招聘：招生老师（五险 ） 薪资：5000-8000元/月 有幼教、体培经验工作者优先，购买社保 底薪5000+业绩提成+奖金，

【作为过来人真心建议：选择平台至关重要，一家优质企业带给你的不只是收入保障，更是视野的拓展与个人的全面成长！】 小红花集团介绍： 集团专注于儿童及青少年启蒙教育领域的深耕发展，致力于构建专业、系统的教育服务体系，为社会输出高标准的儿童启蒙解决方案，推动中国现代启蒙教育的进步与升级，以“教育梦”助力“中国梦”，践行产业报国使命。 集团旗下现拥有：0-3岁亲亲袋鼠品牌加盟旗舰店、3-18岁学龄段乐博乐博乐高机器人编程加盟店、0-8岁水孩子国际儿童游泳水育加盟店、ABCFantasy儿童成长中心 【薪资以及福利待遇】 1、无责底薪4000-6000元，公司平均月薪10000~30000，销售岗位提成上不封顶 2、入职即缴纳社保 3、丰富福利涵盖：工作日咖啡茶饮供应+专属健身课程+美容护肤卡+系统化培训+一对一导师带教 【工作时间】 班次A10:00-19:00 班次B13:00-21:00 周末9:00-18:00 每周一、周二固定休息 【岗位职责】 1.针对分配的客户资源（无需自主开发），通过电话进行邀约；传递课程信息，掌握家长需求，引导参与试听课程并完成面谈咨询 2.深入理解客户需求，为家长和学生答疑解惑；提供课程说明，量身定制学习计划，推动签约成交 3.根据回访机制，定期跟进未成交客户；持续挖掘潜在需求，促进后续转化与缴费 4.主动与已报名或未报名学员家庭沟通，激发口碑传播意愿；协助实现推荐信息的有效转化 5.协助办理学员签约及付款流程；在入学前保持稳定沟通，确保顺利衔接 6.精准记录并整理个人咨询数据；按时提交销售相关报表 【任职要求】 1、年龄20-33岁，渴望挑战高收入，目标明确，优秀应届毕业生亦可考虑 2、全日制统招大专及以上学历，过往表现良好，对教育行业有热情 3、具备较强的销售意识与沟通能力，普通话标准，思维条理清晰 4、具有积极进取精神和良好团队协作观念，学习能力强，善于沟通协调 5、性格开朗、责任心强、职业素养高，具备良好的抗压能力和心理素质

【公司简介】 悟空教育致力于为全球3-18岁青少儿提供高质量的在线直播课程，总部位于美国硅谷，核心课程涵盖“悟空中文”、“悟空国际数学”以及“悟空英文阅读写作”。目前已服务超30万家庭，成长为全球广受孩子欢迎的教育品牌之一。 【薪资福利】： 底薪5-7k+高额提成；综合平均薪资10-15K，表现优异者可达25-35K，顶尖人才月薪可至50-60K； 特殊班次补贴500元/月 交通补贴500元/月 试用期享受全额底薪 入职即缴纳五险一金（以15号为分界） 每年享有5-20天带薪年假 设有激励奖金、节日福利、生日礼品及每月团队建设活动 【岗位优势】： 1、业务发展稳健，公司统一提供客户资源，运营不受双减政策影响； 2、面向海外华裔家庭，市场需求旺盛，资源分配机制公开公平； 3、目标客户精准，转化效率高，成交周期短； 4、团队协作融洽，日常活动多样，氛围轻松活跃； 5、培训体系系统化，晋升路径清晰透明。 【岗位职责】： 1.利用公司提供的资源，通过电话或微信等线上方式对接全球华人家长，协助规划孩子在中文、数学及英文阅读写作方面的学习方案，并推荐匹配的课程套餐； 2.无需外勤，在办公场所完成在线课堂监督，结合学生体验课表现，向家长提供专业的学习反馈与规划建议，针对性解决家庭教育痛点，依据实际需求制定个性化成长路径，成为学生成长的引导者； 3.对暂未成交的客户进行定期回访，持续维护关系，挖掘潜在合作机会。 【任职要求】： 1.大专及以上学历，年龄*****； 2.具备1年以上教培领域销售经验，条件突出者可适当放宽经验限制

