
按摩平台区域主管
1.2-1.3万元/月
区域总监经验不限学历不限市级
公司简介:山东云长网络科技有限公司是一家专注于云上旅游、互联网品牌孵化和新能源领域的综合性企业。坚持互联网+实体的发展模式,
在国内外旅游出行、新能源厨用燃料餐厨设备领域,以及大健康赛道,云长科技始终走在行业前沿。并成功获得国外知名资本机构Benchmark Capital的2000万天使轮融资
产品背景:“婵娟到家”平台致力于为用户提供全品类上门养生服务。在生活节奏快、压力大的当下,科学的养生护理有助于缓解紧张情绪,调节身心状态,提升生活质量。按摩服务拥有广泛的用户基础,每个城市均分布着数千家线下门店。我们通过将传统到店消费转化为线上预约上门服务,并支持自由选择技师,更贴合现代用户的使用习惯,将成为未来十年最具潜力的互联网发展方向
岗位职责:公司具备完善的运营系统及负责人所在城市全域酒店资源,由区域负责人统筹点单二维码物料的投放,对接酒店及其他合作场所的商务合作,完成点单二维码布放,以及共享充电器、成人用品智能柜等设备的铺设工作
岗位收入:
1. 公司为城市负责人提供35-50%的长期分成比例,配备独立后台系统,消费者每完成一次按摩订单即可产生持续收益。目前成都直营市场半年交易流水超500万,实现纯营收200万!
2. 酒店共享充电器项目享有95%的长期被动收入,用户入住酒店后扫码使用即可带来稳定可持续的管道收益!
3. 酒店成人用品智能柜,商品成本均价2元,终端售价20元,实现近1000%的利润空间,
多劳多得,少劳少得,复制成熟直营模式,全程实操指导,手把手带教,确保落地见效!!
池州贵池区[庆祝][庆祝]岗位一:营业区经理待遇:底薪首月(学习期)4000+提成
8000-12000元/月
区域经理6-10人1-3年大专及以上区域销售阶梯式提成
[庆祝][庆祝]岗位一:营业区经理
待遇:底薪首月(学习期)4000+提成,次月(经营期)8000+提成。
[庆祝][庆祝]岗位二:兼职销售打卡人员,打卡签到,签退,一天50元。
8点30之前签到,10点30之后签退。(工作时间自由,可全职,可兼职)
岗位要求:
(一)年龄:27周岁至50周岁(含)。
(二)学历:大专及以上。有两年及以上销售经验者可放宽至高中。
公司地址:财富广场4楼(大润发对面)
联系电话:(李经理)
销售招商
6000-26000元/月
区域经理6-10人经验不限本科及以上网络销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOB
乡墅产业招区域总监
区域主管(社区)
8000-10000元/月
区域总监3-5年大专及以上小区
岗位职责:
熟悉老旧小区物业等业态的全面管理
1、统筹、监督、审核、优化及完善物业管理职能与工作流程的能力;
2、落实政府各项法规、政策及物业管理公约,与相关职能部门维持良好协作关系;
3、编制项目年度物业管理预算方案,管控日常物业服务品质、运营流程及合理财务运行状况;
4、高效应对并处置各类突发情况与紧急事件;
5、负责设施设备的验收及维护保养,组织各类维修工程并主持专业发标工作;
6、协调并督导各部门、各岗位协同运作;妥善解决业主投诉,维护良好合作关系;
7、具备丰富的多种经营开发实践经验。
任职资格:
1、大专及以上学历,党员优先,物业管理或行政管理等相关专业,持有物业相关资格证书者优先;年龄45周岁以下
2、具备大型物业管理实际经验,并有管理岗位任职经历;
3、掌握物业管理标准化操作流程,熟悉相关法律法规;
4、具备较强的执行力与规划能力,具有团队协作精神与职业责任感;能独立制定物业管理计划并推动落地;
5、拥有较强的沟通协调能力与社会资源网络;
区域运营主管
1.5-2.5万元/月
区域总监3-5年学历不限销售经验开城经验电销团队团队建设及管理能力汽车销售较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养以租代购地推团队汽车分期个人独立开拓市场
【岗位地址】
安徽省内均可;安徽省内各城市负责人岗位同步开放
【公司介绍】
花生好车成立于2015年6月,专注为“小镇青年”提供汽车出行整体解决方案,致力于成为该领域第一品牌。目前已构建以直租、批售、回租及新能源汽车零售四大业务为核心的汽车新零售体系。在全国拥有200余家直营门店,设立25个中心仓,累计为超40万用户提供优质用车服务。
