岗位要求： 1、具备工商、财税领域或代理记账公司背景，有团队管理经历者优先，销售业绩突出者优先录用； 2、非工商注册、会计代账及财税行业人员，须具有一年以上的电话销售团队管理经验； 3、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄范围28至40周岁； 4、具备从零开始组建团队的能力，有跨区域管理多个分支机构或门店经验者优先，擅长新团队搭建与日常运营事务处理，具备较强的组织协调与问题解决能力； 5、能科学设定团队目标并制定销售策略，对任务目标进行合理拆解与落地执行，全面掌控销售过程中的计划、组织、实施与监督环节； 6、工作地点涵盖重庆各区县及四川、贵州、云南、广西、湖北、湖南等地的二三级区县市场，城市负责人岗位可能涉及上述区域（无法接受出差或外派者请勿扰）； 7、城市经理需主导新设分公司的选址、装修、广告对接、人员招聘、团队建设及业绩推动，负责后备管理人才的培养与下级市场的拓展，最高可管理20-30家分公司、200-300人团队，强烈期望向上发展的优秀人选将被重点考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理（非同业）：约1个月学习期，用于熟悉产品与市场，首月薪资为4400元＋驻外学习补贴1000元＋个人业绩提成5%~20%（综合收入8000-15000元）； 2、正式城市经理：无责任底薪5000元＋管理绩效津贴（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋新开城补贴1000元（前三个自然月）＋团队业绩提成（1%-4%）＋团队冠军奖励与优秀管理者奖金＋年终奖金（综合月薪1.5万-4万元）； 3、每晋升一级，底薪增加1000元，绩效津贴提升1000或2000元，公司依法缴纳五险，并定期组织生日会、团建活动、旅游及专业培训； 4、晋升通道：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市/省/全国）； 5、工作时间：上午9点至下午6点，节假日按国家规定双休！

1.底薪5000/月，薪资范围5000-15000 2.社保类型：购买五险一金 3.工资构成：底薪+提奖 4.其他奖励：房补，年终奖，节假日福利，效益分红 工作职责： 主要负责助听器的验配服务，连锁门店布局与筹建，新市场的开发与拓展，连锁门店日常运营，区域销售渠道建设，以及团队人员管理与协调。 任职要求： 1.大专及以上学历，经验不限，2025年应届毕业生优先 2.性格外向开朗，具备良好的沟通表达能力，有责任心，热爱听力健康行业，能踏实从基层岗位做起 培养方式： 1.实施定向人才培养，配备导师一对一指导 2.系统培训听力学专业技能、市场运营知识及门店运营管理内容 3.职业发展路径：实习生-主管-区域主管-区域经理-大区经理

门厂: 招聘！ 销售经理2名 销售员10名 要求：在门行业有经验优先 月工资10000～20000 地址：仁怀金鸿旺门业 招聘人：袁先生

招聘：销售主管 薪资：5000-30000元 1、负责团队日常管理、培训 2、负责制定销售策略，组织销售活动 3、提供公平公正的晋升机会，发展空间大 4、 5、公司不定期进行团康旅游等活动，公司员工都是90、00后，团队气氛活跃，工作模式轻松。

