负责产品销售负责开发客户和维护老客户

为公司更好发展，开拓市场客户，

贵州执酱酒有限公司 【任职资格】 1、年龄23-40岁，经验不限，专业不限 2、具备良好的学习能力与沟通技巧，积极进取，能承受工作压力，拒绝消极怠工 【薪酬待遇】 1、无责底薪+生活补贴+高利润提成+福利产品差价 2、福利：定期组织聚餐，户外拓展，旅游活动，工龄满三年公司提供100000元无息购房首付，满两年公司提供50000元无息购车首付 【入职培训】 入职后由资深员工一对一带领，全程指导帮扶，安排系统化培训，助力快速适应岗位节奏，早日实现收入提升 【工作流程】 操作简单，专注运营贵州迎宾酒品牌，你的努力将直接转化为团队价值与个人收益，核心在于创造价值，服务更多客户 注：品行不端者勿扰，缺乏责任感者勿扰，畏惧辛劳者勿扰 工作地点：遵义市播州区保利写字楼20楼和21楼 工作时间：双休，早9:00晚5:30，午休12:00～13:30 高端写字楼内办公，无需自主开发客户，避免风吹日晒奔波找客户的困扰 定期开展团队聚餐，每年安排一至两次国内旅游，表现优异者享有出国旅游机会

【品牌简介】 贵州省仁怀市壹品大福酒业有限公司是茅台大福酒业集团子公司，植根茅台镇核心产区，依托大福酒业数十年酱酒酿造积淀，以“诚信赢天下，品质定乾坤”为核心理念，聚焦喜宴、商务、礼品等核心场景，深耕河南、山东、广东、海南等重点市场，致力于为消费者提供高品质酱香白酒产品。现因全国市场战略拓展需求，诚邀各界销售精英加盟，共拓千亿酱酒市场，共享品牌发展红利！ 一、招聘岗位 1. 区域销售经理50人 2. 高端客户销售代表30人 3.办公室文员3人 二、岗位职责 （一）区域销售经理 1. 制定并执行区域销售策略，完成公司下达的月度、季度及年度销售与回款目标，提升区域市场产品占有率。 2. 负责区域内经销商开发、签约与维护，搭建稳定的销售渠道，规范价格体系与货物流向管理，保障市场良性发展。 3. 组织开展品牌推广活动，如客户品鉴会、回厂游、名酒进名企等，培育核心消费者，提升品牌区域影响力。 4. 实时收集区域内竞品动态、消费趋势及客户需求，定期提交市场调研报告，为公司产品优化与营销决策提供支持。 5. 协助经销商管理终端团队，指导开展终端网点建设与动销活动，管控市场费用使用效率。 （二）高端客户销售代表 1. 聚焦政企单位、商协会、中大型企业等高端客户群体，开发并维护核心团购客户，达成高端产品销售与回款任务。 2. 搭建高端客户圈层，通过定制化用酒方案、专属品鉴活动等方式，提升客户忠诚度与复购率。 3. 负责高端客户订单跟进、库存管理及售后服务，及时解决客户用酒需求与反馈问题。 4. 联动区域资源，配合开展品牌高端化推广活动，助力提升品牌高端市场美誉度。 （三）办公室文员 1.处理办公文件。 2.安排协调参与日常参观接待。 3.处理公司对私对公等工作业务。 三、任职要求 1. 学历年龄：大专及以上学历，35周岁以下（有3年以上高端酱酒销售经验者可适当放宽）。 2. 经验背景： -区域销售经理：3年以上白酒行业销售经验，有酱酒品牌操盘经验、区域经销商资源及团队管理经验者优先； -高端客户销售代表：2年以上高端白酒、金融、房地产等行业团购销售经验，具备优质政企客户资源者优先。 3. 核心能力： -具备出色的沟通谈判能力、市场开拓能力，深谙酒桌文化与商务礼仪，能高效搭建客户关系网络； -目标导向明确，抗压能力强，有强烈的成就欲望与执行力，能独立完成销售目标； -熟悉白酒销售渠道运作，具备基本的数据分析能力，能熟练使用Office办公软件； -持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶车辆，适应出差需求。 4. 职业素养：认同酱酒文化与公司品牌理念，诚信正直，责任心强，具备良好的客户服务意识与团队协作精神。 四、薪资福利 1. 薪酬体系： 区域销售经理：年薪12万—36万（底薪+绩效奖金+超额提成+年度分红）； 高端客户销售代表：月薪8K-15K+高额销售提成 +年度绩效奖，上不封顶。 办公室文员：福利待遇同上（底薪+绩效奖金+年度分红），具体薪酬面议。 2. 基础福利：，转正后享企业年金；提供交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、差旅补贴及商务招待基金。 3. 专项福利：带薪年假、节日福利（含专属品牌酒品）、年度福利体检、定制工装，定期组织团队团建与行业培训。 4. 晋升通道：完善的职业发展体系，可通过“销售代表→区域经理→大区总监→事业部合伙人”路径实现职业跃迁，享受品牌发展红利。