【产品卖点】千元提新车(具体车型与方案请见花生好车APP)
【岗位职责】
1. 负责快速搭建并完善所辖区域内各城市的业务拓展团队;
2. 业绩达成:依据公司总体战略与区域发展规划,承接并分解城市月度及年度销售任务,带领团队确保目标顺利实现;
3. 风控管理与客户维护:指导并组织团队开展订单风控与运营工作,落实客户日常服务,有效控制逾期风险;
4. 开展区域内二网汽贸渠道的开拓,推广公司汽车加盟项目以及新车、二手车分期金融方案;
5. 推动公司金融产品的市场宣传,持续维护并扩展合作资源网络;
6. 组织意向或已合作加盟商进行产品知识、交易流程及平台操作规范的培训;
7. 收集并分析区域内竞品动态,及时优化营销策略与商务政策;
8. 监督所辖加盟商业务指标完成情况,并按月制定反馈与改进计划;
9. 统筹推进所辖区域各类市场活动的传达与落地执行。
【任职要求】
1. 熟知本地市场环境,具备当地汽贸或二级网络资源者优先;
2. 行业背景:在汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险或相关金融领域有3年以上工作经验;具备汽车金融、融资租赁或地面推广经验者更佳;
3. 管理经历:具有3年以上团队(不少于10人)管理经验;
4. 诚信合规:无犯罪记录,个人征信良好(需符合内部风控审核标准);
5. 核心能力:学习能力突出,市场嗅觉敏锐,具备较强的市场开发、客户服务、风险管控及团队协作能力;
6. 综合素质:作风踏实,目标感强,乐于接受挑战,抗压性强,具备创业奉献精神,拥有良好的团队领导力。
区域主管
1.5-2.5万元/月
区域总监3-5年学历不限销售经验开城经验电销团队团队建设及管理能力汽车销售较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养以租代购地推团队汽车分期个人独立开拓市场
【岗位地址】
安徽省内均可;
安徽省内各城市负责人岗位同步开放
【公司介绍】
花生好车成立于2015年6月,致力于打造专属于“小镇青年”的汽车出行解决方案第一品牌。现已形成以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心驱动力的汽车新零售网络。全国拥有200多家直营门店,设立25个中心仓库,已为超40万用户提供优质的用车服务。
【产品卖点】
千元提新车(车型及方案详见花生好车APP)
【岗位职责】
1.负责高效搭建所辖区域内各城市的业务拓展团队;
2.业绩达成:依据公司整体战略与区域业务规划,承接并分解城市月度、年度销售任务,带领团队推进执行,确保目标顺利完成;
3.风控管理与客户维护:指导并组织团队开展订单风控与运营工作,落实客户日常服务,有效降低逾期风险;
4.负责开拓所辖区域内的二网汽贸合作渠道,推广公司汽车加盟项目及新车、二手车分期金融产品;
5.推动公司金融产品的市场宣传,持续维护并扩展外部合作资源;
6.组织对意向或已合作加盟商进行产品知识、交易流程及平台操作规范的培训指导;
7.收集并分析区域内竞品动态,及时优化营销策略与商务政策;
8.推动合作加盟商完成各项业务指标,并按月制定反馈与行动计划;
9.统筹所辖区域市场活动的宣导与落地执行。
【任职要求】
1.熟悉所在地区市场环境,具备本地汽贸、二网渠道资源;
2.行业背景:在汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域有3年以上工作经验;具备汽车金融、融资租赁或地面推广经验者优先;
3.管理经历:具有3年以上团队(10人以上)管理经验;
4.诚信合规:无犯罪记录,个人征信良好(符合风控审核标准);
5.能力要求:学习能力突出,市场洞察敏锐,具备较强的市场开拓、客户服务、风险管控及团队协作能力;
6.综合素质:作风务实,目标感强,乐于接受挑战,抗压性强,具备创业奉献精神和优秀的团队管理素养。
区域销售主管
2-3万元/月
区域总监5-10年本科及以上华东大区华北大区华中大区面销/陌拜渠道销售代理商销售KA大客户企业客户
岗位职责:
1、担任高层管理职务,配合决策层规划公司发展战略,主导职能领域内短中期及长远经营决策,对公司战略目标的实现具有关键作用;