岗位要求及职责： 1、具备工商、财税领域或代理记账类企业分公司团队管理经历，销售业绩突出者优先录用 2、若非财税、会计服务行业背景，需具有一年以上电话销售团队管理实操经验 3、性别不限 4、有独立运营分公司或门店的实际经验者优先，擅长团队搭建、日常事务统筹及问题处理 5、能科学设定团队目标并制定销售策略，对任务目标进行合理拆解与落地执行；具备销售全流程的计划、组织、推动与管控能力 6、工作地点涵盖贵州全省范围新设城市网点（无法接受出差或外派安排者请勿投递） 7、城市经理需主导新设分公司的选址落位、装修跟进、宣传对接、人员招聘、团队筹建及业绩督导；负责后备管理人才培养，拓展下级市场。公司晋升机制清晰透明，面向内部1800+员工全面开放！最大可管理31家分公司，团队规模200-300人，含6家直属、25家代管单位 8、具有多区域分公司统筹经验或全国连锁型企业管理背景者优先，强烈希望在组织内实现快速成长的优秀人才尤为欢迎 薪资待遇： 1、储备城市经理：约1个月学习期，熟悉产品与市场运作，首月收入构成为3800元底薪+600元过程考核+3000元储备绩效+1000元外派学习补贴＋400/900/1300/2000元绩效奖励＋个人业绩提成5%~20%，综合月薪区间8K-2W 2、城市经理：5000-12000元无责底薪＋管理绩效（3000/4000/6000/8000/12000/20000元）＋新开城前三个月每月1000元补贴＋所辖团队提成1.5%-4%＋团队超额奖金+优秀管理者奖励＋年终奖金，综合收入1.5W-5W 3、每晋升一级，底薪增加1000元，管理绩效提升1000或2000元，公司依法缴纳五险，提供生日礼品、转正礼包、定期团建、旅游活动及系统培训等福利 4、晋升路径：储备城市经理→城市经理（分公司负责人）→区域总监（省/全国级），最大管理跨度覆盖31家分公司（300人团队） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假

积极主动，具有较强的沟通能力和适应能力吃苦能力

注:该岗位为销售性质 可出具实习证明；刚毕业的你也一定很关注薪资 1、试用期无责底薪2000+绩效1000+企业文化考核500+全勤500 2、做得好1个月左右可转正提升，表现出色一年可有3-4次免费旅游机会 3、提供免费公寓式住宿，希望可以给你节约500-1000租房费用 我们希望你是一个（任职小小要求） 1、学历最好大专以上，但是只要优秀都没问题 2、想锻炼自己、愿意挑战自己，从性格内向到性格外向，外向再到发展；有组织协调团队的能力。 3、需要了解并掌握专业知识，掌握基本的销售技能、技巧，有带教新人的能力。（接受无经验的，公司会提供专业的带薪培训） 4、你是想要高薪的人；不甘于躺平，不甘于安稳，想通过自己的才华来成就自己。 5、公司为员工提供广阔的晋升空间（新人-组长-主管-副经理-经理）， 6、管理层由公司内部提拔，绝无空降兵，晋升不受工作年限限制，实际公平晋升! 公司地址：遵义市红花岗区新蒲新区林达阳光城13栋7--3号

顶俏洗衣液工厂店长期招聘销售人员。能力强的可组建销售团队，待遇优厚。可全职，可兼职，计件工资，上班不需考勤打卡，时间自由。

【贵州红四渡酒业集团】招聘（酒厂直招） 一、招聘要求 1、招聘人数：10名； 2、任职要求：******（男女不限）； 3、具备白酒销售经验者优先考虑； 4、每月定期参加全国各类糖酒展会（公司承担食宿及往返交通费用）； 二、福利待遇 1、综合底薪：2300元/月+70%提成+奖金+年终分红等； 2、城区内提供公务车接送服务； 3、每月休息4天，包吃住（可使用酒厂食堂及员工宿舍）； 4、每月安排团队建设或员工聚餐活动； 5、工作时间：9:00—17:00（含两小时午休）； 三、招聘优势 1、工作支持：线上与线下双渠道助力获取高质量客户资源，有效解决客源不足、客户转化难等问题； 2、企业优势：扎根茅台镇核心酿酒区的老牌酒企，拥有深厚历史积淀与品牌文化，为客户合作提供强力背书。 工作地址：贵州红四渡酒业集团厂区办公大楼（茅台国际大酒店斜对面）