贵州大福酒业集团销售人员招聘公告 【品牌简介】 贵州省仁怀市壹品大福酒业有限公司是茅台大福酒业集团子公司，植根茅台镇核心产区，依托大福酒业数十年酱酒酿造积淀，以“诚信赢天下，品质定乾坤”为核心理念，聚焦喜宴、商务、礼品等核心场景，深耕河南、山东、广东、海南等重点市场，致力于为消费者提供高品质酱香白酒产品。现因全国市场战略拓展需求，诚邀各界销售精英加盟，共拓千亿酱酒市场，共享品牌发展红利！ 一、招聘岗位 1. 区域销售经理50人 2. 高端客户销售代表30人 3.办公室文员3人 二、岗位职责 （一）区域销售经理 1. 制定并执行区域销售策略，完成公司下达的月度、季度及年度销售与回款目标，提升区域市场产品占有率。 2. 负责区域内经销商开发、签约与维护，搭建稳定的销售渠道，规范价格体系与货物流向管理，保障市场良性发展。 3. 组织开展品牌推广活动，如客户品鉴会、回厂游、名酒进名企等，培育核心消费者，提升品牌区域影响力。 4. 实时收集区域内竞品动态、消费趋势及客户需求，定期提交市场调研报告，为公司产品优化与营销决策提供支持。 5. 协助经销商管理终端团队，指导开展终端网点建设与动销活动，管控市场费用使用效率。 （二）高端客户销售代表 1. 聚焦政企单位、商协会、中大型企业等高端客户群体，开发并维护核心团购客户，达成高端产品销售与回款任务。 2. 搭建高端客户圈层，通过定制化用酒方案、专属品鉴活动等方式，提升客户忠诚度与复购率。 3. 负责高端客户订单跟进、库存管理及售后服务，及时解决客户用酒需求与反馈问题。 4. 联动区域资源，配合开展品牌高端化推广活动，助力提升品牌高端市场美誉度。 （三）办公室文员 1.处理办公文件。 2.安排协调参与日常参观接待。 3.处理公司对私对公等工作业务。 三、任职要求 1. 学历年龄：大专及以上学历，35周岁以下（有3年以上高端酱酒销售经验者可适当放宽）。 2. 经验背景： -区域销售经理：3年以上白酒行业销售经验，有酱酒品牌操盘经验、区域经销商资源及团队管理经验者优先； -高端客户销售代表：2年以上高端白酒、金融、房地产等行业团购销售经验，具备优质政企客户资源者优先。 3. 核心能力： -具备出色的沟通谈判能力、市场开拓能力，深谙酒桌文化与商务礼仪，能高效搭建客户关系网络； -目标导向明确，抗压能力强，有强烈的成就欲望与执行力，能独立完成销售目标； -熟悉白酒销售渠道运作，具备基本的数据分析能力，能熟练使用Office办公软件； -持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶车辆，适应出差需求。 4. 职业素养：认同酱酒文化与公司品牌理念，诚信正直，责任心强，具备良好的客户服务意识与团队协作精神。 四、薪资福利 1. 薪酬体系： 区域销售经理：年薪12万—36万（底薪+绩效奖金+超额提成+年度分红）； 高端客户销售代表：月薪8K-15K+高额销售提成+年度绩效奖，上不封顶。 办公室文员：福利待遇同上（底薪+绩效奖金+年度分红），具体薪酬面议。 2. 基础福利：，转正后享企业年金；提供交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、差旅补贴及商务招待基金。 3. 专项福利：带薪年假、节日福利（含专属品牌酒品）、年度福利体检、定制工装，定期组织团队团建与行业培训。 4. 晋升通道：完善的职业发展体系，可通过“销售代表→区域经理→大区总监→事业部合伙人”路径实现职业跃迁，享受品牌发展红利。

