招聘前厅经理。薪资范围为5500至7000。岗位职责包括：全面统筹前厅各项日常工作，制定前厅每日、每周、月度工作安排，合理调配前厅人员班次，监督前台入住、退房、换房、续住、结账、发票开具等全流程服务，确保操作规范、高效零差错。管理酒店预订渠道，对接线上OTA平台、线下协议客户、散客、团队预订，审核各类订单，处理预订变更、取消、预留房等工作，保障预订流程顺畅。全权负责前厅各类宾客投诉、突发问题的受理、沟通与解决，快速处理入住纠纷、服务问题、设施问题、账单异议等客诉，做到耐心沟通、妥善善后，最大程度降低宾客不满，挽回酒店口碑，做好客诉记录与复盘总结。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理，确保服务标准落地 · 管理前台团队，协调宾客接待与投诉处理 · 参与酒店筹建及开业筹备工作 · 负责OTA平台运营与维护，提升线上口碑 【职位要求】 · 3-5年酒店前厅管理或相关经验 · 具备团队管理能力，熟悉商务礼仪与中高端酒店运作 · 熟悉OTA运营，有单体酒店工作经验优先 · 有餐饮管理经验者优先 【工作时间】 09:00-19:30 【薪资福利】 综合薪资4500-5500元 五险 | 包住 | 包吃 | 话补

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门工作 2.制定并落实经营计划、服务标准及成本控制方案，提升客户满意度与运营效益 3.组织员工培训与团队建设，优化人员配置，提升服务品质与执行力 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 5.开展市场调研与客户关系维护，拓展本地及周边客源渠道 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，有会所或中高端酒店管理经验者优先 2.具备较强的组织协调能力、抗压能力及卓越的执行力 3.熟悉酒店运营全流程，具备良好的服务意识与客户导向思维 4.具备一定本地人脉资源，能有效推动业务合作与市场拓展 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强，形象气质佳

本酒店有20间客房新装修，环境好，需要前厅一名！

客房主管招聘岗位:客房主管任职要求:1.有酒店客房管理相关工作经验,有同岗位经验优先录用。2.熟悉客房清洁流程、布草管理、客房人员排班、质检标准。3.能统筹客房班组日常工作,处理客诉、客房突发问题。4.责任心强,善于沟通,有基础团队管理能力。薪资:薪资面议，能力越高薪资从优 冬天也营业，工作稳定

热情耐心，妥善回应客人咨询并办理入店离店相关事宜，配合同事完成工作，无经验可培训，有酒店、餐饮服务工作经验者优先考虑。欢迎在校大学生暑期来参加～

会所管理，低薪加提成。具体面议。最好有经验，年龄25到35岁为上。

负责OTA点评，前厅及客房规范化管理～有经验者优先

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

有没有玩起驾驶员桐梓关口搅拌站需要一个驾驶员想去打电话给我。

大兴路招聘厨师一名！主打做鱼火锅带几个炒菜》工资面议！联系电话》》

需求哺乳养殖技工2名，有意向联系，工作地点：遵义，绥阳。

月休4天食宿免费。购买五险

有在休息的施工队么？。

宁夏臻君酒店人员招聘信息岗位：前厅部经理岗位职责：1. 全面负责前厅部日常运营管理，制定部门工作流程、服务标准与管理制度。2. 统筹前厅人员管理：员工排班、培训、绩效考核、日常督导，提升团队服务专业度。3. 高效处理宾客投诉、突发客诉及各类大堂突发事件，维护酒店服务口碑，提升宾客满意度与复购率。任职要求1. 大专及以上学历，形象气质佳，酒店管理相关专业优先；3年及以上同档次酒店前厅主管/经理管理经验，熟悉星级酒店运营标准。2. 精通酒店收银系统、预订体系，熟悉OTA平台运营、团队接待流程。薪资福利1. 薪资面议，包吃包住，缴纳五险，节假日福利、生日福利等。联系电话：（）有意者可携带个人简历至酒店人事部面试，或电话预约面谈。

门店急招，优秀管家点位高，保障安全，客量稳定。联系电话

前厅经理，1工作地址:绿地商业广场附近工资准时发放5800～6500元＋全勤奖200元＋绩效提成有在大型酒店经理工作经验者优先，有较强的应变、管理、营销、执行能力30～45岁

面试方式：视频面试（报名需附全身照）（M某酒店餐厅招管事员）[职位名称]管事员[新金待遇]8500-9000元+500元房补+工作餐；[性别要求]男女不限[语言要求]语言不限，懂粤语优先[年龄要求]45岁或以下[上班时间]需轮班工作，月休：4天，其他按OM劳工法；[职位要求]需有相关工作经验，有责任心及工作热诚；负责餐厅厨房用具及器皿清洁保养工作；保持厨房整体清洁卫生；信息仅供参考，具体面议为准！。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

招聘启事雅瑞酒店（玫瑰天街店）前台接待，上一休一，招长期，短期勿扰！电话:（）地址:赤水市玫瑰天街雅瑞酒店

招聘客房部经理。薪资范围为5800至7000。要求熟悉客房各项服务流程，掌握家具、石材、五金等保养业务技术。需具备四钻以上酒店同岗位工作经历三年以上。要求有很强的成本意识。

招聘民宿管理人员一名，年龄要求在25至60岁之间，。薪资福利面谈。

务川丹砂大酒店招聘前台收银1名。要求高中以上学历，年龄在20岁以上，形象气质佳，有酒店前台收银工作经验者优先。薪资待遇为2800至3500元。每月享有4天公休，提供工作餐。工作地址位于丹砂南路东升大道县政府后方400米。有意者请携带相关证件前往丹砂大酒店一楼办公室面试。

招聘客房服务员。要求身体健康，手脚麻利，有责任心，有酒店工作经验者优先录用。工作内容包括负责客房卫生清洁、物品摆放、布草更换，以及维护房间整洁，保证服务质量。薪资福利为工资面议，待遇从优，不拖欠工资。工作地址为赤水繁星酒店。

务川丹砂大酒店招聘前台收银人员，人数若干。要求高中以上学历，年龄在20岁至指定岁数之间，形象气质佳，有酒店前台收银工作经验者优先。薪资待遇为2500元至3000元，每月享有4天公休，提供工作餐。工作地址位于丹砂南路东升大道县政府后方400米。有意者请携带相关证件前往丹砂大酒店一楼办公室面试。

民宿客服、客人接待、服务与运营管理

酒店招聘前台接待人员。要求高中以上学历，年龄在20岁以上，形象气质佳，有酒店前台收银工作经验者优先。薪资待遇为2500元至3500元。每月享有4天公休，提供工作餐。招聘人数为若干。有意者请携带相关证件前往丹砂大酒店一楼办公室面试。工作地址位于丹砂南路东升大道县政府后方400米。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对并保管前台现金、发票及各类单据，确保账实相符 5.协助完成日常报表制作及交接班记录，保障服务连续性 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备基本英语会话能力，能应对外籍客人需求 5.责任心强，抗压能力好，可适应轮班制工作安排

招聘客房服务员人数：2名要求：1、能识字能写字；2、服从工作安排、有责任心；3、身体健康，无不良嗜好。薪酬：底薪＋满房提成（做房提成）＋生日/节假日福利+全勤奖，综合工资面议，包吃，月休四天、生日假、节假日假期地址：湄潭县福源大厦广州久龙酒店联系人：陈经理