成都的就业环境我们理解。各种贷款、卖房、保险、催收、法律、医药等工作成了你们的无奈之 选;工作不挣钱、不体面、没未来也变成了基本情 况;、公司不稳定也成了各位都会面临的风险; 一份正规、稳定、高收入、有前景的行业和公司应该是什么样的呢? 加入飞橙，一起橙长! 岗位职责: 1.负责筛选已购买线上引流课程的客户，沟通客户企业具体情况，丰富完整客户画像; 2.主要通过电话、微信等方式，邀约客户观看线上直播课程，或直接介绍参加线下短视频AI课程，达成成交; 任职要求: 1.热爱教育事业，简单真诚，有明确的目标感和成功意愿; 2.敢于与企业家打交道，亲和力强，有清晰的沟通逻辑和表达能力; 3.年龄22-34岁形象气质佳: 4.学历大专及以上(如资历优秀可放宽)，专业不限; 5.从事过教育行业或互联网行业者优先，有销售经验者优先; 岗位待遇: 1.4500底薪+提成，综合薪资7000-15000，最高综合薪资可达50000+(每月10号工资准时到账， 只提前不延后); 2.周末大小休，节假日按法定休，带薪年假，购买成都标准社保; 3.工作时间:9:30-17:00 4.开单奖励，每日绩效奖励，月度冠军奖励，奖励福利丰富; 岗位亮点: 1.名:国内企业短视频AI获客赛道头部教育机构(抖音搜索飞橙教育)，全网1500万精准粉丝300+矩阵账号，总部深圳、全国北京、苏州、成都、合肥、长沙等分公司;让你拥有一份正规稳定，堂堂正正介绍给家人朋友，具有使命感和成就感的事业; 2.利:风口行业，高收入、高成长、高福利;在传统实体行业经济颓势的大环境下，线下转型线上已经成为所有大小企业的战略方向，企业A化更是时代趋势;平台提供企业必备的线上拓客能力以及A化，让你拥有与企业家一样的学习机会，赚钱的同时，让你自身更值钱; 3.情:客户第一、简单真诚、接受挑战、团队合作;与互联网大咖名师同行，服务帮扶全国企业家，与企业互相成就; 4.梦:透明、快速、通顺的职业晋升通道:课程顾问-带教-队长-团队经理，每3个月为一次晋升周期，并且伴随薪资涨幅;

成都多校区可就近工作。 【工作内容】 主要负责校区生源，招生，接待家长促成成交。 【薪资待遇】 工资待遇：无责底薪4000+销售额提成+奖励，综合收入8K-2W 【福利待遇】 1、《入职当天》就可以提供【免费住宿】； 2、晋升：半年就可以晋升一次； 3、超长的假期； 4、培训：岗前培训、总监/经理一对一带、每周技能培训和学习会等免费专业培训； 5、活动：生日庆祝会、定期团队活动、各类运动会等。 【工作安排】 工作地点：公司20多个职场（成华区，新都（大丰）青白江）都有免费精装住宿（环境优美小区精装套房，家电齐全，工作氛围好）。 【任职要求】 无经验要求，能长期工作，应届毕业生，我们随时欢迎。 30岁以内

工作内容 1．主要负责邀请家长来校了解课程 2．由专业谈单老师完成签约（表现优异者可兼任谈单岗，享双份收入） 3．日常适度跟进学生情况（学管团队全程支持） ⼯作时间 上午9:30-12:30，下午14:00-19:00准时下班，绝不拖延！ 双休！双休！固定休息日为周日、周一，风雨无阻！ 薪资待遇 底薪+提成模式，另设月度奖、季度奖、孝心津贴等多项激励，综合收入约8k，上不封顶！ 过节福利 定期安排下午茶、团建活动，氛围轻松愉悦，主打快乐上班！欢迎应届生及零经验人员加入，岗位门槛低，工作流程简单，入职即有专人指导。我们专注于中小学生课外辅导，提升学业成绩。该岗位核心任务是邀约学生与家长参与试听课程。 以上信息真实有效，有意者可联系预约面试，到校深入了解。 岗位福利： 社保缴纳，现金奖励，不定期组织团建，特殊节日可提前下班，期待你的加入！ 任职要求： 大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件）