市场业务员 1、具有良好的沟通能力、有团队责任心，2、在当地具有良好的人脉优先，3、形象标准、学历不限，有挣钱的欲望。联通用户的拓展与售后！ 薪资福利:4000+业绩提成，奖金，补助，综合工资6000+ 发布日期：8月25日（8.31） 工作地址:正安县周边乡镇

扬子啤酒总代理招聘业务经理 公司简介 我们是扬子啤酒习水区域总代理，深耕本地酒水销售市场，拥有稳定的品牌资源、完善的渠道网络及广阔的市场前景。现因业务拓展需求，诚邀热爱销售、追求业绩的你加入，携手开拓啤酒销售新局面。 招聘岗位：业务经理（3-5名） 岗位职责 1. 负责扬子啤酒在指定区域的销售推广，开发新客户（如餐饮店、商超、便利店、KTV等），维护老客户关系，提升产品市场占有率。 2. 制定区域销售计划，完成个人及团队销售目标，定期向负责人汇报销售数据及市场动态。 3. 收集区域内竞品信息（价格、促销活动等），反馈市场需求与客户建议，协助优化销售策略。 4. 协助执行公司的促销活动，确保活动在终端顺利落地，提升产品销量与品牌知名度。 任职要求 1. 年龄20-40岁，初中及以上学历，1年以上快消品（酒水、饮料优先）销售经验者优先；无经验但有销售热情、学习能力强者也可培养。 2. 具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，能主动对接客户，抗压能力强，能适应外出跑业务的工作模式。 3. 熟悉习水县本地区域市场者优先，有一定客户资源者更佳。 4. 有责任心、执行力强，具备团队协作意识，目标感明确，渴望通过业绩获得高收入。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪（3000-5000元）+高额提成+绩效奖金+年终奖，综合月薪5000-15000元（上不封顶，业绩优秀者薪资无上限）。 2. 福利保障：定期组织团队聚餐、团建活动，节日福利（春节、中秋等），带薪年假。 3. 成长支持：提供岗前培训（产品知识、销售技巧），清晰的晋升路径（业务经理→区域主管→销售总监）。 工作地点 习水县城区 应聘方式 1联系电话：（陈总），可直接致电咨询或预约面试。 2面试地址：黔北商贸城东客运站入口扬子啤酒批发部 我们期待有冲劲、有想法的你加入，与团队一起并肩作战，共享销售红利！

有快消品经验

工作内容：茅台酒直采客户经理 1、利用公司分配的客户资源开展日常维护与交流； 2、依托公司提供的客户信息，通过电话方式与客户建立联系，挖掘需求，添加微信回访并收集资料完成邀约。 任职要求： 1、性别不限，年龄满18周岁以上； 2、学历及专业无限制，对销售有热情，具备良好沟通意愿； 3、具备团队协作意识，拥有协调能力与客户开拓能力； 4、性格开朗积极乐观，表达能力强，热爱营销岗位，渴望高收入者优先； 5、了解互联网应用，能熟练操作电脑及常用网络沟通工具。 福利待遇： 1、无责任底薪4300元+丰厚提成+年终奖金； 2、企业氛围活跃，定期组织聚餐、学习分享、多类旅游项目，生日庆祝、节日礼品、激励奖品不断，不定期开展户外拓展活动，团队凝聚力强； 3、提供系统化岗前培训，零经验也可迅速上手。

岗位职责 对公司网店售后客户，通过微信沟进行维护、复购。 【任职要求】 1、一年以上销售经验； 2、性格开朗，普通话流利； 【福利待遇】 1、薪资：底薪3000，高提成，奖金（日奖、周奖、活动奖） 2、节假日：为员工发放节日福利，都可享有婚假、产假、丧假以及国家法定放假都全部带薪。比如春节放假半个月 3、环境：繁华地带、交通便利、高端大气写字楼、室内舒适办公环境、无需外出。 4、培训：我们有完善的培训体系，不用担心不会做，有一对一带教，带薪培训。 5、团队氛围：团队大部门都是90后，00后，公司定期举办生日会。 【岗位优势】 1、公司提供工作手机，工作号码，工作微信，工作电脑 2、不需要出差，不需要喝酒，不需要地推，不需要跑市场 3、工作氛围轻松 【晋升路径】 有完善的职级晋升路径和薪资晋升体系、结果导向选拔与晋升、公平公正； 专业线：初级-中级-高级 管理线：专员-主管-经理-总监 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：3000元/月

