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招聘仓管人员。薪资为4000-6000元。负责对仓库库存进行动态管理和监控，保障库存数据的准确性和库存水平的合理性。具体工作包括：定期进行库存盘点（日盘、周盘、月盘等），确保账实相符，对盘盈盘亏情况进行分析并上报处理；监控库存水平，设置安全库存量，当物资库存低于安全库存时及时发出预警，协助采购部门制定补货计划；对长期积压、呆滞物资进行梳理和统计，提出处理建议，优化库存结构；维护仓库管理系统中的库存数据，确保数据实时更新、准确无误，为企业决策提供数据支持。

【做四休二】  【月休息10天左右】  【双休】  【入职缴纳五险一金】   【工作轻松自由】 【工作内容】 简单易学，独立机台操作，全自动化 【薪资待遇】 普工：6000-7800元/月，转正后6800以上。 1、长期：6800元/月左右，不封顶！加班费及福利补助另算。 2、薪资发放：每月18号准时发工资，不压工资，遇节假日提前发放。 3、工作时间：每天8小时，超出8小时算加班，平时需配合加班。加班费按劳动法标准计算。 【招聘职位】 1、基层职：普工、质检、组装、设备操作员 2、每季度进行绩效考评，每月所有职位均有晋升与转任及薪资上调。 【食宿待遇】 1、伙食：包吃一日三餐(当天发厂牌刷卡)，种类多，菜系全，饭后水果，供员工自主选择。 2、宿舍：包住4人/间(工友平摊水电费)，独立卫浴、24小时热水，空调、洗衣机、全厂WiFi覆盖， 3、休假：员工享受国定节假日、带薪年假15天。 【招聘标准】 1、18-40岁，学历不限，无需经验。 2、诚实守信，服从公司管理与安排。 3、特殊情况，提前报备，酌情录用。 优质上市企业，工作轻松。

薪资构成（同工同酬） 底薪 2500，加班费按基数 2430 核算（加班费区间约 2500–4000），餐补 450，绩效 0–1300；综合收入大多在 6500–8000，收入随加班浮动。每月 20 号准时发放上月工资。 岗位优势 恒温车间，需穿轻薄无尘衣，有坐有站，不属于流水线，活轻松 免费住宿，公寓四人间，上床下桌，空调、洗衣机、WiFi 配齐 免费厂车接送，上班不用过安检 一年十三薪，管理人性化，在职稳定 工作地点：浙江金华中航 生产：锂电池 招聘人数：缺口大，普工、技术员、质检、仓管等多岗同步招 年龄：19–35 周岁，男女不限， - 安全员 2 名：大专学历 + 持证 - 仓管若干、数据统计员 2 名、物料员 2 名，要有相关经验 - 设备技术员、工艺技术员、质检、班长、组长大量扩招，晋升通道完善，储备干部名额充足 应聘须知 身体健康；部分人员暂不接收，面试前可提前沟通确认。

常熟新材料厂 岗位：操作工 发薪方式：月结 工价：25/小时，一天275元/天，一个月后转正，转正税后工资，白班8000—9000/月，夜班9000—10000/月 年龄:20-40岁 ，两班倒 住宿:豪华四人间,每月100,水电费平摊。 商保:100元/月 吃饭:100元/月(豪华三餐-早餐标准15元,午餐25元,晚餐23元) 岗位职责： 操作机台，保证机器正常运转，产能稳定输出 工期：3个月 1.要求会读会认26个英文字母，会100以内加减乘除 2.薪资结构：2300岗位薪资+全勤300+500岗位津贴+700标准绩效+400专项激励（不一定有，根据表现），加班基数2660，夜班补贴40元/天 （1个月后转正式工)

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项目工程工具仓库和项目工具房的工机具材料统计整理归纳，会电脑做表格，工作相对比较轻松。 年龄要不大于35岁，工作时间每日8小时，双休，放假休息参照国家节假日。 需要最终的体检报告，无犯罪记录证明等资料。

住宅精装现场材料管理，有经验者优先考虑

岗位职责 1. 根据施工进度提材料计划，协助询价、比价，对接供应商 ​ 2. 材料进场验收：核对规格、数量，收集合格证、检测报告，配合取样送检；不合格材料拒收退场 ​ 3. 出入库登记、建立材料台账，定期盘点，做到账物相符 ​ 4. 现场材料堆放管理、限额领料，管控损耗，防止丢失浪费 ​ 5. 整理材料单据，配合对账、结算，做好资料归档 任职要求 1. 有工地材料管理经验，熟悉建材（幕墙/土建材料优先） ​ 2. 熟练Excel做台账，细心、会算账，沟通能力好，能驻工地 ​ 3. 有材料员证优先，会开车优先

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