2、主导公司业务扩展与销售执行,具备高效推动战略落地并转化为实际业绩的能力;
3、制定销售目标、销售模式、销售策略、预算方案及激励机制;
4、组建并领导销售团队(从0到1搭建),优化销售管理体系,确保销售任务顺利完成;
5、评估现有及新增分销体系或销售渠道的市场前景、销售表现与成本投入,进行盈亏分析;
6、聚焦提升公司市场地位,持续增强企业竞争优势。
任职资格:
1、本科及以上学历,市场营销、工程、机械类等相关专业背景;
2、5年以上本行业从业经历,具备3年以上产品销售与渠道运营管理工作经验;
3、拥有出色的团队搭建能力,管理经验丰富,擅长统筹营销团队日常运作;
4、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、领导才能以及独立开发市场的能力,学习能力突出,思维严谨,表达清晰;
5、积极进取,精力充沛,身心健康,性格开朗,具备强烈的创业精神;
6、能接受频繁出差安排。
铜陵铜官区业务员区域经理
5000-6000元/月
区域经理社保交通补助年终奖3-5人经验不限大专及以上渠道销售较多出差按单提成TOCTOGTOB
业务员区域经理
抖音全新项目-创业合伙人
8000-25000元/月
区域经理3-5年高中及以上代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售
【上班勿扰】找商业合伙人(抖音支付项目)
【上班勿扰】找商业合伙人(抖音支付项目)
【公司介绍】本公司为抖音官方首批授权技术服务商,资质齐全可查,具备技术开发、运营支持、权限开通、专业培训等全链路服务能力。当前全国1.2亿商户存量市场中,抖音支付占有率不足0.1%,市场空白度高,竞品稀缺,属于政策支持下的蓝海赛道,发展潜力明确。
【合伙人职责】
1. 负责抖音聚合支付收款码的商户入驻拓展;
2. 向商户讲解产品优势、使用流程及政策支持;
3. 依托公司提供的资源与支持,完成独立拓展;
【产品优势】本项目为抖音官方旗下聚合支付产品,核心亮点为支付+引流一体化:
• 消费者:付款即享1-20元随机立减;
• 商家:交易流水每满1万元可免费获7000-20000抖音本地流量曝光,同步引导消费者关注商家账号,助力私域沉淀与复购提升。
【合伙人要求】
1. 有地推、支付行业或金融相关从业经验者优先,熟悉线下商户拓展流程者加分;
2. 具备较强的执行力与目标感,愿意主动开拓市场,抗压能力强;
3. 认同抖音平台生态及“支付+流量”商业模式,有长期创业规划与事业追求;
4. 沟通表达清晰,具备良好的商务谈判能力与客户服务意识;
A2货运司机月结健康证
安徽蚌埠淮上区,货车司机-开快递大方车(A2证,,淮上区)
薪资:面议,
地址:安徽省市淮上区安徽力达第一产业园附近
工作性质:长期
主副驾:副驾
证件要求:货运从业资格证、健康证
运输货品:快递快运
车型:厢式
装卸要求:不需要装卸
经验要求:能开会倒、熟悉路况、熟练使用手机导航。
安徽蚌埠招搅拌车驾驶员,吃苦耐劳薪资:8000-12000元/月地址:
8000-12000元/月
搅拌罐车司机月结
招搅拌车驾驶员,吃苦耐劳
薪资:8000-12000元/月
地址:
安徽蚌埠怀远县市现招:(小工)焊工(30-40一小时)早晚福利食堂,免费全新公寓,空调卫浴
小工焊工
安徽省市怀远县现招:(小工)焊工(30-40一小时)早晚福利食堂,免费全新公寓,空调卫浴,工作稳定
安徽蚌埠固镇县招危险品驾驶员,驾龄3-5年薪资:6000-12000元/月地址:市S101
6000-12000元/月
货运司机月结
招危险品驾驶员,驾龄3-5年
薪资:6000-12000元/月
地址:安徽省市固镇县S101与纬五路交叉路口往东约110米
工作性质:长期
主副驾:主驾
证件要求:危险品运输资格证
蚌埠禹会区招二保焊工(需要二保焊熟手有工作经验的优先主要焊接出口半挂车质量要求较高)
二保焊
招二保焊工(需要二保焊熟手 有工作经验的优先 主要焊接出口半挂车 质量要求较高 )
成都区域运营主管
1.5-2万元/月
区域总监3-5年本科及以上运营管理
职位描述
工作性质为常驻成都,负责大成都范围内的相关工作(涵盖成都主城区、都江堰、彭州、金堂、青白江、浦江、大邑、新津等地)。
本岗位不属于建筑施工类岗位,需具备一定政企资源基础,投递前请务必确认自身条件匹配,感谢理解!