双休的销售工作！双休的销售工作！ 岗位职责： 1.通过电话或线上方式与学员交流，了解学习情况并建立学生档案； 2.负责学员的服务跟进，提醒并协助其按时上课； 3.批阅课后作业，并就学习进展与学员及家长沟通，提供针对性的学习建议，帮助巩固知识、查漏补缺； 4.深入挖掘学员的学习需求和薄弱环节，推动体验课程向正价课转化。 薪资福利： 1.薪资构成：综合收入10k起+提成+激励奖金； 2.无责任底薪4500—8500，平均月薪10—15K，新人入职即可达到8000+，表现优异者首月即破1W+，关键是双休，双休！！！ 3.试用期全额薪资，入职即享系统培训，配备带教导师，全程带薪学习； 4.学员资源由公司统一分配，确保公平公正，杜绝内部竞争，办公氛围轻松融洽； 5.入职即缴纳五险； 6.定期举办生日会、团建活动、下午茶，发放现金奖励、实物礼品等丰富福利； 7.假期制度完善，年假长达两周； 8.入职即配发电脑、手机、降噪耳机等工作设备。 晋升路径明确，每年两次晋升机会，两次调薪窗口！ 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，欢迎应届、往届毕业生投递； 2.具备良好的表达沟通能力、学习能力和抗压能力； 3.主动积极、性格乐观，有干劲，勇于接受挑战； 4.能吃苦耐劳，适应岗位工作节奏，渴望高收入；有教育行业课程销售或社群运营经验者优先考虑。 培训与晋升： 1.提供系统化带薪岗前培训，实行一对一导师带教，助力快速上手； 2.晋升发展路径：课程顾问—小组长—主管—经理—项目负责人，晋升机制公开透明，鼓励员工成长与加薪。 岗位职责： 岗位福利：

岗位职责 一、市场开拓与客户开发 1.深入研究并识别目标客户群体，制定有效的市场开拓策略。 2.通过多种渠道（包括但不限于行业展会、社交媒体、网络营销、线下拜访等）主动挖掘潜在客户，建立初步联系并转化为商机。 二、销售流程与企业客户管理 3.全面负责销售漏斗的管理，完成公司的制定的销售任务。 4.熟练运用工具，系统化跟进从潜在客户、意向沟通、报价谈判到最终成交的全流程，并确保流程高效转化。 5.重点拓展企业客户（B2B）市场，深度挖掘公司团建、奖励旅游、商务差旅等业务的客户需求，提供定制化解决方案。 三、产品协同与赋能 5.进行市场调研、竞品分析，参与新旅游线路的产品设计与现有产品的优化迭代，提高销售额。 6.基于前端客户反馈与市场趋势，为产品成本核算提供建设性意见，助力提升产品利润空间。 四、其他 7.具备较强的全局观和团队协作精神，在旅游旺季或操作部（OP）人力紧张时，能够根据公司安排，作为后备力量协助完成基础的团队操作事务，保障业务顺利运转。 8.高效完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求 1.硬性条件 学历：旅游管理、市场营销、文化产业管理等相关专业本科及以上； 语言：英文听说读写能力具佳 经验：3年以上销售经验； 卓越的谈判与沟通能力：能与合作伙伴谈判，为公司争取更大利益； 人际交往与关系建立能力：善于维护长期、稳定的合作关系 2.软性素质 适应出差； 具备抗压能力，能在旺季/节庆节点高效完成突击任务。

阿坝藏族羌族自治州金川县招光伏安装 1，一期300兆瓦前后立柱，海拔4200米，组件单螺母，每组24张板子，每组四根叉拉筋，立柱拉筋另外加直拉筋，脚踩料，公司提供宿舍，有食堂， 2，需要适应高海拔的师傅100——200人

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阿坝藏族羌族自治州茂县招水电、泥瓦工、电焊

招聘：旅游销售 薪资：3000+提成 招聘启事 北京门头沟本地招聘！诚邀退休人员加入我们~ ✅ 岗位要求：有销售行业从业经验，沟通能力佳 ✅ 工作地点：北京门头沟 ✅ 薪资待遇：底薪3000元+业绩提成，多劳多得 工作氛围轻松，适配退休后轻松就业，期待你的加入！

岗位名称：1.讲解员2.客服3.家庭资产配置顾问4.管理干部 岗位要求：1.讲解员：负责解答、讲解服务。2.客服：形象好，有耐心。3.家庭资产配置顾问：有会计师证或精算师证优先。4.管理干部：有管理经验；退役军人及党员优先。 薪资待遇：综合工资5000+保险+绩效。详细情况请打电话联系，有红包奖励。

