1、根据生产部主管/经理提供的生产计划进行合理安排生产，负责组织指定工作区域内的相关工作过程及人员，确保工作有序开展2、负责生产线日常生产管理、人员安排、生产计划执行及车间7S管理；负责员工的管理、培训和培养，提高员工的操作技能和工作效率3、检查、监督操作员按照工艺标准和质量标准生产，负责生产过程中出现的不合格产品的处置，提出处理意见报生产经理负责车间内部产品标识的实施4、负责组织指定工作区域的设备、场地的清洁维护工作，并符合相关规定；督促班组员工，认真正确及时填写品质报表、生产报表5、负责本车间产品的生产现场技术管理，质量管理工作，及时解决技术质量问题；负责生产过程中出现的不合格产品的处置，提出处理意见报生产经理负责车间内部产品标识的实施6、控制每天的生产节奏，每日生产情况，每天上班时正确无误地传达到各员工，并准备好生产所需的各种原、辅材料，包括人员安排、环境卫生；合理地安排好班内的员工的生产任务，有效利用员工人力资源，确保班组始终处于安全、有序的工作环境7、负责指定工作区域生产的交接工作，为下工序或下一班做好准备工作；负责指定工作区域人员的培训、现场指导及考核评估；负责指定工作区域的生产信息记录单，并上报给生产统计员，把产品质量信息立即反馈到经理和质量部门8、有触摸屏，显示屏及全贴合相关行业经验者优先考虑

焊工组长有焊工证，有钣金行业焊工相关管理工作经验者优先，有责任心、执行力强。负责焊接组日常管理工作,熟悉图纸，掌握生产进度,确保按计划完成，保证生产质量；严格按照工艺要求进行拼接焊接工作不违章。招工人数:1人

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装配组长熟悉电脑操作与数据处理，有汽配行业带班经验薪资福利:待遇面议，良好的晋升渠道、五险、节日礼品、高温补贴、年度旅游体检、员工介绍奖金等工作地址:宣城市经济技术开发区日新路28号

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接插线工、操作工、实验员、设备保全员、穿管工、胀管工、叉车工、焊工薪资福利:前三个月：4000-5000元/月（到手工资）；生产工人：月综合收入5000-6500元/月（转正后到手工资）；技术工人：月综合收入6000-9000元/月（转正后到手工资）；车间班组长：月综合收入7000-10000元/月（转正后到手工资）；福利待遇：购买五险一金，工龄工资根据入司时间每月发放15-400元不等；高温补贴100元/月，每年5月-10月；特殊补贴：特殊工种（焊工、实验员、冲床工等）补贴150-500元/月；班车：工作日免费乘坐通往三山周边及市区班车；节假日免费乘坐市区购物、汽车站出行班车，入职满一年享受交通补贴100元/月。招工人数:若干名工作地址:安徽芜湖三山经济开发区春洲路8号

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