职责描述:
1、全面统筹大成都区域内机构养老业务的运营管理工作,涵盖项目筹建、日常运营、团队建设、食堂运营及照护服务管理等环节;
2、高效组建运营管理队伍,推进内部人才梯队搭建,组织落实培训与资质认证工作,在既定时间内建立符合运营要求的管理体系;
3、结合公司养老业务特性,制定标准化服务流程与可持续发展的运营模式;
4、积极承担对外联络职责,与政府职能部门、医疗机构、社会组织及公益团体建立稳定合作关系,推动新项目与业务拓展。
任职资格:
1、本科及以上学历,中医、护理、内科等相关专业优先考虑;
2、年龄在25至45岁之间,具备3年以上养老机构管理经验,持有心脑血管方向执业医师资格并具临床经验者优先,或具备心脑血管护理相关专业资质的护士亦可优先录用;
3、具有医疗行业背景,对养老产业有系统性认知,熟悉养老及护理机构的运营管理模式、服务标准、质量监管、床位运营、营养配餐及团队管理;了解养老领域政策法规、行业发展趋势及政企协作机制;
4、具备出色的领导力、组织协调能力、沟通表达能力及执行力;
5、能熟练驾驶,并具备自有车辆。
区域负责人(川东)
1.5-2万元/月
区域总监3-5年本科及以上运营管理
职位描述
工作性质为常驻川内项目(广安、南充、达州)。本岗位非传统建筑施工类岗位,需具备一定政企资源基础,投递前请充分评估匹配度,感谢理解!
职责描述:
1、统筹负责区域内机构养老业务的全面运作,涵盖前期筹建、日常运营、团队建设、食堂监管及照护服务管理等工作;
2、高效搭建运营管理团队,推进内部人才梯队培养,组织实施培训与资质认证,按时完成符合运营要求的管理体系构建;
3、结合公司养老业务实际,制定标准化服务流程与可持续发展的运营模式;
4、承担对外联络职责,与政府职能部门、医疗机构、社会组织及公益团体建立稳定合作关系,积极拓展新增业务渠道。
任职资格:
1、本科及以上学历,中医、护理、内科等相关专业优先考虑;
2、年龄25岁至45岁,具有3年以上养老机构管理经验,持有心脑血管方向执业医师资格并具备临床经历者优先,具备相关护理资质证书者亦可优先录用;
3、具备医疗行业背景,对养老产业有系统性认知,熟悉养老及护理机构的运营模式、服务规范、质量管控、床位推广、营养配餐及团队管理实务;了解行业政策法规、发展动态及运营趋势,掌握政府与养老企业间的协作机制与办事程序;
4、具备出色的领导力、组织协调能力、沟通表达能力及执行力;
5、能熟练驾驶,个人名下拥有车辆。
区域销售主管
1.8-3万元/月
区域总监1-3年大专及以上KA大客户企业客户个人客户面销/陌拜渠道销售代理商销售
工作地点:全国各地级市/县级市(就近分配,覆盖单城市全域)
岗位职责
1. 负责单城市常低温牛奶销售目标的达成,开展终端网点拓展与日常运营维护,确保销量、铺市率等核心指标顺利完成;
2. 推进产品在终端的生动化陈列,落实公司促销方案,重点推广常低温新品类,助力门店提升单店产出;
3. 对接辖区内经销商及零售终端,建立稳定合作关系,及时响应订单处理、退换货等日常运营需求;
4. 定期巡检市场终端,掌握竞品定价策略、促销动态及客户反馈信息,每日准时提交销售数据与市场情况报告;
5. 严格执行产品效期管理,协同经销商优化配送节奏,确保低温奶冷链规范运作,避免临期商品风险。
任职要求
1. 大专及以上学历,具备1年以上快消或乳品行业销售经验,应届毕业生如有相关销售实习经历可酌情考虑;
2. 熟知所在城市商圈、社区等渠道布局,具备快速开发新网点的能力,掌握基础客户关系维护技巧;
3. 性格外向,语言表达清晰,执行力突出,适应户外走访门店及完成业绩考核压力;
4. 熟悉常用办公软件操作,能按时准确填写各类销售报表,工作认真细致,责任感强;
5. 可接受市内跨区域作业模式,无任何不良从业记录。
区域推广经理(武汉、长沙)
1.2-2.2万元/月
区域总监1-3年本科及以上心血管科内科处方药推广胸内胸外
岗位描述:
1、策划、实施并评估所辖区域内的学术科室会、城市会等各类学术会议与推广活动,并完成总结汇报;
2、组织开展区域内招商团队及自营团队的产品知识培训工作,确保信息传递准确有效;