贵州南将酒业集团2025年度最后一轮招聘 一、招聘岗位 1.销售经理（底薪3100元+高额提成） 无经验门槛，热烈欢迎职场新人，只要学习能力强、工作态度积极即可投递； 配备老员工一对一全程带教，公司直接提供优质精准客资，助力新人快速上手开单。 二、福利待遇 所有岗位一经录用，即可享受全套福利： 基础保障：包吃包住+厂车接送，彻底解决通勤与生活后顾之忧； 收入激励：高额提成+绩效奖金+各类专项奖金，收入空间上不封顶； 工作平衡：每月固定休息5天，轻松兼顾工作效率与个人生活； 资源支持：销售岗位专属优质精准客资，为业绩稳步提升保驾护航。 三、联系方式 咨询/投递电话：

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销售管理 岗位职责与任职要求 1.职责：制定销售策略，管理团队，维护客户关系，推动销售业绩增长。 2.学历：全日制大学本科及以上学历，学信网可查优秀者条件可放宽至大专。 3.经验：5年以上销售经验，保险、房产、奢侈品或互联网行业优先。（背调时需提供过往成绩证明！） 4.素养：坚持长航主义，认同行业，沉下心深耕细作，对人际关系敏感度高。 5.能力：学习能力、沟通能力强，团队协作佳，能快速适应市场变化。 6、懂线上小红书、微信视频号制作者优先考虑。 7、年龄40周岁内，条件特别优秀者可酌情放宽至43周岁）职业化、专业化、年轻化才是根本动力。 8无违法犯罪记录，如有瞒报弄虚作假者一经发现，永不录用 四、薪资待遇 薪资面议，提供有竞争力的薪酬及福利。 五、应聘方式 简历投递至]邮件主题注明“应聘销售管理岗位”。我们将尽快联系您安排面试。

勤奋努力。善于沟通，有较强的表达能力

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队提升整体业绩表现 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习或相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队提升整体业绩表现 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习或相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

过往从事过房地产/电话或面见销售/保险/理财/保健品等可私信来，销售都是通的，同类经验更 好开展工作 PS：只招有销售经验的人，来了不想做事 只想拿底薪的抱歉我这不是招纯文职，过往从事销售且想要高提成可聊~ 对于我想招人的有几个标签： 学习能力、情绪稳定、积极向上! 各位点开职位的小伙伴大家好!作为招募者，我也简单做个自我介绍，我姓任，不是HR，目前在做组织发展。 我是2023年应届毕业生，这是我来北京第一份工作，工作两年，2024年全年佣金26万（不加额外的奖励方案） 2025年截止到10月份，佣金已发29万，我认为纯小白，而且没有任何工作经验，一年这些佣金应该还不错！但是对于你们有过工作经验或者销售经验的人来说，应该可以赚的更多！所以越努力，经验越丰富，收获一定会更多！ 如若您也擅长电话沟通，面谈客户 如若您也看重银发经济发展，想抓住这个风口 如若您也喜欢和叔叔阿姨聊天 就来找我吧

招聘岗位：酱酒销售人员待遇福利 公司招商部拥有近200人的专业销售团队，现面向社会诚聘优秀人才加入，携手共进，成就事业新篇章。 1、综合收入5000—30000+（上不封顶） 2、底薪+提成+奖金+年终分红+带薪培训+包吃 岗位要求 1、年龄20-40岁，形象良好，具备良好的沟通表达能力 2、具备较强的服务意识与团队协作精神 3、踏实肯干，身体素质好，适应高强度工作 4、抗压能力突出，追求高薪并愿意付出努力

【岗位待遇】 1、无责任底薪3000元+提成+奖金，入职即带薪上岗，工作时间7:30--16:30 2、免费提供住宿：配备空调、热水器、WiFi的双人间 3、超长休假福利：享受20天带薪年假+每月4天休息 4、法定节假日照常放假，另享婚假、丧假、产假及节日福利 【岗位要求】： 1.年龄范围：25岁至45岁 2.不限工作经验，只要积极进取、踏实肯学，前期有专人指导 3.新员工入职前三个月平均收入5000-8000元 学历不限