岗位名称：讲解员；客服；家庭资产配置顾问；管理干部。 岗位要求：1.讲解员：负责解答、讲解服务。2.客服：形象好，有耐心。3.家庭资产配置顾问：有会计师证或精算师证优先。4.管理干部：有管理经验优先，退役军人及党员优先。 薪资待遇：综合工资5000+保险+绩效。具体薪资详情需打电话联系。工作地点阜新辽宁。

1.用公司指定账号，对接来京旅游的客户，沟通核心需求 2.按公司统一模板制作、调整行程方案（模板清晰易上手） 3.按流程推进成交，坚决不私单、不飞单 4.做好客户跟进记录，配合售前对接与必要售后协调

成都光大国际旅行社轻川行分社户外徒步产品销售顾问招聘 关于我们 成都光大国际旅行社轻川行分社，深耕户外徒步旅行市场，专注打造高品质、个性化的徒步旅行产品（涵盖国内川西、云南、新疆徒步，国外俄罗斯、尼泊尔、日本、非洲徒步），致力于为户外爱好者提供“安全、专业、沉浸式”的徒步体验，是本地户外旅行领域极具口碑的品牌。现因业务拓展，诚邀热爱户外、擅长销售的你加入，一起推广优质徒步产品，助力更多人走进自然！ 岗位职责 1.产品销售与推广：负责分社户外徒步类产品（长途川西/云南/新疆徒步等）的销售工作，通过线上（微信、社群、旅游平台）、挖掘潜在客户，达成销售目标； 2.客户需求对接：公司一流的运营提供无限量客资（个人/企业/户外社团），精准了解客户的徒步需求（如路线难度、出行人数、预算、特殊需求等），为客户推荐匹配的徒步产品，提供专业的咨询解答，提升客户满意度； 3.客户关系维护：建立并维护客户档案，定期回访老客户，挖掘复购需求；同时收集客户反馈，协助产品部门优化徒步路线、服务细节； 4.户外资源联动：配合团队联动本地户外俱乐部、徒步领队、装备商家等资源，开展联合推广活动（如徒步体验日、路线分享会），扩大产品影响力； 5.销售数据跟进：定期统计销售数据，分析销售情况，制定个人/小组销售计划，及时调整销售策略，确保销售任务达成。 任职要求 1.热爱户外，懂徒步：有户外徒步经验（长线徒步优先），了解徒步旅行的基本常识（如路线难度分级、装备需求、安全注意事项），能清晰向客户传递徒步产品的核心价值； 2.销售能力突出：1年以上旅游产品销售、户外产品销售或相关销售经验优先，具备良好的沟通表达能力、客户挖掘能力，能主动开拓市场； 3.服务意识强：有耐心、责任心，能站在客户角度思考问题，擅长解决客户在产品咨询、出行准备中的疑问，具备一定的应急沟通能力； 4.熟悉本地市场：了解成都及川渝周边户外徒步市场趋势、热门路线（如四姑娘山、稻城亚丁、贡嘎环线等），能结合市场需求推荐产品者优先； 5.积极主动，有团队精神：能适应灵活的工作节奏（部分节假日/周末需配合户外推广活动），愿意与团队协作，共同完成销售目标。 我们提供 1.有竞争力的薪酬：无责底薪+高额销售提成（徒步产品提成比例优于行业平均水平）+开单奖金+季度/年度销售奖励，上不封顶； 2.福利保障：五险+法定节假日+带薪年假+员工专属徒步福利（免费/优惠参与分社徒步产品，实地体验路线）； 3.专业培训：入职后提供产品知识培训（徒步路线、安全规范、服务流程）、销售技巧培训，助力快速上手； 4.发展空间：可晋升为销售主管、产品负责人，或向户外徒步产品策划、社群运营等方向发展，职业路径清晰； 5.团队氛围：团队成员均为户外爱好者，定期组织内部徒步活动，工作氛围轻松、积极，实现“工作+热爱”双满足！ 想把徒步事业变成职业的你，加入轻川行，一起用脚步丈量风景，用专业传递热爱！

导购 45岁以下 薪资福利:4000-10000，社保+节日福利

女装导购 45岁以下 薪资福利:4000-10000，社保+节日福利

烽行 营业员 1 名 要求：长期工 + 熟手优先 工作内容：负责销售服装 综合薪资：底薪 2800 + 提成 福利：月休 4 天，餐补 300 / 月 联系人：孟老板 电话： 地址：汶川县城