3、统筹一线代表及佣金代表的产品知识、拜访技巧等相关培训,开展日常管理,包括临床协访支持、上量推动及过程督导;
4、推进区域内重点目标医院的临床学术推广工作,提升临床处方量,并对处方医生进行持续跟进与管理;
5、收集典型病例、临床观察数据及不良反应信息,协助销售团队完成市场竞品信息的整理与分析;
6、维护区域内专家资源及核心客户关系,建立长期稳定的合作网络。
任职资格:
1、本科及以上学历,医学、药学等相关专业背景;
2、具备优秀的沟通表达与演讲能力,掌握专业的市场调研方法,熟悉产品推广策略及临床协访流程;
区域经理
1.3-2.3万元/月
区域总监5-10年本科及以上企业客户
岗位职责:
1、制定并落实大区范围内的销售计划,确保各项销售指标顺利完成;
2、拓展并维护客户资源,持续提升客户满意度与长期合作关系;
3、牵头开展市场调研与竞品动态分析,指导团队为公司经营决策提供有效依据;
4、定期开展团队培训及团队协作活动,增强队伍专业水平与凝聚力;
5、跟踪销售数据变化,研判市场趋势,适时优化调整销售方案。
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备5年以上弱电智能化、音视频、会议系统、停车系统等相关领域销售管理经验,有大区管理背景者优先考虑;
2、具备出色的沟通协调能力与团队领导能力,能有效推动团队达成业绩任务;
3、精通销售运作流程与市场推广方法,对市场动向有敏锐洞察力;
4、抗压性强,适应高强度工作节奏,保持稳定高效输出;
5、富有团队协作意识,善于激励和带领团队成员共同进步;
销售主管
6000-11000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上面销/陌拜市场拓展商务谈判
岗位职责:
1、开展客户开拓与关系维护,主导商务接洽与协商。
2、搜集并研判市场动态,拟定业务策略;执行尽职调查及产业链调研,编制相应分析报告。
3、推进产品推广与销售,拓展市场渠道,主导合同磋商与签署流程。
4、监控项目实施进展,管控业务风险,协调解决贸易争议,确保应收款项按时回笼。
5、整理并传递市场价格数据,实时掌握行情变化与发展趋势。
行业背景:
1、大专或以上学历,具备相关从业经历,熟悉业务运作流程者优先;
2、具备出色的沟通协调能力、谈判能力及团队协作意识,能适应高强度工作节奏;
3、责任心强,勇于承担责任,具有团队归属感,能与团队协同共进;
4、具备较强的业务创新与优化能力。
业务部经理
4000-8000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限地推团队电销团队5人(含)以上个人(To C)业务流程管理及优化制定销售计划及策略团队建设及管理较少出差和外勤销售工作经验销售管理经验
有从事销售管理工作经验
有责任心
有良好的沟通能力
具备人员招聘能力
能完成部门任务目标
家装销售总监
1.5-3万元/月
销售总监社保3-5年中专及以上
岗位职责:
1.为客户量身定制整体家装方案,保障需求精准落地。
2.通过深入交流了解客户期望,提供符合其个性偏好的设计建议。
3.持续维护并发展客户关系,提升服务体验与满意度。
4.定期参加专业学习,强化团队协作与管理技能。
5.带领团队积极拓展市场业务
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调与谈判能力,能高效处理客户各类问题。
2.熟悉市场动态,具备较强的客户分析与维护能力。
3.工作踏实负责,可胜任销售任务及团队管理职责。
4.拥有进取精神和拼搏意识,渴望在事业上实现突破
客房服务员月结
招聘:客房
薪资:2200元
固镇骏怡精选酒店招聘:客房,薪资:底薪+提成,有保底2200。<br>地址:固镇第五小学旁<br>详情拨打下方电话咨询。
酒店销售总监
5000-8000元/月
渠道经理包住社保包吃五险1-2人1-3年高中及以上代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制企业服务15人(含)以上5人(含)以上地推团队电销团队销售管理经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力市场营销相关学历制定销售计划及策略市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理