光伏业务员

通过各种渠道推广本公司的防火防盗一体机免费安装项目，具有识别火灾，盗抢等功能，送真人值守，被盗被抢包赔的业务

注:该岗位为销售性质 可出具实习证明；刚毕业的你也一定很关注薪资 1、试用期无责底薪2000+绩效1000+企业文化考核500+全勤500 2、做得好1个月左右可转正提升，表现出色一年可有3-4次免费旅游机会 3、提供免费公寓式住宿，希望可以给你节约500-1000租房费用 我们希望你是一个（任职小小要求） 1、学历最好大专以上，但是只要优秀都没问题 2、想锻炼自己、愿意挑战自己，从性格内向到性格外向，外向再到发展；有组织协调团队的能力。 3、需要了解并掌握专业知识，掌握基本的销售技能、技巧，有带教新人的能力。（接受无经验的，公司会提供专业的带薪培训） 4、你是想要高薪的人；不甘于躺平，不甘于安稳，想通过自己的才华来成就自己。 5、公司为员工提供广阔的晋升空间（新人-组长-主管-副经理-经理）， 6、管理层由公司内部提拔，绝无空降兵，晋升不受工作年限限制，实际公平晋升! 公司地址：遵义市红花岗区新蒲新区林达阳光城13栋7--3号

岗位职责: 1.负责南将酒业白酒产品的招商拓展，开发新的销售通路 2.维护并运营客户资源，保障业务指标的达成 3.策划并实施招商方案，增强品牌在市场中的竞争力 任职要求： 1.具备优秀的商务沟通与客户运营能力 2.能够独立制定并落地招商执行计划 3.具有良好的协作意识，能与团队协同推动项目进展

贵州迎宾执酱事业部销售精英招募 [贵州迎宾酒执酱系列]，深耕酒类行业多年，以优质产品与创新营销立足市场，团队氛围热血高效，重视人才成长与价值实现，现因业务扩张，诚邀有志之士并肩作战！ 招聘岗位：销售代表/招商专员/储备干部 岗位职责： 1:负责通过网络平台进行产品销售与推 2:维护客户关系，保持良好的客户体验 3:为客户提供专业的白酒咨询服务，推荐符合其需求的产品 任职要求: 1:入职年龄:24岁～42岁 2:有销售经验优先，军人优先， 3:具备较强沟通与抗压能力， 4:有无经验均可 公司福利： 1.无责底薪2300+高额提成上不封顶+免费培训+定期团建+年终分红+0基础带教+下午茶+社保+包吃+开单现金奖励+国内旅游等20多种福利等你来拿。 2.上班时间9.20-5：30、中午1.5小时午休、每周可双休.节假日休息 3.不喝酒，不用外出跑市场，领导免费帮忙谈客户，办公环境舒适，上手快，机遇大，三个月实现买车买房不是梦，800位行业精英一对一带教，包教会！ 4. 地点：[遵义市播州区保利未来城市保利一街区置业大厦20楼贵州迎宾酒执酱事业部]

白酒销售

岗位职责 ①开拓生猪销售渠道(屠宰场、食品加工企业、批发商等），完成月度销售目标， ②建立客户档案，定期拜访客户，维护长期合作关系 ③主导销售谈判、合同签订及货款回收工作 ④跟踪生猪运输过程，确保检疫合规与物流时效 ⑤检测仔猪价格波动，疫病动态及政策变化，及时调整销售策略

岗位职责: 1.制定并实施销售策略，带领团队达成既定业绩指标 2.组织并管理销售团队，促进成员间的协同配合与高效执行 3.跟踪分析市场变化，为产品推广和销售方案提供决策依据 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及团队组织协调能力 2.适应高强度工作环境，具备较强的应变与问题处理能力 3.具有主动学习意识，持续优化个人与团队的工作模式与效率