工地在凤冈追工：有二千多平的厂房有意者直接联系：

贵州省，遵义市，桐梓县，G352，花园移民新村，内有一户的两个卫生间墙地砖要砸掉，有意者请联系我加微信，发图片视频给你看，价格电仪

遵义市红花岗区招氩弧焊、管道安装/维修

专业针织厂 全部基础款 招四线平车多名 长零工均可 老鼠岗余庆堂

天然气入户安装，外墙立杆，盘管安装。使用不锈钢管材料，一次性施工过程无需二次入户。日薪400--800

一.工作内容 1.以项目团队协作方式 为合作的政府机构、企事业单位、各大银行、医院、高校等等团体，提供员工福利，以及保险保障宣传推广、咨询讲解等服务。 2.我们这个岗位主要是针对企业内部员工和退休老干部.销售保险及个人养老金，高端养老社区等等～ 重点！！重点！！重点！！！ 不需要自己找客户资源！！！ 公司提供高端客户资源！！！ 我们团队伙伴大多数来自银行，加入我们，与银行精英团队并肩，借资深人脉开始职业高速路！！！ 二、岗位要求 1.大专学历及以上（非全日制也可，优秀者可放宽）年龄24岁及以上 2.有上进心及较强的服务意识和团队协作精神. 3.有金融从业经验，银行或者保险从业者优先.

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 工作地点灵活，能适应本地市场拓展需求

【岗位职责】 1、制定并落地公司海外市场整体营销战略，聚焦高端压电陶瓷产品（准单晶材料、多配方复合材料等）的海外推广，重点突破水声、超声医疗、功率超声等核心应用领域，打破海外市场现有竞争格局，适配多领域技术型产品的海外推广逻辑。 2、主导线上营销体系搭建与运营（以 B2B 平台、行业垂直平台、社交媒体为核心），策划线上推广活动，提升产品曝光与精准询盘转化；同时统筹线下营销活动（海外展会、客户拜访、行业研讨会等），兼顾线上为主、线下为辅的营销模式，可复用跨行业成熟的线上线下整合营销经验。 3、负责海外高端客户开发与深度维护，挖掘客户需求，联合技术团队提供定制化压电陶瓷解决方案（匹配公司 “方案解决商” 定位），达成海外销售目标，具备跨行业高端客户资源整合与需求转化能力。 4、组建并管理海外营销团队，制定团队考核与培训计划，指导团队成员开展客户跟进、市场推广等工作，提升团队整体作战能力，可借鉴不同行业的团队管理与激励模式。 5、开展海外市场调研，分析目标市场政策、竞品动态、行业趋势，优化产品营销方向与定价策略，规避市场风险，具备跨行业市场洞察与策略调整能力。 6、对接技术、生产团队，梳理产品核心优势（单晶体密度级稳定性、国内特有性等），转化为市场推广素材，支撑营销活动开展，能快速吃透跨行业技术型产品的核心卖点并实现商业化表达。 【任职要求】 1、本科及以上学历，国际贸易、市场营销、英语等相关专业，英语听说读写流利，可独立完成商务谈判与方案对接。海外B2B营销经验丰富者可放宽学历至大专。 2、3-5 年以上海外 B2B 营销经验，优先具备高端工业零部件、电子元器件、精密机械、医疗器械配件、自动化设备、新材料等行业经验，有团队管理经验者优先，核心营销能力可跨行业迁移。 3、精通线上 B2B 营销逻辑与工具，具备线下海外展会策划、客户拜访等实战经验，能精准对接海外市场渠道资源，有跨行业市场渠道拓展成功案例者优先。 4、具备敏锐的市场洞察力与客户需求挖掘能力，能结合技术型产品优势制定针对性营销方案，有高端技术类产品海外市场突破案例（不限定具体行业）者优先。 5、具备快速学习能力，能快速掌握压电陶瓷产品技术特性与应用场景，精准对接技术团队转化客户需求，具备方案型营销思维；抗压能力强，可适应海外出差。 薪资面议！薪资面议！薪资面议！

饮品区域业务经理（终端门店开发） 岗位职责： 1、负责区域内新零售渠道（如便利店、商超、餐饮场所、咖啡馆等）的开拓与日常维护； 2、开展市场信息收集，掌握竞争对手动态，识别并推进潜在合作机会； 3、定期走访已合作门店，巩固客户关系，确保产品陈列规范及销售策略有效执行； 4、支持门店开展销售培训、宣传物料布置及促销活动落地实施。 任职要求： 1、学历不限，具备饮品或食品行业终端渠道开发经验者优先考虑； 2、熟悉石家庄本地零售市场，拥有一定门店资源者优先； 3、持有驾照，熟悉本地路况，能熟练驾驶车辆