珠宝导购 35岁以下 薪资福利:4000 - 8500，五险+节日福利

1、岗位职责 【邀约上门】使用公司提供的客户资源，通过接听与拨打电话，与高中学生家长进行有效沟通，预约其到校了解升学规划相关服务； 【跟进客户】保持与客户的持续联系，针对未签约客户安排二次到访，对已签约客户引导转介绍，推动更多合作达成； 【协助签单】接待到店咨询客户，在主管老师的配合下，共同完成签约流程； 【团队协作】积极配合公司及上级安排的各项协作任务，确保工作高效推进； 2、任职要求： 【教育背景】具备大专及以上学历，年龄范围为22至45周岁； 【工作经验】至少1年销售相关经历，有教育领域或电销经验者优先考虑； 【综合素质】具备良好的服务意识，学习能力强，目标明确，抗压性好，具备销售潜质，性格积极，踏实上进； 3、我们为您提供： 【优质平台】现有三家直营校区及多个合作单位，成都锦江与高新直营校区正在筹建中； 【竞争力薪资】无责任底薪3500-5000元+上门提成，综合月收入5000-11000元，一年平均年薪10-15万+，收入上不封顶； 【培训与带教】入职专属培训+定期集中授课，流程清晰、考核规范、制度完善，全程有人指导支持； 【健全福利】五险一金、季度激励、带薪年假、法定节假日、节日礼品、交通补贴、通讯补贴等一应俱全； 【活力团队】团队年轻化，氛围融洽，互帮互助，高素质工作环境，无需应酬； 【公平晋升】双通道发展路径，可选择管理方向或技术营销路线，晋升序列：初级-中级-高级-主管-负责人； 【校区分配】成都三大校区（高新西区、温江区、锦江区）就近安排上岗； 岗位名额有限，请尽快联系预约面试，欢迎有志之士加入！

【岗位职责】 负责接听客户咨询电话，邀请客户到店体验。 接待家长与学员，了解实际需求，规划定制化课程方案。 推动课程签约，持续维护客户关系，提升长期满意度。 【薪资待遇】——核心关注点 综合薪资：月薪8000-20000+，收入由能力决定。 薪资构成：底薪（4000-6000）+高比例提成+各类奖金。 郑重承诺：公司提供高质量客源，提成规则公开透明，发放准时无拖延。 【工作时间与地点】 独特优势 工作时段： 周三至周五：13:30-20:30 周六至周日：10:00-20:30 每周享受周一全天及周二上午连续休假（共计1.8天）。 工作地点：成都拥有40多个校区，支持就近安排上岗。 【我们希望你】 有销售或服务类工作经验者优先（也欢迎积极进取的应届毕业生加入）。 具备良好的沟通表达能力，有耐心与爱心，热爱与孩子互动。 目标明确，渴望增收，能适应压力并保持积极心态。 为什么选择我们？ （以下是你将享有的专属发展与福利） 超长带薪寒暑假：全年共计21天（7天暑期+14天寒假），业内罕见。 双通道晋升机制： 专业路径：课程顾问（共6级晋升），每季度考核，薪资最高可上调30%。 管理路径：顾问→校长→销售经理→城市负责人。 专属员工福利： 入职即缴纳社保+节日礼盒/礼品+年度健康体检+月度团队建设活动。 员工子女报名课程享受五折优惠。 成长支持与团队文化： 全程系统培训：新人训练营+导师带教制+每周定期培训。 团队年轻化，90后占比达85%，管理扁平，协作高效，氛围轻松融洽。 公司实力保障：专注少儿艺术教育领域，旗下品牌连续三年增长超300%，独创“舞台+赛事+考级”一体化体系，为你提供坚实后盾。

