薪资可面议。

酒店运营，管理经验丰富

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

酒店前台收银，年龄18-30岁，高中（中专）及以上学历，五官端正，沟通能力较好，无不良嗜好，吃苦耐劳，平易近人薪资福利:实习期工资2800元，实习期结束后工资2800元+提成，月均4000元+，工资按月，足额发放，无拖欠招工人数:2名工作时间：(上12小时，休息24小时)白班9点-19点，夜班19点-9点(有睡觉时间)

酒店前台收银，三班倒，每月10天早晚班，时间早8点—12.00.晚上18.00=次日8点。10天中班，时间12.00=18.00. 10天休，工资待遇3500-6000元，节假日有福利，旺季有奖金

诚聘酒店客房服务员岗位职责：负责客房打扫、布草更换、卫生清洁，保持房间整洁。任职要求：手脚麻利，爱干净，吃苦耐劳，服从安排，有无经验均可。薪资待遇：工资待遇面议。有意者直接电话联系！联系人：李经理

招聘兼职宾馆前台帮值人员。要求有至少半年宾馆前台工作经验。工作时间为9月2日11点至9月3日11点，期间可睡觉。。薪资为160元/24小时。吃饭需自理。

酒店招聘：岗位：客房服务员1名，前台接待1名要求：30-55岁，有经验者优先待遇：薪资面议联系电话：

景宇大酒店急招酒店前台2名。要求爱岗敬业、人品好、能吃苦耐劳、服从管理。薪资为保底3200加提成。地址：中宁县西街开元景宇大酒店（办公室7楼）。

中宁璟和佳苑项目招聘：销售顾问4名，主要负责项目楼盘讲解，客户带看，无责底薪3000元+福利+高佣金，具体电话详谈

客房领班年龄30-45岁，有吃苦耐劳的精神，有责任心，有担当，工作踏实薪资福利:薪资含五险3000元+房间提成+工龄，酒店免费提供一日三餐招工人数:1名

招聘客房部清扫人员2名。要求在大中型酒店工作满1年，认真踏实，服务意识强，工作细心，能积极配合部门工作，会使用电脑。薪资为3000-4500元，并缴纳社保。福利包括月休4天、节假日礼包、年终奖励、优秀员工旅游等。工作地址位于中卫市鼓楼东街金土木国际酒店。招聘信息有效期至9月17日。

招聘客房领班1名。要求年龄30-45岁，具备吃苦耐劳的精神，有责任心、有担当，工作踏实。薪资含五险3000元，另有房间提成和工龄工资。酒店免费提供一日三餐。