岗位职责:
1、制定并执行酒店销售策略,提升客房、餐饮及宴会等综合业绩;
2、拓展和维护高端客户资源,建立长期合作关系以提升客户满意度与复购率;
3、协调前厅、餐饮、市场等部门,推动销售目标达成及服务质量提升;
任职要求:
1、具备酒店或高端服务业销售管理经验,熟悉行业运作与市场趋势;
2、良好的沟通协调能力和团队管理能力,具备较强的目标导向意识;
3、具备良好的职业素养与客户服务意识,适应高强度工作节奏。
蚌埠五河县隐居民宿酒店招聘前台、客房阿姨,有意者电联或直接到店面试。电话:
客房服务员酒店前台
五河隐居民宿酒店 招聘前台、客房阿姨,有意者电联或直接到店面试。
电话:
销售
4000-7000元/月
区域销售包住包吃20人以上经验不限学历不限无经验要求
岗位职责:
1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标
2.负责团队管理与业务指导,组织销售培训、过程管控及绩效辅导
3. 开拓新客户资源,维护重点客户关系,推动长期合作与复购转化
4.分析市场动态与竞品信息,协同产品、运营等部门优化销售策略
5. 定期提交销售数据报告,提出流程优化与资源配置建议
任职要求:
1.具备销售管理经验,经验要求:3-5年(含团队管理经验)
2.最低学历:大专及以上,市场营销、工商管理等相关专业优先
3.熟悉所在行业市场特点,具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力
4. 具备目标导向意识和抗压能力,能适应阶段性出差或区域轮岗
5.工作地点:以实际招聘城市为准,需具备当地稳定从业条件
销售主管
6000-11000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上面销/陌拜市场拓展商务谈判
岗位职责:
1、开展客户拓展工作,维护客户关系,推进商务洽谈与合作落地。
2、搜集并整理市场动态,分析行业数据,拟定业务策略;完成项目尽职调查及产业链上下游实地调研,编制相应分析报告。
3、推动产品销售,开拓新市场,主导合同磋商与签署流程。
4、监控业务执行进度,识别并管控运营风险,协调解决贸易争议,确保回款按时完成。
5、采集市场价格信息,持续跟踪行情变化与发展趋势,及时提供反馈建议。
行业背景:
1、大专及以上学历,具备相关从业经验者优先,熟悉业务操作流程者更佳;
2、具备出色的沟通能力、谈判技巧和团队协作意识,能适应高强度工作节奏;
3、责任心强,勇于承担责任,具有团队归属感,能与部门共同成长;
4、思维活跃,具备较强的业务模式创新与优化能力。
销售
5000-200000元/月
销售经理/主管1-3年高中及以上房地产销售经验面销/陌拜经验金融产品销售经验无经验要求酒店销售经验房地产其他行业招商/商户拓展类服务电话销售门店/柜台销售其他产品/服务软件/企业服务产品课程/培训类产品企业
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-09-25
薪资范围:5000-200000元/月
电力能源销售业务经理:接受零经验入职,公司提供系统化线上与线下业务培训,全程技术指导支持,快速上手开展工作,高比例提成,无需坐班打卡,适应灵活工作模式,能承受一定工作压力,性别不限。
待遇福利:年薪可达30万,提成丰厚,无业绩考核压力,收入与付出直接挂钩,平台资源全面共享,多渠道创收机会,所有培训课程免费开放
业务解读
一、我们是做什么的?
政策背景:国家推进电力市场化改革,对参与电力交易市场的工商业用户实施电费补贴政策!
二、谁是我们的客户?
使用工商业用电的各类单位:如社区周边的超市、面馆、宾馆酒店,街边工厂、医院、写字楼,以及街道办、村委会等公共机构,均属于目标服务对象。
三、业务覆盖区域
安徽省全境及江苏省全域
四、企业如何参与用电合作?