【岗位职责】 1、利用公司提供的资源，联系有辅导需求的家庭，邀请其到校区参观咨询； 2、通过电话沟通与面对面交流，为学生提供学习情况分析（涵盖中小学全科学习及升学规划），结合家长与学员的实际状况制定个性化的学业发展方案，并设计匹配的课程辅导计划； 3、深入挖掘家长与学生的潜在教育需求，清晰传达公司课程的核心优势与服务内容； 4、按照公司业务发展目标，按时保质完成既定的业绩任务； 5、维护良好的客户关系，持续拓展新客户资源； 6、熟练操作内部系统，及时准确录入客户信息与销售进展数据； 【岗位要求】 1、具备大专及以上学历； 2、有电话销售或班主任相关工作经验，熟悉教育培训行业者优先； 3、工作积极主动，富有热情，具备良好的亲和力，认同教育事业价值； 4、抗压能力强，具备出色的沟通与表达能力； 【我们能为你提供】 1、具有竞争力的薪酬回报（无责底薪+绩效+4%-10%的浮动提成）； 2、入职即购买五险，享受各节日福利； 3、一年两次调薪机会，多重晋升通道； 4、不定期组织团建活动； 5、可参与购股分红，成为雷霆合伙人； 【工作时间】 1、早班9:00~18:00，午休2小时； 2、单休周一，完成当周个人目标可享双休（周一、周二）； 3、节假日错峰调休（放假时长与国家法定假期一致）； 4、寒暑假高峰期结束后享有5~7天带薪小长假； 5、可根据住址就近安排校区（金牛、温江、郫县）； 【我们的晋升路线】 专业方向：老师-组长-主管-区域总监； 运营方向：老师-组长-主管-区域总监-校长；

主要负责校区的招生事务，配合部门完成相关工作

地推招生

薪酬福利： 1-底薪5000--8000+高奖金+KPI考核=综合薪资万元以上 2-包吃两餐，中餐晚餐 3-全年2次以上旅游（完成指标海外游） 4-父母游+孝顺金+节假日福利+年终奖机制 5-公司发展迅速，晋升空间巨大（课程顾问—销售主管—销售经理—校区负责人） 工作职责： 1-定期或不定期的开发新客户，收集区域内有效客户相关信息 2-电话邀约意向客户带孩子来上体验课，通过教育咨询工作实现个人销售业绩 3-负责课程销售，向客户提供专业的武术课程咨询与讲解 4-制定月度/年度销售计划，保质保量的完成销售指标 任职要求： 1-年龄20-30岁 2-2-具有1~3年教育机构工作经验者优先 3-具有强有力的销售能力或销售经验优先 4-性格开朗活泼，热情、主动性强，责任心强，亲和力强，有良好的沟通表达能力 5-具有较高的销售意识和技巧，乐于沟通交流

公司主营继续教育及成人学历提升业务，面向社会在职人员、在校学生等群体提供【学历提升】规划服务，涵盖自考、成人高考、国家开放大学等多种途径。 【公司优势】 1、西南地区百余所高校直属助学点，平台正规稳定，利于长期职业发展 2、公司精准分配高意向咨询学员，客户/新媒体平台主动留言并留下联系方式，【精准获客】、【意向明确】、【转化率高】 【薪资待遇】 1、试用期4000，无责任底薪（3K~6K）+提成+月度奖金+个人激励奖+TOP员工奖励，员工平均综合收入7K-2W，提成与奖金不设上限。付出越多，回报越高！业绩优异者底薪与提成同步提升！ 2、专业培养体系：带薪岗前培训+专业讲师指导+入职后主管一对一辅导，零经验也可迅速适应岗位 【工作内容】 1、学员通过公司投放广告主动发起咨询，我们负责及时答疑解惑； 2、按要求完成每日工作任务，实现既定转化目标； 3、无需外出拓展，无需自行开发客户，公司100%提供精准意向学员资源； 4、仅对接主动咨询的潜在学员，提供课程解答，协助制定学习方案，推荐匹配专业与课程，并引导完成报名流程； 5、学员成功报名后由专项团队跟进服务，无须承担后续维护压力。 【任职要求】 1、具备良好的沟通与表达能力，普通话清晰标准； 2、学习能力强，能快速熟悉业务知识与产品内容； 3、工作认真踏实，能吃苦，有责任心，具备团队协作意识； 【个人福利】 五险一金+带薪年假+20天寒假+惊喜下午茶

你关心的重点我们讲在前面: 1.薪资:固定薪资+高额提成+奖金 2.休息时间福利待遇:大小休，入职五险一金,前三个月无任何考核， 3.客户资源:成立20年啦，已经是个稳定的平台，品牌位居行业top3，资源稳定,成交率达60%以上 岗位职责 1. 拓展渠道定位连锁企业负责人等潜在客户，锁定优质合作对象； 2. 引流课程门票: 依托公司网络平台对接客户，邀约参加培训会议，讲解课程价值与体系； 3. 陪跑课程: 分析客户经营痛点与需求，定制课程方案，促成签。 任职要求： 1.年龄19-30岁，大专及以上学历，1年以上销售经验，若应届生营销/电子商务专业优先； 2.热爱销售行业，具备一定的逻辑思维能力,普通话标准；