一、任职要求： 1. 年龄18-45岁，具备白酒销售经验者条件可适当放宽，学历不限，需有事业追求和进取精神，性格外向、热情、大方得体 2. 能吃苦耐劳，具备较强耐心与坚持力，愿意长期稳定发展 3. 具备良好的沟通表达能力，举止得体，善于人际交流 二、福利待遇： 1、规范作息时间，按时出勤无迟到早退及额外加班，每月到手收入不低于3100元作为基础生活保障，全勤奖励500元，月休5天（可灵活调休），市区内提供公务车辆接送上下班，包食宿，公司配备优质且精准的客户资源 2、底薪按月实行阶梯式增长机制：能力越强，薪资越高，收入无上限 3、客户资源丰富：由公司统一提供，无需个人开发拓展 4、品牌优势显著：拥有独特市场定位及难以复制的竞争优势

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.只要有2年销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.五险一金、法定节假日 4.销售额提成

维护客户

红花岗区中华北路石洲吴老头养生馆正在招聘销售职位：我们主要工作线上线下销售和维护客户，无责底薪2600元加阶梯提成，如本月无销量未休息未迟到早退可拿无责底薪3047元。有兴趣交换微信电话或者面试。

岗位职责: 1. 利用多种途径开展产品推广与销售工作，确保完成既定销售任务。 2. 与客户保持有效沟通，建立长期合作关系，精准把握客户需求，提供专业化的服务方案。 3. 协同参与销售计划的规划与实施，持续提升销售成果。

自由自由，20-45岁，男女不限。有营销工作经验者优先。性格开朗，善于沟通，吃苦耐劳，服从公司管理，无不良犯罪记录（上岗需提供本人无犯罪证明。）

一、任职要求： 1. 年龄18-45岁，具备白酒销售经验者条件可适当放宽，学历不限，需有事业追求和积极进取的态度，性格外向、热情大方 2. 具备吃苦耐劳精神，有恒心与毅力，能够长期坚持岗位职责 3. 具备良好的沟通能力，表达清晰得体 二、福利待遇： 1、规范作息时间，按时出勤无迟到早退且未超休者，每月到手3100元作为基础生活保障，全勤奖励500元，月休5天（可灵活调休），市区内提供公务车接送上下班，包食宿，公司配备优质精准客户资源 2、月度阶梯底薪机制：能力决定收入，多劳多得，薪资无上限 3、海量客户资源：由公司统一提供，无需个人开发客户 4、稀缺品牌支持：拥有独特品牌定位及不可复制的市场竞争优势

年后还在迷茫、没方向的朋友，认真看这里！ 贵州迎宾酒执酱事业部 诚邀有志之士一起发展 无需投资 收入5000+起步，上不封顶 在家乡就能干，不用背井离乡 陪伴父母孩子，兼顾家庭与事业 不画饼、不浮夸，一切真实可见 努力干，1年买车、2年买房不是梦！ 财富️： 办公地址：播州区保利置业大厦20-23楼

一、任职要求： 1. 年龄18-40岁，性别不限，欢迎零基础人员加入（配备专人指导） 2. 具备积极的工作态度，富有责任心与自我管理能力 二、福利待遇 综合底薪3600元＋高比例提成＋带薪年假＋每月休息5天＋包吃包住包接送包培训包上岗 三、上班时间： 上午：8:30-12:00 午休：12:00-14:00 下午：14:00-18:00

薪资待遇：无责底薪4000+高额提成+多样福利，月综合收入5000~10000。 此岗位真实可靠，无任何隐形套路 接受零经验人员，公司提供带薪培训 拥有公平透明的晋升机制，不看资历看能力，有才就有发展空间 团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽 （公司直招，全程无任何收费） 岗位职责： 1、参与市场基础运营工作 2、与客户面对面沟通，讲解产品、报价及完成签约流程 3、参与团队的管理、建设、培训与激励工作 4、协助上级制定并达成公司各项经营目标 5、负责新市场的开发与维护 职位亮点：工作内容简单易上手，学习周期短 配备专人一对一指导培训 领导豪爽，常请客聚餐、发放红包 同事关系和谐，相互支持，团队凝聚力强 定期组织下午茶、团建活动、生日会 提供公寓式住宿，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等生活设施 你在找机会，我正在找你