1、三不变一变:保持原有用电模式、缴费流程(发票开具)及设备设施不变,唯一变化是电费成本降低
2、用电单位可享受高额电力补贴,补贴金额在向国网营业厅缴费时直接抵扣结算
传统发电由国家电网统一分配发电指标,现行政策推动电力体制改革,发电企业需自主开拓用电客户。发多少电,取决于能找到多少签约用户——客户越多,发电量越大,反之则减产。
通过市场机制淘汰低效产能,扶持绿色清洁能源电厂发展,助力实现“碳达峰、碳中和”战略目标。
我们的职责是协助发电企业拓展用电客户,签订电力合作协议,推动各类用电单位参与电改优惠政策。写字楼、公寓、商场、工厂、企事业单位、医院、通信基站等均为重点对接客户群体。
职位优势:可兼职可全职,入行门槛低,收益随积累持续增长
任职要求:
1.高中及以上学历,电力、能源、市场营销等相关专业优先考虑
2.具备良好的市场拓展能力与客户沟通能力
3.能适应陌生拜访,热爱销售岗位者即可加入
4.年龄20-60岁,有客户资源或实战能力者可适当放宽年龄限制
物流园区招商经理
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上招商/商户拓展类服务面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验
全职或者兼职物流园招商经理:
薪酬:5000+提成,综合工资10000以上,上不封顶
福利待遇:双休、五险一金、节假日正常放假
蚌埠龙子湖区现代智慧物流园介绍
一、园区的规划定位:
蚌埠龙子湖区智慧物流园坐落于蚌埠市龙子湖区胜利东路南侧、古杏路北侧,总建筑面积约60000平方米。
依据省级示范物流园建设标准,园区定位为现代智慧物流产业园,围绕“一园三平台五中心”的发展目标进行规划建设。
以产业互联网与实体物流园区融合发展的“一园区”为核心,搭建智慧供应链金融平台、网络货运数字物流平台、云工享灵活用工平台“三平台”,
配套建设智慧云仓配送中心、电商云仓配送中心、产品交易中心、综合服务中心、供应链管理中心“五中心”,
推动资产数字化、管理数字化、运营数字化和服务数字化进程,促进生态资源高效整合与产业转型升级,提升园区整体运营效益。
采用线上线下融合运营模式,招商运营同步推进,目前已与多家制造型企业达成合作意向,并启动定制化建设方案,
秉持“开局即开战、起步即冲刺”的工作理念,全力实现“开门红、开门稳”。
同时构建标准化、智慧化的招商运营管理机制,具备可复制推广能力,为后续多园区扩展奠定基础。
岗位职责:
1.主持部门全面管理工作,制定并优化部门制度及业务流程,确保有效执行;
2.负责制定本年度招商目标,根据任务指标积极有序开展招商工作,落实经营计划,确保完成年度业绩;
3.组织开展行业市场调研,掌握政府关于物流产业的发展规划及相关政策动向,提出符合市场趋势的经营建议,及时调整并实施招商方案;
4.制定营销策略与招商计划,组织实施各类招商推广活动,预判运营中可能出现的问题并制定应对预案,对已发生事项及时分析处理并跟进解决;
5.协调公司内部各部门,为项目开发与落地提供支持与协作,定期召开项目复盘会议,制定阶段性推进方案;
6.负责增值服务拓展、物流项目运作、校企合作项目跟进以及重点客户的开发与关系维护;
7.完成上级领导安排的其他工作任务。
任职条件:
1.全日制本科及以上学历,专业涵盖经济管理、市场营销、工商管理、供应链管理或物流管理等相关领域;
2.年龄不超过40岁,具备8年以上物流园区、写字楼、酒店类项目的招商工作经验及客户管理经历;
拥有第三方物流企业或商业地产渠道成功招商案例者优先,业绩特别突出者或曾在深国际体系内表现优异者可适当放宽条件;
3.具备良好的逻辑思维能力、文字表达能力和语言沟通技巧;
4.拥有较强的组织协调能力,丰富的商务谈判经验及公关能力,善于客户关系维护,抗压能力强,勇于面对挑战;
5.熟悉物流运作流程,了解相关法律法规及行业政策规定;
6.熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件;
7.熟知蚌埠本地物流市场情况,具备一定客户资源积累。
栏目概述
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